口腔科护理护士聘用合同范本

口腔科护理护士聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用护士）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事口腔科护理工作，具体职责如下：（1）负责口腔科患者的护理工作；（2）执行医嘱，协助医生进行诊疗；（3）参与口腔科护理工作的培训和质控；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方的个人所得税。3.甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第五条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同的修改、解除、终止、延续等事项，应依照法律法规的规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________开户银行：__________开户名称：__________账号：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.口腔科护理护士聘用合同范本2.甲方（聘用单位）相关资质证明文件3.乙方（聘用护士）相关资质证明文件4.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式5.甲方所在地人民法院联系方式6.劳动保障部门提供的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反本劳动合同，未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇的，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全健康环境。4.保密条款：劳动合同中约定的劳动者对用人单位商业秘密等进行保密的条款。5.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中发生人身伤害如何处理？解决办法：及时就医，并向甲方报告；根据实际情况，申请工伤认定，并按照相关规定处理。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资如何处理？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密如何处理？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：合同争议如何解决？解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在