2024年度人力资源外包服务合同范本（含劳务外包与人力资源咨询）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同范本（含劳务外包与人力资源咨询）本合同目录一览1.定义与解释1.1服务提供方1.2服务接受方1.3人力资源外包1.4劳务外包1.5人力资源咨询1.6合同期限1.7服务内容1.8服务费用1.9服务质量1.10服务交付1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决1.14合同变更与解除1.15合同生效与终止1.16其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务提供方1.1.1本合同中，服务提供方是指具备相应资质，能够提供人力资源外包和人力资源咨询服务的公司或机构。a.拥有合法有效的营业执照；b.拥有专业的人力资源管理团队；c.具备完善的人力资源管理制度；1.2服务接受方1.2.1本合同中，服务接受方是指委托服务提供方提供人力资源外包和人力资源咨询服务的公司或机构。a.拥有合法有效的营业执照；b.拥有稳定的人力资源需求；c.具备支付服务费用的能力。1.3人力资源外包1.3.1人力资源外包是指服务提供方根据服务接受方的需求，为其提供人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。1.4劳务外包1.4.1劳务外包是指服务提供方根据服务接受方的需求，为其提供临时性、辅助性或季节性劳动力的服务。1.5人力资源咨询1.5.1人力资源咨询是指服务提供方根据服务接受方的需求，为其提供人力资源战略规划、组织设计、绩效考核、薪酬体系设计等咨询服务。1.6合同期限1.6.1本合同的有效期为自双方签订之日起至2024年12月31日止。1.7服务内容a.人力资源招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；b.培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等；c.薪酬福利：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定等；d.员工关系：包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工投诉处理等；e.劳务外包：包括但不限于临时性、辅助性或季节性劳动力的提供；f.人力资源咨询：包括但不限于人力资源战略规划、组织设计、绩效考核、薪酬体系设计等。1.8服务费用1.8.1本合同服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。1.9服务质量1.9.1服务提供方应保证提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业规范。1.9.2服务提供方应确保服务接受方对服务质量的满意度不低于80%。1.10服务交付1.10.1服务提供方应按照合同约定的时间、地点和方式，将服务交付给服务接受方。1.10.2服务提供方应确保服务的及时性和准确性，避免因服务延误给服务接受方造成损失。1.11保密条款1.11.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。1.12违约责任1.12.1若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。1.14合同变更与解除1.14.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。1.14.2双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，经协商一致，可以解除本合同。1.15合同生效与终止1.15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.15.2本合同在合同期限内，如无特殊约定，不得终止。1.16其他条款1.16.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.服务费用支付8.1服务费用支付方式：服务接受方应在合同签订后的五个工作日内，向服务提供方支付合同总额的50%作为预付款。8.2服务费用结算：服务提供方应在每月末提交服务报告及费用清单，服务接受方应在收到报告后的五个工作日内，根据实际服务内容和服务提供方提供的服务报告，支付当月服务费用。8.3逾期付款：若服务接受方未按约定时间支付服务费用，服务提供方有权暂停或终止提供服务，并要求服务接受方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。9.服务质量保证9.1服务提供方保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。9.2服务提供方应建立服务质量监控体系，确保服务质量。9.3若服务接受方对服务质量不满意，应向服务提供方提出书面投诉，服务提供方应在接到投诉后的五个工作日内予以答复并采取相应措施。10.服务交付与验收10.1服务提供方应按照合同约定的服务内容和标准，及时、准确、完整地交付服务。10.2服务接受方应在服务提供方交付服务后的五个工作日内进行验收。10.3验收合格，服务接受方应在验收合格后的五个工作日内支付相应的服务费用。11.保密与知识产权11.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2服务提供方在提供服务过程中，所使用的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归服务提供方所有。12.合同解除a.一方违反合同约定，严重损害另一方合法权益；b.一方破产、解散或被吊销营业执照；c.因不可抗力导致合同无法履行。13.不可抗力13.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非因双方原因导致的不能预见、不能避免且不能克服的事件。13.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。13.3不可抗力事件持续超过三十日，双方可协商解除合同。14.合同附件a.服务提供方资质证明文件；b.服务接受方需求清单；c.服务提供方服务报价单；d.服务提供方服务规范；e.其他双方约定的附件。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。1.2第三方应具备合法的营业执照或相关资质证明，且其行为应符合国家法律法规和行业规范。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供专业服务、协助甲乙双方履行合同等。2.1.2第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。2.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付相关费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方的相关信息和资料。2.2.3第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方合同的履行过程。3.第三方介入的情形3.1.1甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；3.1.2甲乙双方需要第三方协助解决合同履行过程中出现的争议；3.1.3甲乙双方认为有必要引入第三方以优化合同履行。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同邀请第三方介入。4.2第三方介入后，应与本合同主体甲乙双方签订相应的合作协议或补充协议，明确各方的权利、义务和责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其责任仅限于与其签订协议的甲乙双方，不涉及合同以外的第三方。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。6.第三方的责任限额6.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；6.1.2第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的间接经济损失；6.1.3第三方因违反保密义务给甲乙双方造成的经济损失。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可就本合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。7.2合同变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，若合同履行完毕或合同约定的其他终止条件成就，合同终止。9.2合同终止后，甲乙双方应与第三方协商处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务提供方资质证明文件要求：提供公司营业执照、相关行业资质证书、法定代表人身份证明等。说明：证明服务提供方具备提供人力资源外包和人力资源咨询服务的合法资格。2.附件二：服务接受方需求清单要求：详细列明服务接受方的人力资源需求，包括岗位需求、人数、技能要求等。说明：作为服务提供方提供服务的依据，确保服务满足服务接受方的实际需求。3.附件三：服务提供方服务报价单要求：明确列出各项服务的费用、计费方式、支付期限等。说明：作为服务接受方支付费用的依据，确保费用合理且透明。4.附件四：服务提供方服务规范要求：详细规定服务提供方在提供服务过程中的操作流程、服务质量标准等。说明：确保服务提供方在提供服务过程中遵循规范，保证服务质量。5.附件五：保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密内容和保密期限。说明：保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。6.附件六：第三方合作协议或补充协议要求：明确第三方介入的条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：确保第三方在介入过程中遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。7.附件七：服务验收报告要求：详细记录服务验收的过程和结果，包括服务内容、质量、满意度等。说明：作为服务提供方履行合同义务的证明，同时也是服务接受方确认服务完成的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务提供方未按照合同约定提供服务质量或服务内容；1.2服务提供方未按时交付服务或服务成果；1.3服务提供方泄露服务接受方商业秘密；1.4服务接受方未按时支付服务费用；1.5双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1服务提供方未按照合同约定提供服务质量或服务内容，应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失。2.2服务提供方未按时交付服务或服务成果，应承担违约责任，支付违约金。2.3服务提供方泄露服务接受方商业秘密，应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失。2.4服务接受方未按时支付服务费用，应承担违约责任，支付滞纳金。2.5双方未按照合同约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1若服务提供方未按照合同约定提供服务质量，导致服务接受方业务受损，服务提供方应赔偿服务接受方因此遭受的直接经济损失。3.2若服务提供方未按时交付服务成果，导致服务接受方业务延误，服务提供方应支付违约金，金额为未按时交付服务成果总费用的5%。3.3若服务提供方泄露服务接受方商业秘密，导致服务接受方商业利益受损，服务提供方应赔偿服务接受方因此遭受的直接经济损失。3.4若服务接受方未按时支付服务费用，每逾期一日，应支付未付款项的1%作为滞纳金。3.5若双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度人力资源外包服务合同范本（含劳务外包与人力资源咨询）1本合同目录一览1.定义和解释1.1服务定义1.2服务提供方定义1.3客户定义1.4人力资源外包定义1.5人力资源咨询定义2.服务范围2.1人力资源外包服务范围2.2人力资源咨询服务范围3.服务期限3.1服务期限起止日期3.2服务期限延期条款4.服务费用4.1人力资源外包服务费用4.2人力资源咨询服务费用4.3费用支付方式4.4费用调整条款5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量控制措施6.3质量问题处理7.数据安全与保密7.1数据安全规定7.2保密条款7.3数据泄露处理8.人力资源信息管理8.1信息收集与处理8.2信息存储与备份8.3信息使用规范9.人员管理9.1人员招聘与培训9.2人员配置与调整9.3人员绩效评估10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力条款14.3合同生效与修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1服务定义本合同中“服务”是指人力资源外包服务和人力资源咨询服务。1.2服务提供方定义本合同中“服务提供方”是指提供人力资源外包服务和人力资源咨询服务的一方。1.3客户定义本合同中“客户”是指接受人力资源外包服务和人力资源咨询服务的一方。1.4人力资源外包定义人力资源外包是指服务提供方根据客户需求，将部分或全部人力资源管理职能委托给服务提供方执行的过程。1.5人力资源咨询定义人力资源咨询是指服务提供方根据客户需求，提供人力资源管理策略、方案、工具和培训等服务的过程。2.服务范围2.1人力资源外包服务范围包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理、培训与发展等。2.2人力资源咨询服务范围包括但不限于人力资源管理战略规划、组织结构设计、招聘策略制定、员工关系处理等。3.服务期限3.1服务期限起止日期本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2服务期限延期条款如需延长服务期限，双方应提前____个月书面通知对方，并达成书面延期协议。4.服务费用4.1人力资源外包服务费用根据双方协商，人力资源外包服务费用为人民币____元/年。4.2人力资源咨询服务费用根据双方协商，人力资源咨询服务费用为人民币____元/年。4.3费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：首次支付：合同签订后____日内支付总额的____%；第二次支付：____年内支付总额的____%；第三次支付：____年内支付总额的____%；第四次支付：____年内支付总额的____%。4.4费用调整条款如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。5.服务交付5.1服务交付方式服务提供方将按照约定的服务范围、质量标准和交付时间，通过线上或线下方式向客户提供人力资源外包服务和人力资源咨询服务。5.2服务交付时间服务提供方应在约定的服务期限内完成服务交付，具体交付时间如下：人力资源外包服务：____日内完成；人力资源咨询服务：____日内完成。5.3服务交付地点服务交付地点为____，或双方另行协商确定。6.服务质量保证6.1服务质量标准服务提供方应按照国家标准、行业标准和服务协议约定的质量标准提供服务。6.2质量控制措施服务提供方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。6.3质量问题处理如客户发现服务质量问题，应在____日内以书面形式通知服务提供方，服务提供方应在____日内给予答复并采取整改措施。8.数据安全与保密8.1数据安全规定服务提供方应采取必要的技术和管理措施，确保客户数据的保密性、完整性和可用性，防止数据泄露、篡改和破坏。8.2保密条款双方对本合同内容以及服务过程中获取的任何商业秘密和客户信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.3数据泄露处理一旦发生数据泄露事件，服务提供方应立即通知客户，并采取一切必要措施减少损失，同时配合客户进行事件调查和补救。9.人力资源信息管理9.1信息收集与处理服务提供方应按照法律法规和客户要求，合法、合规地收集和处理人力资源信息。9.2信息存储与备份服务提供方应确保客户信息的存储安全，并定期进行数据备份，防止数据丢失。9.3信息使用规范服务提供方应仅限于合同约定的目的使用客户信息，不得将客户信息用于其他用途。10.人员管理10.1人员招聘与培训服务提供方应根据客户需求，负责人员的招聘、筛选和培训工作，确保人员素质符合岗位要求。10.2人员配置与调整服务提供方应根据客户业务发展需要，合理配置和调整人员，确保人力资源的有效利用。10.3人员绩效评估服务提供方应定期对人员绩效进行评估，并向客户报告评估结果，共同制定改进措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限自争议发生之日起____日内，双方未能达成一致意见的，任何一方均有权采取上述争议解决方式。12.合同解除与终止12.1合同解除条件一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施；合同目的不能实现或继续履行合同已无意义；一方破产、解散或被依法注销。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形一方未按约定提供服务；一方未按约定支付费用；一方泄露客户信息或商业秘密。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。14.法律适用与争议管辖14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、解决特定问题或实现合同目标。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选择甲乙双方应共同决定第三方介入，并选择合适的第三方。第三方选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。15.3.2第三方合同签订甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利义务和责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方责任界定第三方在其职责范围内提供的服务，若导致服务质量下降或合同目的未实现，第三方应承担相应的责任。16.1.2第三方责任承担第三方责任承担方式应包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，具体责任承担方式由甲乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定。16.2第三方权利16.2.1第三方权利界定第三方在提供服务的范围内享有相应的权利，包括但不限于获取必要的信息、资料和资源，以及根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额甲乙双方应在合作协议或服务合同中明确第三方的责任限额，该限额不应超过合同总金额的____%。17.2.2责任限额调整如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应协商一致后调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方职责第三方应明确其在合同中的职责范围，并在合作协议或服务合同中予以约定。18.1.2甲乙方职责甲乙双方应各自履行合同中的义务，确保合同目标的实现。18.2权利划分18.2.1第三方权利第三方享有合同约定的权利，包括但不限于获取服务费用、获取必要的信息和资源。18.2.2甲乙方权利甲乙双方享有合同约定的权利，包括但不限于要求第三方履行职责、监督第三方工作等。18.3责任划分18.3.1第三方责任第三方对其职责范围内的行为负责，若因第三方原因导致合同目的未实现或造成损失，第三方应承担相应责任。18.3.2甲乙方责任甲乙双方对其自身行为负责，若因自身原因导致合同目的未实现或造成损失，甲乙双方应承担相应责任。19.第三方变更19.1第三方变更通知如需变更第三方，甲乙双方应提前____日书面通知对方，并达成书面变更协议。19.2第三方变更责任第三方变更不影响本合同其他条款的效力，甲乙双方和第三方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务合同详细要求：合同应包含双方基本信息、服务范围、服务期限、服务费用、服务交付、服务质量保证、数据安全与保密、人力资源信息管理、人员管理、争议解决、合同解除与终止、违约责任、法律适用与争议管辖等条款。附件说明：这是双方签订的人力资源外包服务的正式合同文本。2.人力资源咨询服务合同详细要求：合同应包含双方基本信息、咨询服务内容、服务期限、服务费用、服务交付、服务质量保证、数据安全与保密、争议解决、合同解除与终止、违约责任、法律适用与争议管辖等条款。附件说明：这是双方签订的人力资源咨询服务的基本框架。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款、争议解决等。附件说明：这是甲乙双方与第三方签订的详细合作协议。4.服务费用明细表详细要求：明细表应详细列出各项服务费用的计算依据、金额、支付时间等。附件说明：这是双方确认的费用支付明细，用于记录和核对费用。5.服务交付报告详细要求：报告应包括服务内容、服务进度、服务质量、客户反馈等。附件说明：这是服务提供方定期向客户提交的服务执行情况报告。6.人员绩效评估报告详细要求：报告应包括人员绩效评估结果、改进措施等。附件说明：这是服务提供方对人员绩效的评估结果，用于跟踪员工表现。7.数据安全事件报告详细要求：报告应包括事件发生时间、原因、影响、处理措施等。附件说明：这是在数据安全事件发生时，服务提供方提交的报告。8.争议解决文件详细要求：文件应包括争议内容、协商过程、解决方案等。附件说明：这是在争议解决过程中产生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供服务或交付服务。责任认定标准：服务提供方应根据合同约定的服务质量标准，在规定的时间内完成服务或交付服务。如未按约定提供服务或交付服务，应承担违约责任。示例：若服务提供方未能按照合同约定的日期完成招聘工作，应支付违约金或赔偿客户因招聘延迟造成的损失。2.违约行为：未按约定支付费用。责任认定标准：客户应根据合同约定的支付方式、时间和金额支付费用。如客户未按约定支付费用，应承担违约责任。示例：若客户未在约定的时间内支付服务费用，服务提供方有权暂停或终止服务，并要求客户支付滞纳金。3.违约行为：泄露客户信息或商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露客户信息或商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若服务提供方泄露客户商业机密，应立即停止泄露行为，并赔偿客户因信息泄露造成的经济损失。4.违约行为：合同解除或终止后，未按规定办理手续。责任认定标准：合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。如一方未按规定办理手续，应承担违约责任。示例：若合同解除后，服务提供方未按约定归还客户资料，客户有权要求服务提供方归还资料，并承担相应责任。全文完。2024年度人力资源外包服务合同范本（含劳务外包与人力资源咨询）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3注册资本及经营范围2.合同标的2.1服务内容概述2.2人力资源外包服务内容2.3人力资源咨询服务内容3.服务期限及费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式4.服务标准及质量要求4.1人力资源外包服务标准4.2人力资源咨询服务标准4.3服务质量保证措施5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权侵权处理7.违约责任7.1违约行为类型7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细11.2附件二：人力资源咨询服务明细11.3附件三：服务费用明细12.其他约定12.1通知方式12.2合同修改12.3合同补充13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（服务需求方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：________________联系方式：________________乙方法定代表人：________________联系方式：________________1.3注册资本及经营范围甲方注册资本：________________经营范围：____________________乙方注册资本：________________经营范围：____________________第二条合同标的2.1服务内容概述本合同标的为甲方提供人力资源外包服务及人力资源咨询服务。2.2人力资源外包服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动保障等方面的服务。2.3人力资源咨询服务内容包括但不限于人力资源战略规划、组织架构优化、人才测评、绩效管理等方面的咨询服务。第三条服务期限及费用3.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2费用构成服务费用包括但不限于人力资源外包服务费用和人力资源咨询服务费用。3.3费用支付方式乙方应在服务期限内的每个季度末前，按照双方约定的费用支付方式支付甲方当季的服务费用。第四条服务标准及质量要求4.1人力资源外包服务标准甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合乙方需求的人力资源外包服务。4.2人力资源咨询服务标准甲方应提供专业、高效、准确的人力资源咨询服务，满足乙方的人力资源管理需求。4.3服务质量保证措施甲方应建立健全服务质量保证体系，对服务质量进行定期检查和评估，确保服务质量达到约定标准。第五条保密条款5.1保密信息定义保密信息包括但不限于双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等。5.2保密义务双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1知识产权归属本合同项下的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用乙方在合同期限内，可无偿使用甲方提供的知识产权。6.3知识产权侵权处理如因甲方知识产权侵权导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的侵权责任。第七条违约责任7.1违约行为类型任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约金及赔偿违约金的计算方式为：按未履行义务部分的服务费用的一定比例计算。如违约行为造成对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见，力求达成一致。8.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同履行地。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，经另一方确认无法履行且无法采取补救措施的；（3）双方协商一致决定解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定进行财务结算，并妥善处理相关事宜。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。10.4合同终止日期合同服务期限届满或解除合同后的日期为合同终止日期。第十一条合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细附件一详细列明了甲方提供的人力资源外包服务内容、服务标准、费用等。11.2附件二：人力资源咨询服务明细附件二详细列明了甲方提供的人力资源咨询服务内容、服务标准、费用等。11.3附件三：服务费用明细附件三详细列明了服务费用的构成、支付方式等。第十二条其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。12.2合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方书面同意，并签署书面文件作为附件。12.3合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同安全、完整。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲方或乙方提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、评估机构等。14.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务以支持本合同的履行；（2）双方同意由第三方进行合同履行过程中的监督、评估或调解；（3）法律法规要求或合同约定需要第三方介入。14.3第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。14.4第三方职责（1）提供专业服务，确保服务质量达到约定标准；（2）监督合同履行情况，及时向甲乙双方报告；（3）在必要时进行调解，协助解决甲乙双方之间的争议。14.5第三方权利（1）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。14.6第三方义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）遵守相关法律法规和行业标准；（3）对提供的服务质量负责。