2024版出国派遣务工人员法律援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出国派遣务工人员法律援助合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣结束时间4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.派遣人员待遇及保障5.1工资待遇5.2工作时间5.3休假及福利5.4社会保险及医疗保险6.法律援助范围及内容6.1法律援助范围6.2法律援助内容6.3法律援助期限7.法律援助责任与义务7.1派遣方责任与义务7.2接收方责任与义务7.3派遣人员责任与义务8.争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效时间10.2合同终止时间11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署及生效12.1合同签署时间12.2合同生效条件13.合同保管及送达13.1合同保管方式13.2合同送达方式14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同通知14.4合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方联系电话：[派遣方联系电话]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：[接收方全称]1.2.2接收方地址：[接收方详细地址]1.2.3接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4接收方联系电话：[接收方联系电话]1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]1.3.2派遣人员性别：[派遣人员性别]1.3.3派遣人员出生日期：[派遣人员出生日期]1.3.4派遣人员身份证号码：[派遣人员身份证号码]2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.1.1为[接收方名称]提供专业的技术支持和服务2.1.2促进派遣人员在国外的工作经验积累2.2工作内容2.2.1按照接收方的需求和规定，完成指定的工作任务2.2.2参与接收方的技术交流和培训活动2.2.3遵守接收方的管理制度和工作流程3.派遣期限3.1派遣起始时间：[派遣起始日期]3.2派遣结束时间：[派遣结束日期]4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额：[派遣费用总额]4.2费用支付方式4.2.1派遣费用分为两部分：基本工资和加班费4.2.2基本工资按月支付，加班费按实际加班时间计算4.3付款时间及期限4.3.1每月第一个工作日支付上一个月的基本工资4.3.2加班费在加班当月月底前支付5.派遣人员待遇及保障5.1工资待遇5.1.1基本工资：[基本工资金额]5.1.2加班费：[加班费计算标准]5.2工作时间5.2.1标准工作时间：[标准工作时间]5.2.2加班时间：[加班时间计算标准]5.3休假及福利5.3.1派遣人员享有国家法定节假日、年假和病假5.3.2根据派遣期限，派遣人员享有一定期限的带薪休假5.4社会保险及医疗保险5.4.1派遣人员需按照接收方的规定缴纳社会保险和医疗保险5.4.2派遣方将协助派遣人员办理相关手续6.法律援助范围及内容6.1法律援助范围6.1.1派遣人员在国外工作期间发生的劳动争议6.1.2派遣人员在国外遇到的法律问题6.2法律援助内容6.2.1提供法律咨询和解答6.2.2协助处理劳动争议6.2.3协助处理其他法律问题6.3法律援助期限6.3.1法律援助期限为派遣期限结束后的两年内7.法律援助责任与义务7.1派遣方责任与义务7.1.1派遣方应确保派遣人员的合法权益7.1.2派遣方应协助派遣人员办理相关手续7.2接收方责任与义务7.2.1接收方应遵守合同约定，保障派遣人员的工作条件和待遇7.2.2接收方应协助派遣人员解决工作期间遇到的问题7.3派遣人员责任与义务7.3.1派遣人员应遵守合同约定，认真履行工作职责7.3.2派遣人员应积极配合派遣方和接收方的工作安排8.争议解决机制8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁8.2争议解决期限8.2.1自争议发生之日起，双方应在[协商期限，如：30日内]内达成和解或提交仲裁8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力8.3争议解决费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.1.1派遣方或接收方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在[整改期限，如：15日内]内改正9.1.2不可抗力事件导致合同无法履行9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方合同解除的事实和理由9.2.2自通知之日起，合同解除生效10.合同生效及终止10.1合同生效时间10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同终止时间10.2.1派遣期限届满或双方约定的合同终止条件成就时，合同终止11.合同附件及补充条款11.1合同附件派遣人员护照复印件派遣人员工作签证复印件派遣人员工作合同复印件11.2补充条款11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同签署及生效12.1合同签署时间12.1.1本合同于[签署日期]签订12.2合同生效条件12.2.1双方签字（或盖章）后，合同即生效13.合同保管及送达13.1合同保管方式13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同送达方式13.2.1合同送达以书面形式进行，可以通过邮寄、快递或当面递交等方式14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等14.1.2发生不可抗力事件，双方应相互协商，采取必要措施，减轻损失14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认14.3合同通知14.3.1合同通知应以书面形式发送，发送日期以实际送达为准14.4合同解释14.4.1本合同如有歧义，应按照有利于维护公平的原则进行解释第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的、提供中介服务、咨询、评估、担保或其他辅助服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的类型2.1中介服务方：负责为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等中介服务。2.2咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中遇到的问题。2.3评估服务方：对派遣人员的资质、能力进行评估，确保其符合合同要求。2.4担保服务方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同各方履行合同义务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事项、类型和具体服务内容。3.2双方签署《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方根据《第三方介入协议》的规定，履行相应职责。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过[具体金额]。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方应遵守本合同和《第三方介入协议》的规定。第三方有权根据《第三方介入协议》的规定收取服务费用。第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方与派遣人员之间的关系：第三方应协助派遣人员了解合同内容，保障派遣人员的合法权益。第三方应监督派遣人员履行合同义务，确保其工作质量和效率。5.3第三方与接收方之间的关系：第三方应协助接收方了解合同内容，保障接收方的合法权益。第三方应监督接收方履行合同义务，确保其提供的工作条件和待遇符合合同约定。6.第三方介入时的额外条款明确第三方介入的具体类型和职责。约定第三方介入的费用及支付方式。明确第三方介入的期限和终止条件。约定第三方的责任范围和赔偿方式。约定第三方介入的保密义务。约定第三方介入的争议解决机制。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁。8.第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或合同解除时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的关系，包括费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员护照复印件要求：护照必须为有效期内，且包含有效的签证信息。说明：用于证明派遣人员具备出国工作的合法身份。2.派遣人员工作签证复印件要求：签证必须为有效期内，且符合工作性质。说明：用于证明派遣人员具备在接收方国家合法工作的权利。3.派遣人员工作合同复印件要求：合同内容应明确派遣人员的工资、工作时间、休假、福利等。说明：用于证明派遣人员与接收方之间的劳动关系。4.派遣人员社会保险和医疗保险证明要求：证明派遣人员已缴纳相应社会保险和医疗保险。说明：用于保障派遣人员在国外的社会保障权益。5.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。6.争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：协议内容应明确合同变更的具体内容和生效时间。说明：用于规范合同变更的程序，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付派遣费用。责任认定：派遣方应立即补足欠款，并支付相应的违约金。示例：如派遣方欠付派遣人员一个月工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.接收方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供工作条件和待遇。责任认定：接收方应立即纠正违约行为，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例：如接收方未按照合同约定支付派遣人员加班费，应支付加班费并赔偿派遣人员因此遭受的损失。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责。责任认定：派遣人员应立即纠正违约行为，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：如派遣人员擅离职守，导致工作进度延误，应赔偿因此造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照《第三方介入协议》履行职责。责任认定：第三方应立即纠正违约行为，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：如第三方未能按照约定提供中介服务，导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版出国派遣务工人员法律援助合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2劳务人员基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.派遣岗位和职责3.1派遣岗位3.2职责描述4.工作地点和时间4.1工作地点4.2工作时间5.劳动报酬和福利5.1基本工资5.2加班费5.3伙食补助5.4住宿条件5.5社会保险和福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.工作条件和环境7.1工作条件7.2工作环境8.休假制度8.1休假类型8.2休假时长9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2劳务人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同生效和解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他14.1不可抗力条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：_______1.1.2派遣方住所：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方联系电话：_______1.1.5派遣方电子邮箱：_______1.2劳务人员基本信息1.2.1劳务人员姓名：_______1.2.2劳务人员性别：_______1.2.3劳务人员出生日期：_______1.2.4劳务人员身份证号码：_______1.2.5劳务人员联系电话：_______1.2.6劳务人员电子邮箱：_______2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1派遣方目的：为劳务人员提供出国派遣服务，确保劳务人员合法权益得到保障。2.1.2劳务人员目的：接受派遣方提供的出国派遣服务，前往_______国家/地区务工。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3《中华人民共和国出境入境管理法》2.2.4相关国家/地区法律法规及派遣协议3.派遣岗位和职责3.1派遣岗位3.1.1岗位名称：_______3.1.2工作内容：_______3.2职责描述3.2.1负责执行派遣方安排的各项工作任务；3.2.2遵守派遣方及所在国家/地区的法律法规；3.2.3维护派遣方及劳务人员的合法权益。4.工作地点和时间4.1工作地点4.1.1工作地点：_______4.2工作时间4.2.1工作时间：_______4.2.2休息时间：_______5.劳动报酬和福利5.1基本工资5.1.1基本工资数额：_______5.1.2发放时间：_______5.2加班费5.2.1加班费计算标准：_______5.2.2发放时间：_______5.3伙食补助5.3.1伙食补助标准：_______5.3.2发放时间：_______5.4住宿条件5.4.1住宿条件：_______5.5社会保险和福利待遇5.5.1社会保险：_______5.5.2福利待遇：_______6.劳动合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：_______6.2合同续签6.2.1合同续签条件：_______6.2.2合同续签程序：_______7.工作条件和环境7.1工作条件7.1.1工作环境：_______7.1.2安全防护措施：_______7.2工作环境7.2.1气候条件：_______7.2.2疾病预防措施：_______8.休假制度8.1休假类型8.1.1法定节假日：按照所在国家/地区的法定节假日安排休假。8.1.2事假：根据劳务人员实际情况，经派遣方批准，可享受事假。8.1.3年假：根据派遣方规定，劳务人员享有一定天数的年假。8.2休假时长8.2.1法定节假日：_______天8.2.2事假：_______天/年8.2.3年假：_______天/年9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1若派遣方未按约定支付劳动报酬，应向劳务人员支付_______倍的赔偿金。9.1.2若派遣方违反合同约定，导致劳务人员遭受损失，应承担相应赔偿责任。9.2劳务人员违约责任9.2.1若劳务人员未履行合同约定，导致派遣方遭受损失，应承担相应赔偿责任。9.2.2若劳务人员擅自离岗，派遣方有权解除合同，并要求劳务人员承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构：_______11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2劳务人员严重违反合同约定；11.1.3派遣方违反合同约定，劳务人员解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2劳务人员完成工作任务；11.2.3双方协商一致终止合同。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致，签署书面变更协议；12.1.2变更协议作为合同附件。12.2合同变更内容12.2.1变更合同条款；12.2.2确保变更内容符合法律法规及双方利益。13.合同生效和解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经相关部门备案。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同；13.2.2另一方确认解除；13.2.3双方签署解除合同书面文件。14.其他14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力；14.2.2合同附件包括：派遣协议、劳务人员出国手续等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，由派遣方或劳务人员指定的，提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入类型15.2.1代理服务：指第三方作为派遣方或劳务人员的代理人，代为处理合同履行过程中的相关事务。15.2.2金融服务：指第三方为劳务人员提供资金、保险等金融服务。15.2.3技术支持：指第三方为劳务人员提供技术培训、设备维修等支持服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致劳务人员或派遣方遭受损失的，应承担相应赔偿责任。16.1.2第三方在履行合同过程中，违反法律法规或合同约定的，应承担相应法律责任。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。16.2.2第三方应遵守派遣方和劳务人员的保密要求。16.2.3第三方应配合派遣方和劳务人员处理合同履行过程中的相关事宜。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致劳务人员或派遣方遭受损失，赔偿金额不得超过合同总金额的_______%。17.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，经双方协商一致后书面确认。18.第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方与派遣方18.1.1第三方应按照派遣方的要求，履行合同约定的服务内容。18.1.2派遣方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。18.2第三方与劳务人员18.2.1第三方应按照劳务人员的要求，提供优质、高效的服务。18.2.2劳务人员有权对第三方的服务提出意见和建议。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1派遣方或劳务人员有权在合同履行过程中，变更第三方服务。19.1.2变更第三方服务，需书面通知对方，并经对方确认。19.2第三方替换19.2.1派遣方或劳务人员有权在合同履行过程中，替换第三方。19.2.2替换第三方，需书面通知对方，并经对方确认。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，双方应重新协商，签订书面变更协议。20.1.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。20.2合同终止20.2.1第三方介入导致合同无法履行的，双方可协商终止合同。20.2.2终止合同，需书面通知对方，并经对方确认。21.第三方争议解决21.1争议解决方式21.1.1双方协商解决第三方争议。21.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1第三方争议解决机构：_______22.其他22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。22.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣协议1.1详细要求：派遣协议应包含派遣方和劳务人员的权利义务，工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等详细信息。1.2说明：派遣协议作为合同附件，具有同等法律效力。2.劳务人员出国手续2.1详细要求：包括护照、签证、健康证明、无犯罪记录证明等出国所需手续。2.2说明：出国手续作为附件，证明劳务人员具备出国条件。3.劳务人员健康证明3.1详细要求：由医疗机构出具的劳务人员身体健康状况证明。3.2说明：健康证明作为附件，证明劳务人员具备工作条件。4.劳务人员无犯罪记录证明4.1详细要求：由公安机关出具的劳务人员无犯罪记录证明。4.2说明：无犯罪记录证明作为附件，证明劳务人员具备工作条件。5.劳务人员保险单5.1详细要求：包括社会保险、意外伤害保险等保险单据。5.2说明：保险单作为附件，证明劳务人员的保险权益。6.劳务人员培训记录6.1详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等记录。6.2说明：培训记录作为附件，证明劳务人员具备岗位技能。7.工作日志7.1详细要求：记录劳务人员工作情况、工作成果等。7.2说明：工作日志作为附件，证明劳务人员工作表现。8.第三方服务协议8.1详细要求：第三方服务协议应包含第三方服务内容、服务费用、服务期限等详细信息。8.2说明：第三方服务协议作为附件，证明第三方服务内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方违约1.1.1未按约定支付劳动报酬1.1.2未按约定提供工作条件1.1.3未按约定提供社会保险和福利待遇1.2劳务人员违约1.2.1未按约定完成工作任务1.2.2违反工作纪律1.2.3未按约定履行保密义务1.3第三方违约1.3.1未按约定提供优质、高效的服务1.3.2违反保密要求1.3.3未按约定履行服务期限2.责任认定标准2.1派遣方违约责任2.1.1未按约定支付劳动报酬：派遣方应支付_______倍的赔偿金。2.1.2未按约定提供工作条件：派遣方应承担相应赔偿责任。2.1.3未按约定提供社会保险和福利待遇：派遣方应承担相应赔偿责任。2.2劳务人员违约责任2.2.1未按约定完成工作任务：劳务人员应承担相应赔偿责任。2.2.2违反工作纪律：劳务人员应承担相应赔偿责任。2.2.3未按约定履行保密义务：劳务人员应承担相应赔偿责任。2.3第三方违约责任2.3.1未按约定提供优质、高效的服务：第三方应承担相应赔偿责任。2.3.2违反保密要求：第三方应承担相应赔偿责任。2.3.3未按约定履行服务期限：第三方应承担相应赔偿责任。示例说明：1.派遣方未按约定支付劳动报酬，劳务人员可要求派遣方支付_______倍的赔偿金。2.劳务人员违反工作纪律，导致工作进度延误，劳务人员应承担相应赔偿责任。3.第三方未按约定提供优质、高效的服务，劳务人员可要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。2024版出国派遣务工人员法律援助合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣方基本信息1.2受援方基本信息1.3第三方基本信息（如有）2.合同背景与目的2.1出国派遣背景2.2法律援助目的3.派遣务工人员基本信息3.1个人信息3.2工作信息3.3住宿信息4.法律援助范围4.1法律咨询4.2法律援助4.3法律诉讼4.4其他法律事务5.法律援助服务内容5.1法律咨询服务5.2法律援助服务5.3法律诉讼服务5.4其他法律事务服务6.服务期限与费用6.1服务期限6.2服务费用6.3费用支付方式6.4费用调整7.合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同终止与解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件11.3合同终止与解除的程序12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力责任的承担12.3通知与证明13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1派遣方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________1.2受援方基本信息姓名：____________________国籍：____________________出生日期：________________联系方式：________________1.3第三方基本信息（如有）名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________第二条合同背景与目的2.1出国派遣背景受援方因__________________原因，需要前往__________________国家/地区务工。2.2法律援助目的为保障受援方在务工过程中合法权益，特签订本合同，提供法律援助服务。第三条派遣务工人员基本信息3.1个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________3.2工作信息工作地点：________________工作单位：________________工作性质：________________合同期限：________________3.3住宿信息住宿地点：________________住宿方式：________________第四条法律援助范围4.1法律咨询受援方在务工过程中遇到的法律问题，派遣方将提供免费法律咨询服务。4.2法律援助受援方在务工过程中，如需法律援助，派遣方将协助其与律师事务所联系，提供法律援助服务。4.3法律诉讼受援方在务工过程中，如需提起诉讼，派遣方将协助其办理诉讼手续，提供法律诉讼服务。4.4其他法律事务受援方在务工过程中，如涉及其他法律事务，派遣方将根据实际情况提供相应的法律援助服务。第五条法律援助服务内容5.1法律咨询服务提供电话、邮件、面谈等多种方式的法律咨询服务。5.2法律援助服务协助受援方与律师事务所联系，提供法律援助服务。5.3法律诉讼服务协助受援方办理诉讼手续，提供法律诉讼服务。5.4其他法律事务服务根据受援方需求，提供其他法律事务服务。第六条服务期限与费用6.1服务期限本合同服务期限为________________年，自________________起至________________止。6.2服务费用本合同服务费用为人民币________________元，分________________期支付。6.3费用支付方式受援方应按照本合同约定，按时足额支付服务费用。6.4费用调整如遇国家政策调整、法律法规变化等原因，服务费用可作相应调整。第七条合同履行与变更7.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更双方如需变更合同内容，应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。7.3合同解除（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）出现不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第八条保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范围（1）本合同及其附件、相关文件；（2）双方的业务、技术、财务、市场等商业秘密；（3）其他双方约定应保密的信息。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息给第三方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行；（2）一方违反保密条款，泄露保密信息；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。9.3违约金如合同中未约定违约金，违约方应按照实际损失的一定比例支付违约金，最高不超过合同金额的10%。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构________________仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则。第十一条合同终止与解除11.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）出现不可抗力，致使合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同终止与解除的程序合同终止或解除，双方应书面通知对方，并采取必要措施，确保合同终止或解除后的合法权益得到保障。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。12.2不可抗力责任的承担因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3通知与证明发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照相关规定向有关部门备案。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有修改、补充，以书面形式为准。14.5本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规要求，参与本合同履行或与本合同履行相关联的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息、撮合、服务或其他协助的机构或个人；（2）服务提供方：为甲乙双方提供合同约定的服务或产品的供应商；（3）担保方：为保证甲乙双方履行合同义务而提供担保的机构或个人；（4）监管机构：根据法律法规要求，对本合同履行进行监管的机构。第二条第三方介入程序2.1第三方介入条件甲乙双方根据合同约定或法律法规要求，在合同履行过程中，经协商一致，可以引入第三方参与。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议；（2）第三方应提供相关资质证明，并签署保密协议；（3）甲乙双方与第三方就合同履行相关事宜进行协商，明确各方的权利和义务；（4）甲乙双方与第三方签订补充协议，作为本合同的组成部分。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或违反合同约定而应承担的责任的最高限额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定；（2）如合同未约定责任限额，第三方责任限额为第三方实际承担的责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）对合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。4.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方的关系由合同约定；（2）第三方不参与甲乙双方之间的争议解决；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入后的合同履行5.1合同履行主体甲乙双方及第三方为本合同履行主体。5.2合同履行方式（1）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务；（2）第三方应按照合同约定，履行相应的义务；（3）甲乙双方与第三方应相互协作，共同完成合同约定的任务。5.3合同履行责任（1）甲乙双方及第三方应按照合同约定，承担相应的责任；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；（3）甲乙