2024年度校企合作顶岗实习生就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作顶岗实习生就业协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间和地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.企业权利和义务5.1企业权利5.2企业义务6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险和公积金7.3其他福利待遇8.实习期间的纪律和规定8.1工作纪律8.2行为规范8.3保密条款9.事故处理9.1事故报告9.2事故处理程序9.3责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2企业基本信息1.2.1企业名称1.2.2企业性质1.2.3法定代表人1.2.4注册地址1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生职业素养2.1.3促进校企合作2.2实习内容2.2.1参与企业日常业务工作2.2.2接受企业导师的指导2.2.3参加企业举办的各类活动2.3实习岗位2.3.1岗位名称2.3.2岗位职责2.3.3岗位要求3.实习时间和地点3.1实习开始时间3.1.12024年X月X日3.2实习结束时间3.2.12024年X月X日3.3实习地点3.3.1企业办公地点4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1获得实习岗位应有的工作条件和待遇4.1.2接受企业导师的指导和培训4.1.3对企业提出合理化建议4.1.4享受国家规定的休息日和法定节假日4.2实习生义务4.2.1遵守企业规章制度4.2.2认真完成实习任务4.2.3保护企业商业秘密4.2.4维护企业形象5.企业权利和义务5.1企业权利5.1.1对实习生进行考核和评价5.1.2对实习生进行必要的培训和指导5.1.3根据实习生表现调整实习岗位5.1.4对实习生进行奖励或处罚5.2企业义务5.2.1为实习生提供必要的实习条件和保障5.2.2对实习生进行安全教育和培训5.2.3为实习生购买意外伤害保险5.2.4对实习生进行公平、公正的考核和评价6.实习考核与评价6.1考核标准6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.1.4团队合作6.2评价方式6.2.1定期考核6.2.2日常评价6.2.3综合评价6.3考核结果6.3.1考核等级6.3.2奖励措施6.3.3改进措施7.实习待遇7.1工资待遇7.1.1基本工资7.1.2绩效工资7.1.3工资支付方式7.2社会保险和公积金7.2.1参保类型7.2.2保险缴纳比例7.2.3公积金缴纳比例7.3其他福利待遇7.3.1休息日和节假日安排7.3.2餐饮补贴7.3.3交通补贴8.实习期间的纪律和规定8.1工作纪律8.1.1遵守企业作息时间8.1.2服从工作安排8.1.3保守工作秘密8.1.4维护企业形象8.2行为规范8.2.1着装整洁，符合工作要求8.2.2使用文明用语，礼貌待人8.2.3遵守交通规则，安全出行8.2.4积极参与企业组织的活动8.3保密条款8.3.1对企业商业秘密负有保密义务8.3.2未经允许，不得泄露企业信息8.3.3保密期限至合同终止后三年9.事故处理9.1事故报告9.1.1发生事故时应立即报告9.1.2报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等9.2事故处理程序9.2.1企业应及时组织调查9.2.2对事故责任进行认定9.2.3采取必要措施防止事故扩大9.3责任承担9.3.1实习生因个人原因造成的事故，自行承担相应责任9.3.2企业因管理不善导致的事故，企业承担相应责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生单方面解除合同的条件10.1.2企业单方面解除合同的条件10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2双方协商一致10.2.3不可抗力因素10.3解除和终止的程序10.3.1提前通知对方10.3.2协商解决遗留问题10.3.3正式办理合同解除或终止手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3法院诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构11.2.2法院11.3争议解决程序11.3.1提起争议解决申请11.3.2争议解决机构受理11.3.3争议解决结果12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2修改内容以书面形式确定13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2企业规章制度14.3实习生考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息匹配服务；15.2.2提供实习过程监管与评估服务；15.2.3提供实习生职业技能培训服务；15.2.4提供实习生就业指导服务；15.2.5提供实习合同签订与履行咨询服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入范围、服务内容、费用及支付方式。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的信息在合同中予以明确，包括第三方的名称、地址、联系方式等。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行服务职责。17.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。17.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方有权在服务过程中了解实习生的实习情况，并提出合理化建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系是服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的实习协议履行。19.3第三方在服务过程中，不得干预甲乙双方的正常工作秩序。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过第三方收取服务费用的两倍。20.2第三方在履行服务过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方或实习生遭受损失的，应承担全部责任。20.3第三方的责任限额不影响甲乙双方依据法律规定或合同约定对第三方追究责任的权利。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同期满或双方协商一致解除合同，第三方介入终止。21.2合同终止后，第三方应将服务过程中获得的资料和文件移交给甲乙双方。22.第三方介入合同的变更与解除22.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确变更或解除的内容。22.2第三方介入合同的变更或解除不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、专业特长等信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习期间的动态变化。2.企业规章制度要求：详细列出企业内部的工作制度、纪律规定、安全规程等。说明：实习生需遵守企业的规章制度，保证实习期间的行为规范。3.实习生考核评价标准要求：明确考核评价的指标体系、评价方法、评价周期等。说明：用于对实习生的实习表现进行量化评估。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任范围等。说明：双方协商一致后签订的协议，用于规范第三方介入的行为。5.实习合同要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等信息。说明：甲乙双方签订的正式实习协议，具有法律效力。6.实习生实习证明要求：证明实习生在企业实习的经历，包括实习岗位、实习时间、实习表现等。说明：用于实习生在毕业后向招聘单位证明其实习经历。7.事故报告书要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。说明：用于事故发生后的调查和处理。8.违约通知书要求：明确违约行为、违约责任及处理方式。说明：一方违约时，另一方发出的书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时报到或擅自离岗责任认定：实习生应提前向企业请假，未经批准擅自离岗，企业可扣除一定比例的工资。1.2违反企业规章制度责任认定：实习生违反企业规章制度，企业可给予警告、记过、解除实习协议等处分。1.3泄露企业商业秘密责任认定：实习生泄露企业商业秘密，企业可要求其承担相应的法律责任。2.企业违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：企业未按时支付实习工资，实习生可要求企业支付违约金。2.2未提供必要的实习条件责任认定：企业未提供必要的实习条件，实习生可要求企业改善条件或解除实习协议。2.3违反实习合同约定责任认定：企业违反实习合同约定，实习生可要求企业承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。3.2泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度校企合作顶岗实习生就业协议书1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的与依据1.3合同期限2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习工作地点3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.企业责任与义务4.1企业责任4.2企业义务5.实习考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.实习期间待遇6.1工资标准6.2工作时间6.3休息休假6.4社会保险6.5其他福利7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位需求说明书11.2附件二：实习生个人信息表11.3附件三：实习考核评价表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人姓名1.1.2乙方（实习生姓名）：全称、地址、联系电话、身份证号码1.2合同目的与依据1.2.1目的：甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方处实习，双方共同完成实习计划，提高乙方专业技能。1.2.2依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规。1.3合同期限1.3.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。1.3.2合同生效：自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称：[具体岗位名称]2.2实习岗位职责2.2.1负责完成实习期间分配的工作任务；2.2.2遵守甲方工作纪律和各项规章制度；2.2.3积极学习，提高自身专业技能。2.3实习工作内容2.3.1具体实习内容以实习计划为准；2.3.2实习过程中，甲方将提供必要的工作指导和培训。2.4实习工作地点2.4.1实习地点：[具体地址]3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1享有甲方提供的实习条件和设施；3.1.2享有实习期间的劳动报酬和福利待遇；3.1.3享有合法权益的保护。3.2实习生义务3.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.2.2认真完成实习任务，服从甲方管理；3.2.3保守甲方商业秘密。4.企业责任与义务4.1企业责任4.1.1为乙方提供符合实习岗位要求的实习环境和条件；4.1.2对乙方进行必要的专业技能培训；4.1.3对乙方在实习期间的合法权益予以保护。4.2企业义务4.2.1依法与乙方签订实习协议，明确双方的权利和义务；4.2.2按时支付乙方实习期间的劳动报酬和福利待遇；4.2.3为乙方提供必要的工作指导和帮助。5.实习考核与评价5.1考核标准5.1.1实习期间，甲方将根据乙方的工作表现、技能提升和遵守规章制度等方面进行考核；5.1.2考核结果将作为评价乙方实习表现和是否推荐就业的重要依据。5.2评价方式5.2.1甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方；5.2.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议之日起5个工作日内予以答复。5.3考核结果运用5.3.1考核结果将作为乙方是否继续实习、是否推荐就业的重要依据；5.3.2甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。6.实习期间待遇6.1工资标准6.1.1乙方实习期间的工资标准为：每月人民币[具体数额]元；6.1.2工资支付方式：每月[具体日期]支付，支付至乙方提供的银行账户。6.2工作时间6.2.1实习生实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。6.3休息休假6.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；6.3.2乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.4社会保险6.4.1甲方将为乙方缴纳实习期间的社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。6.5其他福利6.5.1甲方将为乙方提供必要的工作餐、住宿等福利；6.5.2甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；8.1.2乙方在实习过程中知悉的甲方内部文件、资料、数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照所选争议解决机构的规定，提交争议解决申请；9.3.2争议解决机构应在收到申请之日起[具体时间]内进行审理。10.合同生效与终止10.1生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章；10.1.2合同内容符合法律法规。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3终止条件10.3.1实习期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.4终止程序10.4.1合同终止前，乙方应完成实习任务；10.4.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。11.合同附件11.1附件一：实习岗位需求说明书11.1.1详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。11.2附件二：实习生个人信息表11.2.1包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。11.3附件三：实习考核评价表11.3.1用于记录乙方的实习表现和考核结果。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同签署日期为：2024年X月X日。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为：[具体地址]。12.3签署人12.3.1甲方代表（签字）：[姓名]12.3.2乙方代表（签字）：[姓名]13.合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数分配13.2.1甲乙双方各执一份合同正本。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方，指在甲方和乙方之间提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的任何关联方或员工。16.第三方介入条件16.1甲方或乙方在必要时，可邀请第三方介入本合同，以协助解决合同履行过程中的问题。16.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲方和乙方的合法权益。18.第三方介入程序18.1甲方或乙方提出第三方介入申请，应向对方书面说明第三方介入的必要性及预期目标。18.2双方应在收到申请后[具体时间]内，共同决定是否同意第三方介入。18.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。19.第三方权利与义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权根据本合同和双方协议，提供相应的服务；19.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。19.1.2第三方义务19.1.1第三方应遵守法律法规和双方协议，履行其职责；19.1.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与本合同其他各方（甲方、乙方）之间，应保持独立，不得损害对方的合法权益。20.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的自主决策权。20.3第三方不得利用本合同进行任何违法违规活动。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲方和乙方应共同评估第三方的工作成果和影响。21.2如第三方介入未能达到预期目标，双方应协商解决，并可重新邀请第三方介入或采取其他措施。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并在第三方介入协议中明确。22.2甲方和乙方应根据第三方提供的服务质量和成果，合理分担费用。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求说明书详细要求：包含实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作环境、预期成果等。说明：该说明书用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解其工作职责和目标。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该表格用于记录实习生的基本信息，以便甲方进行人员管理和考核。3.附件三：实习考核评价表详细要求：包含考核指标、评分标准、考核时间、考核人等。说明：该表格用于记录实习生的考核过程和结果，作为评价实习生表现和是否推荐就业的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：该协议用于明确第三方介入的细节，确保第三方在提供服务时遵守合同规定。5.附件五：实习合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：该协议用于记录合同变更的详情，确保变更后的合同内容合法有效。6.附件六：实习合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：该协议用于记录合同解除的详情，确保解除后的合同关系合法终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作条件；未按时支付实习生工资；未履行保密义务，泄露实习生个人信息。乙方违约行为：未按照合同约定完成实习任务；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方被解除实习合同，甲方有权追回已支付的实习工资。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并按约定支付违约金。示例二：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度校企合作顶岗实习生就业协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.顶岗实习生选拔及录用2.1实习生选拔条件2.2实习生录用程序3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位安排3.2实习时间安排4.实习期间待遇4.1实习工资及支付方式4.2实习期间福利待遇4.3实习期间社会保险5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.协议双方责任6.1甲方责任6.2乙方责任7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准8.实习期间管理与培训8.1实习生日常管理8.2实习生培训计划9.实习结束及就业安排9.1实习结束手续9.2就业安排及就业协议10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习考核表13.3附件三：就业协议书14.其他约定事项14.1协议双方协商确定的其它事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方联系人：_______1.2.4乙方联系电话：_______2.顶岗实习生选拔及录用2.1实习生选拔条件2.1.1学历要求：_______2.1.2专业要求：_______2.1.3综合素质要求：_______2.2实习生录用程序2.2.1报名及资格审查2.2.2笔试或面试2.2.3录用通知及签订协议3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位安排3.1.1实习岗位名称：_______3.1.2实习岗位描述：_______3.2实习时间安排3.2.1实习期限：_______3.2.2实习时间段：_______4.实习期间待遇4.1实习工资及支付方式4.1.1实习工资标准：_______4.1.2工资支付周期：_______4.1.3工资支付方式：_______4.2实习期间福利待遇4.2.1假期安排：_______4.2.2健康体检：_______4.2.3其他福利：_______4.3实习期间社会保险4.3.1社会保险种类：_______4.3.2社会保险缴纳比例：_______4.3.3社会保险缴纳方式：_______5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位信息5.1.2获得实习工资及福利5.1.3参加实习培训和考核5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护实习单位形象6.协议双方责任6.1甲方责任6.1.1为实习生提供实习岗位及工作条件6.1.2对实习生进行必要的培训和指导6.1.3保障实习生的合法权益6.2乙方责任6.2.1完成实习任务6.2.2遵守实习单位规章制度6.2.3维护实习单位形象7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.1.1定期考核7.1.2终期考核7.2实习评价标准7.2.1工作能力7.2.2工作态度7.2.3团队合作7.2.4创新能力8.实习期间管理与培训8.1实习生日常管理8.1.1实习生需遵守实习单位的考勤制度8.1.2实习生需参加实习单位的例会及各项活动8.1.3实习生如有特殊情况需请假，需提前向实习单位提出申请8.2实习生培训计划8.2.1实习单位将制定实习生培训计划8.2.2培训内容将包括专业知识、工作技能和职业素养8.2.3培训方式包括讲座、实操和导师指导9.实习结束及就业安排9.1实习结束手续9.1.1实习生完成实习任务后，需向实习单位提交实习报告9.1.2实习单位对实习生进行考核，并出具实习鉴定9.1.3实习生办理实习结束手续，包括归还办公用品等9.2就业安排及就业协议9.2.1实习单位将根据实习生表现，提供就业机会9.2.2双方协商一致后，可签订就业协议9.2.3就业协议内容将包括岗位、薪资、福利等10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按时支付实习生工资，需支付违约金_______10.1.2如甲方未提供实习岗位或工作条件，需赔偿实习生损失_______10.2乙方违约责任10.2.2如乙方违反实习单位规章制度，需承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决时，提交_______仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构名称：_______11.2.2争议解决机构地址：_______12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2实习生正式报到后生效12.2合同终止条件12.2.1实习生完成实习任务12.2.2双方协商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.1.1岗位名称：_______13.1.2岗位职责：_______13.1.3岗位要求：_______13.2附件二：实习考核表13.2.1考核项目：_______13.2.2考核标准：_______13.2.3考核结果：_______13.3附件三：就业协议书13.3.1岗位名称：_______13.3.2薪资待遇：_______13.3.3福利待遇：_______14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本协议未尽事宜，由双方协商解决14.3本协议自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度校企合作顶岗实习生就业协议书》中，因特定事项需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1协议履行过程中，如遇争议或特殊情况，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入协助解决。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。15.3.2第三方介入后，应在甲乙双方的监督下，履行其职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规，诚实守信，公正公平地处理相关事宜。16.1.2第三