古着服装店员工聘用协议

古着服装店员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任古着服装店店员，负责店铺的日常经营工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售、库存管理等。2.乙方应遵守甲方的店铺规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项经营任务。二、聘用期限1.本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在协议期满后继续留用，双方可协商续签。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工作时间按照甲方制定的店铺作息时间执行，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户信息等，包括但不限于销售策略、进货渠道、库存情况等，均属于甲方知识产权和商业机密。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。五、解除和终止协议1.在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前____天通知甲方。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。3.本协议期满后，双方未续签，则自动终止。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.古着服装店员工聘用协议2.店铺规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明6.乙方工作经历证明7.保密协议8.甲方商业秘密资料9.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后认定为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指古着服装店的法人或非法人组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.岗位职责：指乙方在甲方古着服装店所承担的工作内容和职责。4.聘用期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至协议期满日止。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作所应得的工资及加班费等。6.保密条款：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、客户信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除或终止协议，未按约定时间通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行通知义务，如乙方仍不履行，甲方有权依法追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动调查程序，核实泄露情况，如确认乙方违约，可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、缴纳违约金等。3.乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，如逾期支付，应按照我国法律规定支付逾期付款的违约金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权向有关部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.古着服装店招聘员工时与应聘者签订聘用协议。2.双方在协议期内履行劳动合同约定的权利和义务。3.协议期满后，双方根据实际情况选择续签或终止协议。4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，