安全事故致因论

安全事故因由的论说

意外事故原因

1人：疲劳、情绪波动、不注意、判断错误、人事关系等。物：设备发生故障、仪器失灵以及工作条件不良等。管理：物的因素之所以导致事故，又与人的管理不善、维护不良等有关。因此，在人和物这两个因素中，人的因素是主要的、大量的。在生产越来越自动化的情况下，人的劳动由具体操作向感知判断转换，由技能向技术转换，由动向静转换，人的因素就更显得突出。据研究发生意外事故的原因，人的因素在苏联约占60～90％；在日本要占70％。美国的汽车交通事故90％是由人的差错造成的。美国三厘岛核电站的事故也主要由操作人员的差错造成。意外事故原因

2对事故肇事者个人因素,包括智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等的研究表明：智力与事故的发生率并不呈负相关关系。智力高者在从事较为一般的工作时有时也会发生事故；而智力低者在从事智力要求较低的工作时，发生事故的情况并不多。年龄与事故的发生却有明显的联系。很多工种中的事故多发生在年轻工人身上。如在交通事故中，约70％的事故发生在30岁以下的司机身上。情绪因素与工伤事故发生率的关系表明:工人愉快和满足时工伤事故发生率低;愤怒、受挫、忧虑时工伤事故发生率较高。一、生物节律理论认为：人的体力、情绪和智力是起伏变化的,它们各有自己的高潮期和低潮期。体力23天、情绪28天、智力33天为一周期。在高潮期与低潮期相互转移的“临界期”间，由于机体内部发生剧烈变化，往往注意力不集中、心不在焉，所以容易出差错。如果在临界期内多加注意，即可避免事故的发生。节律周期的换算方法是以出生日为基点，将出生日至测定当天为止的总天数分别除以23天、28天和33天，其余数即为当天的体力基数、情绪基数和智力基数。二、事故频发倾向论事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。事故遭遇倾向事故遭遇倾向是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。事故的发生不仅与个人因素有关，而且与生产条件有关；与工人的年龄有关；与工人的工作经验、熟练程度有关。根据这一理论，只要对易出事故的人加以分析，发现他们个性的共同特征，然后把这些共同的个性特征作为标准，就可以预测出易出事故者。这就为减少事故提供了依据。

三、事故因果连续论（骨牌效应）事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。原因可概括为3个层次：直接原因，间接原因，基本原因。事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。在系列中，一颗骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一颗骨牌，则连锁被破坏，事故过程被中止。事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。海因里希概率统计美国安全工程师海因里希在50多年前统计了55万起机械事故，其中死亡、重伤事故1666起，轻伤48334起，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1:29:300，国际上把这一法则称之为事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300起未产生人员伤害，29起造成人员轻伤，1起导致重伤或死亡。1不安全因素1000…00029300无伤害事故重伤轻伤海因里希事故法则图

博德的事故因果连锁控制不足——管理由于各种原因，完全依靠工程技术上的改进来预防事故是不现实的，需要完善的安全管理工作，才能防止事故的发生。如果安全管理上出现缺欠，就会使得导致事故基本原因的出现。基本原因——起源论所谓起源论，是在于找出问题的基本的、背后的原因，而不仅停留在表面的现象上。直接原因——征兆直接原因不过是象基本原因那样的深层原因的征兆，是一种表面现象。事故——接触从能量的观点把事故看作是人的身体或构筑物、设备与超过其阈值的能量的接触，或人体与妨碍正常生产活动的物持的接触。伤害——损坏——损失博德模型中的伤害，包括了工伤、职业病，以及对人员精神方面、神经方面或全身性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称为损失。亚当斯的事故因果连锁管理体制管理失误现场失误事故伤害或损坏该理论的核心认为操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等致危因素，是由于企业领导者及事故预防工作人员的管理失误造成的。

北川彻三的事故因果连锁基本原因：学校教育社会的历史的间接原因：技术教育身体精神管理直接原因：不安全行为不安全状态事故伤害事故发生的原因动态变化理论基础原因（社会因素）间接原因（管理缺陷）直接原因遗传、经济、文化、教育培训、民族习惯、社会历史、法律生理和心理状况、工作态度、知识技能情况、规章制度、人际关系、领导水平人的不安全状态设计、制造缺陷、标准缺乏维护保养不当、保管不良、故障、使用错误物的不安全状态事故统计分析因果连锁模在事故原因的统计分析中，因果连锁模型着重于伤亡事故的直接原因——人的安全行为和物的不安全状态，以及其背后的深层原因——管理失误。四、能量意外释放论能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种形式的能量做功实现预定的目的。利用能量必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图产生、转换和做功。从能量在系统中流动的角度，应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。失去对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿而意外释放或逸出，使进行中的活动中止而发生事故。事故时意外释放的能量：作用于人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；作用于设备或其它物体等，并且能量的作用超过它们的抵抗能力，则将造成设备或其它物体的损坏

人体受到超过其承受能力的各种形式的能量作用时，受伤害的情况

能量类型：机械能

热能

电能化学能产生的伤害：剌伤、割伤、撕裂、挤压皮肤和肌肉、骨折、内部器官损伤，皮肤发炎、烧伤、烧焦、焚化、伤及全身，干扰神经——肌肉功能、电伤，化学性皮炎、化学性烧伤、致癌、遗传突变、致畸胎、急性中毒、窒息事故类型：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸，灼烫、火灾，触电，中毒和窒息、火灾能量观点的事故因果连锁大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体怀外界政党能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。能量控制生产是能量在人为控制下的有序转换；事故是能量失控时的自由转换；因此，防止事故的方法就是防止能量失控（即：管生产者管安全）或让可能出现失控的能量发生转移。

具体方法有：限制能量：限速、限压、限浓度等；控制能量：密封、绝缘、安全带等；隔离能量：防火门、防爆墙、警示牌等；缓解能量：安全阀、防爆膜等。能量转移论认为：在正常生产过程中，能量受到种种约束和限制，按照人们的意志流动、转换和做功。如果由于某种原因，使能量失去控制而意外地逸出或释放，则称发生了事故。当意外释放的能量达及人体且超过其承受能力，则人体将受到伤害。

五、轨迹交叉理论认为人总有失误的时候或者考虑不周的事情，机械总有不完善的缺陷，环境总存在着发生事故的自然因素，这些因素只能相对克服，不可能绝对消除，事故就发生在人、机、环境不安全状态运动轨迹的交叉区，如果它们的不安全状态在时间和空间上相遇，事故就会发生。轨迹交叉论

因此，在生产管理系统中，通过管理系统的有效运作，实现人、机、环境三者安全品质的优化匹配，是防止事故发生的根本手段。事故人失误机缺陷不安全因素事故环境六、心理动力理论基于心理学科的个性动力理论认为，受伤害员工的刺激心是事故的原因假设是无意识地希望或愿望通过事故象征性地得到满足心理动力理论认为人的品行缺陷是可以修正的无意识的动机是可以改变的七、事故原点理论任何事故的出现都是一种物质（体、系）运动、转化、变异的结果事故：原点在触发能量、偶合条件作用下转化而成的原点：隐患、危险、潜能具有初步性、突发性，与事故终点有直接因果关系的点八、挠动起源事故理论事故：出于萌芽状态时就有某种挠动---挠动破坏平衡---导致终了事件---依次引起其它变化认为事故是从相继事故事件中的挠动开始，最后以伤害或损坏结束九、系统安全观点理论系统中存在危险源是事故发生的根本原因系统中存在两类危险源：A.可能发生意外释放的能量和危险物质B.能量和危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素心理