城市绿化司机聘用合同样本

城市绿化司机聘用合同样本合同编号：__________城市绿化司机聘用合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为城市绿化服务提供者，乙方愿意从事甲方绿化driver岗位工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为绿化司机，主要工作内容包括：（1）负责甲方的绿化车辆驾驶；（2）协助甲方完成绿化项目的运输、施肥、修剪、浇水等工作；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）维护车辆及绿化工具的正常使用。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并接受甲方的管理和监督。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因违法违纪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事绿化驾驶工作。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用司机）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.甲方绿化项目合同复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方体检报告6.社会保险参保证明复印件7.劳动合同解除证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，构成劳动保护违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成社会保险违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，构成纪律违约。5.乙方未遵守国家法律法规，构成违法行为。6.乙方因病或伤残不能从事绿化驾驶工作，构成不能履行合同违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康的设施和用品。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.纪律违约问题：如乙方未遵守甲方规章制度，甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。5.违法行为问题：如乙方从事违法违纪活动，甲方可以解除合同，并报告有关部门进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为城市绿化服务提供者，需要雇佣司机从事绿化项