2024年度高科技企业销售人员绩效激励劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企业销售人员绩效激励劳动合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3职位与职责1.4工作地点与工作环境1.5工作时间与休息休假1.6基本工资与工资支付1.7绩效考核标准与方法1.8绩效激励方案1.9绩效奖励与惩罚1.10保密条款1.11知识产权归属1.12解除与终止合同的条件1.13违约责任与赔偿1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（公司名称）和乙方（姓名）。1.1.2甲方是一家从事高科技产品研发、生产和销售的企业，注册地址为（地址）。1.1.3乙方同意受聘于甲方，担任销售人员一职。1.1.4乙方身份证号码为（身份证号码），联系电话为（电话号码）。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第三条职位与职责3.1乙方担任甲方销售人员，主要负责（具体职责描述）。3.2乙方应遵循甲方的销售政策和流程，确保销售目标的达成。第四条工作地点与工作环境4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为（地址）。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。第六条基本工资与工资支付6.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。6.2甲方应在每月的（具体日期）前支付乙方上月的基本工资。第七条绩效考核标准与方法7.1甲方将根据乙方的工作职责和公司要求，制定相应的绩效考核标准。7.2绩效考核方法包括但不限于：销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。7.3甲方将定期对乙方进行绩效考核，并将考核结果与乙方绩效激励方案挂钩。第八条绩效激励方案8.1甲方将设立销售绩效激励方案，旨在鼓励乙方提高销售业绩。8.2.1销售提成：根据乙方完成的销售业绩，按照一定比例计算提成。8.2.2绩效奖金：在年度或季度考核中，根据考核结果发放奖金。8.2.3培训机会：提供专业培训，提升乙方专业技能和知识。第九条绩效奖励与惩罚9.1乙方达到或超过绩效考核标准，甲方将按照激励方案进行奖励。9.2.1提醒：对乙方进行绩效提醒，并给出改进建议。9.2.2警告：对乙方进行警告，并要求其在规定时间内改善表现。9.2.3解除合同：如乙方在规定时间内仍未改善，甲方有权解除合同。第十条保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和客户信息。10.2乙方不得泄露、复制或以任何形式使用甲方的商业秘密和客户信息。10.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第十一条知识产权归属11.1乙方在任职期间为公司创造的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。11.2乙方同意将上述知识产权的权益无偿转让给甲方。第十二条解除与终止合同的条件12.1.1违反合同约定，严重损害甲方利益。12.1.2严重违反工作纪律，造成不良影响。12.1.3被依法追究刑事责任。12.2.1甲方未按照合同约定支付工资。12.2.2甲方未提供合同约定的工作条件。12.2.3出现其他不可抗力因素。第十三条违约责任与赔偿13.1双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。13.3违约金的计算标准及赔偿金额由双方协商确定。第十四条争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为达成合同目的或协助合同履行而介入的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持供应商、法律顾问等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.2.2双方应在第三方介入前，与第三方达成书面协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。15.3.2第三方对其提供的服务的质量、准确性和及时性负责。15.3.3第三方因自身原因导致的服务缺陷或违约，应承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，并在本合同中明确。15.5.2如无特别约定，第三方对甲方或乙方的责任限额为第三方实际收取的费用总额。15.6第三方介入的具体条款15.6.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力。15.6.2第三方介入后，甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明和相关协议。15.6.3甲方或乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲方、乙方之间的权利和义务，由第三方协议约定，并在本合同中明确引用。15.7.2甲方或乙方对第三方的指令和行为承担连带责任，除非能够证明其无过错。15.7.3第三方在执行任务时，应遵守甲方或乙方的内部规定和行业标准。15.8第三方的变更15.8.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.8.2更换第三方后，双方应重新评估第三方协议，并确保新的第三方符合合同要求。15.9第三方的退出15.9.1如第三方因故退出合同，甲方或乙方应立即通知对方，并采取必要的措施确保合同的继续履行。15.9.2第三方退出后，甲方或乙方应承担因第三方退出而产生的任何损失或费用。15.10第三方的违约处理15.10.1如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.10.2甲方或乙方可要求第三方赔偿因其违约行为而给甲方或乙方造成的直接和间接损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明双方的合法注册身份。2.附件二：合同签订双方的身份证明文件复印件要求：提供身份证、护照或其他有效身份证明文件的复印件，以证明双方的合法身份。3.附件三：销售人员的岗位职责说明书要求：详细列出销售人员的职位要求、工作内容、考核标准等。4.附件四：销售绩效激励方案细则要求：明确绩效激励的具体标准、计算方法、奖励方式等。5.附件五：保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确乙方创造的知识产权归属甲方，并约定转让方式。7.附件七：第三方合作协议要求：与第三方签订的合作协议，明确各方的权利和义务。8.附件八：工作环境及设施清单要求：列出甲方提供的工作环境及设施，包括办公场所、设备、工具等。9.附件九：员工手册要求：提供甲方员工手册，包括公司规章制度、福利待遇等。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况，提供可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未达到合同约定的销售业绩。乙方泄露公司商业秘密。第三方未按照合同约定提供服务。双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未达到销售业绩，应根据绩效考核结果，给予警告或绩效奖金调整。乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方未提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。双方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿乙方一个月的工资作为补偿。乙方在离职后泄露公司客户信息，给公司造成重大损失。乙方应承担法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2024年度高科技企业销售人员绩效激励劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1销售目标3.2销售区域3.3销售产品4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算方法5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3佣金提成5.4休假待遇6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果运用7.激励措施7.1绩效激励方案7.2激励措施实施7.3激励措施调整8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同附件效力13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：高科技企业乙方：销售人员1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1销售目标乙方在合同期限内，需完成甲方指定的年度销售目标，具体目标详见附件一。3.2销售区域乙方负责甲方指定区域的销售工作，具体区域详见附件一。3.3销售产品乙方负责销售甲方指定的产品，具体产品详见附件一。4.工作时间4.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。4.2工作时间计算方法乙方的工作时间按日计算，每月累计工作时间为160小时。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方根据完成的销售目标，可获得相应的绩效奖金，具体计算方法详见附件二。5.3佣金提成乙方在完成销售目标的基础上，可获得相应的佣金提成，具体计算方法详见附件二。5.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定详见附件三。6.绩效考核6.1绩效考核指标乙方的绩效考核指标包括销售业绩、客户满意度、市场拓展等，具体指标详见附件四。6.2绩效考核周期乙方的绩效考核周期为每季度一次，考核结果作为绩效奖金和佣金提成的依据。6.3绩效考核结果运用考核结果将用于决定乙方的绩效奖金、佣金提成及晋升机会。7.激励措施7.1绩效激励方案甲方将根据乙方的绩效考核结果，实施绩效激励方案，具体方案详见附件五。7.2激励措施实施甲方将按照绩效激励方案，对乙方进行激励，包括但不限于奖金、晋升等。7.3激励措施调整甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对绩效激励方案进行调整。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行合同期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的原因。9.3解除合同后的待遇合同解除后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作，甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）乙方未按时完成销售目标；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地为市。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括：附件一（销售目标及区域）、附件二（薪酬待遇及提成）、附件三（休假待遇）、附件四（绩效考核指标）、附件五（绩效激励方案）。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同解除程序同9.2解除合同程序。14.合同生效与终止14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方介入范围（1）提供市场调研、销售策略咨询等服务；（2）协助甲方进行产品推广和销售；（3）提供技术支持、售后服务等。15.3第三方选择与指定（1）甲方有权选择和指定第三方，乙方应予以配合。（2）乙方在第三方介入过程中，应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲方与第三方另行签订协议约定，但不得超过合同总金额的X%。16.2第三方责任免除（1）如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担违约责任。（2）如因乙方未按照约定提供信息或配合，导致第三方无法履行职责，乙方承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）甲方应保障第三方在履行合同过程中享有的合法权益。（2）乙方应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方另行签订协议约定。18.3第三方与合同其他各方的责任划分（1）第三方仅对甲方承担合同约定的责任，不直接对乙方承担责任。（2）第三方在履行合同过程中，若违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序如因第三方介入需要变更合同内容，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致后，签订补充协议。19.2合同变更效力补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地为市。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由甲方与第三方另行约定。21.2第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，保守甲方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标及区域要求：详细列出乙方在合同期限内的销售目标和对应的销售区域。目标应具有可衡量性和可实现性。区域划分应明确，包括地理范围和目标客户群体。2.附件二：薪酬待遇及提成要求：明确基本工资、绩效奖金、佣金提成等各项薪酬的数额和计算方式。规定薪酬发放的时间节点和支付方式。3.附件三：休假待遇要求：列出乙方享有的各类休假（如年假、病假、事假等）的具体天数和条件。规定休假的申请和批准流程。4.附件四：绩效考核指标要求：详细列出绩效考核的各项指标，如销售额、客户满意度、市场拓展等。每项指标应设定具体的评分标准和权重。5.附件五：绩效激励方案要求：制定具体的绩效激励措施，包括奖金、晋升等。规定激励措施的触发条件和执行方式。6.附件六：保密协议要求：详细列出甲方商业秘密的范围和保密期限。规定乙方违反保密义务的违约责任。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的具体内容和费用。规定第三方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。乙方未按时完成销售目标。乙方泄露甲方商业秘密。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定为准。责任认定应依据违约行为的严重程度和实际损失来确定。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日支付工资的X%计算。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度高科技企业销售人员绩效激励劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方的基本信息2.1销售人员的个人信息2.2用人单位的基本信息3.销售人员的基本条件3.1资质要求3.2职务要求3.3工作经验要求4.工作岗位与职责4.1工作岗位描述4.2工作职责与权限5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点要求6.薪酬与福利6.1基本工资结构6.2绩效奖金制度6.3福利待遇7.绩效考核与激励7.1绩效考核指标7.2绩效考核周期7.3绩效激励措施8.激励计划实施与调整8.1激励计划内容8.2激励计划实施8.3激励计划调整9.合同期限与解除条件9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.保密与知识产权11.1保密条款11.2知识产权归属12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1竞业限制条款13.2合同附件与补充条款14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》1.2合同签订的目的1.2.1明确销售人员与用人单位之间的权利义务关系1.2.2建立有效的绩效激励体系，提高销售人员工作积极性2.合同双方的基本信息2.1销售人员的个人信息2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3身份证号：056782.1.4联系电话：138001380002.2用人单位的基本信息2.2.1名称：科技有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注册资本：1000万元2.2.4注册地址：省市区路号3.销售人员的基本条件3.1资质要求3.1.3具有相关行业销售经验，熟悉销售流程3.2职务要求3.2.1职务：销售代表3.2.2工作内容：负责公司产品的销售和市场拓展3.3工作经验要求3.3.1至少2年相关行业销售经验4.工作岗位与职责4.1工作岗位描述4.1.1负责公司产品的销售工作4.1.2负责客户关系的维护和拓展4.1.3参与销售策略的制定与实施4.2工作职责与权限4.2.1制定销售计划，完成销售目标4.2.2跟进客户需求，提供解决方案4.2.3参加公司组织的各类培训与活动4.2.4上报工作进展，接受上级领导的工作安排5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.1.2每周休息2天，具体休息日由公司安排5.2工作地点要求5.2.1工作地点为科技有限公司所在地5.2.2如有特殊情况，需提前向公司申请，经批准后方可调整工作地点6.薪酬与福利6.1基本工资结构6.1.1基本工资：每月人民币8000元6.1.2绩效奖金：根据月度、季度、年度绩效考核结果进行发放6.2绩效奖金制度6.2.1绩效奖金的计算方式：销售额的5%6.2.2绩效奖金发放时间：每月月底前6.3福利待遇6.3.1五险一金：按照国家规定缴纳6.3.2带薪年假：根据工龄享受515天带薪年假6.3.3节日慰问金：在传统节日发放节日慰问金7.绩效考核与激励7.1绩效考核指标7.1.1销售额达成率7.1.2客户满意度7.1.3市场拓展能力7.2绩效考核周期7.2.1月度考核：每月底前完成7.2.2季度考核：每季度底前完成7.2.3年度考核：每年底前完成7.3绩效激励措施7.3.1绩效达标者可获得额外奖金7.3.2绩效突出者可获得晋升机会7.3.3绩效不佳者将接受绩效改进计划8.激励计划实施与调整8.1激励计划内容8.1.1激励计划旨在提高销售人员业绩，促进公司销售目标的实现8.1.2激励计划包括销售奖金、晋升机会、培训机会等8.2激励计划实施8.2.1激励计划由公司人力资源部门制定，并报总经理批准8.2.2激励计划的具体实施细节将在合同中予以详细说明8.3激励计划调整8.3.1激励计划可根据市场变化、公司战略调整等因素进行适当调整8.3.2调整后的激励计划需经双方协商一致后予以实施9.合同期限与解除条件9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致9.2.2销售人员因个人原因提出解除合同9.2.3用人单位因销售人员严重违反合同规定或公司规章制度而解除合同9.3合同解除程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除合同9.3.2解除合同后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算10.违约责任10.1违约情形10.1.2用人单位未按时足额支付销售人员工资或福利10.1.3双方违反合同约定的保密条款10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定10.3违约争议解决10.3.1双方应通过友好协商解决违约争议10.3.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁11.保密与知识产权11.1保密条款11.1.1销售人员应对其在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息保密11.1.2保密期限自合同终止之日起不少于2年11.2知识产权归属11.2.1销售人员在工作期间产生的知识产权归公司所有11.2.2销售人员同意将相关知识产权的使用权无偿转让给公司12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议12.1.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会13.其他约定事项13.1竞业限制条款13.1.1在合同期限内，销售人员不得在同类行业或领域内从事与公司业务相竞争的工作13.1.2竞业限制期限自合同终止之日起不少于1年13.2合同附件与补充条款13.2.1本合同附件包括但不限于销售人员的岗位职责说明书、绩效考核标准等13.2.2任何补充条款均应以书面形式经双方签字确认后生效14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同即生效14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2合同因双方协商一致或法定事由解除14.3合同解除后的处理14.3.1解除合同后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算14.3.2解除合同后，销售人员应遵守竞业限制条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或家庭成员。15.2第三方介入原因a)甲乙双方共同认为需要第三方提供专业意见或技术支持；b)合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；c)合同执行过程中出现特殊情况，需要第三方提供解决方案。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同执行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的损失承担相应责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币100万元。16.2.2第三方责任限额不包括因甲乙双方共同过错或不可抗力因素导致的损失。17.第三方介入程序17.1第三方邀请17.1.2邀请第三方时应明确第三方的职责、权利和义务。17.2第三方参与17.2.1第三方参与合同执行，应遵守合同约定，并接受甲乙双方的监督。17.3第三方退出17.3.1第三方在合同执行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在执行合同过程中，应服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供相关服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方为服务对象，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在执行合同过程中，应遵守乙方的规定，并确保服务质量。19.第三方责任承担19.1第三方责任承担19.1.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担。19.1.2第三方在执行合同过程中，如因甲方或乙方的原因导致