2024全职教师职务任命与聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全职教师职务任命与聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2合同条款的解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.职务任命与聘用3.1职务名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1基本工资4.2薪酬调整4.3福利待遇5.工作绩效评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果处理6.培训与发展6.1在职培训6.2个人发展计划7.试用期与合同期限7.1试用期7.2合同期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义1.1.1“甲方”指___________（甲方名称）；1.1.2“乙方”指___________（乙方名称）；1.1.3“职务”指乙方被任命的具体教学职位，包括但不限于___________（具体职务名称）；1.1.4“合同期限”指本合同的有效期，自____年____月____日起至____年____月____日止；1.1.5“工作地点”指___________（具体工作地点）；1.1.6“工作时间”指按照国家规定的工作时间和学校安排的工作时间执行。1.2合同条款的解释1.2.1本合同条款如涉及法律术语，应按照国家相关法律规定进行解释；1.2.2如合同条款含义不明确，应根据合同目的和上下文进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方全称：___________；2.1.2甲方地址：___________；2.1.3甲方法定代表人：___________。2.2乙方2.2.1乙方全称：___________；2.2.2乙方地址：___________；2.2.3乙方身份证号码：___________；2.2.4乙方联系电话：___________。3.职务任命与聘用3.1职务名称3.1.1乙方被任命的职务为：___________（具体职务名称）。3.2职责范围3.2.1乙方负责教授___________（具体学科）课程；3.2.2乙方负责完成学校布置的教学任务；3.2.3乙方负责指导学生进行学术研究和实践活动。3.3工作地点3.3.1乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。3.4工作时间3.4.1乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作时间根据学校安排执行。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币___________元/月。4.2薪酬调整4.2.1乙方的基本工资可根据学校规定和乙方工作表现进行调整。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；4.3.2乙方享有学校规定的假期和休息日。5.工作绩效评估5.1评估标准5.1.1乙方的教学质量和工作表现将根据学校制定的教学评估标准进行评估。5.2评估周期5.2.1乙方的教学质量和工作表现每学期进行一次评估。5.3评估结果处理5.3.1评估结果将作为乙方薪酬和晋升的重要依据。6.培训与发展6.1在职培训6.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训。6.2个人发展计划6.2.1乙方应根据个人发展需要制定个人发展计划，并经甲方批准后实施。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在履行职务过程中所创作的作品，包括但不限于教案、论文、研究报告等，其著作权归甲方所有。9.2知识产权使用9.2.1甲方有权使用乙方的上述作品，包括但不限于在教学、宣传、出版等方面。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未经甲方同意擅自离职；10.1.2乙方违反保密条款；10.1.3乙方严重违反工作纪律或职业道德；10.1.4乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失。10.2违约责任10.2.1乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为___________元。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至___________（具体争议解决机构）解决。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；12.2.2甲方因故提前终止合同，应提前____天书面通知乙方；12.2.3乙方因故提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.1.1合同任何一方的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的地址送达。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的任何个人或机构。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：a)提供招聘、筛选和推荐教师服务的第三方中介机构；b)提供教学资源、教材或技术支持服务的第三方供应商；c)提供教师培训或职业发展服务的第三方培训机构；d)提供法律、财务或人力资源咨询服务的第三方专业机构。16.第三方介入的流程与条件16.1流程16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；16.1.3第三方与甲乙双方签订相应的服务协议；16.1.4第三方按照协议约定提供服务。16.2条件16.2.1第三方介入需符合国家法律法规和行业规范；16.2.2第三方的服务内容、费用和期限应在甲乙双方协商一致后明确。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议约定，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的信息。18.第三方的责任限额18.1明确责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据服务协议约定，并在合同中明确；18.1.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应协商解决。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方与第三方的权利义务关系不涉及本合同。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方与第三方的权利义务关系不涉及本合同。19.3第三方与合同其他方19.3.1第三方与合同其他方（如学校、家长等）之间的关系由服务协议或相关法律法规约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入事项的任何变更，均需经甲乙双方同意，并以书面形式记录。20.2通知20.2.1甲乙双方应将第三方介入事项的变更及时通知对方，并按照本合同约定的通知方式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职务任命书详细要求：包含职务名称、职责范围、工作地点、工作时间、合同期限等信息。说明：任命书应由甲方签字盖章后生效。2.附件二：教师薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的基本工资、奖金、津贴、社会保险、福利待遇等具体项目及金额。说明：明细表应由甲方提供，并作为合同附件。3.附件三：教师工作绩效评估标准详细要求：明确评估指标、评估周期、评估结果处理等具体内容。说明：评估标准应由甲方制定，并作为合同附件。4.附件四：教师培训与发展计划详细要求：列出乙方参加的培训项目、培训时间、培训目标等具体信息。说明：发展计划应由甲方制定，并作为合同附件。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、期限、保密条款等具体条款。说明：服务协议应由甲乙双方与第三方签订，并作为合同附件。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同变更事项、变更日期、双方签字等具体信息。说明：变更记录应由甲乙双方共同保存，并作为合同附件。7.附件七：违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付金额、支付日期、支付方式等具体信息。说明：支付凭证应由乙方提供，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时到岗或擅自离职；1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反工作纪律，造成不良影响；1.4乙方因故意或重大过失，造成甲方财产损失；1.5甲方未按时支付乙方薪酬；1.6甲方未提供合同约定的培训和发展机会。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应根据事实和证据进行；2.2违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定；2.3违约责任的具体处理方式应在合同中明确。3.示例说明3.1示例一：若乙方因个人原因提前离职，乙方应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。3.2示例二：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。全文完。2024全职教师职务任命与聘用合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2术语的定义2.合同双方2.1学校名称2.2学校地址2.3教师姓名2.4教师地址3.职务和聘用3.1职务描述3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬和福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3社会保险和公积金4.4员工福利5.教学工作5.1教学内容和要求5.2教学计划和评估5.3教学资源和支持6.教学纪律和责任6.1教学纪律6.2教师责任6.3学生行为管理7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核流程7.3绩效考核结果应用8.晋升和调岗8.1晋升条件和流程8.2调岗条件和流程9.离职和终止合同9.1离职条件和流程9.2终止合同的条件和流程10.保密和知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.合同的修改和补充11.1修改和补充的条件11.2修改和补充的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同附件14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同的定义本合同是指学校与教师之间就职务任命与聘用所订立的具有法律效力的书面协议。1.2术语的定义“学校”指签订本合同的学校名称；“教师”指签订本合同的教师姓名；“职务”指教师在学校所承担的教学及其他相关工作；“聘用期限”指教师在学校工作的具体起止时间；“工作地点”指教师履行职务的场所；“工作时间”指教师工作的时间安排。第二条合同双方2.1学校名称学校全称：____________________2.2学校地址学校详细地址：____________________2.3教师姓名教师姓名：____________________2.4教师地址教师详细地址：____________________第三条职务和聘用3.1职务描述教师担任的职务为：____________________3.2聘用期限本合同聘用期限为：____________________（具体起止时间）3.3工作地点教师工作地点为：____________________3.4工作时间教师工作时间为：____________________（具体工作日和时长）第四条薪酬和福利4.1薪酬结构教师薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等，具体金额如下：基本工资：____________________课时费：____________________绩效奖金：____________________4.2薪酬支付方式教师薪酬按月支付，于每月的____________________日发放。4.3社会保险和公积金教师需按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额由学校按照当地政策执行。4.4员工福利免费午餐员工体检员工活动第五条教学工作5.1教学内容和要求教师需按照学校的教学计划和课程安排，完成相应的教学工作，确保教学质量。5.2教学计划和评估学校将制定详细的教学计划，并定期对教师的教学工作进行评估。5.3教学资源和支持学校将为教师提供必要的教学资源和支持，包括教材、教学设施等。第六条教学纪律和责任6.1教学纪律教师应遵守学校的教学纪律，包括但不限于：准时到岗、认真备课、关爱学生、维护课堂秩序等。6.2教师责任教师应对其教学质量和学生安全承担直接责任。6.3学生行为管理教师应采取合理措施，对学生进行行为管理，确保教学秩序。第七条绩效考核7.1绩效考核标准教师的绩效考核标准包括：教学质量、学生满意度、教学态度等。7.2绩效考核流程学校将定期对教师进行绩效考核，具体流程如下：制定绩效考核标准；教师自评；同行评议；领导评价；绩效考核结果反馈。7.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为教师晋升、调岗、薪酬调整的重要依据。第八条晋升和调岗8.1晋升条件和流程工作年限：____________________年；绩效考核：____________________；教学能力：____________________；晋升流程如下：教师提出晋升申请；学校组织评审；通过评审的教师，由学校批准晋升；8.2调岗条件和流程工作需要；教师本人意愿；调岗流程如下：学校提出调岗建议；教师同意后，双方签订调岗协议；学校安排新岗位，教师调整到新岗位。第九条离职和终止合同9.1离职条件和流程个人原因；学校原因；离职流程如下：教师提出离职申请；学校审核离职申请；双方协商离职日期；教师办理离职手续；9.2终止合同的条件和流程教师离职；学校因故解除合同；终止合同流程如下：学校发出终止合同通知；教师收到通知后，双方协商终止合同的具体事宜；双方签署终止合同协议。第十条保密和知识产权10.1保密条款教师需对学校的信息、技术、商业秘密等保密事项予以保密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属教师在工作中产生的知识产权归学校所有，教师不得自行使用或转让。第十一条合同的修改和补充11.1修改和补充的条件本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2修改和补充的程序修改和补充的程序如下：双方就修改和补充的内容达成一致；签署修改和补充协议；修改和补充的内容作为合同的一部分。第十二条争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序如下：双方选择仲裁委员会；提交仲裁申请；仲裁委员会受理并组成仲裁庭；仲裁庭审理并作出裁决；裁决生效后，双方应自觉履行。第十三条合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件聘用期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定其他应当终止合同的情形。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教师个人简历；教学计划；薪酬计算表；其他双方认为需要附件的内容。14.2合同解释权本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义“第三方”在本合同中指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2范围协助甲乙双方进行合同的签订、履行和监督；提供专业评估、咨询服务；提供技术支持和服务；在合同争议解决过程中提供仲裁或调解服务。16.第三方介入的条件和程序16.1条件双方同意并书面确认；第三方具备相应的资质和能力；第三方同意并签署相关协议。16.2程序第三方介入的程序如下：双方协商确定第三方介入的事项；双方与第三方签订服务协议；第三方按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。除非因甲乙双方违反合同约定或存在过错导致第三方承担责任，否则第三方不对甲乙双方承担责任。17.2责任限额按照服务费用的一定比例设定；按照第三方实际过错程度设定；按照法律规定或行业标准设定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方介入不影响甲乙双方的责任划分。18.2第三方的责任第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规、合同约定以及行业规范，对因其自身原因造成的损失承担相应责任。18.3甲乙双方与第三方的责任甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：第三方因其自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担；甲乙双方违反合同约定或存在过错导致第三方损失的，甲乙双方承担相应责任；甲乙双方与第三方共同造成损失的，根据各自过错程度承担相应的责任。19.第三方介入的监督和管理19.1监督甲乙双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照协议约定履行职责。19.2管理甲乙双方应共同管理第三方介入的事务，确保第三方介入的顺利进行。20.第三方介入的终止20.1条件第三方未能履行协议约定的职责；第三方违反法律法规或行业规范；双方协商一致。20.2程序终止第三方介入的程序如下：双方书面通知第三方终止介入；第三方在接到通知后，应立即停止介入活动；双方就终止介入后的后续事宜进行协商。21.第三方介入的保密义务21.1定义“保密义务”指第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息、技术、商业秘密等保密事项负有保密责任。21.2内容第三方保密义务的内容包括但不限于：对甲乙双方的信息、技术、商业秘密等保密事项予以保密；未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；在介入结束后，继续履行保密义务。21.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：用于证明教师具备担任该职务的资格和能力。2.教学计划详细要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。说明：用于指导教师开展教学工作，确保教