2024年事业单位聘用劳动合同书-应急管理专家团队3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位聘用劳动合同书——应急管理专家团队本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.工作内容及范围3.1工作内容3.2工作范围4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3津补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.假期及休假7.1带薪年假7.2事假7.3病假8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.绩效考核9.1绩效考核标准9.2绩效考核结果10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用的岗位为：应急管理专家2.2岗位职责（1）参与应急管理体系建设；（2）提供应急管理和救援方面的专业咨询和建议；（3）协助制定应急预案和救援方案；（4）参与应急演练和培训；（5）完成甲方交办的其他与应急管理相关的工作。3.工作内容及范围3.1工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）应急信息收集与分析；（2）应急物资和设备的调配与管理；（3）应急演练的组织与实施；（4）应急事故的响应与处置；（5）应急知识的普及与宣传。3.2工作范围乙方工作范围包括但不限于：（1）全国范围内的应急管理工作；（2）涉及自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等领域的应急管理工作；（3）甲方授权的其他应急管理工作。4.工作时间及考勤4.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。4.2考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金及补贴乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的奖金和补贴。5.3津补贴乙方在工作期间，如需出差或加班，甲方将根据实际情况给予相应的出差补贴和加班费。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。7.假期及休假7.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。7.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，请假期间工资照发。7.3病假乙方因疾病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方审核批准后，按国家规定享受病假待遇。8.试用期及转正8.1试用期乙方自本合同生效之日起，试用期不超过[试用期月数]个月。在试用期内，甲方对乙方的工作表现和适应能力进行考察。8.2转正条件（1）工作表现良好，能够胜任本职工作；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）完成甲方规定的各项任务。9.绩效考核9.1绩效考核标准甲方将根据工作职责和岗位要求，制定绩效考核标准，对乙方的工作进行定期考核。9.2绩效考核结果考核结果作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。10.保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密负有保密义务。10.2保密义务乙方不得泄露、披露或使用甲方未公开的信息，未经甲方书面同意，不得将此类信息用于任何个人或第三方。11.知识产权归属11.1知识产权定义本合同中所述的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。11.2知识产权归属乙方在执行甲方任务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。12.违约责任12.1违约情形（1）违反保密条款；（2）违反合同约定的岗位职责；（3）未经甲方同意，擅自离职；（4）严重违反甲方规章制度。12.2违约责任乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序执行。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，且乙方不接受调整；（3）法律法规规定的其他情形。14.3合同终止条件本合同履行完毕或因其他原因终止，双方应妥善处理遗留问题，并办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方当事人，包括但不限于中介方、技术服务提供商、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）本合同约定需要第三方进行审计、评估或法律咨询；（3）双方协商一致，认为第三方介入对合同履行有益。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方与第三方协商确定，并在合同中明确第三方的责任限额。15.3.2第三方责任免除（1）第三方依据本合同履行职责时，甲方或乙方的指示存在错误；（2）第三方在执行任务时，遭遇不可抗力因素；（3）第三方在执行任务时，甲方或乙方的配合存在延误或不足。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其工作任务。15.4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，甲方或乙方应按照约定支付。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照服务合同履行义务，甲方应按照约定支付服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托或合作关系，第三方应按照委托或合作协议履行义务，乙方应按照约定支付服务费用。15.5.3第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方（如其他合同当事人、利益相关方）之间不存在直接的法律关系，第三方仅对甲方或乙方负责。16.第三方变更16.1第三方变更的情形（1）第三方无法履行合同约定的义务；（2）双方协商一致，认为更换第三方更有利于合同履行。16.2第三方变更的程序变更第三方应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议，明确新的第三方责任、权利和义务。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止的情形（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致，终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他情形。17.2第三方介入终止的程序第三方介入终止，双方应签订终止协议，明确终止后的责任、权利和义务，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应急管理专家岗位说明书要求：详细描述应急管理专家的岗位职责、任职资格、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，对乙方的工作内容和要求进行具体说明。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评价方法和周期。说明：本附件作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和业绩。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行社会保险缴纳义务。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费基数和缴费比例。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行住房公积金缴纳义务。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务的类型、服务内容、费用、责任和期限。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和适用法律。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。8.附件八：合同补充协议要求：对合同内容进行补充、修改或澄清。说明：本附件作为合同附件，用于对合同进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未按时缴纳社会保险和住房公积金；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未按合同约定提供工作条件。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；未经甲方同意，擅自离职；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；严重违反甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的[违约金比例]%。甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并支付相应的违约金，违约金为合同约定工资的[违约金比例]%。乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日违约金，违约金为应付工资的1%。全文完。2024年事业单位聘用劳动合同书——应急管理专家团队1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2合同术语定义2.聘用条件2.1职位名称及职责2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利3.4节假日及年假4.工作内容与要求4.1工作任务4.2工作标准4.3工作进度5.晋升与培训5.1晋升机制5.2培训计划5.3职业发展6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件12.合同份数13.合同签署日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.2合同术语定义a.“应急管理专家团队”指甲方组织的专业团队，负责应急管理的相关研究和实施工作。b.“应急管理专家”指具备应急管理专业知识和技能，由甲方聘用的人员。c.“工作内容”指乙方根据甲方要求，在应急管理专家团队中承担的具体工作任务。2.聘用条件2.1职位名称及职责a.职位名称：应急管理专家。b.职责：乙方作为应急管理专家，应负责应急管理的相关研究和实施工作，包括但不限于风险评估、预案编制、应急演练、灾后恢复等。2.2聘用期限a.聘用期限：自本合同签订之日起，至[聘用期限]年[聘用期限单位]止。2.3工作地点a.工作地点：[工作地点]。2.4工作时间a.工作时间：周一至周五，每日[工作时间]小时。3.薪酬待遇3.1基本工资a.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。3.2绩效奖金a.乙方根据工作表现和项目完成情况，可获得相应的绩效奖金。3.3保险福利a.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4节假日及年假a.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。4.工作内容与要求4.1工作任务a.乙方应按照甲方要求，完成应急管理专家团队分配的工作任务。4.2工作标准a.乙方的工作成果应符合甲方要求的质量标准。4.3工作进度a.乙方应按照甲方确定的工作进度计划，按时完成工作任务。5.晋升与培训5.1晋升机制a.乙方在聘用期间，可根据工作表现和业绩，申请晋升。5.2培训计划a.甲方将定期组织乙方参加应急管理相关培训。5.3职业发展a.甲方将提供职业发展规划和晋升机会，助力乙方职业成长。6.合同解除与终止6.1合同解除条件a.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。b.甲方因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。6.2合同终止条件a.聘用期限届满，合同自然终止。b.双方协商一致，决定终止合同。6.3解除与终止程序a.合同解除或终止前，乙方应妥善完成手头工作。b.双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商。8.违约责任8.1违约情形a.乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误。b.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。c.乙方因个人原因导致工作质量不符合甲方要求。8.2违约责任承担a.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。b.乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。c.乙方因个人原因导致工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新完成工作，或解除合同并要求赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决合同争议。b.若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.若双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。10.合同生效与变更10.1合同生效条件a.本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序a.合同任何变更均需双方书面同意，并签署书面变更协议。11.其他约定11.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件i.聘用方授权委托书ii.乙方个人简历iii.保密协议12.合同份数a.本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署日期a.本合同于[签署日期]在[签署地点]签订。14.合同签署人a.甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。b.乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义a.“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围a.第三方介入范围包括但不限于提供咨询服务、技术服务、中介服务、风险评估、项目评估等。16.第三方介入的程序16.1介入申请a.第三方介入需由甲乙双方共同书面同意，并由第三方提交书面介入申请。16.2介入审批a.甲乙双方在收到第三方介入申请后，应进行审查，并在[审批期限]内作出是否同意介入的决定。16.3介入协议a.若同意第三方介入，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围a.第三方的责任限于其在合作协议中明确约定的责任范围。17.2责任限额a.第三方的责任限额应根据其提供服务的重要性、潜在风险及甲乙双方协商确定的具体金额。b.第三方的责任限额不得超过[责任限额]万元。17.3超额责任a.若第三方责任超出协议约定的责任限额，甲乙双方应按各自责任承担超出部分。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方的权利义务a.第三方应遵守甲方的要求，按时完成约定的服务。b.第三方在提供服务过程中，应保护甲方的商业秘密。18.2第三方与乙方的权利义务a.第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。b.第三方应配合乙方的工作，共同完成项目任务。18.3第三方与其他方的权利义务b.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方介入的终止19.1终止条件a.第三方完成协议约定的服务内容。b.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。c.第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后[终止通知期限]内仍未改正。19.2终止程序a.第三方介入终止，甲乙双方应进行书面确认。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a.第三方介入争议通过友好协商解决。b.若协商不成，可提交甲乙双方共同认可的仲裁机构仲裁。20.2争议解决机构a.若甲乙双方未共同指定仲裁机构，争议解决机构由争议发生地的人民法院管辖。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序a.第三方介入的任何变更需经甲乙双方书面同意，并签署书面变更协议。21.2变更内容a.变更内容应包括但不限于服务内容、责任范围、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方授权委托书a.详细要求：授权委托书应明确授权范围、授权期限及授权人信息。b.附件说明：用于证明甲方授权代表签订合同的合法性和有效性。2.乙方个人简历a.详细要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。b.附件说明：用于证明乙方具备履行合同所必需的专业知识和技能。3.保密协议a.详细要求：保密协议应明确保密内容和保密期限。b.附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.工作任务书a.详细要求：工作任务书应明确工作内容、工作标准、工作进度等。b.附件说明：用于指导乙方完成工作任务，确保工作质量和进度。5.绩效考核表a.详细要求：绩效考核表应包含考核指标、考核标准、考核周期等。b.附件说明：用于评估乙方的工作表现，作为发放绩效奖金的依据。6.晋升申请表a.详细要求：晋升申请表应包含晋升理由、晋升条件、晋升后的职责等。b.附件说明：用于乙方申请晋升，甲方审核晋升资格。7.培训计划a.详细要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训地点等。b.附件说明：用于乙方参加培训，提升专业能力。8.第三方合作协议a.详细要求：合作协议应明确各方的权利义务、服务内容、责任限额等。b.附件说明：用于规范第三方介入合同关系，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误。b.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。c.乙方因个人原因导致工作质量不符合甲方要求。d.第三方未按时完成约定服务，影响项目进度。e.第三方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。2.责任认定标准a.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]%。b.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。c.乙方因个人原因导致工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新完成工作，或解除合同并要求赔偿。d.第三方未按时完成约定服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]%。e.第三方泄露甲方商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.违约示例a.乙方未在约定时间内完成风险评估报告，导致项目进度延误2个月，甲方有权要求乙方支付[违约金比例]%的违约金。b.乙方在项目实施过程中，泄露甲方商业秘密，甲方发现后，乙方应立即停止泄露，并赔偿甲方因泄露造成的损失。c.第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致服务内容不准确，甲方有权要求第三方重新提供准确的服务内容，或解除合作协议并要求赔偿。全文完。2024年事业单位聘用劳动合同书——应急管理专家团队2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.聘用单位职责2.1职责范围2.2工作条件提供2.3工资福利待遇2.4培训与职业发展3.应急管理专家职责3.1职责范围3.2工作任务分配3.3工作时间与地点3.4工作成果要求4.工作考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核周期4.4评价结果处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核标准8.3试用期工资待遇9.离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职补偿10.附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：考核评价标准10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1不可抗力条款11.2补充条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更程序13.4解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位：全称：________，统一社会信用代码：________，住所地：________。1.1.2应急管理专家：姓名：________，身份证号码：________，住址：________。1.2合同订立日期：____年____月____日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用单位职责2.1职责范围2.1.1聘用单位负责为应急管理专家提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。2.2工作条件提供2.2.1聘用单位应确保应急管理专家的工作场所安全、卫生、舒适，符合国家相关标准和规定。2.3工资福利待遇2.3.1应急管理专家的工资按月支付，具体金额为____元/月。2.3.2应急管理专家享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。2.4培训与职业发展2.4.1聘用单位应提供必要的专业培训，以提高应急管理专家的业务能力和水平。3.应急管理专家职责3.1职责范围3.1.1应急管理专家负责参与应急管理工作的策划、实施和评估。3.2工作任务分配3.2.1聘用单位根据应急管理专家的专业特长和工作能力，分配相应的工作任务。3.3工作时间与地点3.3.1应急管理专家应按照聘用单位的要求，按时到岗工作。3.3.2工作地点：________。3.4工作成果要求3.4.1应急管理专家应按照工作计划和要求，完成各项工作任务。4.工作考核与评价4.1考核方式4.1.1聘用单位对应急管理专家进行定期考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。4.2评价标准4.2.1考核评价标准参照国家相关行业标准和聘用单位内部规定。4.3考核周期4.3.1考核周期为一年，具体时间由聘用单位确定。4.4评价结果处理4.4.1考核评价结果作为应急管理专家薪酬调整、晋升、奖励的依据。5.保密条款5.1保密内容5.1.1应急管理专家在履行职责过程中，了解到的涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等内容。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同终止之日起____年。5.3违约责任5.3.1应急管理专家违反保密义务，造成损失的，依法承担赔偿责任。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构为________仲裁委员会。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。7.解除与终止7.1解除条件7.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。7.2解除程序7.2.1双方应提前____个工作日向对方发出解除合同的通知。7.3终止条件7.3.1合同期满或因其他原因终止。7.4终止程序7.4.1合同终止时，双方应按照规定办理终止手续。头8.离职手续8.1离职通知8.1.1应急管理专家如需离职，应提前____个工作日向聘用单位书面提出离职申请。8.1.2聘用单位在收到离职申请后，应在____个工作日内予以回复。8.2离职手续办理8.2.1.1将正在进行的工作任务交接完毕。8.2.1.2清理个人办公物品，归还公司财产。8.2.1.3结清所有欠款，包括但不限于工资、奖金、报销等。8.3离职补偿8.3.1应急管理专家在合同期内因个人原因离职的，聘用单位根据国家相关规定和合同约定支付相应补偿。8.3.2具体补偿标准如下：8.3.2.1工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿。8.3.2.2工作满三年不满五年的，支付二个月工资的经济补偿。9.附件9.1附件一：工作职责说明书9.1.1本附件详细列明了应急管理专家的职责范围、工作内容、工作标准等。9.2附件二：考核评价标准9.2.1本附件规定了应急管理专家的考核评价标准，包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。9.3附件三：保密协议9.3.1本附件明确了应急管理专家在履行职责过程中应遵守的保密条款。10.其他约定10.1不可抗力条款10.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，尽量减少损失。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方代表在本合同上签字盖章后，本合同即生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自____年____月____日起生效。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2解除条件12.2.1.1双方协商一致解除合同。12.2.1.2应急管理专家因健康原因无法履行合同。12.2.1.3聘用单位因经营需要调整工作安排。12.3变更程序12.3.1合同变更需经双方代表签字盖章后生效。12.4解除程序12.4.1合同解除需提前____个工作日通知对方，并办理相关手续。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准、保密协议等。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为________仲裁委员会。14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、审计服务等。2.第三方介入的引入与选择2.1甲乙双方根据合同需要，经协商一致后，决定引入第三方介入。2.2第三方选择标准：2.2.1具备相应的资质和经验；2.2.3能够保证服务质量和工作效率；2.2.4价格合理。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。3.3第三方对在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。4.3第三方有权在履行职责过程中提出合理化建议。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.1第三方服务费用的一定比例；5.2.2国家相关法律法规的规定；5.2.3甲乙双方协商一致的其他标准。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务合同关系，不属于合同主体。6.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于服