2024人社局官方发布：智能制造行业劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人社局官方发布：智能制造行业劳动合同规范范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规依据1.2行业规范依据2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容描述4.2工作地点及变动5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式和时间7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限和补偿10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的其他约定13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同的生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及《智能制造行业劳动合同规范》等规范性文件订立。1.2本合同订立时，用人单位应确保其符合国家规定的设立条件，劳动者应具备相应的劳动能力。2.合同主体2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4劳动者身份证号码：____________________3.合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限届满，如双方同意，可续签合同。4.工作内容和工作地点4.1劳动者在本单位从事的岗位为：____________________4.2劳动者工作地点为：____________________5.工作时间和休息休假5.1劳动者每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时。5.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。6.劳动报酬6.1劳动者基本工资为人民币____元/月。6.2劳动者享有绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准按公司规定执行。6.3用人单位应在每月____日前支付劳动者工资。7.社会保险和住房公积金7.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，比例为____%。8.劳动保护与职业健康8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。9.竞业限制9.1劳动者离职后，在规定的竞业限制期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，不得自己生产或经营同类产品、从事同类业务。9.2竞业限制期限为____年，自劳动者离职之日起计算。9.3竞业限制期间的补偿金为劳动者离职前十二个月平均工资的____%。10.违约责任10.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应支付相当于工资数额的____%赔偿金。10.2劳动者违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.劳动争议解决11.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同的解除和终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：12.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；12.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；12.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；12.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。13.合同的其他约定13.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露用人单位的保密信息。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同的生效和终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务、仲裁、鉴定等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1劳动争议的调解和仲裁；15.2.2职业健康检查和鉴定；15.2.3技术服务和支持；15.2.4人力资源服务；15.2.5其他双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款等。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：17.1.1根据合作协议，独立开展服务活动；17.1.2在服务过程中，享有必要的知情权和操作权；17.1.3收取双方约定的服务费用。17.2第三方的义务：17.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务；17.2.2对涉及甲乙双方的商业秘密和隐私信息保密；17.2.3在服务过程中，确保遵守相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其权利义务与甲乙双方的权利义务相独立。18.2第三方在履行服务过程中，不承担甲乙双方因合同履行而产生的直接或间接责任。18.3第三方与其他各方的关系如下：18.3.1与甲方：提供中介、咨询等服务，协助甲方解决相关事宜；18.3.2与乙方：提供中介、咨询等服务，协助乙方解决相关事宜；18.3.3与甲乙双方：共同维护合同履行的正常秩序，确保合同目的的实现。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任以协议约定的金额为限，超出部分由甲乙双方自行承担。19.3如第三方存在故意或重大过失，导致甲乙双方遭受重大损失的，第三方应承担全部赔偿责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入产生的费用，按照合作协议约定的方式由甲乙双方承担。20.2如双方未在协议中明确费用承担方式，则由提出介入申请的一方先行承担，后续根据实际情况进行调整。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入服务过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。21.2合同终止后，第三方应立即停止服务，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同文本详细要求：合同文本应完整、清晰，包含合同、附件、签字盖章页等所有内容。说明：劳动合同文本是合同的主要组成部分，是双方权利义务的具体体现。2.用人单位营业执照副本复印件详细要求：营业执照副本复印件应清晰、完整，能证明用人单位的合法注册。说明：营业执照副本复印件用于证明用人单位的合法性。3.劳动者身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰、完整，能证明劳动者的身份。说明：身份证复印件用于证明劳动者的身份信息。4.劳动者学历证书、资格证书等证明文件详细要求：证明文件应清晰、完整，能证明劳动者具备相应的工作能力。说明：学历证书、资格证书等证明文件用于证明劳动者的工作能力。5.社会保险缴纳证明详细要求：缴纳证明应清晰、完整，能证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明用人单位已履行社会保险缴纳义务。6.住房公积金缴纳证明详细要求：缴纳证明应清晰、完整，能证明用人单位已为劳动者缴纳住房公积金。说明：住房公积金缴纳证明用于证明用人单位已履行住房公积金缴纳义务。7.职业健康检查报告详细要求：报告应清晰、完整，能证明劳动者的健康状况。说明：职业健康检查报告用于证明劳动者的健康状况。8.第三方介入协议详细要求：协议应清晰、完整，明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事宜。9.争议解决协议详细要求：协议应清晰、完整，明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议用于明确争议解决的具体方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资；1.2劳动者未按照约定提供劳动；1.3用人单位未履行社会保险和住房公积金缴纳义务；1.4第三方未按协议约定提供服务；1.5劳动者违反竞业限制协议。2.责任认定标准：2.1用人单位违约的，应支付相当于工资数额的____%赔偿金；2.2劳动者违约的，应承担相应的赔偿责任；2.3第三方违约的，应承担相应的违约责任；2.4劳动者违反竞业限制的，应支付违约金。3.违约示例说明：3.1用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付相当于工资数额的____%赔偿金；3.2劳动者未按约定提供劳动，用人单位可解除合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按协议约定提供服务，双方可协商解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任；3.4劳动者违反竞业限制协议，用人单位可要求劳动者支付违约金。全文完。2024人社局官方发布：智能制造行业劳动合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险和住房公积金7.劳动保护7.1安全生产7.2健康保护7.3休息与休假8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：智能制造企业名称1.1.2乙方：员工姓名1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区街道号1.2.2乙方地址：省市区街道号1.3双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：本人1.4双方联系方式2.合同签订依据2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2根据2024人社局官方发布：智能制造行业劳动合同规范范本3.合同期限3.1合同起始日期：2024年5月1日3.2合同终止日期：2027年4月30日3.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月可进行续签4.工作岗位4.1岗位名称：智能制造工程师4.2岗位职责4.2.1负责智能制造系统的设计与开发4.2.2负责生产线的自动化改造与优化4.2.3负责智能制造设备的安装、调试与维护4.3岗位要求4.3.3熟悉相关编程语言及软件开发工具5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2休息时间：每周休息两天，休息时间为周六、周日5.3休假制度5.3.1法定节假日休假5.3.2事假：根据实际情况，最多可请假X天5.3.3病假：根据实际情况，最多可请假X天6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币X万元6.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终奖金为基本工资的X倍6.3加班工资：按照国家规定支付加班工资6.4社会保险和住房公积金6.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.4.2乙方缴纳社会保险和住房公积金的比例按照国家规定执行7.劳动保护7.1安全生产：甲方应确保生产环境安全，为乙方提供必要的安全防护措施7.2健康保护：甲方应关注乙方身体健康，定期组织体检7.3休息与休假：甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利8.培训与发展8.1培训计划8.1.1公司将为员工提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等8.1.2员工可根据自身发展需求，提出培训申请，经批准后由公司安排8.2职业发展8.2.1公司将根据员工的工作表现和业绩，提供晋升机会8.2.2员工可通过参与项目、担任重要职务等方式提升自身能力9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的X%9.1.2若甲方未提供符合规定的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为X个月工资9.2.2若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前X天书面通知甲方11.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，可随时解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿11.2.2依照法律、法规规定或双方协商一致终止合同12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同未尽事宜的补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、法定代表人或员工。15.2第三方的选择与介入15.2.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入合同履行前，应向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。15.3.2第三方在合同履行过程中享有依据合作协议所获得的权利，包括但不限于收取合理费用、获取必要信息等。15.3.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2甲方应配合第三方开展工作，及时提供所需资料和信息。16.1.3甲方应对第三方的工作成果进行审核，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方开展工作，及时提供所需资料和信息。16.2.2乙方应对第三方的工作成果进行审核，确保其符合合同要求。16.2.3乙方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用进行支付。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.2第三方责任限额应根据第三方合作协议的约定确定，但不得低于合同总金额的X%。17.3第三方责任限额的赔偿方式如下：17.3.1第三方应立即停止违约行为，并采取措施纠正违约后果。17.3.2第三方应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.3.3第三方赔偿金额应按照实际损失确定，但不得超过责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。18.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方在履行职责过程中，产生的费用由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。18.4第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并依法免除责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、职责、任职资格、工作条件等详细信息。说明岗位的技能要求和培训计划。附件应由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：培训计划详细要求和说明：列出公司为员工提供的培训课程、时间安排和预期目标。说明培训的考核方式和效果评估标准。附件应由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求和说明：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。包含缴纳金额、缴费基数、缴费时间等信息。附件应由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。说明第三方的责任范围和违约责任。附件应由甲乙双方和第三方共同签订。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等。说明争议解决的程序和费用承担。附件应由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付工资。未提供符合规定的劳动保护条件。未履行培训计划。乙方违约行为：未经甲方同意擅自离职。泄露公司商业秘密。未按时提供所需资料和信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时足额支付工资：支付违约金，违约金为应支付工资的X%。未提供符合规定的劳动保护条件：承担相应法律责任，包括但不限于赔偿医疗费用。未履行培训计划：赔偿乙方因培训未能达到预期目标而产生的经济损失。乙方违约责任：未经甲方同意擅自离职：支付违约金，违约金为X个月工资。泄露公司商业秘密：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失。未按时提供所需资料和信息：赔偿甲方因延误而产生的合理费用。3.违约责任示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。乙方违约示例：乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为1个月工资。全文完。2024人社局官方发布：智能制造行业劳动合同规范范本2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方法定代表人1.3甲方注册地址1.4甲方联系电话1.5甲方开户银行及账号2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方住址2.4乙方联系电话3.劳动合同期限3.1合同签订日期3.2合同起始日期3.3合同终止日期3.4合同续签条件4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算5.4工资支付方式及时间5.5工资调整机制6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假日工资支付7.休假制度7.1公休假日7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假7.6陪产假7.7丧假7.8年假8.劳动纪律8.1上班时间8.2请假手续8.3考勤制度8.4离职手续9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同程序13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方注册地址：省市区路号1.4甲方联系电话：02156781.5甲方开户银行及账号：银行分行，账号：0562.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：320102199003072.3乙方住址：省市区路号2.4乙方联系电话：138001380003.劳动合同期限3.1合同签订日期：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年2月1日3.3合同终止日期：2024年12月31日3.4合同续签条件：在合同到期前30日内，双方协商一致，可续签本合同4.工作内容与地点4.1工作内容：乙方在甲方担任智能制造工程师，负责智能制造相关项目的研发与实施4.2工作地点：省市区路号4.3工作时间：每日8小时，每周40小时4.4工作班次：白班5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍5.3加班工资计算：按国家规定加班工资标准计算5.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资5.5工资调整机制：每年根据公司经营状况及行业薪资水平进行调整6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利6.3休假日工资支付：按照国家规定支付休假日工资7.休假制度7.1公休假日：按照国家法定节假日安排休息7.2事假：事假最多累计不超过30天，每次请假需提前3天书面申请7.3病假：病假按照国家规定及公司制度执行7.4婚假：婚假为3天，可累计使用7.5产假：产假为90天，男方可享受7天陪产假7.6陪产假：陪产假为7天7.7丧假：丧假为3天7.8年假：根据国家规定及公司制度执行8.劳动纪律8.1上班时间：乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗8.2请假手续：乙方需提前向甲方人力资源部门提出书面请假申请，经批准后方可离岗8.3考勤制度：甲方将建立考勤制度，记录乙方的工作时间及出勤情况8.4离职手续：乙方离职前需提前30天向甲方提出书面离职申请，并完成所有工作交接手续9.保密条款9.1保密范围：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年9.3保密责任：乙方未经甲方书面同意，不得泄露或向任何第三方透露保密信息10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，依法维护自身合法权益11.违约责任11.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失11.2乙方违约责任：如乙方违反保密条款或未经批准擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失12.合同解除与终止12.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度12.1.2乙方因个人原因无法履行合同12.1.3甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，提前解除合同12.2合同终止条件：合同到期自然终止12.3解除或终止合同程序：任何一方解除或终止合同，需提前30天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1.1乙方入职登记表14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方学历证书复印件14.1.4乙方健康证明14.1.5其他双方认为需要附件的内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的：为了更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同条款的合法性和有效性。15.3第三方介入的方式：第三方应以合同约定的形式介入，并经甲乙双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。16.3第三方责任限额的约定应合理，并考虑第三方的资质、经验及风险承担能力。17.第三方责权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行合同义务。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行不达预期，应承担相应的违约责任。17.1.3第三方在履行本合同时，如发生安全事故，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2.3第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的保密信息。17.3第三方义务：17.3.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求提供服务。17.3.3第三方应妥善保管甲乙双方的保密信息。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，接受甲方监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。19.第三方介入的额外条款19.1.1明确第三方介入的具体事项及范围。19.1.2约定第三方介入的时间和期限。19.1.3约定第三方介入的服务费用及支付方式。19.2第三方介入的额外说明：19.2.2第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2.3第三方介入期间，甲乙双方应遵守本合同的约定，不得擅自变更合同条款。20.合同变更与补充20.1如第