人才引进机构管理方案

人才引进机构管理方案合同编号：__________地址：__________联系电话：__________地址：__________联系电话：__________第一条人才引进范围1.1乙方根据甲方的业务需求，负责引进甲方所需的专业人才，包括但不限于技术人才、管理人才、营销人才等。第二条人才引进流程2.1甲方应向乙方提供详细的人才需求计划，包括人才数量、岗位、职责、任职要求等。2.2乙方根据甲方提供的人才需求计划，进行人才筛选和推荐。2.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等环节，确定最终引进的人才。2.4双方就引进的人才达成一致意见后，甲方应与乙方推荐的人才签订劳动合同。第三条人才引进费用3.1甲方应支付给乙方一定的人才引进费用，作为乙方开展人才引进服务的报酬。具体费用根据双方协商确定。3.2乙方应在收到甲方支付的人才引进费用后，开具正规发票给甲方。3.3人才引进费用支付方式、支付时间等由双方协商确定。第四条保密条款4.1乙方应对甲方提供的所有业务信息、技术资料、人员资料等保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本方案的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如乙方推荐的的人才不符合甲方的招聘要求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到甲方要求后的规定时间内重新推荐合适的人才。5.3如甲方未按照约定支付人才引进费用，乙方有权拒绝提供人才推荐服务。第六条争议解决6.1本方案的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本方案履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本方案一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本方案自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方人才需求计划4.乙方人才推荐报告5.人才引进费用支付证明6.保密协议7.违约声明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间推荐合适人才，或推荐的人才不符合甲方招聘要求，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付人才引进费用，视为违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才引进机构管理方案：指甲方委托乙方引进专业人才的管理协议。2.甲方：指具有业务需求的企事业单位。3.乙方：指具备专业人才引进能力的机构。4.人才引进费用：指甲方支付给乙方的服务报酬。5.保密条款：指乙方对甲方提供的信息进行保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不匹配：乙方应加大筛选力度，重新推荐符合要求的人才。2.费用支付延迟：甲方应按时支付人才引进费用，避免违约。3.信息泄露：乙方应加强信息安全管理，遵守保密协议。4.合同争议：双方可协商解决，或向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要专业人才支持业务发展。