生物学研究教师招聘模板

生物学研究教师招聘模板合同编号：__________1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________鉴于：1.甲方为生物学研究领域的高等教育机构，乙方为具有相关专业背景和能力的教师；2.甲方愿意聘请乙方担任生物学研究教师，乙方愿意接受甲方的聘请；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致签订本协议。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的生物学研究教师，负责教授生物学相关课程，开展生物学研究工作，并提供相关学术指导。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，准备并讲授课程，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的生物学研究项目，开展科研工作，提高甲方生物学研究的学术水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。第三条薪酬与福利3.1甲方应按照乙方的职务、职称和甲方薪酬制度，为乙方支付薪酬。3.2乙方享有甲方规定的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有甲方规定的带薪年假、节假日福利等。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息予以保密。4.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.乙方科研成果证明4.甲方教学计划5.甲方薪酬制度6.甲方福利政策7.甲方保密制度8.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职2.乙方未按约定完成教学任务或科研成果3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按约定时间支付薪酬或福利5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方权益6.甲方提前终止本协议且无正当理由三、法律名词及解释：1.生物学研究教师：指在高等教育机构从事生物学相关教学和研究工作的教师。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.科研成果：指在科学研究活动中取得的研究成果，包括论文、专利、技术等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权要求乙方支付违约金，并重新招聘教师。2.乙方未按约定完成教学任务或科研成果：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍未能达到要求，甲方有权终止本协议。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即要求乙方停止泄露，并采取补救措施，如乙方造成严重损失，甲方有权要求乙方赔偿。4.甲方未按约定时间支付薪酬或福利：乙方有权要求甲方按时支付，如甲方长时间未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方权益：乙方有权要求甲方改正，如甲方未能改正，乙方有权终止本协议。五、所有应用场景：1.甲方为生物学研究领域的高等教育机构，需要招聘生物学研究教师。2.乙方