保安主管聘用合同

保安主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任保安主管一职的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方担任甲方保安主管，负责甲方保安队伍的日常管理工作。2.乙方应确保甲方保安队伍的安全稳定，维护甲方单位的治安秩序。3.乙方应严格执行国家法律法规及甲方制定的保安管理制度。4.乙方应定期对保安人员进行培训，提高保安人员的安全意识和业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按甲方规定执行加班制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按甲方规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放工资。2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。3.乙方的工作绩效考核合格后，可享受甲方规定的奖金及福利待遇。4.乙方如违反甲方规定，甲方有权扣除相应的工资作为处罚。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内如有特殊情况，可协商变更、解除或终止合同。2.甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。3.乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方保安管理制度5.甲方工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方迟到早退、擅自离岗，违反甲方工作纪律。3.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前解除合同未支付乙方经济补偿。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定的对乙方掌握的甲方商业秘密、工作机密及客户信息进行保密的协议。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方单位治安秩序。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。2.乙方工作中发生意外伤害。解决办法：甲方按国家规定承担相应责任，为乙方提供医疗保险。3.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安主管岗位。2.