2024年人力资源信息系统与员工技能培训外包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源信息系统与员工技能培训外包服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.服务内容2.1人力资源信息系统服务2.2员工技能培训服务3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务地点4.1人力资源信息系统服务地点4.2员工技能培训服务地点5.服务费用5.1人力资源信息系统服务费用5.2员工技能培训服务费用6.付款方式6.1付款时间6.2付款方式7.服务交付7.1人力资源信息系统服务交付7.2员工技能培训服务交付8.质量保证8.1人力资源信息系统服务质量保证8.2员工技能培训服务质量保证9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.知识产权10.1人力资源信息系统知识产权10.2员工技能培训知识产权11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指_________（甲方全称）；1.1.2“乙方”指_________（乙方全称）；1.1.3“人力资源信息系统”指_________（人力资源信息系统名称及详细说明）；1.1.4“员工技能培训”指_________（员工技能培训项目名称及详细说明）；1.1.5“服务内容”指乙方根据甲方要求提供的人力资源信息系统及员工技能培训服务；1.1.6“服务期限”指本合同约定的服务起始日期至服务终止日期；1.1.7“服务费用”指甲方应向乙方支付的服务费用总额；1.1.8“付款方式”指甲方支付服务费用的具体方式；1.1.9“保密条款”指本合同中关于保密信息及保密义务的条款；1.1.10“知识产权”指乙方在服务过程中产生的知识产权；1.1.11“违约责任”指本合同中关于违约情形及违约责任的条款；1.1.12“争议解决”指本合同中关于争议解决方式及程序的条款；1.2术语解释1.2.1人力资源信息系统：指乙方提供的包括但不限于系统维护、数据更新、用户支持等在内的综合服务；1.2.2员工技能培训：指乙方提供的包括但不限于培训课程设计、培训讲师安排、培训效果评估等在内的综合服务。2.服务内容2.1人力资源信息系统服务2.1.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源信息系统的安装、部署、维护和升级服务；2.1.2乙方应确保人力资源信息系统稳定运行，并对系统故障进行及时修复；2.1.3乙方应提供必要的技术支持和咨询服务，协助甲方解决系统使用过程中遇到的问题；2.2员工技能培训服务2.2.1乙方应按照甲方要求，提供员工技能培训课程的设计、开发、实施和评估；2.2.2乙方应确保培训内容与甲方需求相符，并根据实际情况进行调整；2.2.3乙方应安排专业讲师进行培训，并对培训效果进行跟踪和评估。3.服务期限3.1服务起始日期：_________（具体日期）；3.2服务终止日期：_________（具体日期）。4.服务地点4.1人力资源信息系统服务地点：_________（具体地点）；4.2员工技能培训服务地点：_________（具体地点）。5.服务费用5.1人力资源信息系统服务费用：_________（具体金额）；5.2员工技能培训服务费用：_________（具体金额）。6.付款方式6.1付款时间：每次服务完成后_________（具体时间）内；6.2付款方式：_________（具体付款方式，如银行转账、支票等）。7.服务交付7.1人力资源信息系统服务交付7.1.1乙方应在服务期限内向甲方提供人力资源信息系统服务；7.1.2乙方应确保服务交付符合甲方要求，并对服务交付过程中出现的问题负责；7.2员工技能培训服务交付7.2.1乙方应在服务期限内向甲方提供员工技能培训服务；7.2.2乙方应确保培训服务交付符合甲方要求，并对服务交付过程中出现的问题负责。8.质量保证8.1人力资源信息系统服务质量保证8.1.1乙方保证人力资源信息系统服务在服务期限内稳定运行，无重大故障；8.1.2乙方应确保人力资源信息系统服务符合甲方业务需求，并在出现问题时及时响应；8.1.3乙方应定期对人力资源信息系统进行安全检查，确保系统安全；8.2员工技能培训服务质量保证8.2.1乙方保证员工技能培训服务质量，确保培训效果；8.2.2乙方应提供合格的培训讲师，并对讲师进行专业培训和考核；8.2.3乙方应定期收集甲方对培训服务的反馈，并根据反馈进行调整和改进。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属保密信息；9.2保密义务9.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露。10.知识产权10.1人力资源信息系统知识产权10.1.1人力资源信息系统的所有权归乙方所有；10.1.2甲方使用人力资源信息系统时，不得侵犯乙方知识产权；10.2员工技能培训知识产权10.2.1乙方对其提供的员工技能培训课程及资料拥有知识产权；10.2.2甲方使用乙方提供的培训课程及资料时，不得侵犯乙方知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失；11.1.2乙方未按约定时间提供服务；11.1.3乙方泄露甲方保密信息；11.2违约责任11.2.1乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金；11.2.2违约金的具体数额由双方另行协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后_________（具体时间）内提出解决请求；12.2.2双方应按照人民法院的判决或裁定履行合同义务。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，双方应书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余服务及费用。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服务详细清单、保密协议等；14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3合同修改14.3.1本合同的修改需经双方书面同意，并签署书面文件；14.4合同解除14.4.1本合同的解除需经双方书面同意，并签署书面文件；14.5合同终止14.5.1本合同在服务期限届满或双方解除合同后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或认可的，提供咨询、中介、技术支持、风险评估、法律服务等非直接服务内容的服务提供者；15.1.2第三方不包括本合同约定的甲方、乙方及双方的员工。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方时，应提前通知对方，并说明引入第三方的原因和预期效果；15.2.2第三方介入需经双方书面同意。15.3第三方责任15.3.2第三方的服务内容、服务质量、收费标准等由双方与第三方另行协商确定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方的服务费用；15.4.2第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方16.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响；16.1.2甲方应向乙方支付第三方服务费用，乙方有权向甲方收取相应的服务费用。16.2第三方与乙方16.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与甲方之间的合同关系不受第三方介入的影响；16.2.2乙方应向第三方支付服务费用，甲方有权向乙方收取相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，其责任限额如下：17.1.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用总额的_____%；17.1.2如第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定的比例分担。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致本合同内容变更的，双方应书面确认变更内容，并签署书面文件；18.2合同变更后的条款对本合同原有条款具有补充和修正作用。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应由甲方和乙方协商解决；19.2如协商不成，任何一方均可将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同，按照合同约定或双方协商一致的方式终止；20.2第三方介入合同的终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的合同，应遵守国家法律法规和政策；21.2第三方介入的合同，应与本合同并行有效，不与本合同相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务详细清单详细列明人力资源信息系统和员工技能培训服务的具体内容和交付标准。2.保密协议明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密信息的范围、保密期限等。3.第三方服务协议详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。4.质量保证书乙方对服务质量进行承诺，包括服务标准、故障响应时间、培训效果等。5.付款凭证记录每次付款的时间、金额、方式、收款人等信息。6.服务反馈表甲方对服务质量进行反馈，包括服务满意度、改进建议等。7.合同变更协议记录合同变更的内容、时间、双方签字等信息。8.第三方介入协议明确第三方介入的条件、责任、权利、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间提供服务；1.2乙方未按约定质量提供服务；1.3甲方未按约定时间支付服务费用；1.4任何一方泄露对方保密信息；1.5任何一方违反合同约定的保密义务；1.6第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准2.1乙方未按约定时间提供服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的_____%；2.2乙方未按约定质量提供服务：乙方应无条件重新提供服务，直至满足甲方要求，并承担由此产生的额外费用；2.3甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的_____%；2.4任何一方泄露对方保密信息：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；2.5任何一方违反合同约定的保密义务：违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；2.6第三方未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，乙方有权要求第三方赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。3.违约示例3.1乙方未按约定时间完成人力资源信息系统的部署，导致甲方业务延误，乙方应支付违约金；3.2甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金；3.3第三方在提供咨询服务时泄露了甲方的商业秘密，第三方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年人力资源信息系统与员工技能培训外包服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.服务内容概述2.1人力资源信息系统服务2.2员工技能培训服务3.服务期限及地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付方式及时间5.人力资源信息系统服务详细内容5.1系统功能说明5.2系统实施及培训5.3系统维护及升级6.员工技能培训服务详细内容6.1培训课程及内容6.2培训师资及教学方法6.3培训考核及评估7.数据安全与保密7.1数据安全要求7.2保密协议8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更及终止条件11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除条件11.2合同终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________1.2协议乙方信息名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________2.服务内容概述2.1人力资源信息系统服务（1）员工信息管理（2）招聘管理（3）培训管理（4）薪酬管理（5）绩效管理（6）考勤管理2.2员工技能培训服务（1）专业技能培训（2）通用技能培训（3）领导力与团队协作培训（4）职业素养培训3.服务期限及地点3.1服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。3.2服务地点乙方应在甲方指定的地点提供人力资源信息系统服务，具体地点为：____________________。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成人力资源信息系统服务费用为____元/年；员工技能培训服务费用为____元/人/年。4.2支付方式及时间甲方应于每年的____月____日向乙方支付当年度的人力资源信息系统服务费用；员工技能培训服务费用应在培训结束后____日内支付。5.人力资源信息系统服务详细内容5.1系统功能说明（1）员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、合同信息等。（2）招聘管理：包括招聘需求发布、简历筛选、面试安排、录用决策等。（3）培训管理：包括培训计划制定、培训实施、培训效果评估等。（4）薪酬管理：包括薪酬计算、薪酬调整、薪酬发放等。（5）绩效管理：包括绩效考核指标设定、绩效考核实施、绩效结果分析等。（6）考勤管理：包括考勤数据记录、考勤异常处理、考勤统计等。5.2系统实施及培训乙方应在本协议签订后____个月内完成人力资源信息系统的实施，并提供系统操作培训。5.3系统维护及升级乙方应保证人力资源信息系统的稳定运行，并对系统进行定期维护和升级。6.员工技能培训服务详细内容6.1培训课程及内容（1）专业技能培训：针对岗位需求，提供相关技能培训。（2）通用技能培训：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等。（3）领导力与团队协作培训：提升员工领导力、团队协作能力。（4）职业素养培训：包括职业道德、职业规划、职业形象等。6.2培训师资及教学方法乙方将聘请具有丰富经验的培训师进行授课，采用理论讲解、案例分析、互动练习等多种教学方法。6.3培训考核及评估乙方将对培训效果进行考核，包括学员满意度调查、培训成果展示等，以评估培训效果。8.违约责任8.1违约情形及处理若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付相应的违约金；若乙方未按约定提供或完成服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2违约金及赔偿若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的____%；若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受损失额的____%。任何一方违约造成对方损失的，还应赔偿对方的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更及终止条件任何一方要求变更或终止本合同，应提前____天书面通知对方。双方协商一致后，方可变更或终止合同。11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除条件在合同履行过程中，若发生不可抗力事件，致使合同无法履行，任何一方均有权解除合同。11.2合同终止后的处理（1）乙方应将甲方的人力资源信息系统数据备份并移交给甲方。（2）甲方应向乙方支付已提供服务的费用，并承担相应的违约责任。（3）双方应将合同终止情况通知相关部门，并进行相应的财务结算。12.其他约定事项12.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。12.2合同附件（1）人力资源信息系统详细需求说明书（2）员工技能培训计划书（3）数据安全保密协议13.合同签订及生效日期本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管本合同共____份，甲乙双方各执____份。双方应妥善保管合同文本，并确保合同的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方进行项目评估或监理；（3）甲方或乙方需要第三方提供市场调研、数据分析等服务；（4）甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）对所提供的服务承担保密义务；（4）因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）按照约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）对甲方或乙方的违约行为提出异议，并要求甲方或乙方承担相应责任。17.第三方服务内容及标准17.1服务内容第三方提供的服务内容应根据甲乙双方的具体需求确定，并在合同中明确。17.2服务标准（1）服务质量符合国家标准或行业标准；（2）服务效果达到甲乙双方预期的目标；（3）服务过程符合合同约定。18.第三方费用及支付方式18.1费用构成（1）技术服务费；（2）咨询费；（3）差旅费；（4）其他合理费用。18.2支付方式第三方服务费用由甲方或乙方支付，支付方式按照合同约定执行。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而造成的损失，其应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额标准（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，责任限额为第三方服务费用总额的____倍；（2）若第三方因不可抗力造成甲方或乙方损失，责任限额为第三方服务费用总额的____倍；（3）若第三方违反保密义务造成甲方或乙方损失，责任限额为第三方服务费用总额的____倍。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方应按照本合同的约定，向甲方提供服务。甲方对第三方的服务效果负有监督责任。20.2第三方与乙方的关系第三方应按照本合同的约定，向乙方提供服务。乙方对第三方的服务效果负有监督责任。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系。第三方应独立承担责任，甲乙双方不对第三方提供服务过程中的行为承担责任。21.第三方变更及退出21.1第三方变更若甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并达成一致意见。21.2第三方退出若第三方因故退出本合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。22.第三方争议解决22.1争议解决方式第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交至第三方所在地的人民法院诉讼解决。22.2争议解决机构第三方争议解决机构为第三方所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源信息系统详细需求说明书要求：详细列出甲方所需的人力资源信息系统功能、性能、安全等方面的具体要求。说明：该说明书作为合同附件，用于指导乙方进行系统开发。2.员工技能培训计划书要求：明确培训目标、课程内容、培训时间、培训师资等信息。说明：该计划书作为合同附件，用于确保乙方提供符合甲方要求的培训服务。3.数据安全保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对数据安全保密的义务和责任。说明：该协议作为合同附件，用于保障甲方数据的保密性。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方提供服务的相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：该文件作为合同附件，用于验证第三方的合法性和专业性。5.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：该合同作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。6.第三方责任限额协议要求：约定第三方在履行合同过程中可能造成的损失赔偿上限。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方的责任范围。7.争议解决协议要求：约定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。说明：该协议作为合同附件，用于保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供或完成服务。第三方未按约定提供或完成服务。双方违反保密义务，泄露对方信息。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准参照相关法律法规和行业标准。3.违约责任示例：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。乙方未按约定提供或完成服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三方未按约定提供或完成服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源信息系统与员工技能培训外包服务协议2本合同目录一览1.1.1协议双方基本信息1.1.2协议签订日期及地点1.2服务内容概述1.2.1人力资源信息系统服务1.2.2员工技能培训服务1.3服务期限1.3.1服务起始日期1.3.2服务结束日期1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用总额1.4.2费用支付方式1.4.3费用支付时间1.5服务交付标准1.5.1人力资源信息系统服务交付标准1.5.2员工技能培训服务交付标准1.6保密条款1.6.1保密信息定义1.6.2保密义务1.6.3保密期限1.7违约责任1.7.1违约行为定义1.7.2违约责任承担1.7.3违约赔偿1.8争议解决1.8.1争议解决方式1.8.2争议解决机构1.8.3争议解决程序1.9合同解除1.9.1合同解除条件1.9.2合同解除程序1.10合同生效及变更1.10.1合同生效条件1.10.2合同变更程序1.11其他条款1.11.1法律适用1.11.2合同附件1.11.3合同份数及保管1.12附件1.12.1人力资源信息系统服务明细1.12.2员工技能培训服务明细1.12.3保密信息清单1.12.4其他相关附件说明第一部分：合同如下：1.1.1协议双方基本信息1.1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：1.1.1.2甲方法人名称：科技有限公司1.1.1.3甲方法人注册地址：省市区路号1.1.1.4甲方法人联系电话：1381.1.2协议双方基本信息1.1.2.1乙方法定代表人（或负责人）：1.1.2.2乙方法人名称：YY信息技术有限公司1.1.2.3乙方法人注册地址：省市区路号1.1.2.4乙方法人联系电话：13956781.2服务内容概述1.2.1人力资源信息系统服务1.2.1.1提供一套完整的人力资源信息系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理等功能模块。1.2.1.2系统部署和维护，确保系统稳定运行。1.2.2员工技能培训服务1.2.2.1提供定制化的员工技能培训课程，包括但不限于职业技能培训、管理技能培训等。1.2.2.2培训课程设计、实施和评估，确保培训效果。1.3服务期限1.3.1服务起始日期：2024年1月1日1.3.2服务结束日期：2024年12月31日1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用总额：人民币100万元整1.4.2费用支付方式：分三次支付，每次支付金额为人民币33.33万元，分别在合同签订后一个月内、服务实施六个月后及服务结束前一个月内支付。1.5服务交付标准1.5.1人力资源信息系统服务交付标准：系统功能齐全，符合甲方的业务需求。系统运行稳定，故障率低于0.5%。系统操作简便，用户培训时间不超过2天。1.5.2员工技能培训服务交付标准：培训课程内容丰富，符合行业标准和甲方需求。培训讲师具备相关领域专业资质。1.6保密条款1.6.1保密信息定义：本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息。1.6.2保密义务：双方在履行本合同过程中，应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.6.3保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后5年内。1.7违约责任1.7.1违约行为定义：包括但不限于未按时交付服务、服务质量不符合标准、泄露保密信息等。1.7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.7.3违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，违约金为合同总金额的10%。8.8.1争议解决方式8.8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.8.2争议解决机构8.8.2.1如果双方选择仲裁作为争议解决方式，应将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。8.8.3争议解决程序8.8.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出书面仲裁申请。8.8.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。9.9.1合同解除条件9.9.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未采取补救措施或补救措施无效的。9.9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.9.2合同解除程序9.9.2.1解除合同的一方应向对方发出书面解除通知。9.9.2.2接到解除通知的一方应在收到通知之日起15日内确认解除合同。10.10.1合同生效条件10.10.1.1双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。10.10.1.2双方完成合同约定的所有前置条件。10.10.2合同变更程序10.10.2.1变更合同内容应经双方协商一致。10.10.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.11.1法律适用11.11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.11.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应依照中华人民共和国法律予以解决。11.11.2合同附件11.11.2.1本合同附件包括但不限于服务明细、保密信息清单等。11.11.3合同份数及保管11.11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.11.3.2双方应妥善保管合同文本。12.12.1附件12.12.1.1人力资源信息系统服务明细系统功能清单系统部署和维护计划系统用户手册12.12.2附件12.12.2.2员工技能培训服务明细培训课程表培训讲师资质证明培训效果评估报告12.12.3附件12.12.3.3保密信息清单甲方法人商业秘密乙方法人技术秘密客户信息第二部分：第三方介入后的修正1.1.1第三方概念1.1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方介入情形第三方作为技术支持或系统供应商；第三方作为培训讲师或课程提供方；第三方作为财务顾问或审计机构；第三方作为法律顾问或争议解决机构；第三方作为其他与本合同履行相关的角色。1.1.3第三方责任限额1.1.3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：第三方因其自身过错导致的违约责任；第三方因违反保密义务导致的损失；第三方因提供的服务或协助不符合约定标准导致的损失。1.1.4第三方责任承担1.1.4.1第三方的责任承担方式包括但不限于：直接向甲乙双方承担赔偿责任；通过甲乙双方协调解决；在第三方责任限额内承担相应责任。1.1.5第三方资质要求具备相关领域的专业资质或经验；具备履行合同所需的技术能力和资源。1.1.6第三方合同签订第三方在本合同中的角色和责任；第三方对本合同履行的协助义务；第三方对本合同违约责任的承担。2.2.1甲乙双方责任划分2.2.1.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：甲乙双方对第三方的选择和监督责任；甲乙双方对第三方提供的服务或协助的验收责任；甲乙双方对第三方违约行为的追究责任。2.2.2第三方与其他方的关系2.2.2.1第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本