劳动合同终止协商策略

劳动合同终止协商策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止相关事宜达成一致，经双方友好协商，特订立本终止协商策略：第一条劳动合同终止1.1双方同意，在符合国家法律法规、政策规定和甲方规章制度的前提下，乙方自愿与甲方解除劳动合同。1.2乙方劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。第二条经济补偿2.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。2.2乙方月工资是指乙方终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.3甲方应在乙方劳动合同终止后三十日内一次性支付经济补偿金。第三条社会保险和福利待遇3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。3.2乙方在劳动合同终止后，有权继续享受甲方提供的福利待遇，具体事宜双方协商确定。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条劳动合同终止后的双方义务5.1甲方应在劳动合同终止后，及时为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。5.2乙方应在劳动合同终止后，按照甲方要求办理离职手续，归还工作证、办公设备等。第六条争议解决6.1双方在履行本终止协商策略过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本终止协商策略一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本终止协商策略自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，属于违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议保守甲方机密信息，属于违约行为。4.乙方未按照约定办理离职手续，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定时间支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险行政部门投诉。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.乙方未按照约定办理离职手续：甲方可以要求乙方办理，并有权拒绝支付经济补偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因违反法律法规或劳动合同规定，被劳动者要求