2024年国有企业内部廉洁自律管理制度合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国有企业内部廉洁自律管理制度合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方地址及联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.适用范围和有效期3.1适用范围3.2合同有效期4.廉洁自律原则4.1廉洁自律的基本要求4.2廉洁自律的具体措施5.廉洁风险防范5.1廉洁风险的识别与评估5.2廉洁风险的控制与应对6.廉洁教育6.1廉洁教育的组织与实施6.2廉洁教育的形式与内容7.廉洁监督7.1廉洁监督的组织与职责7.2廉洁监督的途径与方法8.违规行为及处理8.1违规行为的界定8.2违规行为的处理程序9.奖励与激励9.1廉洁行为的奖励9.2廉洁工作的激励措施10.合同变更和解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序11.违约责任11.1违约责任的承担11.2违约责任的追究12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方（国有企业名称）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（内部人员名称）：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在规范国有企业内部人员的行为，加强廉洁自律，预防腐败行为，促进国有企业健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规及国有企业内部管理规定制定。第三条适用范围和有效期3.1适用范围本合同适用于甲方全体内部人员，包括但不限于管理人员、技术人员、职工等。3.2合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]，期满后可根据实际情况续签。第四条廉洁自律原则4.1廉洁自律的基本要求内部人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律。4.2廉洁自律的具体措施内部人员应自觉抵制各种形式的腐败行为，不得利用职务之便谋取私利；不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；不得参与赌博、色情、等活动。第五条廉洁风险防范5.1廉洁风险的识别与评估甲方应建立健全廉洁风险防控机制，对内部人员可能存在的廉洁风险进行识别和评估。5.2廉洁风险的控制与应对甲方应采取有效措施控制廉洁风险，包括建立健全制度、加强监督检查、强化教育引导等。第六条廉洁教育6.1廉洁教育的组织与实施甲方应定期组织廉洁教育活动，提高内部人员的廉洁意识。6.2廉洁教育的形式与内容廉洁教育形式包括培训、讲座、案例分析等；内容包括法律法规、职业道德、廉洁自律要求等。第七条廉洁监督7.1廉洁监督的组织与职责甲方应设立廉洁监督机构，负责对内部人员的廉洁行为进行监督。7.2廉洁监督的途径与方法廉洁监督途径包括内部举报、外部审计、专项调查等；监督方法包括定期检查、随机抽查、重点督办等。第八条违规行为及处理8.1违规行为的界定利用职务之便谋取私利；接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；从事赌博、色情、等活动；其他违反国家法律法规、企业规章制度的行为。8.2违规行为的处理程序内部人员发现违规行为，应及时向廉洁监督机构或上级报告；廉洁监督机构或上级接到报告后，应进行调查核实；调查核实后，根据违规行为的性质和情节，采取相应的处理措施；处理措施包括但不限于警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。第九条奖励与激励9.1廉洁行为的奖励表彰；荣誉称号；优先晋升或调动；其他合理奖励。9.2廉洁工作的激励措施定期开展廉洁文化建设活动；在企业内部刊物、网站等媒体上进行宣传报道。第十条合同变更和解除10.1合同变更的条件与程序法律法规、政策调整；双方协商一致；因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。双方协商一致后，签订变更协议；变更协议经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件与程序双方协商一致；一方违约，另一方有权解除合同；因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。解除合同应书面通知对方；解除合同后，双方应妥善处理未了事项。第十一条规定违约责任11.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的追究以事实为依据，以法律法规为准绳；追究违约方的直接损失；追究违约方的赔偿责任。第十二条规定争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条规定合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条规定合同附件14.1附件内容乙方廉洁自律承诺书；廉洁风险防控制度；违规行为处理办法；奖励与激励措施。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的定义与范围8.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、咨询机构、评估机构等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或监督合同履行的独立第三方。8.2第三方介入范围提供专业服务，如审计、法律咨询、风险评估等；监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；在合同争议解决过程中提供专业意见或仲裁服务。第九条第三方介入的程序与条件9.1第三方介入程序双方协商确定需要第三方介入的事项；双方共同选定或委托第三方；第三方接受委托，并与双方签订服务协议；第三方按照服务协议开展相关工作。9.2第三方介入条件双方同意；第三方具备相应的专业能力和资质；第三方的服务内容符合本合同目的和法律规定。第十条第三方责任与权利10.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其服务协议约定的范围内，对因自身过错导致的服务瑕疵或违约行为承担相应责任。10.2第三方权利按照服务协议约定获得报酬；要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方配合。第十一条第三方责任限额11.1责任限额定义本合同项下第三方责任限额是指第三方因其违约行为或其他侵权行为所应承担的最高赔偿金额。11.2责任限额确定第三方责任限额由双方在服务协议中约定，并在合同中予以明确。11.3责任限额执行第三方赔偿损失；不足部分由甲方和乙方按比例分担。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1责任划分第三方在本合同项下的责任独立于甲方和乙方，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。12.2义务划分第三方应履行其服务协议约定的义务，甲方和乙方应履行其在本合同项下的义务。12.3信息共享甲方和乙方应向第三方提供履行本合同所需的信息，第三方应保密。第十三条第三方变更与退出13.1第三方变更在合同履行期间，如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的服务协议。13.2第三方退出第三方因故退出时，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理未了事项。第十四条第三方介入的监督与评估14.1监督机制甲方和乙方应建立健全第三方介入的监督机制，确保第三方履行职责。14.2评估机制合同履行结束后，甲方和乙方应对第三方的服务进行评估，并提出改进建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方廉洁自律承诺书要求：乙方应在签订合同前提交廉洁自律承诺书，承诺遵守国家法律法规和本合同的廉洁自律要求。说明：廉洁自律承诺书应包括乙方对廉洁自律的承诺内容，以及违反承诺时的处理措施。2.廉洁风险防控制度要求：甲方应制定廉洁风险防控制度，明确风险识别、评估、控制和应对措施。说明：廉洁风险防控制度应包括风险清单、风险评估方法、风险控制措施等内容。3.违规行为处理办法要求：甲方应制定违规行为处理办法，明确违规行为的界定、处理程序和责任追究。说明：违规行为处理办法应包括违规行为的界定标准、处理程序、处罚措施等。4.奖励与激励措施要求：甲方应制定奖励与激励措施，鼓励内部人员遵守廉洁自律要求。说明：奖励与激励措施应包括奖励条件、奖励形式、激励措施等内容。5.第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细约定第三方提供服务的范围、期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议应包括服务内容、服务标准、保密条款、违约责任等内容。6.争议解决协议要求：争议解决协议应约定争议解决的方式、程序和地点。说明：争议解决协议应包括争议解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼）、争议解决程序、争议解决地点等内容。7.合同履行情况报告要求：合同履行情况报告应定期提交，报告内容应包括合同履行情况、第三方介入情况等。说明：合同履行情况报告应包括合同履行进度、第三方服务效果、存在的问题及改进措施等内容。8.合同变更协议要求：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、原因和双方达成的一致意见。说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提交廉洁自律承诺书。责任认定标准：乙方应在签订合同前提交廉洁自律承诺书，未按时提交视为违约。示例说明：乙方未在合同签订前15日内提交廉洁自律承诺书，甲方有权要求乙方在3日内补交，否则视为违约。2.违约行为：甲方未按约定提供廉洁风险防控制度。责任认定标准：甲方应在合同签订后30日内提供廉洁风险防控制度，未按约定提供视为违约。示例说明：甲方未在合同签订后30日内提供廉洁风险防控制度，乙方有权要求甲方在7日内提供，否则视为违约。3.违约行为：第三方未按服务协议提供专业服务。责任认定标准：第三方应按服务协议提供专业服务，未按约定提供或服务不符合标准视为违约。示例说明：第三方未按服务协议约定的时间提供服务，甲方有权要求第三方在3日内提供，否则视为违约。4.违约行为：甲方未按约定支付第三方服务费用。责任认定标准：甲方应按约定支付第三方服务费用，未按时支付视为违约。示例说明：甲方未在合同约定的付款期限内支付第三方服务费用，乙方有权要求甲方在7日内支付，否则视为违约。5.违约行为：乙方未按约定履行合同义务。责任认定标准：乙方应按约定履行合同义务，未履行或履行不符合标准视为违约。示例说明：乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方在3日内完成，否则视为违约。全文完。2024年国有企业内部廉洁自律管理制度合同1本合同目录一览1.合同总则1.1合同依据与目的1.2适用范围1.3定义与解释2.管理原则与要求2.1廉洁自律的基本要求2.2管理机构的设置与职责2.3廉洁风险防控机制3.廉洁教育3.1教育内容与形式3.2教育计划的制定与实施3.3教育效果的评估4.廉洁审查与考核4.1审查与考核的范围4.2审查与考核的标准4.3审查与考核的程序5.廉洁风险识别与评估5.1风险识别的方法5.2风险评估的标准5.3风险应对措施6.廉洁举报与处理6.1举报途径与方式6.2举报处理程序6.3举报人的保护7.廉洁制度建设7.1制度建设的原则7.2制度制定与修订的程序7.3制度的执行与监督8.廉洁行为规范8.1职业道德规范8.2业务行为规范8.3社会交往规范9.廉洁档案管理9.1档案管理的范围9.2档案收集与整理9.3档案的保管与使用10.违纪违规处理10.1违纪违规行为的认定10.2处理程序与标准10.3处理结果的应用11.合同终止与解除11.1终止与解除的条件11.2终止与解除的程序11.3终止与解除后的处理12.违约责任12.1违约行为的种类12.2违约责任的承担12.3违约赔偿的计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同依据与目的本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，旨在规范国有企业内部廉洁自律行为，加强企业党风廉政建设，促进企业健康发展。1.2适用范围本合同适用于国有企业内部所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。1.3定义与解释本合同中使用的术语，如“国有企业”、“员工”、“廉洁自律”等，均按照国家相关法律法规及企业内部规章制度进行解释。2.管理原则与要求2.1廉洁自律的基本要求国有企业员工应遵守国家法律法规，恪守职业道德，廉洁奉公，勤勉尽责。2.2管理机构的设置与职责国有企业应设立专门的廉洁自律管理办公室，负责组织、协调、监督企业内部的廉洁自律工作。2.3廉洁风险防控机制企业应建立廉洁风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行风险识别、评估和控制。3.廉洁教育3.1教育内容与形式廉洁教育内容包括法律法规、职业道德、企业规章制度等，通过讲座、培训、案例分享等形式进行。3.2教育计划的制定与实施企业应制定年度廉洁教育计划，明确教育内容、时间、方式等，确保教育效果。3.3教育效果的评估企业应定期对廉洁教育效果进行评估，根据评估结果调整教育内容和方式。4.廉洁审查与考核4.1审查与考核的范围审查与考核范围包括员工个人廉洁自律情况、部门廉洁自律情况、企业廉洁自律情况等。4.2审查与考核的标准审查与考核标准依据国家法律法规、企业规章制度及廉洁自律要求确定。4.3审查与考核的程序审查与考核程序包括自查、审核、反馈、整改等环节。5.廉洁风险识别与评估5.1风险识别的方法风险识别方法包括问卷调查、访谈、数据分析等。5.2风险评估的标准风险评估标准依据风险发生的可能性和影响程度确定。5.3风险应对措施针对识别出的风险，企业应制定相应的应对措施，降低风险发生的可能性和影响程度。6.廉洁举报与处理6.1举报途径与方式员工可通过电话、信函、网络等方式进行举报。6.2举报处理程序企业应在接到举报后，及时进行调查核实，并在规定时间内给予回复。6.3举报人的保护企业对举报人应严格保密，保护其合法权益。7.廉洁制度建设7.1制度建设的原则制度建设应遵循合法性、合理性、科学性、可操作性的原则。7.2制度制定与修订的程序制度制定与修订程序应包括调查研究、征求意见、草案起草、审查批准等环节。7.3制度的执行与监督企业应加强制度的执行与监督，确保制度的有效实施。8.廉洁行为规范8.1职业道德规范8.1.1诚实守信，不得虚构事实，隐瞒真相。8.1.2公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。8.1.3保守秘密，不得泄露企业商业秘密和个人隐私。8.2业务行为规范8.2.1严格遵守业务流程，确保业务操作的合规性。8.2.2公平竞争，不得从事不正当竞争行为。8.2.3优质服务，提高工作效率，满足客户需求。8.3社会交往规范8.3.1适度交往，不得利用职务之便进行不当利益输送。8.3.2严格遵守廉洁自律规定，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。8.3.3严格区分工作与个人生活，不得利用职务影响个人生活。9.廉洁档案管理9.1档案管理的范围档案管理范围包括员工廉洁自律档案、企业廉洁自律档案等。9.2档案收集与整理档案收集应全面、及时，整理应规范、有序。9.3档案的保管与使用档案应妥善保管，防止丢失、损坏，使用应严格按规定程序进行。10.违纪违规处理10.1违纪违规行为的认定违纪违规行为包括但不限于贪污、受贿、挪用公款、泄露国家秘密、违反职业道德等。10.2处理程序与标准处理程序包括调查、取证、处理决定、申诉等环节，处理标准依据国家法律法规和企业规章制度。10.3处理结果的应用处理结果应记录在案，作为员工考核、晋升、奖惩的依据。11.合同终止与解除11.1终止与解除的条件合同终止与解除条件包括但不限于违反合同约定、严重违纪违规、合同到期等。11.2终止与解除的程序终止与解除程序应包括书面通知、确认、办理相关手续等环节。11.3终止与解除后的处理终止与解除后，企业应妥善处理相关事宜，包括但不限于档案归档、交接手续等。12.违约责任12.1违约行为的种类违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、未按约定质量标准履行合同等。12.2违约责任的承担违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。12.3违约赔偿的计算违约赔偿按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2争议解决机构争议解决机构包括企业内部调解委员会、仲裁机构、人民法院等。13.3争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保公正、公平。14.合同生效与终止14.1合同生效条件合同生效条件包括但不限于双方签字盖章、合同内容合法有效等。14.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、法定终止情形等。14.3合同终止后的后续事宜合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于合同解除通知、财产清算、档案处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的公正实施、提供专业服务或解决合同执行中的争议。15.3第三方介入的类型第三方介入的类型包括但不限于：1.专业咨询服务2.争议解决3.审计与评估4.技术支持与实施16.第三方选择与授权16.1第三方选择第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并签署相应的服务协议或授权书。16.2第三方授权甲乙双方应授权第三方在合同约定范围内行使相应的职责和权利。17.第三方的责权利17.1责任1.按照合同约定提供服务或执行职责。2.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利1.收取合同约定的服务费用。2.在合同约定的范围内，独立行使职责和权利。3.对甲乙双方违反合同约定的行为提出意见或建议。17.3利益第三方的利益包括但不限于服务费用、合同约定的其他收益等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由服务协议或授权书约定，甲方应按照协议或授权书的规定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由服务协议或授权书约定，乙方应按照协议或授权书的规定与第三方进行合作。18.3第三方与甲乙双方第三方在合同执行过程中的行为应遵守本合同的约定，对甲乙双方均承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、规模、风险等因素综合确定。19.2责任限额的约定在服务协议或授权书中，应明确约定第三方的责任限额，并明确责任限额的计算方法和适用范围。19.3超过责任限额的处理当第三方责任损失超过责任限额时，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规进行处理。20.第三方的退出机制20.1第三方退出条件第三方退出条件包括但不限于合同到期、服务完成、合同解除、违约等情况。20.2第三方退出程序第三方退出程序应包括提前通知、终止服务、办理相关手续等环节。20.3第三方退出后的责任第三方退出后，应承担合同约定和法律法规规定的相应责任，包括但不限于债务清偿、档案移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同副本要求：合同副本应与正本内容一致，并由甲乙双方签字盖章。说明：合同副本用于存档、备案和分发。2.附件二：廉洁自律管理制度要求：管理制度应包括廉洁自律的基本要求、管理原则、教育内容、审查考核、风险防控等内容。说明：管理制度是合同执行的基础，用于指导企业内部的廉洁自律工作。3.附件三：廉洁教育计划要求：教育计划应包括教育内容、形式、时间、方式、评估等内容。说明：教育计划是廉洁教育实施的具体安排，用于确保教育效果的实现。4.附件四：廉洁审查与考核记录要求：记录应包括审查与考核的范围、标准、程序、结果等内容。说明：审查与考核记录是监督和评估廉洁自律工作的重要依据。5.附件五：廉洁风险识别与评估报告要求：报告应包括风险识别方法、评估标准、风险应对措施等内容。说明：风险识别与评估报告是风险防控工作的重要成果，用于指导风险应对。6.附件六：廉洁举报与处理记录要求：记录应包括举报途径、处理程序、处理结果等内容。说明：举报与处理记录是保护举报人权益和规范举报处理的重要依据。7.附件七：廉洁行为规范手册要求：手册应包括职业道德规范、业务行为规范、社会交往规范等内容。说明：手册是员工廉洁自律的指导性文件，用于提高员工的廉洁意识。8.附件八：廉洁档案管理规范要求：规范应包括档案管理的范围、收集整理、保管使用等内容。说明：档案管理规范是确保档案安全、完整、可追溯的重要依据。9.附件九：违纪违规处理决定书要求：决定书应包括违纪违规行为的认定、处理程序、处理结果等内容。说明：决定书是违纪违规处理的重要文件，用于明确责任和执行措施。10.附件十：合同终止与解除通知要求：通知应包括合同终止或解除的原因、时间、程序等内容。说明：通知是合同终止或解除的法律文件，用于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务。1.2第三方未按合同约定提供服务或执行职责。1.3任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准2.1违约行为的性质、情节、后果等因素。2.2合同约定的违约责任条款。2.3国家法律法规和行业规范的相关规定。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按时支付款项，应支付违约金。3.2第三方未按期完成服务，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。3.3任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年国有企业内部廉洁自律管理制度合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.廉洁自律管理原则4.1廉洁自律基本要求4.2廉洁自律具体内容5.廉洁自律职责与义务5.1甲方职责与义务5.2乙方职责与义务6.违规行为的认定与处理6.1违规行为认定标准6.2违规行为处理方式7.内部监督与检查7.1内部监督机构及职责7.2内部监督检查方式8.廉洁自律教育与培训8.1教育培训内容8.2教育培训形式9.奖励与激励措施9.1奖励条件与标准9.2激励措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》及相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则订立。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方的廉洁自律行为，加强国有企业内部管理，预防腐败现象，确保国有资产保值增值，促进企业健康发展。2.合同主体2.1甲方甲方为（国有企业名称），注册地址为（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。2.2乙方乙方为（乙方名称），注册地址为（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年。3.2合同终止日期本合同期满后，如甲乙双方均无异议，可自动续签；如一方提出终止，应提前三个月书面通知对方。4.廉洁自律管理原则4.1廉洁自律基本要求甲乙双方应严格遵守国家法律法规，坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为，维护企业良好形象。4.2廉洁自律具体内容（1）不得利用职权谋取私利，不得收受、索取贿赂；（2）不得利用职务之便为他人谋取不正当利益；（3）不得违反规定干预和插手市场经济活动；（4）不得泄露国家秘密、企业商业秘密和个人隐私；（5）不得参与赌博、卖淫嫖娼等违法行为。5.廉洁自律职责与义务5.1甲方职责与义务（1）建立健全廉洁自律制度，加强对员工的廉洁教育；（2）定期对员工进行廉洁自律考核；（3）发现违规行为，及时予以纠正并追究责任；（4）保障员工合法权益，为员工创造公平、公正的工作环境。5.2乙方职责与义务（1）遵守甲方制定的廉洁自律制度；（2）主动接受甲方的监督和检查；（3）配合甲方开展廉洁自律教育活动；（4）对违反廉洁自律规定的行为，及时报告甲方。6.违规行为的认定与处理6.1违规行为认定标准本合同所指违规行为，是指违反国家法律法规、企业规章制度以及本合同约定，损害企业利益的行为。6.2违规行为处理方式（1）对轻微违规行为，由甲方给予口头或书面警告；（2）对严重违规行为，甲方有权解除合同，并依法追究法律责任；（3）对造成经济损失的违规行为，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。7.内部监督与检查7.1内部监督机构及职责甲方设立廉洁自律监督委员会，负责对甲乙双方的廉洁自律行为进行监督。7.2内部监督检查方式（1）定期开展廉洁自律自查；（2）对举报的违规行为进行调查核实；（3）对检查中发现的问题，及时提出整改意见并督促整改。8.廉洁自律教育与培训8.1教育培训内容甲方应定期组织廉洁自律教育培训，内容包括但不限于：（1）国家法律法规及企业规章制度；（2）廉洁自律的基本原则和具体要求；（3）典型案例分析；（4）预防和抵制腐败的方法与技巧。8.2教育培训形式（1）集中授课；（2）案例分析讨论；（3）在线学习；（4）外部专家讲座。9.奖励与激励措施9.1奖励条件与标准（1）对在廉洁自律工作中表现突出的个人，甲方给予表彰和奖励；（2）奖励标准根据个人贡献和工作表现，由甲方制定。9.2激励措施（2）建立廉洁自律激励机制，鼓励员工积极参与廉洁自律活动。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反本合同约定的廉洁自律要求，给甲方造成经济损失或不良影响的；（2）甲方未履行监督职责，导致乙方违规行为的；（3）任何一方未按约定履行合同义务，给对方造成损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担因违约行为引起的全部法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）任何一方严重违反本合同约定的义务；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满，且双方无续签意愿时，合同自行终止。13.合同的修改与补充13.1修改程序对合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充内容补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）本合同文本；（2）廉洁自律管理制度；（3）其他相关文件。14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而参与合同活动的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供专业技术服务的咨询机构、审计机构、评估机构等；（2）提供资金、物资或其他资源的金融机构、供应商等；（3）提供法律、税务、人力资源等专业服务的律师事务所以及其他专业服务机构；（4）其他经甲乙双方同意，参与本合同履行的第三方。16.第三方介入的批准与监督16.1第三方介入的批准甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。16.2第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方履行其在合同中的义务，确保其行为符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其责任限额不得超过合同总金额的10%；（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额按实际损失计算，但不得超过合同总金额的5%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得报酬和相应的费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的