2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2劳务人员国籍、民族、宗教信仰2.3劳务人员学历、专业、技能等级2.4劳务人员健康状况3.派遣劳务人员的派遣期限及工作内容3.1派遣期限3.2工作内容3.3工作地点4.派遣劳务人员的工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴5.劳务人员的保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3住房公积金6.劳务人员的休假待遇6.1法定节假日6.2休息日6.3事假、病假、产假、婚假、丧假等7.劳务人员的培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核方式及结果8.劳务人员的违纪处理8.1违纪行为及认定8.2违纪处理措施9.劳务人员的解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的程序10.合同的生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同终止条件11.违约责任及争议解决11.1违约行为及责任11.2争议解决方式12.合同的其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同的签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名、性别、出生日期、身份证号码[劳务人员姓名1]、[性别1]、[出生日期1]、[身份证号码1][劳务人员姓名2]、[性别2]、[出生日期2]、[身份证号码2]2.2劳务人员国籍、民族、宗教信仰[劳务人员姓名1]、[国籍1]、[民族1]、[宗教信仰1][劳务人员姓名2]、[国籍2]、[民族2]、[宗教信仰2]2.3劳务人员学历、专业、技能等级[劳务人员姓名1]、[学历1]、[专业1]、[技能等级1][劳务人员姓名2]、[学历2]、[专业2]、[技能等级2]2.4劳务人员健康状况[劳务人员姓名1]、[健康状况1][劳务人员姓名2]、[健康状况2]第三条派遣劳务人员的派遣期限及工作内容3.1派遣期限自[派遣起始日期]至[派遣结束日期]3.2工作内容[工作内容描述1][工作内容描述2]3.3工作地点[工作地点1][工作地点2]第四条派遣劳务人员的工资待遇4.1工资标准[基本工资标准][加班工资标准]4.2工资支付方式及时间[支付方式：银行转账、现金等][支付时间：每月[具体日期]前支付]4.3奖金及补贴[奖金及补贴项目及标准]第五条劳务人员的保险福利5.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]5.2商业保险[商业保险种类及缴纳比例]5.3住房公积金[住房公积金缴纳比例]第六条劳务人员的休假待遇6.1法定节假日[法定节假日安排及补贴标准]6.2休息日[每周休息日安排]6.3事假、病假、产假、婚假、丧假等[各类休假安排及待遇]第八条劳务人员的违纪处理8.1违纪行为及认定[具体违纪行为描述1][具体违纪行为描述2]8.2违纪处理措施对于轻微违纪行为，给予[具体处罚措施1]；对于严重违纪行为，给予[具体处罚措施2]；在违纪行为导致严重后果的情况下，有权解除劳动合同。第九条劳务人员的解除与终止合同9.1合同解除条件[合同解除的具体条件1][合同解除的具体条件2]9.2合同终止条件[合同终止的具体条件1][合同终止的具体条件2]9.3解除与终止合同的程序合同解除或终止前，甲方应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方；乙方应在接到通知后[答复期限]内，书面确认解除或终止合同；合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条合同的生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除条件[合同解除的具体条件1][合同解除的具体条件2]10.4合同终止条件[合同终止的具体条件1][合同终止的具体条件2]第十一条违约责任及争议解决11.1违约行为及责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的其他约定事项12.1合同附件[合同附件清单1][合同附件清单2]12.2其他约定事项[其他约定事项1][其他约定事项2]第十三条合同的签署与生效日期13.1签署日期[具体签署日期]13.2生效日期自合同签署之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障合同中，提供中介服务、技术服务、咨询顾问或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。第二条第三方责任限额2.1第三方在其职责范围内，因提供的服务或产品导致甲乙任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的服务或产品，并按约定收取费用。3.2第三方应确保其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准，并对服务或产品的质量负责。3.3第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系为独立服务提供方，不属于甲乙双方的雇佣关系或合作伙伴关系。4.2第三方对甲方、乙方的责任仅限于其提供的服务或产品，不涉及甲乙双方之间的合同履行和权利义务。4.3第三方在履行服务或产品提供过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系方式进行。第五条第三方介入的具体事项和范围5.1第三方介入的具体事项包括但不限于：a.劳务人员的招聘与选拔；b.劳务人员的培训与管理；c.劳务人员的保险与福利；d.劳务人员的境外劳动权益保障；e.其他甲乙双方约定的服务事项。5.2第三方介入的范围应限于合同约定的服务事项，不得超出其职责范围。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同签署第三方介入协议。a.第三方介入的具体事项和范围；b.第三方的权利与义务；c.第三方的责任限额；d.第三方介入的费用及支付方式；e.甲乙双方的权利与义务；f.争议解决方式。6.3第三方介入协议经甲乙双方签署后生效。第七条第三方介入的费用及支付方式7.1第三方介入的费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方介入费用的支付方式为：a.预付款：第三方介入协议签署后，甲乙双方应向第三方支付预付款；b.按服务完成进度支付：第三方提供的服务或产品完成后，甲乙双方应按照约定的比例支付费用；c.其他支付方式：甲乙双方可协商确定其他支付方式。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议签署后，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员派遣协议要求：详细列出派遣劳务人员的个人信息、派遣期限、工作内容、工资待遇、保险福利等。说明：本附件为劳务人员派遣协议的副本，供甲方、乙方及第三方查阅。2.附件二：劳务人员工作手册要求：包括工作流程、安全操作规程、规章制度等。说明：本附件为劳务人员工作手册，供劳务人员了解和遵守。3.附件三：劳务人员培训记录要求：记录劳务人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：本附件为劳务人员培训记录，用于评估劳务人员的培训效果。4.附件四：劳务人员工资发放明细要求：详细列出劳务人员的工资构成、发放时间、发放方式等。说明：本附件为劳务人员工资发放明细，供劳务人员核对工资发放情况。5.附件五：劳务人员保险缴纳明细要求：记录劳务人员的保险缴纳情况、缴费时间、缴费金额等。说明：本附件为劳务人员保险缴纳明细，供劳务人员了解保险缴纳情况。6.附件六：劳务人员休假记录要求：记录劳务人员的休假申请、审批、执行情况等。说明：本附件为劳务人员休假记录，用于管理劳务人员的休假事宜。7.附件七：劳务人员违纪记录要求：记录劳务人员的违纪行为、处理结果等。说明：本附件为劳务人员违纪记录，用于评估劳务人员的违纪情况。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件为合同变更协议，供甲乙双方及第三方查阅。9.附件九：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期等。说明：本附件为合同解除协议，供甲乙双方及第三方查阅。10.附件十：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、范围、权利义务等。说明：本附件为第三方介入协议，供甲乙双方及第三方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务人员工资。责任认定标准：甲方应在每月[具体日期]前支付劳务人员工资，如未按时支付，应向劳务人员支付[违约金比例]的违约金。示例：甲方未在约定日期支付工资，应向劳务人员支付相当于一个月工资[违约金比例]的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供劳务人员培训。责任认定标准：乙方应在[培训时间]内完成对劳务人员的培训，如未按时提供培训，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方未在约定时间内完成培训，应向劳务人员支付[赔偿金额]的赔偿金。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准。责任认定标准：第三方应确保其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准，如不符合，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，应向甲方支付[赔偿金额]的赔偿金。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2劳务方信息1.3境外雇主信息2.合同目的与范围2.1派遣目的2.2劳务工作范围3.劳务派遣服务内容3.1办理出国手续3.2境外住宿安排3.3境外工作安排3.4境外生活安排4.劳务派遣费用及支付4.1费用构成4.2支付方式4.3逾期支付处理5.境外劳动权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险5.4健康保障5.5劳动争议处理6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2劳务方违约责任7.3境外雇主违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同未尽事宜12.合同附件12.1劳务派遣协议12.2境外雇主合同12.3其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与应用14.1合同份数14.2合同应用范围第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________住所地：________________1.2劳务方信息劳务方名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________住所地：________________1.3境外雇主信息雇主名称：________________联系人：________________联系电话：________________住所地：________________2.合同目的与范围2.1派遣目的本合同旨在明确派遣方将劳务方派遣至境外雇主处工作的相关事宜。2.2劳务工作范围劳务方在境外雇主处从事的劳务工作包括但不限于：________________3.劳务派遣服务内容3.1办理出国手续派遣方负责协助劳务方办理出国所需的各项手续，包括但不限于：________________3.2境外住宿安排派遣方负责为劳务方在境外提供合适的住宿条件，包括但不限于：________________3.3境外工作安排派遣方负责与境外雇主协商确定劳务方的具体工作内容、工作时间及工作地点。3.4境外生活安排派遣方负责为劳务方提供必要的生活服务，包括但不限于：________________4.劳务派遣费用及支付4.1费用构成派遣服务费用包括但不限于：________________4.2支付方式劳务方应于合同签订之日起日内向派遣方支付全部派遣服务费用。4.3逾期支付处理如劳务方未按时支付费用，派遣方有权要求劳务方支付滞纳金，并保留追究法律责任的权利。5.境外劳动权益保障5.1工资待遇劳务方在境外工作期间，雇主应按照约定的工资标准支付劳务方工资，包括但不限于：________________5.2工作时间与休息劳务方在境外工作期间，雇主应遵守当地法律法规，合理安排工作时间，确保劳务方享有规定的休息时间。5.3社会保险雇主应依法为劳务方缴纳社会保险，包括但不限于：________________5.4健康保障雇主应提供必要的医疗保障，确保劳务方在工作期间的身体健康。5.5劳动争议处理劳务方与雇主之间发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.合同期限与终止6.1合同期限本合同期限自年月日至年月日。6.2合同终止条件6.3合同解除程序合同解除应提前通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。7.违约责任7.1派遣方违约责任派遣方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：________________7.2劳务方违约责任劳务方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：________________7.3境外雇主违约责任境外雇主如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：________________8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术信息、客户信息、员工信息等，均为保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。8.3违反保密责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，并参照国际惯例。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同备案要求双方应将本合同报送相关主管部门备案。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣协议、境外雇主合同、其他相关文件。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同附件12.1劳务派遣协议劳务派遣协议应详细约定劳务方、派遣方、境外雇主之间的权利义务。12.2境外雇主合同境外雇主合同应明确约定雇主与劳务方之间的劳动条件、工资待遇、工作时间等事项。12.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于：护照、签证、工作许可、社会保险缴纳证明等。13.合同签署与生效13.1签署日期本合同于年月日签订。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与应用14.1合同份数本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.2合同应用范围本合同适用于劳务方在境外工作期间的所有事项，包括但不限于劳动、生活、法律等方面。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。2.第三方介入的同意3.第三方责权利3.1第三方在合同中的责任：a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；b.第三方应保证其提供的服务或信息真实、准确、完整；c.第三方在介入合同关系时，应维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c.第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。3.3第三方的义务：a.第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c.第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、职责、权利和义务等达成书面协议；4.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议作为合同附件，并共同遵守。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、合同约定及市场惯例确定；5.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定，并在合同中予以确认；5.3如第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额应按照协议约定执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间：a.第三方应与甲乙双方签订单独的协议，明确各自的权利义务；b.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照协议约定解决。6.2第三方与境外雇主之间：a.第三方如需与境外雇主签订协议，应取得甲乙双方的书面同意；b.第三方与境外雇主之间发生的争议，应按照协议约定解决，并通知甲乙双方。6.3第三方与其他第三方之间：a.第三方之间如有合作或服务关系，应签订相应的合作协议；b.第三方之间发生的争议，应按照协议约定解决。7.第三方变更或退出7.1第三方如需变更或退出合同关系，应提前向甲乙双方发出书面通知，并取得甲乙双方的书面同意；7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，确保合同履行不受影响。8.第三方介入对合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的有效性和执行力；8.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并按照协议约定与第三方合作。第三部分