人工智能博士专家劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签____年。第二条工作内容（4）参与甲方内部培训和知识分享，提升团队整体技术水平；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方相关规定发放；（3）津贴：根据乙方的工作需要，按照甲方相关规定发放；（4）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1乙方在合同期内所创作的作品，属于甲方所有的，乙方应予以确认。6.2乙方在合同期内所取得的知识产权，与甲方有关的，乙方应予以确认。第七条合同的变更、解除和终止7.1除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签____年。7.2一方提前终止本劳动合同的，应提前____天通知对方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）双方协商一致解除本劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方过去一年工资的____%。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.保密协议7.知识产权确认协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、严重违反工作纪律等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：包括但不限于泄露公司机密、故意损坏公司财物、工作中的严重失误等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：经甲方核实，乙方在与甲方签订劳动合同期间，同时与其他用人单位签订劳动合同，且对完成甲方的工作产生严重影响。4.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任：乙方在签订劳动合同期间，因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。5.双方协商一致解除本劳动合同：经双方友好协商，达成一致意见，解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应在与乙方签订劳动合同前，充分了解乙方的工作能力和经验，确保乙方具备完成工作任务的能力。如乙方工作能力确实不符合要求，甲方可通过培训、调整工作内容等方式，帮助乙方提升工作能力；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露公司机密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确规定乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应按照合同约定的薪酬体系，按时支付乙方工资。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金；严重情况下，乙方还可解除劳动合同并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用