2024年国际酒店集团外籍管理团队劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际酒店集团外籍管理团队劳动合同范本1本合同目录一览1.合同主体1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件及程序3.工作内容3.1职位描述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3调薪及调整机制4.4社会保险及公积金5.工作条件5.1办公环境及设施5.2职业培训及发展5.3工作保障及安全保障6.休假及福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3婚假、产假、丧假等特殊假期7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序7.4解除及终止合同后的补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件及程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他补充条款13.合同份数13.1合同份数及保管14.合同签署14.1签署时间及地点14.2签署人签字及盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1合同双方基本信息（1）甲方（酒店集团）：名称、住所、法定代表人、联系方式等；（2）乙方（外籍管理团队）：姓名、国籍、护照号码、联系方式等。1.2合同签订时间及地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。第二条合同期限2.1合同起止时间本合同自2024年2月1日起至2027年1月31日止。2.2合同续签条件及程序（1）如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出书面申请；（2）甲方应在收到乙方申请后的一个月内给予书面答复；（3）双方同意续签的，应重新签订本合同。第三条工作内容3.1职位描述乙方在本合同期间担任甲方旗下酒店的总经理职务，负责酒店的全面管理工作。3.2工作地点乙方应在甲方指定的酒店工作，工作地点为（酒店名称及地址）。3.3工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。3.4工作职责（1）负责酒店的经营管理，确保酒店达到预定目标；（2）制定和实施酒店发展战略；（3）负责酒店人力资源配置及团队建设；（4）负责酒店财务预算及成本控制；（5）负责酒店对外联络及公共关系；（6）其他甲方交办的工作。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币（金额）元。4.2奖金及提成（1）乙方可获得酒店业绩奖金，具体比例及发放时间由双方协商确定；（2）乙方可获得酒店业绩提成，具体比例及发放时间由双方协商确定。4.3调薪及调整机制（1）乙方每年有一次调薪机会，调薪幅度由双方协商确定；（2）乙方调薪条件及程序由双方另行约定。4.4社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第五条工作条件5.1办公环境及设施甲方为乙方提供必要的办公环境及设施，包括但不限于办公室、电脑、通讯设备等。5.2职业培训及发展甲方为乙方提供必要的职业培训及发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。5.3工作保障及安全保障甲方为乙方提供工作保障及安全保障，包括但不限于意外伤害保险、员工体检等。第六条休假及福利6.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。6.2福利待遇（1）乙方享有甲方规定的福利待遇；（2）乙方享有年终奖、员工生日礼金等福利。6.3婚假、产假、丧假等特殊假期（1）乙方婚假为10天；（2）乙方产假为90天；（3）乙方丧假为3天。第八条合同解除及终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违纪、违反合同约定或严重损害甲方利益等情况，单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。7.3合同解除及终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前（天数）书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应补偿。7.4解除及终止合同后的补偿（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于（月数）工资的补偿金；（2）乙方在合同解除或终止后，不得因甲方原因主张额外赔偿。第九条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供合同约定的工作条件；（3）乙方未履行合同约定的工作职责；（4）双方违反合同约定的其他情形。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）赔偿责任的具体数额由双方协商确定。第十条保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密义务及责任（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务；（2）违约泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。9.3保密期限本合同终止后，保密期限为（年数）。第十一项争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为（仲裁机构名称）。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。第十二项合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件及程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第十三项其他约定12.1不可抗力（1）不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方护照复印件；（3）乙方学历证明复印件；（4）乙方其他相关资格证书复印件。12.3其他补充条款双方可就其他事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四项合同签署14.1签署时间及地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地签署。14.2签署人签字及盖章甲方代表：（姓名）；乙方代表：（姓名）。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理等非直接参与合同主体关系的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。3.3利益（1）第三方通过提供专业服务，获得甲方或乙方的信任和认可；（2）第三方通过协助甲乙双方履行合同，提高自身的市场竞争力。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立法人或其他组织，不参与甲乙双方的权利义务关系，其与甲乙双方之间的关系由合作协议约定。4.2第三方在介入本合同时，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由合作协议约定，但不得超过甲方或乙方因此遭受的直接损失。5.2如第三方责任超过协议约定的限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并签订合作协议；6.2第三方根据合作协议的约定，开始履行其职责；6.3第三方在履行职责过程中，如遇到问题，应及时与甲乙双方沟通；6.4第三方完成服务后，甲乙双方应进行验收，并支付相应的服务费用。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中出现重大失误，经甲乙双方协商一致，可终止第三方介入；7.2如第三方介入的目的是为了解决争议，争议解决完毕后，第三方介入自动终止。第八条第三方介入的保密8.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；8.2第三方在介入过程中获得的任何信息，未经甲乙双方同意，不得用于其他目的。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律；9.2如合作协议与本合同存在冲突，以合作协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等信息。说明：此附件用于了解乙方的个人情况和职业能力。2.乙方护照复印件要求：提供乙方的护照首页复印件，确保信息真实、完整。说明：此附件用于证明乙方的身份和国籍。3.乙方学历证明复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，证明其教育水平。说明：此附件用于证明乙方的教育背景。4.乙方其他相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的与工作相关的资格证书复印件。说明：此附件用于证明乙方的专业能力和资质。5.甲方内部管理制度要求：提供甲方内部的各项管理制度，包括但不限于财务制度、人力资源制度、安全管理制度等。说明：此附件用于乙方了解甲方的工作环境和制度要求。6.合同附件协议要求：提供合同附件协议的详细内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款和责任。7.争议解决协议要求：提供争议解决协议的详细内容，包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.第三方合作协议要求：提供第三方合作协议的详细内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付工资的（百分比）。违约行为：未提供合同约定的工作条件责任认定：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责责任认定：乙方应立即改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的