林下养殖场管理员劳动合同

林下养殖场管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方林下养殖场担任管理员一职达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方林下养殖场管理员，负责养殖场的日常管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，确保养殖场的正常运营，保证产品质量。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，对工作中遇到的问题及时提出解决方案。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日，乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方有权根据工作实际情况申请休年假，年假天数按照国家规定执行。四、劳动报酬2.乙方绩效奖金根据工作业绩另行规定。3.乙方工资、奖金及各项社会保险、福利待遇按照国家及甲方所在地相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方林下养殖场的商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本劳动合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.林下养殖场管理员岗位职责说明2.养殖场安全管理规定3.养殖场操作规程4.养殖场管理制度5.商业秘密、技术秘密及内部信息保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动者身份证复印件8.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动用品的，构成违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约。5.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密及内部信息的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定提前解除劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及延迟支付期间的利息。2.工作安全问题：如遇到工作安全隐患，乙方应立即向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患。3.保密协议违反：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.解除合同争议：如甲乙双方对解除劳动合同有争议，可以先协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的林下养殖场招聘管理员。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动用品