2024年标准职工留职停薪合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准职工留职停薪合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（留职方）1.2乙方（停薪方）1.3合同主体之间的定义第二条留职停薪期限2.1留职停薪的开始日期2.2留职停薪的结束日期2.3留职停薪期间的具体安排第三条停薪待遇3.1停薪金额的计算方式3.2停薪期间的福利待遇3.3停薪期间的保险及公积金缴纳第四条合同的生效、变更与解除4.1合同的生效条件4.2合同的变更条件4.3合同的解除条件第五条保密协议5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六条知识产权保护6.1合同涉及的相关知识产权6.2知识产权的保护措施6.3知识产权的归属问题第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约责任的赔偿方式第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点8.3争议解决的适用法律第九条合同的履行地及履行方式9.1合同的履行地9.2合同的履行方式第十条其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2其他约定条款的补充第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式及地点第十二条合同的附件12.1附件的名称及数量12.2附件的效力第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同的生效日期14.1合同的签署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（留职方）：指签订本合同的留职方，具体指明留职方的全称。1.2乙方（停薪方）：指签订本合同的停薪方，具体指明停薪方的全称。1.3合同主体：甲方和乙方是本合同的主体，具有完全民事行为能力，有权签订并履行本合同。第二条留职停薪期限2.1留职停薪的开始日期：双方约定留职停薪的具体开始日期，以书面形式明确。2.2留职停薪的结束日期：双方约定留职停薪的具体结束日期，以书面形式明确。2.3留职停薪期间的具体安排：双方应在本合同中详细列明留职停薪期间的工作安排、职责分配等具体内容。第三条停薪待遇3.1停薪金额的计算方式：明确双方约定的停薪金额的计算方式，包括计算基数、计算比例等。3.2停薪期间的福利待遇：明确停薪期间甲方享有的福利待遇，如医疗、年假、探亲假等。3.3停薪期间的保险及公积金缴纳：明确停薪期间甲方应缴纳的保险及公积金，以及缴纳方式和责任主体。第四条合同的生效、变更与解除4.1合同的生效条件：明确本合同的生效条件，如双方签字盖章、审批程序等。4.2合同的变更条件：明确合同变更的条件，包括变更的内容、程序、方式等。4.3合同的解除条件：明确合同解除的条件，包括解除的原因、程序、方式等。第五条保密协议5.1保密信息的定义：明确保密信息的范围，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。5.2保密信息的保护期限：明确保密信息的保护期限，以及保护期限的计算方式和续签条件。5.3保密信息的泄露后果：明确保密信息泄露的责任、赔偿方式及违约金等。第六条知识产权保护6.1合同涉及的相关知识产权：明确合同涉及的相关知识产权，如专利、商标、著作权等。6.2知识产权的保护措施：明确双方应采取的保护措施，以及保护措施的实施方式和责任主体。6.3知识产权的归属问题：明确合同涉及知识产权的归属问题，包括归属原则、归属条件等。第七条违约责任7.1甲方违约责任：明确甲方违约的情形、违约责任、赔偿方式及违约金等。7.2乙方违约责任：明确乙方违约的情形、违约责任、赔偿方式及违约金等。7.3违约责任的赔偿方式：明确违约责任的赔偿方式，如赔偿金额、支付方式、支付期限等。第八条争议解决8.1争议解决的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。8.2争议解决的地点：如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。8.3争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的履行地及履行方式9.1合同的履行地：本合同的履行地为甲方所在地。9.2合同的履行方式：双方应按照本合同约定的条款、条件、方式、时间等履行本合同。第十条其他约定10.1双方的其他特殊约定：如双方有其他特殊约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。10.2其他约定条款的补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式及地点：如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的附件12.1附件的名称及数量：本合同附件包括如下文件，共计__份：（1）附件一：________（2）附件二：________（3）附件三：________……12.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。13.2乙方签字盖章：乙方签字盖章后，本合同即对双方具有法律约束力。第十四条合同的生效日期14.1合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同的生效日期为双方签字盖章之日起的次日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：留职停薪协议书详细要求和说明：本附件详细列明甲方留职停薪的具体事项，包括但不限于留职停薪的原因、期间、待遇等。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件详细列明双方在保密信息方面的权利和义务，包括但不限于保密信息的定义、保护期限、泄露后果等。附件三：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件明确双方在合同涉及知识产权的归属问题，包括但不限于归属原则、归属条件等。附件四：违约行为及责任认定详细要求和说明：本附件详细列明合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件五：合同履行地及履行方式确认书详细要求和说明：本附件明确本合同的履行地和履行方式，包括但不限于履行地点、履行方式等。附件六：其他特殊约定详细要求和说明：本附件用于记录双方其他特殊约定，包括但不限于合同的变更、解除等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按照约定提供留职停薪期间的待遇。1.2提前解除合同，未按照约定支付违约金。1.3未履行保密协议，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为：2.1未按照约定提供停薪期间的待遇。2.2提前解除合同，未按照约定支付违约金。2.3未履行保密协议，泄露甲方技术秘密。违约的责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约行为的性质、情节严重程度等因素确定。示例说明：如甲方未按照约定提供留职停薪期间的待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供待遇而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.留职停薪：指员工在合同约定期间，暂时停止工作，但保留职位和待遇的一种安排。2.