酒店消防保安聘用合同

酒店消防保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，根据我国相关法律法规，需配备专业的消防和保安人员，以确保酒店的正常运营和宾客的人身财产安全；乙方具备相关专业技能和经验，愿意担任甲方的消防和保安工作。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方消防和保安工作的事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的消防和保安工作，具体职责如下：（1）负责酒店消防设施的检查、维护和管理，确保消防设施正常运行；（2）负责酒店消防安全培训和宣传工作，提高员工和宾客的消防安全意识；（3）制定和实施酒店保安工作计划，确保酒店的正常秩序和安全；（4）负责酒店宾客的人身财产安全，预防违法犯罪行为；（5）协助甲方处理突发事件，确保酒店的安全稳定。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条待遇3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.3乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据工作实际情况享有带薪年假。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方消防安全管理制度4.甲方保安工作规范5.甲方员工培训资料6.乙方工作服及保安器材7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方未经甲方同意提前解除合同4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品6.甲方未按约定提供工作时间及休假安排三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.受聘方：指与用人单位签订合同，约定向用人单位提供劳动的一方。3.保安人员：指依法取得保安从业资格，负责维护公共秩序、保护人身财产安全的专业人员。4.消防人员：指依法取得消防职业资格，负责检查、维护和管理消防安全设施，组织消防安全培训和宣传的专业人员。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》及《工伤保险条例》相关规定，为乙方提供医疗救治，并按法定标准支付医疗费用及工伤保险待遇。2.问题：乙方在工作中发现火灾隐患，如何处理？解决办法：乙方应立即上报甲方，甲方应当按照消防法规及酒店消防安全管理制度进行处理，确保火灾隐患得到及时消除。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，如何解决？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应当按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类酒店、宾馆、度假村等住宿场所的消防和保安人员聘用。2.适用于餐饮、娱乐、购物等综合体内消防和保安人员