2024全新计时工劳务雇佣合同范本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新计时工劳务雇佣合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系方式1.5合同签订日期2.劳务内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资支付日期3.5工资调整4.工作条件4.1工作环境4.2工作设施4.3安全保障4.4工作保障5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.离职和终止合同6.1离职手续6.2离职补偿6.3终止合同条件6.4终止合同通知7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：劳务人员基本信息表10.2附件二：工作职责说明书11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更12.其他约定事项12.1其他约定12.2特别声明13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[个人姓名]1.3联系人甲方：[联系人姓名]乙方：[个人姓名]1.4联系方式甲方：[联系电话]乙方：[联系电话]1.5合同签订日期[签订日期]2.劳务内容2.1工作岗位乙方同意担任甲方[具体岗位名称]。2.2工作地点乙方在甲方指定的[具体工作地点]工作。2.3工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时，具体工作时间为[具体工作时间]。2.4工作职责a.完成甲方安排的各项工作任务；b.遵守甲方的工作制度和流程；c.保守甲方商业秘密；d.其他甲方要求的合理工作。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。3.2奖金及津贴乙方有资格获得甲方的奖金及津贴，具体金额和条件由甲方另行规定。3.3工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为[具体支付方式，如银行转账、现金等]。3.4工资支付日期甲方于每月[具体日期]前向乙方支付当月工资。3.5工资调整甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整。4.工作条件4.1工作环境甲方提供符合国家相关规定的安全、卫生的工作环境。4.2工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施和工具。4.3安全保障甲方负责乙方在工作期间的人身安全，并提供必要的安全培训。4.4工作保障甲方保证乙方在正常工作时间内享有休息时间。5.试用期5.1试用期期限乙方入职后的试用期为[具体试用期月数]个月。5.2试用期工资试用期内，乙方的工资为基本工资的[具体比例]。5.3试用期考核甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的乙方将根据合同规定终止合同。6.离职和终止合同6.1离职手续乙方离职需提前[具体天数]天向甲方提出书面离职申请。6.2离职补偿根据甲方规定，乙方离职可获得相应的离职补偿。6.3终止合同条件a.乙方严重违反工作纪律；b.乙方严重违反国家法律法规；c.乙方因个人原因无法履行合同；d.其他甲方认为应当终止合同的情形。6.4终止合同通知甲方需提前[具体天数]天向乙方发出书面终止合同通知。8.保密条款8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]。8.3保密义务乙方在保密期限内及保密期限届满后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。9.法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体法院或仲裁机构]解决。10.合同附件10.1附件一：劳务人员基本信息表10.2附件二：工作职责说明书附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更任何对本合同的变更，均需以书面形式并由双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，应本着公平、自愿的原则，通过友好协商解决。12.2特别声明本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。13.合同解除13.1合同解除条件a.乙方违反保密条款，造成甲方损失；b.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方书面通知甲方后[具体天数]日内仍未支付；c.任何一方发生重大违约行为；d.因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]天向对方发出书面解除通知。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024全新计时工劳务雇佣合同中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条款2.1第三方介入目的甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务，可引入第三方介入。2.2第三方介入方式a.第三方作为中介方，协助甲方或乙方完成合同签订、履行等相关事宜；b.第三方提供专业技术支持，协助甲方或乙方解决合同履行中的技术难题；c.第三方提供咨询服务，为甲方或乙方提供合同履行过程中的法律、财务等方面的建议。3.第三方责任3.1第三方责任限额第三方因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，且不得超过[具体金额]元。3.2第三方责任承担a.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。b.甲方或乙方在使用第三方服务过程中，如因第三方服务不符合约定，导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的责任。c.第三方责任承担应遵循过错责任原则，即第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担全部或部分赔偿责任。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务。b.第三方应保证所提供服务的质量，对因服务原因造成的损失承担相应责任。4.2第三方与乙方的权利义务a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务。b.第三方应保证所提供服务的质量，对因服务原因造成的损失承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方的权利义务a.第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。b.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。c.第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。5.第三方介入合同签订5.1第三方介入合同甲乙双方与第三方在合同签订前，应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议。5.2第三方介入合同内容a.第三方介入的目的、范围和期限；b.第三方提供的服务内容和质量要求；c.第三方责任限额和承担方式；d.第三方与甲乙双方的权利义务；e.违约责任及争议解决方式。6.第三方介入合同变更6.1合同变更甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需对第三方介入合同进行变更，应书面通知对方，并签订变更协议。6.2变更协议内容a.变更事项的具体内容；b.变更后的合同条款；c.变更后的责任限额和承担方式；d.变更后的权利义务。7.第三方介入合同终止7.1合同终止甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需终止第三方介入合同，应书面通知对方，并签订终止协议。7.2终止协议内容a.合同终止的原因；b.双方应承担的义务；c.第三方责任限额和承担方式；d.争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员基本信息表要求：详细记录乙方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列举乙方的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此说明书作为乙方工作职责的明确文件，用于乙方了解工作要求和甲方评估乙方工作表现。3.附件三：保密协议要求：乙方承诺在合同有效期内及之后，对甲方的商业秘密进行保密。说明：此协议确保乙方在合同履行过程中对甲方商业秘密的保护。4.附件四：工作环境安全评估报告要求：第三方安全评估机构对甲方工作环境进行安全评估，并出具评估报告。说明：此报告用于证明甲方工作环境符合国家安全标准。5.附件五：工资支付凭证要求：记录乙方工资支付的具体金额和日期。说明：此凭证作为乙方工资支付的证明文件。6.附件六：离职证明要求：乙方离职时，甲方应出具离职证明，证明乙方在甲方工作的时间、职位等信息。说明：此证明用于乙方在寻找下一份工作时提供工作经历证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定的时间完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方进行加班或赔偿相应损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方在合同有效期内及之后，未经甲方书面同意，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方提供的工作环境不符合安全标准。责任认定：甲方应确保乙方工作环境符合国家安全标准，如不符合，甲方应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未履行合同约定的服务。责任认定：第三方在提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务时，如未履行合同约定，应承担相应的违约责任。全文完。2024全新计时工劳务雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4工作地点2.劳务内容与工作要求2.1工作内容描述2.2工作量及标准2.3工作时间安排2.4工作职责与权限3.劳务报酬及支付方式3.1报酬计算方式3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式3.4报酬调整机制4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3法定假期4.4其他福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1工作环境安全5.2个人防护用品5.3职业健康检查5.4员工培训6.违约责任6.1劳务方违约责任6.2雇主违约责任6.3违约金计算方式7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同的变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充条款11.合同的生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署人姓名及职务13.2签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________1.2合同签订日期与生效日期本合同签订日期为____年____月____日，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体工作地点为：____________________。第二条劳务内容与工作要求2.1工作内容描述2.2工作量及标准乙方应按照甲方要求，完成规定的工作量，确保工作质量达到甲方规定的标准。2.3工作时间安排乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体工作时间安排为：____________________。2.4工作职责与权限乙方在工作中应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行下列职责：1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；2.按时完成工作任务；3.维护甲方合法权益；4.服从甲方工作安排。第三条劳务报酬及支付方式3.1报酬计算方式乙方劳务报酬按照甲方规定的计件工资或计时工资标准计算。3.2报酬支付时间甲方每月____日支付乙方上月劳务报酬。3.3报酬支付方式甲方以现金或银行转账方式支付乙方劳务报酬。3.4报酬调整机制根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方劳务报酬进行调整。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3法定假期乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等。4.4其他福利待遇第五条劳动保护与职业健康5.1工作环境安全甲方确保乙方工作环境符合国家规定的安全标准，为乙方提供必要的安全防护措施。5.2个人防护用品甲方为乙方提供符合国家安全标准的个人防护用品。5.3职业健康检查甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。5.4员工培训甲方为乙方提供必要的岗位技能培训。第六条违约责任6.1劳务方违约责任若乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2雇主违约责任若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.3违约金计算方式违约金的计算方式为：____________________。第七条保密条款7.1保密范围乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起____年。7.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商无果，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁委员会受理争议案件后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的；2.甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同的；3.乙方因健康原因不能从事工作的；4.双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、退职或因其他原因离职；3.甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。9.3合同解除与终止的程序1.双方解除合同，应书面通知对方；2.合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的报酬和补偿。第十条合同的变更与补充10.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律、法规或政策发生变化。10.2合同变更程序1.变更内容应以书面形式通知对方；2.变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同补充条款双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案要求本合同签订后，甲方应在____日内向劳动行政部门备案。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件如下：1.《甲方规章制度》；2.《乙方岗位说明书》。第十三条合同签署与生效13.1签署人姓名及职务甲方（签字）：____________________职务：____________________乙方（签字）：____________________职务：____________________13.2签署日期甲方（盖章）：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________日期：____年____月____日第十四条合同附件清单1.《甲方规章制度》；2.《乙方岗位说明书》。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构、技术服务机构等。1.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，引入第三方提供相关服务或协助；2.为履行本合同，甲方或乙方需要第三方提供资金、技术或资源支持；3.为解决合同履行中的争议，双方同意引入第三方作为调解人或仲裁机构。第二条第三方责任界定2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务或协助范围内，不包括因甲乙双方违约或其他非第三方原因导致的损失。2.2第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中明确约定，或根据相关法律法规和行业标准确定；2.若第三方责任超出约定限额，甲方和乙方应各自承担超出部分的相应责任。第三条第三方权利和义务3.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬；2.第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利和履行义务；3.第三方有权在合同履行过程中，获取必要的资料和信息。3.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应在本合同约定的范围内，承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分1.甲乙双方应各自承担因自身原因导致的损失，第三方不承担责任；2.第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担责任；3.因第三方原因导致的损失，甲乙双方应承担相应的责任。4.2利益划分1.第三方的收益仅限于合同约定的服务费用或报酬；2.甲乙双方应各自享有因履行本合同而产生的利益；3.第三方不参与甲乙双方利益分配。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序1.第三方介入后，甲乙双方应就相关合同条款进行协商，并签署书面协议；2.合同变更协议应明确第三方的权利、义务、责任范围及责任限额。5.2合同变更生效1.合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效；2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的合同解除6.1解除条件1.第三方严重违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失的；2.甲乙双方协商一致解除合同，且第三方同意解除的。6.2解除程序1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；2.第三方收到解除通知后，应立即停止履行合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2争议解决机构若甲乙双方与第三方之间的争议，仍可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入后的合同终止8.1终止条件1.合同期限届满；2.甲乙双方或第三方因故解除合同；3.第三方介入的合同目的已实现。8.2终止程序1.甲乙双方或第三方应书面通知对方合同终止；2.合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、岗位职责、员工行为规范等内容。说明：本附件用于明确甲方的工作标准和员工行为规范，乙方在履行合同过程中应遵守。2.《乙方岗位说明书》详细要求：包含乙方的工作内容、工作标准、工作职责、工作权限等。说明