2025广州市劳动合同「标准版」

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（起始日期）至（终止日期）。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同的期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（岗位名称），主要职责是（工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（工作时间），包括（标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为（工资标准），试用期工资为（试用期工资标准）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并保障乙方的职业健康权益。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止本劳动合同，但需提前（提前通知期限）书面通知对方。6.2乙方提前解除劳动合同的，应依照国家规定向甲方支付违约金。6.3甲方违法解除劳动合同的，应依照国家规定向乙方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同双方的信息时，务必核实各项信息的准确性，包括名称、地址、法定代表人等。如信息有误，可能导致合同无效或无法履行。解决办法：在签订合同前，由双方共同核实信息无误。2.明确劳动合同期限：合同期限是双方权利义务的重要依据，应明确约定为固定期限或无固定期限。解决办法：在合同中明确填写合同期限，并说明是固定期限还是无固定期限。3.工作内容和岗位：工作内容应具体明确，以免履行过程中出现纠纷。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位和主要职责。4.劳动报酬：工资待遇和社会保险费应明确填写，避免因模糊不清导致纠纷。解决办法：在合同中详细说明乙方的工资标准、试用期工资标准以及甲方为乙方缴纳的社会保险费。5.劳动时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。解决办法：在合同中明确填写乙方的工作时间和休息休假安排，确保符合国家规定。6.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：在合同中明确甲方提供劳动保护设施和劳动条件的承诺。7.劳动合同的解除和终止：明确双方在解除或终止劳动合的权利和义务。解决办法：在合同中详细说明劳动合同的解除和终止条件、违约金或赔偿金的支付标准等。8.争议解决：约定双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：在合同中明确填写争议解决的途径和具体步骤。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同约定的明确起始和终止日期。5.无固定期限：劳动合同不设定明确的终止日期，双方可随时解除或终止合同。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件或职位要求，设定的一段试验性用工期。7.工资：劳动者为实现劳动权益，从用人单位获得的报酬。8.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全生产法律法规和职业病防治法规定的设施、条件和措施，以保障劳动者的人身安全和健康。10.劳动条件：劳动者从事劳动活动时所处的环境、设施、待遇等条件。11.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。12.赔偿金：因一方违约导致对方损失，违约方按照合同约定或实际损失向对方支付的补偿金。13.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.劳动争议发生时，作为解决争议的依据。补充条款：1.保密协议：约定双方在合同期内对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。2.竞业限制：约定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作，并规定违约责任。3.培训协议：约定甲方为乙方提供培训的机会及相关费用，以及乙方培训结束后在甲方工作的最低服务期限。4.知识产权归属：明确双方在合同期内产生的知识产权归属问题。5.补充保险条款：约定除国家规定的社会保险外，甲方为乙方提供的其他保险福利。6.特殊事项声明：如有试用期、岗位调整等特殊情况，可在补充条款中说明。附件列表：1.乙方身份证