2024年度专业美发工作室聘用合同范本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业美发工作室聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务1.2乙方姓名及职务1.3双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1乙方所聘岗位2.2乙方工作职责2.3乙方工作权限3.聘用期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2休息日及节假日安排4.3加班制度及加班费支付标准5.工资待遇5.1基本工资标准5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准6.2福利待遇内容6.3福利待遇发放方式7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用承担8.福利设施与工作环境8.1工作场所及设施8.2福利设施提供8.3工作环境要求9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算与支付10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2乙方姓名：1.3甲方法定代表人（或负责人）职务：总经理1.4乙方职务：美发师1.5甲方法定代表人（或负责人）联系方式：138001380001.6乙方联系方式：139001390002.聘用岗位与职责2.1乙方所聘岗位：美发师2.2乙方工作职责：2.2.1负责为客户提供专业的美发服务，包括剪发、烫发、染发等；2.2.2负责工作室的美发产品陈列及销售；2.2.3参与工作室的市场推广活动；2.2.4负责维护工作室的卫生与整洁；2.3乙方工作权限：2.3.1乙方有权使用工作室提供的设备和材料进行工作；2.3.2乙方有权对客户提出合理的服务建议；2.3.3乙方有权拒绝为客户提供不符合行业标准的服务。3.聘用期限3.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件及程序：3.2.1在合同到期前一个月，双方可协商续签合同；3.2.2续签合同需书面形式确认，并签订新的聘用合同。4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息日及节假日安排：4.2.1每周休息1天，具体休息日由甲乙双方协商确定；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.3加班制度及加班费支付标准：4.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请；4.3.2加班费按照不低于本人正常工资的150%支付。5.工资待遇5.1基本工资标准：每月人民币5000元；5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作室的经营状况，甲方将按季度给予乙方一定的奖金；5.2.2乙方在工作期间享受国家规定的各类补贴；5.3工资支付方式及时间：5.3.1甲方每月5日前将工资支付给乙方；5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方个人承担部分按照国家规定缴纳；6.2福利待遇内容：6.2.1乙方享受国家规定的年假、婚假、产假等福利；6.2.2乙方享受甲方的员工体检；6.3福利待遇发放方式：6.3.1福利待遇按照国家规定及甲方制度执行。7.培训与发展7.1培训计划：7.1.1甲方将为乙方提供定期的新技术、新理念培训；7.1.2甲方将根据乙方的工作表现，提供外出学习的机会；7.2发展规划：7.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会；7.2.2乙方应积极参与甲方提供的培训和发展活动；7.3培训费用承担：7.3.1甲方承担乙方参加培训的费用；7.3.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得擅自离场。8.福利设施与工作环境8.1工作场所及设施：8.1.1乙方的工作场所为甲方提供的美发工作室，地址：市区路号；8.1.2工作室配备有必要的理发工具、洗发水、护发素等美发产品；8.1.3工作室保持整洁、卫生，确保客户和员工的安全与健康。8.2福利设施提供：8.2.1甲方提供员工休息室，供乙方在工作间隙休息；8.2.2甲方提供员工食堂，乙方可享受优惠的餐食；8.2.3甲方提供员工活动室，定期组织员工活动。8.3工作环境要求：8.3.1乙方应保持工作环境整洁，不得乱丢垃圾；8.3.2乙方应爱护工作场所的设施，不得随意损坏。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的10%；9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；9.2.2乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。9.3违约金的计算与支付：9.3.1违约金应在违约行为发生后10日内支付；9.3.2违约金支付方式为现金或银行转账。10.劳动争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决劳动争议；10.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1争议发生后，双方应在7日内提出书面调解申请；10.2.2仲裁委员会应在收到调解申请后30日内进行调解；10.2.3仲裁委员会应在调解不成的情况下，在收到调解申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.3争议解决机构：10.3.1当地劳动争议仲裁委员会；10.3.2当地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同；11.1.2乙方因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方；11.1.3甲方因经营需要调整工作岗位，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；11.2.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；11.2.3乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。11.3合同解除后的处理：11.3.1乙方解除合同后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿；11.3.2甲方解除合同后，应按照规定支付乙方经济补偿。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章；12.1.2合同经双方签字盖章后，自甲方支付首月工资之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因终止。12.3合同终止后的处理：12.3.1合同终止后，双方应结清所有经济往来；12.3.2双方应按照规定办理相关手续。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密；13.1.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，双方应在15日内书面通知对方。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录等。14.合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自合同签订之日起生效14.3合同份数及保管：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指与甲方、乙方无直接劳动关系，但因其业务需要，根据本合同约定，介入甲方与乙方之间劳动关系的一方。2.第三方责任2.1第三方应保证其在介入劳动关系过程中，遵守国家相关法律法规，尊重乙方的合法权益。2.2第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方责权利划分3.1第三方负责提供乙方所需的工作场所、设施和培训；3.2第三方有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见；3.3第三方无权干涉乙方的人事任免和薪酬待遇。4.第三方与甲方的关系4.1第三方与甲方签订合作协议，明确双方的权利义务；4.2第三方应向甲方定期报告乙方的工作情况和绩效；4.3第三方违反合作协议，甲方有权解除协议，并追究其责任。5.第三方与乙方的关系5.1第三方应与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务；5.2第三方应保障乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇；5.3第三方不得强迫乙方加班或克扣乙方工资。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，应向甲方提交相关资质证明和合作协议；6.2甲方审核第三方资质和合作协议后，方可允许其介入乙方劳动关系；6.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，确保乙方权益。7.第三方介入终止7.1第三方介入期间，如遇合同解除或终止，应提前30日通知甲方和乙方；7.2第三方介入终止后，应将乙方工作交接给甲方或乙方指定的其他第三方；7.3第三方介入终止后，应向乙方支付剩余工资和福利待遇。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历说明：详细记录乙方的工作经历、教育背景、技能证书等信息，作为乙方聘用依据。2.培训记录说明：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等信息，作为乙方培训和发展依据。3.第三方合作协议说明：第三方与甲方签订的合作协议，明确双方的权利义务和责任。4.第三方资质证明说明：第三方提供的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证明文件，证明其合法经营资格。5.乙方劳动合同说明：乙方与第三方签订的劳动合同，明确双方的权利义务和责任。6.工资支付凭证说明：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。7.社会保险缴纳凭证说明：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳险种、缴纳基数、缴纳金额等。8.工作场所租赁合同说明：甲方与第三方签订的工作场所租赁合同，明确租赁期限、租金支付方式等。9.工作场所设施清单说明：记录工作场所内各种设施设备清单，包括名称、型号、数量等。10.工作场所卫生与安全检查记录说明：记录工作场所的卫生与安全检查情况，包括检查时间、检查结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按时支付乙方工资：责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的10%。示例：甲方应支付乙方2024年1月工资，但直至2月5日才支付，则需支付违约金。1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按照约定履行工作职责：责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按约定为客户提供专业美发服务，导致客户投诉，甲方有权解除合同。2.2乙方未经甲方同意擅自离职：责任认定：乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。示例：乙方在合同期内未经甲方同意离职，需赔偿甲方招聘新员工产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议提供乙方所需的工作场所、设施和培训：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：第三方未提供符合要求的培训，导致乙方技能提升受限，乙方有权要求赔偿。3.2第三方克扣乙方工资或强迫乙方加班：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：第三方克扣乙方工资，乙方有权要求赔偿，并追究第三方法律责任。全文完。2024年度专业美发工作室聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式1.3乙方姓名1.4乙方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限的延长条件及程序3.乙方工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式：138xxxx56781.3乙方姓名：1.4乙方联系方式：139xxxx8765第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同期限的延长条件及程序：如双方同意延长合同期限，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致签订补充协议。第三条乙方工作内容3.1工作职责：3.1.1负责为客户提供专业美发服务，确保服务质量；3.1.2参与工作室日常管理工作，协助完成各项工作任务；3.1.3维护工作室形象，提升客户满意度。3.2工作范围：3.2.1提供各类美发服务，包括洗发、剪发、烫发、染发等；3.2.2参与工作室举办的各类活动；3.2.3参加公司组织的培训和学习。3.3工作标准：3.3.1严格遵守工作室的操作规程和服务标准；3.3.2保持工作环境整洁，确保工具和设备清洁；3.3.3提高自身业务水平，为顾客提供满意的服务。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周一至周日，每天8小时；4.1.2每周休息两天，具体休息时间由工作室安排。4.2休息日：4.2.1乙方享有国家法定节假日休息；4.2.2工作室可根据业务需要调整休息日。4.3休假制度：4.3.1乙方享有带薪年假，每年5天；4.3.2乙方因事请假，需提前一天向工作室提出申请。第五条薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1乙方月基本工资为人民币5000元；5.1.2乙方基本工资每月15日发放。5.2奖金及津贴：5.2.1乙方享有年终奖，根据年度业绩和工作室效益确定；5.2.2乙方享有节假日加班费、高温补贴等。5.3工资支付方式及时间：5.3.1工资采用银行转账方式支付；5.3.2工资支付时间为每月15日。第六条社会保险和福利6.1社会保险：6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2乙方需按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等；6.2.2乙方享有工作室提供的员工体检、培训等福利。第七条劳动保护7.1工作环境：7.1.1工作室应提供符合国家安全标准的工作环境；7.1.2工作室应定期对工作场所进行安全检查，确保安全。7.2安全生产：7.2.1乙方应严格遵守工作室的安全操作规程；7.2.2工作室应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。7.3健康检查：7.3.1工作室应每年为员工组织一次健康检查；7.3.2乙方应按时参加健康检查，并遵守医生的指导意见。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1工作室的经营信息，包括客户信息、财务数据、业务计划等；8.1.2乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等；8.1.3工作室的其他非公开信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违约责任：8.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密信息的，应立即停止泄露行为；8.3.2乙方泄露保密信息给第三方的，应承担相应的法律责任；8.3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求赔偿损失。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应根据具体情况承担相应的法律责任。9.2乙方的违约责任：9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正；9.2.2乙方擅自离职或严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第十条解除合同10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同；10.1.3甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续履行合同的，双方可以解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经甲方审核无误。12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容不违反法律法规和公序良俗。13.2合同变更程序：13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十四条合同终止14.1合同终止条件：14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止程序：14.2.1双方签订书面终止协议；14.2.2双方结清所有费用和债权债务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，可能提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本、确保合同条款的执行等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.2.1第三方提供的服务质量不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任；2.2.2第三方因自身原因导致合同履行延迟或失败的，应承担相应的赔偿责任；2.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第三条第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙双方应书面确认第三方资质，并要求第三方提供相关证明文件。3.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入期间，甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督和评估。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保合同履行。第五条第三方义务5.1第三方应按照合作协议，履行其应尽的服务义务。5.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方提供中介服务、技术支持或咨询服务；6.1.2第三方在履行服务过程中，不得直接与甲方签订任何形式的合同；6.1.3第三方应遵守甲乙双方约定的服务标准和质量要求。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方仅对乙方提供中介服务、技术支持或咨询服务；6.2.2第三方在履行服务过程中，不得直接与乙方签订任何形式的合同；6.2.3第三方应遵守甲乙双方约定的服务标准和质量要求。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系；6.3.2第三方应独立承担其提供服务的法律责任；6.3.3第三方在履行服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入时的额外条款及说明7.1.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入方式、介入范围和介入期限；7.1.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题；7.1.3第三方介入期间，甲乙双方应共同承担因第三方介入产生的风险。7.2第三方介入时的额外说明：7.2.1第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性；7.2.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行过程中，第三方的服务不损害甲乙双方的合法权益；7.2.3第三方介入期间，甲乙双方应共同监督第三方的服务，确保服务质量达到合同约定的标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的营业执照副本复印件详细要求：提供双方最新的营业执照副本复印件，并加盖公司公章。说明：用于证明甲乙双方合法经营的身份。2.附件二：合同签订双方的身份证明复印件详细要求：提供双方身份证的正反面复印件，并加盖公司公章。说明：用于证明合同签订双方的身份。3.附件三：合同签订双方法定代表人或授权代表身份证明详细要求：提供法定代表人身份证明文件或授权代表的授权委托书，并加盖公司公章。说明：用于证明合同签订双方法定代表人的身份或授权代表的授权。4.附件四：合同履行期间乙方的工作职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作职责、工作范围和工作标准。说明：用于明确乙方在合同履行期间的具体工作内容。5.附件五：合同履行期间乙方的工作时间表详细要求：列出乙方的工作时间安排，包括工作日、休息日和休假时间。说明：用于明确乙方的工作时间和休息休假安排。6.附件六：合同履行期间乙方的工作环境和安全标准说明书详细要求：详细说明乙方工作环境的要求和安全标准。说明：用于保障乙方的工作环境和安全。7.附件七：合同履行期间乙方的工作保护措施说明书详细要求：列出乙方在工作过程中应采取的保护措施，包括健康检查、安全培训等。说明：用于保障乙方的人身安全和健康。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供符合质量标准的服务。责任认定标准：乙方应在收到甲方通知后，立即采取措施改正，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例说明：若乙方提供的美发服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务，若乙方拒绝或无法满足要求，甲方可解除合同并要求乙方赔偿因服务不达标造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定的时间提供服务。责任认定标准：乙方应在收到甲方通知后，立即采取措施改正，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例说明：若乙方未在约定的时间内提供美发服务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因泄露造成的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付工资，否则应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。示例说明：若甲方未在每月15日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的50%作为违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照合同约定缴纳社会保险，否则应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照合同约定缴纳乙方的社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2024年度专业美发工作室聘用合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.2工作职责规定2.3工作时间安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4薪酬发放方式及时间4.工作条件与设施4.1工作场所及设施4.2工作设备与工具4.3安全生产与劳动保护5.培训与职业发展5.1基本技能培训5.2专业技术培训5.3职业发展规划6.休假与福利6.1法定节假日安排6.2年假、事假、病假等休假规定6.3福利待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约金计算标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除与终止合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容与效力13.其他约定事项13.1合同签订日期13.2合同份数13.3合同签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：___________美发工作室1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：___________乙方授权代表：___________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话___________，电子邮箱___________乙方联系方式：电话___________，电子邮箱___________2.工作内容与职责2.1工作内容描述乙方受甲方聘用，从事美发工作室的美发服务及相关管理工作。2.2工作职责规定（1）为客户提供专业的美发服务；（2）负责美发工作室的日常管理工作；（3）维护甲方品牌形象，提高客户满意度；（4）遵守国家法律法规，执行甲方规章制度。2.3工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间如下：（1）工作时间：周一至周日，上午10:00至下午19:00；（2）休息日：每月休息2天，具体休息日由甲方安排。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币___________元/月。3.2奖金及提成（1）乙方根据工作表现及业绩，可获得相应奖金；（2）乙方在完成销售任务后，可获得相应的销售提成。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴费标准按照国家相关规定执行。3.4薪酬发放方式及时间甲方向乙方发放工资的时间为每月的___________日，以银行转账方式支付。4.工作条件与设施4.1工作场所及设施甲方为乙方提供符合工作要求的工作场所及设施，包括但不限于美发设备、洗发水、护发素等。4.2工作设备与工具甲方负责提供乙方工作所需的设备与工具，乙方应妥善使用，不得擅自损坏或转让。4.3安全生产与劳动保护甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产规定，提供必要的劳动保护措施。5.培训与职业发展5.1基本技能培训甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。5.2专业技术培训甲方鼓励乙方参加专业技术培训，提升自身专业水平。5.3职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现职业发展目标。6.休假与福利6.1法定节假日安排乙方享有国家法定节假日休息。6.2年假、事假、病假等休假规定（1）乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限确定；（2）乙方享有事假、病假等休假，具体规定按照国家相关规定执行。6.3福利待遇（1）节假日礼品；（2）年度体检；（3）员工活动；（4）其他福利待遇。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3保密期限本合同的保密条款自合同生效之日起至合同终止后三年内有效。9.解除与终止合同9.1解除合同的情形（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的；（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正的；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。9.2终止合同的情形（1）合同期满，双方无续订意向的；（2）乙方因个人原因提出终止合同的；（3）发生法律法规规定或合同约定应终止合同的情形。9.3解除与终止合同的手续（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前___________日以书面形式通知对方；（3）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资和福利。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交___________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.3合同解除与终止任何一方要求解除或终止合同时，应提前___________日以书面形式通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同附件12.1合同附件清单（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）合同变更协议；（4）其他相关文件。12.2附件内容与效力合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同签订日期本合同签订日期为___________年___________月___________日。13.2合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份，具有同等法律效力。13.3合同签订地点本合同签订地点为___________。14.合同附件清单（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）合同变更协议；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方共同决定，介入合同履行过程的相关机构、个人或企业。15.2第三方介入范围（1）合同履行过程中，提供专业服务的第三方；（2）合同履行过程中，提供资金支持的第三方；（3）合同履行过程中，提供物资供应的第三方；（4）合同履行过程中，提供技术支持的第三方；（5）合同履行过程中，其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的审批与授权16.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入的授权甲方或乙方在引入第三方介入时，应授权第三方在合同范围内履行相关义务，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定时，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中明确；（2）第三方责任限额不得超过合同总价款的___________%；（3）第三方责任限额的支付方式、程序由甲乙双方与第三方另行协商。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担。18.2甲乙双方责任（1）甲乙双方应按照合同约定，各自履行合同义务；（2）甲乙双方对第三方的选择、授权及监督承担责任；（3）甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.2变更程序合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的；（2）第三方在合同履行过程中，出现严重违约行为；（3）发生法律法规规定或合同约定应解除合同的情形。20.2解除程序（1）甲乙双方可书面通知第三方解除合同；（2）第三方在接到解除通知后，应在___________日内作出书面答复；（3）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构第三方介入引发的争议，可提交___________仲裁委员会仲裁。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）发生法律法规规定或合同约定应终止合同的情形。22.2终止程序合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.合同变更协议要求：合同变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。4.工作时间安排表要求：明确乙方的工作时间、休息日及工作时间调整情况。5.薪酬发放明细表要求：详细列出乙方每月工资、奖金、提成等薪酬构成。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险及公积金的凭证，确保缴费符合国家规定。7.培训记录要求：记录乙方参加的各类培训及考核结果。8.休假记录要求：记录乙方休年假、事假、病假等休假情况。9.福利待遇明细表要求：详细列出乙方享受的各类福利待遇。10.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。11.争议解决协议要求：双方就争议解决方式、机构及程序达成一致。12.合同终止协议要求：合同终止时，双方应签订书面终止协议，明确终止原因、处理事宜等。13.第三方服务协议要求：第三方介入时，双方应签订书面服务协议，明确第三方服务内容、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时上下班；（2）乙方在工作中违反操作规程，造成安全事故；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（5）乙方擅自离职或未经甲方同意从事与合同无关的工作。2.责任认定标准：（1）乙方未按时上下班：每次迟到或早退，扣除___________元；（2）工作中违反操作规程，造成安全事故：根据事故严重程度，赔偿甲方损失；（3）泄露甲方商业秘密：赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任；（5）擅自离职或未经甲方同意从事与合同无关的工作：赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方因个人原因，连续三次迟到，每次迟到扣除100元，共计300元；2.乙方在工作中操作不当，导致设备损坏，需赔偿甲方设备维修费用2000元；3.乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成损失，赔偿甲方损失10000元，并承担相应的法律责任；4.乙方未按期完成客户预约，导致客户流失，扣除当月全部奖金；5.乙方未经甲方同意，在外兼职，给甲方造成损失，赔偿甲方损失5000元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度专业美发工作室聘用合同范本4本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1工作室名称1.2聘用人员姓名1.3双方联系方式1.4双方身份证号码2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3调休与请假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.职业道德与保密6.1职业道德要求6.2保密条款7.设备与工具7.1工作室提供设备7.2个人工具管理8.工作室规章制度8.1工作室管理制度8.2违规处罚9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2其他补充条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1工作室名称：专业美发工作室1.2聘用人员姓名：1.3双方联系方式：1.3.1工作室联系电话：138xxxx56781.3.2联系电话：139xxxx56781.4双方身份证号码：1.4.1工作室注册号：051.4.2身份证号码：5301021990030500122.聘用性质与岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位职责：2.2.1负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等2.2.2负责维护工作环境，保持店铺整洁2.2.3参与店内各项促销活动，提高业绩2.3工作内容：2.3.1按照客户要求完成美发服务2.3.2协助上级管理其他员工2.3.3遵守工作室各项规章制度3.工作时间与工作地点3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：周一至周日，早9点至晚9点3.1.2每周休息一天，具体休息日由工作室安排3.2工作地点：专业美发工作室店内4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金及提成：4.2.1按月度销售额进行提成，提成比例根据业绩而定4.2.2每月完成销售目标可获得额外奖金4.3社会保险及公积金：4.3.1工作室按照国家规定为缴纳社会保险及住房公积金4.3.2需按照规定缴纳个人部分的社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间：4.4.1每月25日支付上一个月的工资4.4.2工资支付方式为银行转账5.培训与发展5.1培训内容：5.1.1美发技能提升培训5.1.2服务态度与沟通技巧培训5.1.3产品知识培训5.2培训时间：5.2.1每季度组织一次集中培训5.2.2需根据工作实际情况调整培训时间5.3培训费用：5.3.1培训费用由工作室承担5.3.2需参加培训并完成培训任务6.职业道德与保密6.1职业道德要求：6.1.1尊重客户，热情服务6.1.2保守客户隐私，不得泄露客户信息6.1.3遵守行业规范，不得从事违法活动6.2保密条款：6.2.1在任职期间及离职后，不得泄露工作室的商业秘密6.2.2工作室对的个人资料和客户信息负有保密义务7.设备与工具7.1工作室提供设备：7.1.1提供美发所需的剪刀、梳子、烫发器、染发剂等工具7.1.2提供工作所需的服装、围裙等7.2个人工具管理：7.2.1需妥善保管个人工具，不得擅自外借7.2.2工作室定期对个人工具进行检查和维护8.工作室规章制度8.1工作室管理制度：8.1.1工作室实行岗位责任制，各岗位职责明确8.1.2工作室实行早会制度，每日早会通报工作安排及注意事项8.1.3工作室实行请假制度，员工需提前一天向主管请假8.2违规处罚：8.2.1迟到早退：每次迟到或早退扣除半天工资8.2.2违反操作规程：根据情况扣除工资并要求重新培训8.2.3严重违反职业道德：视情况解除劳动合同9.合同期限9.1合同起始日期：2024年1月1日9.2合同终止日期：2024年12月31日9.3合同续签：9.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同9.3.2如一方不愿续签，需提前一个月通知对方10.解除与终止合同10.1解除合同的条件：10.1.1双方协商一致10.1.2因个人原因提出辞职10.1.3工作室因工作需要解除劳动合同10.2合同终止的条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3一方违约导致合同无法继续履行10.3合同终止后的处理：10.3.1离职前需完成手头工作，并协助新员工熟悉工作10.3.2工作室根据的工作表现及离职原因，给予一定的经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.1.2如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：11.2.1当地劳动仲裁委员会12.其他约定事项12.1其他权利与义务：12.1.1有义务遵守国家法律法规及工作室规章制度12.1.2工作室有义务保障的合法权益12.2其他补充条款：12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2工作室收到的报到证明13.2合同生效日期：13.2.12024年1月1日14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可以是合同履行的辅助、监督或评估。15.2.2第三方介入可以是合同争议的调解或仲裁。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：16.1.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。16.1.2第三方接受邀请，并与甲乙双方签订三方协议。16.1.3三方协议明确第三方介入的具体事项、职责和权利。16.2条件：16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行其职责。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应对其介入事项负责，确保其行为的合法性和公正性。17.1.2第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照三方协议约定承担。17.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2.3第三方有权根据三方协议，提出建议或意见。18.第三方责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方的责任限额根据其介入事项的复杂程度和风险等级确定。18.1.2责任限额在三方协议中明确，超过限额的部分，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分19.1划分：19.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。19.1.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。19.1.3第三方的介入行为，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入后的合同履行20.1履行：20.1.1第三方的介入不影响本合同的履行。20.1.2甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的义务。20.1.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作。21.第三方介入后的争议解决21.1解决：21.1.1第三方介入期间发生的争议，仍按照本合同第11条争议解决方式处理。21.1.2第三方介入后的争议，如涉及第三方责任的，由第三方承担相应的责任。22.第三方介入的终止22.1终止：22.1.1第三方介入完成后，甲乙双方应书面确认第三方介入的终止。22.1.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告。23.其他23.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款不一致之处，以本条款为准。23.2本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，经甲乙双方协商一致，并签订补充协议后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1包含具体岗位的职责描述、工作流程、工作标准等。1.2列明岗位所需的专业技能和知识要求。1.3明确岗位的晋升途径和考核标准。2.附件二：培训计划详细要求和说明：2.1列出年度培训计划，包括培训主题、时间、地点、培训对象等。2.2明确培训内容的实用性、针对性和前瞻性。2.3规定培训效果的评价方式和考核标准。3.附件三：工作环境及设施清单详细要求和说明：3.1列明工作室内的设备、工具、材料等清单。3.2说明设备的使用方法、维护保养要求等。3.3明确工作室的安全规定和应急预案。4.附件四：员工手册详细要求和说明：4.1包含工作室的规章制度、员工行为准则、奖惩措施等。4.2说明员工的权利和义务，以及工作室对员工的支持和保障。4.3规定员工的投诉渠道和解决机制。5.附件五：合同续签申请表详细要求和说明：5.1包含合同续签的申请条件、流程和所需材料。5.2说明合同续签的审批权限和期限。5.3规定合同续签后的合同条款调整。6.附件六：离职申请表详细要求和说明：6.1包含离职申请的条件、流程和所需材料。6.2说明离职员工的交接要求和补偿标准。6.3规定离职员工的责任和义务。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：7.1包含争议解决的方式、程序和机构。7.2说明争议解决过程中的费用承担和保密要求。7.3规定争议解决结果的执行和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定的时间提供美发服务。1.2未按合同约定的工作时间履行职责。1.3违反职业道德，泄露客户信息。1.4故意损坏工作室设备或工具。1.5未按时缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任人需承担相应的违约责任。2.2违约责任的认定依据合同约定和实际情况。2.3违约责任包括但不限于经济赔偿、解除合同、追究刑事责任。3.违约责任示例：3.1若责任人未按合同约定时间提供美发服务，导致客户损失，责任人需赔偿客户因等待而产生的合理费用。3.2若责任人违反职业道德，泄露客户信息，责任人需承担相应的法律责任，并赔偿工作室因此遭受的损失。3.3若责任人故意损坏工作室设备或工具，责任人需赔偿设备或工具的修理费用或购置费用。3.4若责任人未按时缴纳社会保险及公积金，责任人需补缴欠缴部分，并支付滞纳金。全文完。2024年度专业美发工作室聘用合同范本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5双方基本信息1.5.1聘用方基本信息1.5.2被聘用方基本信息1.6合同期限1.7合同续签1.8合同解除1.8.1被聘用方解除合同1.8.2聘用方解除合同1.9合同变更1.10合同履行1.10.1被聘用方义务1.10.2聘用方义务1.11工作内容与职责1.11.1工作内容1.11.2职责1.12工作地点与工作时间1.12.1工作地点1.12.2工作时间1.13工资与福利待遇1.13.1工资标准1.13.2工资支付方式1.13.3福利待遇1.14合同违约责任1.14.1被聘用方违约责任1.14.2聘用方违约责任1.15争议解决1.15.1争议解决方式1.15.2争议解决机构1.15.3争议解决程序1.16合同附件1.16.1附件一：工作职责说明1.16.2附件二：薪资福利明细1.16.3附件三：保密协议1.16.4附件四：竞业禁止协议1.17合同生效及其他1.17.1合同生效条件1.17.2合同签署与生效1.17.3合同份数及效力1.17.4合同签署日期1.17.5其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024YF0011.2合同签订日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5双方基本信息1.5.1聘用方基本信息：1.5.1.1名称：专业美发工作室1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3注册地址：省市区街道号1.5.2被聘用方基本信息：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性别：男1.5.2.3身份证号码：XXXXXX1.5.2.4联系电话：13856781.6合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止，共计10个月1.7合同续签：双方在合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同1.8合同解除1.8.1被聘用方解除合同：1.8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方1.8.1.2被聘用方因个人原因解除合同，须承担相应违约责任1.8.2聘用方解除合同：1.8.2.1聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知被聘用方1.8.2.2聘用方因被聘用方严重违约或违反合同约定解除合同1.9合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议1.10合同履行1.10.1被聘用方义务：1.10.1.1严格遵守聘用方规章制度1.10.1.2按时完成工作任务，保证工作质量1.10.1.3遵守国家法律法规及行业规范1.10.2聘用方义务：1.10.2.1按合同约定支付工资及福利待遇1.10.2.2提供必要的工作条件及安全保障1.11工作内容与职责1.11.1工作内容：1.11.1.1负责美发工作室日常美发服务1.11.1.2参与店内活动策划及执行1.11.1.3负责顾客咨询及售后解答1.11.2职责：1.11.2.1负责店内卫生及设备维护1.11.2.2负责顾客接待及服务1.11.2.3负责店内商品销售及推广1.12工作地点与工作时间1.12.1工作地点：省市区街道号专业美发工作室1.12.2工作时间：1.12.2.1工作日：周一至周日1.12.2.2工作时间：9:0021:001.13工资与福利待遇1.13.1工资标准：1.13.1.1基本工资：人民币5000元/月1.13.1.2绩效奖金：根据个人业绩及公司考核结果发放1.13.2工资支付方式：1.13.2.1每月10日前支付上个月工资1.13.2.2如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延1.13.3福利待遇：1.13.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1.13.3.2年假：根据国家规定享受带薪年假1.13.3.3生日福利：每年提供一次生日福利1.14合同违约责任1.14.1被聘用方违约责任：1.14.1.1被聘用方未按时完成工作任务，按日扣除相应工资1.14.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同1.14.2聘用方违约责任：1.14.2.1聘用方未按时支付工资，按日支付违约金1.14.2.2聘用方未履行合同约定的其他义务，按约定承担相应责任1.15争议解决1.15.1争议解决方式：1.15.1.1双方协商解决1.15.1.2向当地劳动仲裁委员会申请仲裁1.15.1.3向人民法院提起诉讼1.15.2争议解决机构：1.15.2.1当地劳动仲裁委员会1.15.2.2人民法院1.15.3争议解决程序：1.15.3.1双方协商解决：协商不成，可申请仲裁或诉讼1.15.3.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：提交书面申请，仲裁委员会受理后进行调解或仲裁1.15.3.3向人民法院提起诉讼：提交书面起诉状，人民法院受理后进行审理1.16合同附件1.16.1附件一：工作职责说明1.16.2附件二：薪资福利明细1.16.3附件三：保密协议1.16.4附件四：竞业禁止协议1.17合同生效及其他1.17.1合同生效条件：1.17.1.1双方签字盖章1.17.1.2合同签订日期1.17.2合同签署与生效：1.17.2.1合同双方在合同上签字盖章，视为合同正式生效1.17.2.2合同一式两份，双方各执一份1.17.3合同份数及效力：1.17.3.1合同一式两份，具有同等法律效力1.17.3.2合同签订后，如有遗失或损坏，可向对方请求补发1.17.4合同签署日期：2024年1月15日1.17.5其他约定事项：1.17.5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决1.17.5.2本合同如有修改，需双方共同签署书面修改协议1.17.5.3本合同自签订之日起生效，对双方具有约束力第二条合同基本信息（续）1.8.1被聘用方解除合同（续）1.8.1.3被聘用方因个人原因解除合同，须提前一个月向聘用方提交书面辞职报告，并按照合同约定办理离职手续1.8.1.4被聘用方因个人原因解除合同，应遵守保密协议和竞业禁止协议的相关约定1.8.2聘用方解除合同（续）1.8.2.1聘用方因被聘用方严重违约或违反合同约定解除合同，应提前一个月书面通知被聘用方1.8.2.2聘用方因被聘用方严重违约解除合同，被聘用方无权要求赔偿1.9合同变更（续）1.9.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行1.9.2合同变更不影响已履行部分的法律效力1.10合同履行（续）1.10.1被聘用方义务（续）1.10.1.2被聘用方应定期参加聘用方组织的培训和学习，提高专业技能和服务水平1.10.2聘用方义务（续）1.10.2.2聘用方应提供必要的工作培训和职业发展规划1.11工作内容与职责（续）1.11.1工作内容（续）1.11.1.2被聘用方应参与店内市场营销活动，提高店铺知名度1.11.2职责（续）1.12工作地点与工作时间（续）1.12.1工作地点（续）1.12.1.1被聘用方应遵守店内各项安全规定，确保人身和财产安全1.12.2工作时间（续）1.12.2.2工作时间如有变动，聘用方应提前通知被聘用方，并协商调整1.13工资与福利待遇（续）1.13.1工资标准（续）1.13.1.2工资标准根据市场行情和被聘用方的工作表现进行调整1.13.2工资支付方式（续）1.13.2.2工资支付方式如有变更，聘用方应提前一个月通知被聘用方1.13.3福利待遇（续）1.13.3.2福利待遇根据国家规定和企业实际情况进行调整1.14合同违约责任（续）1.14.1被聘用方违约责任（续）1.14.1.4被聘用方违反保密协议或竞业禁止协议，应承担相应的法律责任1.14.2聘用方违约责任（续）1.14.2.3聘用方未履行合同约定的福利待遇，应按约定支付赔偿金1.15争议解决（续）1.15.1争议解决方式（续）1.15.1.3争议解决过程中，双方应保持良好沟通，避免矛盾激化1.15.2争议解决机构（续）1.15.2.2争议解决机构的选择应考虑争议的性质和双方的意愿1.15.3争议解决程序（续）1.15.3.3争议解决程序应遵循合法、公正、高效的原则1.16合同附件（续）1.16.1附件一：工作职责说明（续）