城市进步农民工管理办法

城市进步农民工管理办法合同编号：__________鉴于甲方为提高城市建设进度，保障农民工合法权益，规范农民工管理工作，甲乙双方经友好协商，就农民工管理工作达成如下协议：第一条农民工招聘与录用1.1甲方根据项目需求，提供农民工工作岗位，并确保工作岗位符合国家劳动法律法规及甲方内部规定。1.2乙方应按照甲方提供的招聘条件，推荐符合条件的农民工应聘。1.3甲方对乙方推荐的农民工进行面试、考核，根据实际情况决定是否录用。1.4甲方录用乙方推荐的农民工后，应与农民工签订《劳动合同》，明确双方权利义务。第二条农民工培训与教育2.1甲方应定期组织农民工进行职业技能、安全生产、法律法规等方面的培训，提高农民工综合素质。2.2乙方应协助甲方开展农民工培训工作，确保农民工按时参加培训。2.3甲方应保障农民工培训期间的工资待遇，不得降低农民工工资。第三条农民工劳动条件与保障3.1甲方应按照国家劳动法律法规及甲方内部规定，为农民工提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。3.2甲方应按时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣农民工工资。3.3甲方应依法为农民工缴纳社会保险，保障农民工合法权益。3.4甲方应关心农民工生活，为农民工提供必要的生活设施及服务。第四条农民工管理与服务4.1甲方应建立健全农民工管理制度，加强对农民工的管理与服务。4.2甲方应设立农民工投诉举报渠道，及时处理农民工纠纷，维护农民工合法权益。4.3乙方应积极配合甲方开展农民工管理工作，提供相关信息支持。第五条违约责任与争议解决5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，自动续约。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.劳动合同模板3.农民工培训资料4.社会保险缴纳证明5.农民工工资支付证明6.农民工管理规章制度7.投诉举报渠道说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或提供的工作岗位不符合国家安全、卫生、环保等要求。2.甲方未按时足额支付农民工工资，或拖欠、克扣农民工工资。3.甲方未依法为农民工缴纳社会保险。4.乙方未按照约定推荐符合条件的农民工应聘。5.乙方未协助甲方开展农民工培训工作。6.双方未友好协商解决争议，或未按照约定履行本协议。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城市建设中从事劳动工作的农村户籍人员。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。4.违约行为：是指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。5.争议解决：是指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，难以管理。解决办法：加强农民工实名制管理，建立健全信息档案。2.农民工工资拖欠。解决办法：甲方按时足额支付工资，设立工资支付保障机制。3.农民工工作条件差，安全隐患突出。解决办法：甲方确保工作条件符合安全、卫生、环保要求，加强安全生产培训。4.农民工权益受到侵害。解决办法：建立健全投诉举报渠道，及时处理农民工纠纷。五、所有应用