娱乐场所后勤人员聘用合同

娱乐场所后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，须提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，属于违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.劳动者：指提供劳动力并获得劳动报酬的个人。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等材料。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，必要时可暂时停止合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方违反规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处