2024年度嗨说教育与合作方人才交流合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嗨说教育与合作方人才交流合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及原则2.1合同目的2.2合作原则3.人才交流范围3.1人才交流种类3.2人才交流地域4.人才选拔与录用4.1人才选拔条件4.2人才录用程序5.人才培训与培养5.1培训内容与方式5.2培养目标与期限6.人才交流期间待遇6.1工资与福利6.2社会保险与公积金7.人才交流期限7.1交流期限7.2合同续签条件8.人才交流成果评估8.1评估指标8.2评估方式与结果运用9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人才交流计划表12.2附件二：人才交流协议书范本13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方联系方式：______________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方联系方式：______________________第二条合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的人才交流合作事宜，促进双方共同发展。2.2合作原则（1）平等互利原则：双方在合作过程中坚持平等互利，实现共同发展。（2）诚信原则：双方在合作过程中应诚实守信，遵守合同约定。（3）合作共赢原则：双方共同努力，实现人才交流的共赢目标。第三条人才交流范围3.1人才交流种类（1）专业技术人才交流：包括但不限于技术研发、项目管理、市场营销等领域。（2）管理人才交流：包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理等领域。3.2人才交流地域（1）国内人才交流：双方可在全国范围内进行人才交流。（2）国际人才交流：双方可就国际人才交流达成一致，并在符合相关法律法规的前提下进行。第四条人才选拔与录用4.1人才选拔条件（2）具备相应的专业技能和知识水平。（3）身体健康，能够胜任相关工作。4.2人才录用程序（1）由甲方或乙方根据人才需求，发布招聘信息。（2）双方对候选人进行筛选和评估。（3）双方就候选人进行面试和背景调查。（4）双方确定录用人选，并签订人才交流协议。第五条人才培训与培养5.1培训内容与方式（1）专业技能培训：针对人才的专业技能进行培训，提高其业务水平。（2）综合素质培训：针对人才的综合素质进行培训，提高其团队协作和沟通能力。5.2培养目标与期限（1）培养目标：通过培训，使人才具备更高的专业素养和综合能力。（2）培养期限：根据培训内容和目标，确定相应的培养期限。第六条人才交流期间待遇6.1工资与福利（1）甲方或乙方按照国家相关规定和双方约定，为人才提供具有竞争力的工资待遇。（2）双方为人才提供相应的福利待遇，包括但不限于住房、交通、医疗等。6.2社会保险与公积金（1）双方按照国家相关规定，为人才缴纳社会保险和住房公积金。（2）双方确保人才的社会保险和公积金权益得到充分保障。第七条人才交流期限7.1交流期限本合同人才交流期限为2024年度，自双方签订合同之日起至2024年12月31日止。7.2合同续签条件（1）在合同到期前，双方可根据实际情况协商决定是否续签。（2）如双方同意续签，应在合同到期前一个月内完成续签手续。第八条人才交流成果评估8.1评估指标（1）专业技术水平提升：根据交流前后的人才技能评估报告，对比分析专业技术水平的提升情况。（2）项目完成质量：评估参与交流的人才在项目中取得的成果质量，包括创新性、实用性等。（3）团队协作能力：通过团队内部评估和外部反馈，评价人才的团队协作能力。8.2评估方式与结果运用（1）评估方式：采用定期评估、项目评估和反馈机制相结合的方式进行。（2）结果运用：根据评估结果，对人才进行奖惩、晋升或培训调整，同时优化人才交流计划。第九条违约责任与处理9.1违约情形（1）甲方或乙方未按合同约定提供人才交流服务。（2）甲方或乙方违反合同约定，造成对方损失。（3）甲方或乙方未履行合同约定的保密义务。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。9.3违约处理（1）违约发生后，双方应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1争议解决途径（1）协商解决：双方应尝试通过友好协商解决争议。（2）调解解决：如协商不成，双方可申请调解。（3）诉讼解决：如调解不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限（1）协商解决：自争议发生之日起30日内。（2）调解解决：自申请调解之日起60日内。（3）诉讼解决：自提起诉讼之日起6个月内。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方法定代表人或授权代表签字盖章。（2）双方签字盖章之日起，合同正式生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的交流期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同附件12.1附件一：人才交流计划表（1）交流时间安排。（2）人才交流名单及交流岗位。（3）培训计划及考核标准。12.2附件二：人才交流协议书范本（1）协议双方基本信息。（2）交流目的、范围、期限。（3）人才选拔、培训、待遇等相关事项。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致。（2）符合法律法规和合同约定的变更条件。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成立。（2）因不可抗力导致合同无法履行。第十四条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，提供专业服务、咨询、评估或其他支持的个人或机构。（1）中介机构：负责为甲乙双方提供人才招聘、筛选、推荐等服务。（2）咨询服务机构：提供专业咨询、市场分析、风险评估等服务。（3）评估机构：负责对人才能力、项目成果等进行评估。（4）其他服务机构：根据甲乙双方需求提供其他相关支持。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。（2）第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（3）第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.3第三方义务（1）第三方应按时完成约定的服务任务。（2）第三方应配合甲乙双方进行项目实施和监督。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方、乙方的关系第三方作为独立第三方，与甲方、乙方均为合同关系，不参与甲乙双方的内部事务。3.2第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方对甲方、乙方提供的服务质量承担直接责任。（2）甲方、乙方对第三方提供的服务质量进行监督，发现问题时有权要求第三方改正。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方、乙方遭受损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，最高赔偿限额不超过合同总金额的10%。（2）如第三方故意造成甲方、乙方损失，应全额赔偿。4.2赔偿责任计算（1）赔偿金额=实际损失金额×赔偿比例。（2）赔偿比例由甲乙双方根据实际情况在合同中约定。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。（2）第三方介入前，甲乙双方应就第三方责任、权利、义务达成一致。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。（2）第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保项目顺利进行。5.3第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。（2）如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决费用分担问题。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满。（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。6.2第三方介入终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。（2）第三方介入产生的费用，按照合同约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才交流计划表详细要求：列明人才交流的时间安排，包括具体日期和时间段。列明参与人才交流的名单，包括姓名、职位、交流目的等信息。列明人才交流的岗位需求，包括岗位职责、任职要求等。列明培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。列明考核标准，包括考核指标、考核方式、考核时间等。2.附件二：人才交流协议书范本详细要求：包含甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。明确人才交流的目的、范围、期限。详细规定人才选拔、培训、待遇等相关事项。包含违约责任、争议解决方式等条款。确保协议书范本符合国家法律法规和行业标准。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方的名称、地址、法定代表人等信息。列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限。明确甲乙双方与第三方之间的责任、权利、义务。包含违约责任、争议解决方式等条款。4.附件四：人才评估报告详细要求：包含被评估人才的姓名、职位、评估时间等信息。列明评估指标和评估方法。提供评估结果，包括优点、不足、改进建议等。5.附件五：项目成果报告详细要求：包含项目名称、项目负责人、项目时间等信息。列明项目成果，包括创新性、实用性、经济效益等。提供项目实施过程中的问题和解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供人才交流服务。违反合同约定，造成对方损失。未履行合同约定的保密义务。未按时完成约定的服务任务。故意造成对方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额根据实际损失和合同约定比例计算。违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供人才交流服务，导致乙方项目进度延误。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括项目延误造成的直接经济损失和间接经济损失。示例二：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括商业秘密泄露造成的经济损失和声誉损失。示例三：第三方未按时完成约定的服务任务，导致项目进度延误。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括项目延误造成的经济损失和违约金。全文完。2024年度嗨说教育与合作方人才交流合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方法定代表人或负责人1.4乙方法定代表人或负责人1.5甲方联系方式1.6乙方联系方式2.合同签订背景与目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.人才交流范围3.1人才交流领域3.2人才交流对象3.3人才交流方式4.人才交流计划4.1人才交流时间安排4.2人才交流地点4.3人才交流项目5.人才选拔与推荐5.1人才选拔标准5.2人才推荐程序5.3人才选拔结果确认6.人才交流费用6.1费用承担方6.2费用构成6.3费用支付方式6.4费用结算时间7.人才交流期间的权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务7.3人才的权利与义务8.人才交流成果的分享与利用8.1成果分享方式8.2成果利用规定8.3成果保密9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3人才违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1附件一：人才交流计划表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：嗨说教育1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：科技有限公司1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.3甲方法定代表人或负责人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2联系电话：1381.4乙方法定代表人或负责人1.4.1乙方法定代表人：1.4.2联系电话：13956781.5甲方联系方式1.5.1联系人：1.5.2联系电话：13787651.6乙方联系方式1.6.1联系人：赵六1.6.2联系电话：13643212.合同签订背景与目的2.1合同签订背景2.2合同目的2.2.1通过人才交流，提升甲乙双方在教育培训领域的专业水平和市场竞争力。3.人才交流范围3.1人才交流领域3.1.1教育培训行业3.1.2教育技术领域3.1.3教育资源开发与应用3.2人才交流对象3.2.1教育培训行业从业者3.2.2教育技术专家3.2.3教育资源开发与应用人员3.3人才交流方式3.3.1举办教育培训交流活动3.3.2互派人员交流学习3.3.3共同开发教育资源4.人才交流计划4.1人才交流时间安排4.1.12024年度内，至少组织2次人才交流活动4.1.2每次交流活动时间不超过3天4.2人才交流地点4.2.1交流活动地点以双方协商为准，可选择甲方或乙方所在地4.3人才交流项目4.3.1教育培训项目4.3.2教育技术研讨会4.3.3教育资源开发与应用项目5.人才选拔与推荐5.1人才选拔标准5.1.1具备丰富的教育培训行业经验5.1.2具有较强的教育技术研发能力5.2人才推荐程序5.2.1甲方和乙方各自组织内部推荐5.2.2双方共同审核推荐名单5.2.3确定最终参加交流的人才名单5.3人才选拔结果确认5.3.1双方在确定最终名单后，签署人才交流确认函6.人才交流费用6.1费用承担方6.1.1交流活动费用由甲乙双方各自承担6.1.2人才交流期间的生活费用由甲乙双方协商承担6.2费用构成6.2.1交通费用6.2.2住宿费用6.2.3餐饮费用6.2.4会议费用6.3费用支付方式6.3.1双方按照约定的费用构成，分别支付相应的费用6.3.2费用支付时间以合同约定为准6.4费用结算时间6.4.1交流活动结束后30日内，完成费用结算7.人才交流期间的权利与义务7.1甲方权利与义务7.1.1保障参加交流人才的合法权益7.1.2为参加交流的人才提供必要的工作和生活条件7.1.3对参加交流的人才进行考核评估7.2乙方权利与义务7.2.1保障参加交流人才的合法权益7.2.2为参加交流的人才提供必要的工作和生活条件7.2.3对参加交流的人才进行考核评估7.3人才的权利与义务7.3.1遵守甲乙双方制定的交流规则7.3.2积极参与交流项目，完成交流任务7.3.3保守交流期间获得的商业秘密和技术秘密8.人才交流成果的分享与利用8.1成果分享方式8.1.1双方将在人才交流过程中产生的成果，以会议报告、技术论文、项目方案等形式进行分享8.1.2成果分享将通过内部会议、研讨会、网络平台等方式进行8.2成果利用规定8.2.1双方应尊重对方对成果的知识产权，未经允许不得擅自使用8.2.2成果的利用不得损害第三方的合法权益8.2.3双方应共同开发和应用成果，促进教育培训行业的发展8.3成果保密8.3.1双方对在人才交流过程中获得的信息和资料负有保密义务8.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定提供交流机会或条件的，应向乙方支付违约金，金额为实际损失的一倍9.1.2甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定提供交流机会或条件的，应向甲方支付违约金，金额为实际损失的一倍9.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任9.3人才违约责任9.3.1人才违反合同规定，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任9.3.2人才未按规定完成交流任务或违反交流规则的，甲方和乙方有权终止其交流资格10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1人才交流计划完成10.2.2双方约定的合同终止条件成就10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议10.3.2解除或终止合同后，双方应按照协议处理剩余事宜11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决程序11.2.1双方应按照争议解决方式选择的结果，启动争议解决程序11.2.2在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为甲乙双方所在地人民法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同经相关政府部门批准或备案后生效12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.2.2变更协议经相关政府部门批准或备案后生效12.3合同变更效力12.3.1合同变更后，原合同条款与新变更内容同时有效12.3.2合同变更不影响原合同中未变更条款的效力13.合同附件13.1附件一：人才交流计划表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同签署日期14.3.1本合同签署日期为2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术顾问、法律顾问、审计机构等。16.第三方的介入方式16.1.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判和签订；16.1.2提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.1.3提供技术支持，协助甲乙双方完成项目实施；16.1.4进行审计或评估，确保合同履行的合规性和有效性。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的委托，忠实履行其职责，确保合同履行的顺利进行；17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的责任；17.1.3第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据甲乙双方的委托，获取必要的资料和信息；17.2.2第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款18.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供服务的过程进行监督；18.1.2甲方应支付第三方提供服务的合理费用；18.1.3甲方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。18.2乙方的额外条款18.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供服务的过程进行监督；18.2.2乙方应支付第三方提供服务的合理费用；18.2.3乙方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因提供服务而产生的责任，其赔偿限额不得超过合同总金额的10%；19.1.2如第三方责任导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；19.1.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应直接向甲方负责；20.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定和指示。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应直接向乙方负责；20.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的相关规定和指示。20.3第三方与其他各方的责任划分20.3.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其提供服务范围内；20.3.2如第三方提供服务导致甲乙双方之间产生纠纷，由甲乙双方自行解决，第三方不承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才交流计划表详细要求：包括交流时间、地点、项目、参加人员、费用预算等详细信息。说明：此附件为合同履行的具体计划，需双方共同确认并执行。2.附件二：人才选拔标准详细要求：列出人才选拔的具体标准，如教育背景、工作经验、技能要求等。说明：此附件为人才选拔的依据，确保选拔过程公正、公平。3.附件三：费用明细表详细要求：列出合同履行过程中所有费用的明细，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费、会议费等。说明：此附件为费用的详细记录，便于双方进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。说明：此附件为保护双方商业秘密的重要文件，确保商业信息的保密性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此附件为第三方介入合同履行的重要补充，确保第三方服务的规范性和有效性。6.附件六：违约责任确认函详细要求：在发生违约行为时，双方确认违约事实和违约责任。说明：此附件为违约责任认定的依据，确保违约行为的严肃处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供交流机会或条件，导致乙方或第三方遭受损失的；乙方未按约定提供交流机会或条件，导致甲方或第三方遭受损失的；第三方未按约定提供服务的，导致甲乙双方遭受损失的；人才未按约定完成交流任务或违反交流规则的；任何一方泄露商业秘密的；任何一方未按约定支付费用的。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即进行沟通，确认违约事实；违约责任根据违约行为的性质、程度、损失等因素进行认定；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：甲方未按约定提供交流机会，导致乙方损失了2万元，甲方应支付乙方2万元违约金；第三方未按约定提供技术支持，导致项目延期并造成甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元；人才未按约定完成交流任务，甲方有权终止其交流资格，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度嗨说教育与合作方人才交流合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则2.3合作范围3.合作内容与方式3.1教育项目交流3.2人才培养计划3.3人员交流安排3.4合作项目实施4.人员交流安排4.1交流人员名单4.2交流时间4.3交流地点4.4交流方式5.教育项目实施5.1项目名称5.2项目目标5.3项目内容5.4项目实施进度6.人才培养计划6.1人才选拔与培养6.2培养方式与课程设置6.3培养成果评估6.4培养费用承担7.费用承担与支付7.1合作费用构成7.2费用承担方式7.3费用支付时间7.4费用支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同终止与后续处理13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后事宜处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释与争议解决14.4合同生效与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（嗨说教育）：名称：嗨说教育地址：________法定代表人：________乙方（合作方）：名称：________地址：________法定代表人：________1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过双方合作，实现教育资源的优化配置，提升人才培养质量，促进双方在教育领域的共同发展。2.2合作原则（1）公平互利原则；（2）诚信合作原则；（3）共同发展原则；（4）依法合规原则。2.3合作范围本合同合作范围为：教育项目交流、人才培养计划、人员交流安排等。第三条合作内容与方式3.1教育项目交流（1）双方共同策划、实施教育项目；（2）定期举办学术交流、研讨会等活动；（3）共享教育教学资源。3.2人才培养计划（1）制定人才培养计划，明确培养目标、课程设置、师资力量等；（2）开展联合培养项目，选拔优秀学生参与；（3）定期评估人才培养效果。3.3人员交流安排（1）组织教师、学生开展互访交流；（2）安排教师、学生参加对方学校的课程、讲座等；（3）共同开展课题研究、项目合作。第四条人员交流安排4.1交流人员名单甲方选派________名教师、________名学生参加乙方组织的交流活动；乙方选派________名教师、________名学生参加甲方组织的交流活动。4.2交流时间交流时间为____年____月____日至____年____月____日。4.3交流地点甲方：________乙方：________4.4交流方式双方将采取线上线下相结合的方式开展交流活动。第五条教育项目实施5.1项目名称本合同涉及的教育项目名称为：______项目。5.2项目目标通过本项目的实施，提升双方在教育领域的合作水平，培养高素质人才。5.3项目内容（1）共同研发教育教学资源；（2）开展教育教学改革；（3）举办教育培训活动。5.4项目实施进度（1）____年____月____日前完成项目策划；（2）____年____月____日前完成项目实施；第六条人才培养计划6.1人才选拔与培养（1）甲方将选拔________名教师、________名学生参加乙方人才培养计划；（2）乙方将选拔________名教师、________名学生参加甲方人才培养计划；（3）双方共同制定人才培养方案。6.2培养方式与课程设置（1）采取理论与实践相结合的培养方式；（2）课程设置包括专业课程、通识课程、实践课程等；（3）培养过程中注重学生创新能力和实践能力的培养。6.3培养成果评估（1）定期对培养成果进行评估；（2）评估内容包括学生学业成绩、实践能力、创新能力等；（3）评估结果作为双方继续合作的依据。6.4培养费用承担人才培养费用由双方按比例分担，具体比例为：甲方承担____%，乙方承担____%。第七条费用承担与支付7.1合作费用构成本合同合作费用包括：人员交流费用、教育项目实施费用、人才培养费用等。7.2费用承担方式（1）人员交流费用：甲方承担____%，乙方承担____%；（2）教育项目实施费用：甲方承担____%，乙方承担____%；（3）人才培养费用：甲方承担____%，乙方承担____%。7.3费用支付时间（1）人员交流费用：在交流结束后____个工作日内支付；（2）教育项目实施费用：按项目进度分阶段支付；（3）人才培养费用：在培养结束后____个工作日内支付。7.4费用支付方式双方可通过银行转账、现金等方式进行费用支付。第八条保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、市场信息、人员信息等，均为双方需保密的内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露或擅自使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付____元人民币的违约金。第九条知识产权9.1知识产权归属（1）双方在合作过程中产生的知识产权，按各自的权利和义务进行归属；（2）如无明确约定，合作过程中产生的知识产权归双方共有，双方可按约定比例使用。9.2知识产权使用（1）双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用；（2）在合作项目中的知识产权，双方可共同使用，但需遵守约定的使用范围。9.3知识产权保护（1）双方应采取必要的措施保护知识产权；（2）如发生侵权行为，双方应共同应对，维护自身合法权益。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方泄露或擅自使用对方保密信息；（3）一方违反知识产权约定；（4）一方未按约定支付费用；（5）一方违反合同其他约定。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金；（2）违约金的具体数额由双方协商确定；（3）如违约行为造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方根据损失情况协商确定，但不得低于实际损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。11.2争议解决机构（1）如选择仲裁，双方同意提交________仲裁委员会；（2）如选择诉讼，双方同意向________人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）仲裁或诉讼程序按相关法律、法规和仲裁规则进行；（2）争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取妨碍对方正常经营的行为。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容；（3）法律法规变更，导致合同内容与法律法规相抵触。12.2合同解除条件（1）一方严重违约，经协商无法达成和解；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规变更，导致合同无法履行。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除后，双方应按约定处理合同终止后的有关事宜。第十三条合同终止与后续处理13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按约定处理合同终止后的有关事宜。13.3合同终止后事宜处理（1）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的知识产权、费用支付、人员安置等问题；（2）如因合同终止产生争议，应按第十一条约定解决。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括：人员交流名单、教育项目实施计划、人才培养方案等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释与争议解决本合同的解释权归双方共同享有；如发生争议，应按第十一条约定解决。14.4合同生效与适用法律本合同自双方签字盖章之日起生效，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、监理公司、评估机构、技术顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、介入方式、介入时间等。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三条第三方职责与权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）对甲乙双方的履约情况进行监督；（3）提出改进建议或要求；（4）根据协议约定，享有相应的报酬。（1）独立、公正地履行监督、评估或服务职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）按时提交报告或完成服务；（4）遵守相关法律法规和行业标准。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则责任限额为第三方收取服务费用的____倍。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方为独立主体，双方的权利义务关系由各自协议约定。5.2第三方不得干预甲乙双方的正常经营活动，不得要求甲乙双方违反法律法规或合同约定。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为或违反合同约定，应及时向甲乙双方或相关部门报告。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的介入目的：（1）协助甲乙双方完成项目实施；（2）监督甲乙双方的履约情况；（3）提供专业技术服务。6.2第三方介入的介入方式：（1）现场监督；（2）远程