影视表演教师聘用合同书

影视表演教师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方影视表演教师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方影视表演教师，主要职责如下：（1）根据甲方教学计划和课程安排，进行影视表演课程的教学；（2）参加甲方组织的教研活动，提高教学质量和教学方法；（3）指导学生参加各类影视表演比赛和实践活动；（4）遵守甲方各项规章制度，维护甲方合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，认真备课、上课，保证教学质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教学资源、教学计划、学生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。6.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和课程安排5.教研活动记录6.学生名单和相关信息7.社会保险参保证明8.年休假、产假、婚假、丧假等相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教学任务，认定违约。2.乙方未按甲方要求备课、上课，认定违约。3.乙方泄露甲方保密信息，认定违约。4.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，认定违约。5.甲乙双方未达成提前解除合同的书面协议，乙方单方面提出解除合同，认定违约。6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.年休假：国家规定的带薪年休假5.保密信息：甲方教学资源、教学计划、学生信息等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和课程安排冲突：提前沟通，协商调整课程安排。2.乙方因故无法上课：提前通知甲方，协商解决substitute教师。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.乙方提出解除合同：核实原因，协商解决，如协商不成，按合同约定处理。5.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务。2.乙方按照甲方要求进行教学。3.乙方参加甲方组织的教研活动。4.乙方