2024年度人力资源和社会保障局劳动合同电子化管理操作手册3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源和社会保障局劳动合同电子化管理操作手册本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3适用范围2.系统使用规定2.1系统登录与操作权限2.2数据录入与更新2.3信息查询与统计2.4系统安全与保密3.用户责任与义务3.1用户身份验证3.2用户行为规范3.3用户数据保密3.4用户责任承担4.数据管理4.1数据备份与恢复4.2数据安全与加密4.3数据权限与共享4.4数据变更与删除5.系统功能介绍5.1员工信息管理5.2劳动合同管理5.3社会保险管理5.4工资福利管理5.5考勤管理5.6绩效管理6.技术支持与服务6.1技术支持范围6.2服务响应时间6.3故障处理流程6.4培训与指导7.费用及支付7.1软件使用费用7.2服务费用7.3费用支付方式7.4费用变更通知8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除流程9.3终止条件9.4终止流程10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3修改后的效力14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同电子化管理操作手册使用过程中的权利、义务及责任，确保电子化管理系统的正常运行，提高人力资源管理效率。1.3适用范围本合同适用于所有使用本手册的单位和个人，包括但不限于人力资源和社会保障局及其下属机构、企事业单位、社会团体等。第二条系统使用规定2.1系统登录与操作权限用户需通过本手册提供的登录界面进行登录，系统将根据用户身份验证结果分配相应的操作权限。2.2数据录入与更新用户需按照规定格式录入员工信息、劳动合同、社会保险、工资福利等相关数据，并确保数据的准确性和及时性。2.3信息查询与统计用户可通过本手册提供的查询功能，对员工信息、劳动合同、社会保险、工资福利等相关数据进行查询和统计。2.4系统安全与保密系统将采取必要的安全措施，确保用户数据的安全和保密，防止未经授权的访问、复制、泄露或篡改。第三条用户责任与义务3.1用户身份验证用户需使用真实有效的身份信息进行注册和登录，确保操作行为的真实性和有效性。3.2用户行为规范用户在使用本手册过程中，应遵守相关法律法规，不得利用系统进行违法活动。3.3用户数据保密用户需妥善保管账户信息，不得泄露给他人，确保账户安全。3.4用户责任承担因用户自身原因导致的账户安全问题、数据泄露或违法活动，用户需承担相应责任。第四条数据管理4.1数据备份与恢复系统将定期进行数据备份，确保数据安全。如遇数据丢失，系统将提供数据恢复服务。4.2数据安全与加密系统将采用加密技术，确保用户数据在传输和存储过程中的安全。4.3数据权限与共享系统将根据用户身份和权限，对数据访问进行控制，确保数据安全。4.4数据变更与删除用户可对已录入的数据进行修改和删除，但需确保操作符合法律法规和公司政策。第五条系统功能介绍5.1员工信息管理系统提供员工信息录入、查询、修改、删除等功能，方便用户进行员工信息管理。5.2劳动合同管理系统提供劳动合同的录入、查询、修改、删除等功能，确保劳动合同的有效性和合规性。5.3社会保险管理系统提供社会保险的录入、查询、修改、删除等功能，确保社会保险的及时性和准确性。5.4工资福利管理系统提供工资福利的录入、查询、修改、删除等功能，方便用户进行工资福利管理。5.5考勤管理系统提供考勤数据的录入、查询、修改、删除等功能，确保考勤数据的准确性和完整性。5.6绩效管理系统提供绩效数据的录入、查询、修改、删除等功能，方便用户进行绩效管理。第六条技术支持与服务6.1技术支持范围6.2服务响应时间系统将在收到用户服务请求后，在24小时内响应并提供解决方案。6.3故障处理流程用户发现系统故障时，需通过本手册提供的联系方式进行反馈，系统将按照故障处理流程进行处理。6.4培训与指导系统将定期举办培训课程，为用户提供操作指导和技巧分享。第八条费用及支付7.1软件使用费用本手册的使用费用根据用户实际需求和使用年限确定，具体费用标准详见附件一。7.2服务费用系统提供的技术支持与服务费用，根据服务内容、响应速度和复杂程度等因素确定，具体费用标准详见附件二。7.3费用支付方式用户可选择银行转账、支票或在线支付等方式支付费用。支付信息及方式将在合同签订后另行通知。7.4费用变更通知如因政策调整、成本变化等原因导致费用发生变动，乙方将在变更前一个月以书面形式通知甲方。第九条合同期限与续约8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2续约条件合同到期前，如双方均满意本合同执行情况，可提前一个月书面提出续约意向。8.3续约流程双方协商一致后，签订新的合同，原有合同自动失效。第十条合同解除与终止9.1解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。9.2解除流程提出解除合同的一方需书面通知另一方，并在收到对方书面回复后，双方协商确定解除事宜。9.3终止条件合同到期或双方协商一致后，合同自然终止。9.4终止流程合同终止后，双方需进行数据备份和转移，确保数据安全。第十一条违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时支付费用、泄露用户数据、违反系统安全规定等。10.2违约责任承担出现违约行为，违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、停止违约行为、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，双方协商一致后执行。第十二条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可共同选择仲裁机构进行争议解决。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的规定进行。第十三条法律适用12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖合同签订地人民法院为合同纠纷的管辖法院。第十四条其他条款13.1通知与送达双方通知和送达均以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.2合同附件合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权本合同的解释权归乙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供技术支持、咨询服务、数据服务等与合同执行相关的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。第二条第三方责任2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。2.2第三方的责任范围仅限于其直接提供服务或产品的部分，对于因第三方原因导致的合同违约，由第三方承担相应责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。第四条第三方介入的流程4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。4.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的责任范围、服务内容和费用标准。4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额根据第三方的服务内容和风险程度确定。5.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并在合同中予以确认。5.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应负责协调第三方与乙方的合作，确保第三方按照合同约定提供服务。（2）甲方有权要求第三方提供必要的技术支持和服务保障。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用，并确保第三方提供的服务的质量和效果。（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。（2）变更后的第三方应重新签订补充协议，明确双方的权利义务。7.2第三方介入的解除：（1）如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应协商一致，并以书面形式确认。（2）解除第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第九条第三方介入的保密9.1第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的信息和商业秘密予以保密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同解除条件（1）第三方严重违约；（2）第三方因不可抗力无法继续履行合同；（3）第三方被吊销营业执照或取消执业资格。10.2合同解除后，第三方应承担相应的法律责任，并返还已收取的费用。第十一条第三方介入的补充条款11.1本合同关于第三方介入的条款，未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。11.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本手册使用费用标准详细要求：列出不同服务内容和年限对应的费用标准，包括但不限于基础服务费、升级服务费、额外服务费等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确甲乙双方在合同执行过程中的费用承担。2.附件二：系统服务费用标准详细要求：列出不同服务内容和响应速度对应的费用标准，包括但不限于常规支持、紧急支持、定制化服务等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确甲乙双方在合同执行过程中的服务费用承担。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任范围、费用标准、保密条款等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确第三方在合同执行过程中的权利义务。4.附件四：数据备份与恢复方案详细要求：描述数据备份的频率、方式、存储介质，以及数据恢复的流程和时限。附件说明：此附件为合同附件，用于确保数据安全，明确数据备份和恢复的标准。5.附件五：用户手册详细要求：提供系统操作指南、常见问题解答、故障排除步骤等。附件说明：此附件为合同附件，用于帮助用户正确使用系统。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的流程、条件和生效时间。附件说明：此附件为合同附件，用于处理合同执行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用户未按时支付费用：用户应在约定的付款期限内支付费用，逾期未支付视为违约。第三方未按约定提供服务：第三方未按合同约定提供合格的服务或产品，视为违约。甲乙双方未按约定履行合同义务：任何一方未按合同约定履行其义务，视为违约。2.责任认定标准：费用违约：违约方应支付滞纳金，并承担由此产生的利息损失。服务违约：第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。合同义务违约：违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。3.违约责任示例：第三方未按期提供系统更新：如第三方未按合同约定在规定时间内提供系统更新，乙方有权要求第三方赔偿由此造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度人力资源和社会保障局劳动合同电子化管理操作手册1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.合同内容2.1乙方基本信息2.2甲方基本信息2.3工作内容与岗位2.4工作时间与地点2.5工作条件与待遇2.6工资与福利2.7工作考核与奖惩3.合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始时间3.3合同期限终止时间4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同解除程序4.3合同终止条件4.4合同终止程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属主体6.2知识产权内容6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同附件8.1附件一：劳动合同8.2附件二：保密协议8.3附件三：其他相关文件9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止效力12.合同解除与终止的补偿12.1解除与终止的补偿标准12.2补偿支付方式12.3补偿支付时间13.违约责任13.1违约行为类型13.2违约责任承担方式13.3违约责任承担期限14.合同其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）签订。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同生效条件本合同自签订之日起生效，双方签字或盖章后生效。第二条合同内容2.1乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________2.2甲方基本信息甲方名称：____________________注册地址：____________________2.3工作内容与岗位乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作内容。2.4工作时间与地点乙方的工作时间为____________________，工作地点为____________________。2.5工作条件与待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和待遇，包括但不限于：（1）办公设备；（2）社会保险；（3）带薪休假；（4）其他福利。2.6工资与福利乙方的基本工资为每月____________________元，支付方式为____________________。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。2.7工作考核与奖惩甲方将对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第三条合同期限3.1合同期限类型本合同为____________________期限合同。3.2合同期限起始时间本合同期限自2024年1月1日起算。3.3合同期限终止时间本合同期限至____________________止。第四条合同解除与终止4.1合同解除条件下列情况下，任何一方均可解除本合同：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（3）甲方因经营不善等原因需要裁员；（4）法律、法规规定的其他情况。4.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前____________________日书面通知对方，并按照本合同的约定支付解除合同的相关费用。4.3合同终止条件下列情况下，本合同自动终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情况。4.4合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续。第五条保密条款5.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于：（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）客户信息。5.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____________________年止。5.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1知识产权归属主体乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。6.2知识产权内容知识产权包括但不限于：（1）著作权；（2）专利权；（3）商标权。6.3违约责任如乙方违反知识产权归属规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会。7.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。第八条合同附件8.1附件一：劳动合同附件一为甲乙双方签订的正式劳动合同文本，与本合同具有同等法律效力。8.2附件二：保密协议附件二为甲乙双方签订的保密协议，与本合同具有同等法律效力。8.3附件三：其他相关文件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方绩效考核表；（4）其他双方认为需要作为附件的文件。第九条合同变更9.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）法律法规的变更导致合同条款需要调整；（3）双方协商一致认为需要变更的其他情况。9.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同变更效力变更协议生效后，原合同条款相应变更，双方应遵守变更后的合同条款。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续工作；（2）甲方因乙方不能胜任工作或严重失职；（3）法律、法规规定的其他情况。10.2合同解除程序合同解除程序参照第四条的规定执行。10.3合同解除效力合同解除后，双方应按照本合同的约定办理相关手续，并支付相应的费用。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）乙方退休；（2）乙方死亡或宣告死亡；（3）甲方依法解散或被依法宣告破产；（4）法律、法规规定的其他情况。11.2合同终止程序合同终止程序参照第四条的规定执行。11.3合同终止效力合同终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续，并支付相应的费用。第十二节合同解除与终止的补偿12.1解除与终止的补偿标准（1）经济补偿：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）其他补偿：根据具体情况，双方协商确定的其他补偿。12.2补偿支付方式经济补偿及其他补偿应一次性支付给乙方。12.3补偿支付时间补偿支付时间为合同解除或终止后的____________________日内。第十三节违约责任13.1违约行为类型（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方违反知识产权归属规定；（4）一方违反其他合同约定。13.2违约责任承担方式（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担法律规定的其他责任。13.3违约责任承担期限违约方应在违约行为发生之日起____________________日内承担违约责任。第十四节合同其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条合同附件及第三方介入说明8.1附件一：劳动合同8.2附件二：保密协议8.3附件三：其他相关文件8.4附件四：第三方介入协议8.5附件五：第三方责任限额协议第九条第三方介入的定义与范围9.1第三方定义本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，介入合同执行过程中，提供中介、咨询、技术服务、财务审计等服务的个人或机构。9.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同签订过程中的中介服务；（2）合同履行过程中的咨询服务；（3）合同审计、评估等技术支持服务；（4）其他经甲乙双方同意的服务。第十条第三方介入的程序与条件10.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；（3）第三方根据《第三方介入协议》提供相应服务；（4）服务完成后，甲乙双方对第三方服务质量进行评估。10.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方介入事项符合法律法规和合同约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。第十一条第三方的责任与权利11.1第三方的责任（1）第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行服务义务；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。11.2第三方的权利（1）第三方有权根据《第三方介入协议》的约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。第十二条第三方责任限额12.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。12.2责任限额确定（1）甲乙双方在签订《第三方介入协议》时，应明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应基于第三方服务内容、服务质量、服务风险等因素综合确定；（3）责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的服务费用。12.3责任限额执行（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的执行，以第三方提供的证据为准。第十三条第三方与其他各方的划分说明13.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由《第三方介入协议》约定；（2）甲方对第三方的服务质量、履约情况等负有监督责任。13.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由《第三方介入协议》约定；（2）乙方应配合第三方提供服务，并对第三方提供的服务质量负有监督责任。13.3第三方与合同履行的划分（1）第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同的约定；（2）第三方介入合同履行过程中，如违反本合同约定，甲乙双方有权要求其停止违约行为，并承担相应责任。第十四条第三方介入的终止与后续处理14.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他情况。14.2第三方介入终止后的后续处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定办理相关手续；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定；（3）如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应按照本合同的争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、工作地点、工作条件、工资福利、合同期限等关键信息。说明：这是合同的主体部分，是双方权利义务关系的基础。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：保障甲乙双方的商业秘密不被泄露，维护双方的合法权益。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书、绩效考核表等。说明：补充劳动合同中未涵盖的详细信息，为合同履行提供依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入的行为，确保第三方服务符合合同要求。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿方式等。说明：保障甲乙双方在第三方介入过程中可能遭受的损失得到合理补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的工作量、质量要求及完成时间进行评估。示例说明：若乙方未能在合同约定的时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定的工资支付时间、金额及支付方式进行评估。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：根据《第三方介入协议》约定的服务内容、质量、期限等要求进行评估。示例说明：若第三方未按约定提供满意的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约行为：甲方或乙方违反保密协议。责任认定标准：根据保密协议约定的保密内容、期限、违约责任等要求进行评估。示例说明：若甲方或乙方泄露商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：甲方或乙方违反知识产权归属规定。责任认定标准：根据知识产权归属协议约定的知识产权内容、归属主体、违约责任等要求进行评估。示例说明：若甲方或乙方侵犯知识产权，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度人力资源和社会保障局劳动合同电子化管理操作手册2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方法定代表人及联系方式2.2乙方法定代表及联系方式2.3双方签订合同的时间与地点3.合同签订依据与法律依据3.1国家法律法规3.2相关政策文件3.3其他适用文件4.电子化管理平台及系统4.1平台名称及版本4.2系统功能概述4.3系统操作权限5.操作手册内容5.1登录与注册5.2基础信息录入5.3劳动合同签订与变更5.4社会保险及公积金管理5.5薪酬管理5.6假期及福利管理5.7考勤及绩效管理5.8工伤及病假管理5.9离职及终止管理6.用户培训与支持6.1培训内容6.2培训时间与方式6.3技术支持与服务7.数据安全与保密7.1数据安全措施7.2保密义务7.3数据泄露责任8.合同费用及支付方式8.1费用标准8.2支付方式8.3付款时间9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1生效条件12.2生效日期12.3变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的责任14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（人力资源和社会保障局）与乙方（电子化管理服务提供商）就乙方提供2024年度劳动合同电子化管理服务的相关事宜所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方在电子化管理服务过程中的权利、义务和责任，确保劳动合同电子化管理工作的顺利进行，提高工作效率，保障数据安全，实现人力资源和社会保障局劳动合同管理的现代化。1.3合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供的2024年度劳动合同电子化管理服务，包括但不限于系统搭建、数据录入、合同签订、变更、终止、查询等功能。2.合同双方基本信息2.1甲方法定代表人及联系方式法定代表人：联系电话子邮箱：2.2乙方法定代表及联系方式法定代表人：联系电话：139000000002.3双方签订合同的时间与地点签订时间：2024年1月1日签订地点：甲方单位会议室3.合同签订依据与法律依据3.1国家法律法规本合同签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.2相关政策文件本合同签订依据《人力资源和社会保障部关于推进电子劳动合同工作的指导意见》等政策文件。3.3其他适用文件本合同签订依据双方协商一致的其他文件。4.电子化管理平台及系统4.1平台名称及版本平台名称：劳动合同电子化管理平台版本：V1.04.2系统功能概述系统具备劳动合同签订、变更、终止、查询、统计分析等功能。4.3系统操作权限甲方拥有系统管理员权限，负责用户管理、数据审核、系统设置等操作；乙方拥有服务提供权限，负责系统维护、技术支持等操作。5.操作手册内容5.1登录与注册甲方用户需通过注册获得登录账号，登录后可进行系统操作。5.2基础信息录入甲方需录入员工基本信息，包括姓名、性别、出生日期、入职日期等。5.3劳动合同签订与变更甲方通过系统签订、变更劳动合同，乙方负责审核并反馈。5.4社会保险及公积金管理甲方通过系统管理员工社会保险及公积金缴纳情况。5.5薪酬管理甲方通过系统管理员工薪酬发放情况。5.6假期及福利管理甲方通过系统管理员工假期及福利待遇。5.7考勤及绩效管理甲方通过系统管理员工考勤及绩效情况。5.8工伤及病假管理甲方通过系统管理员工工伤及病假情况。5.9离职及终止管理甲方通过系统管理员工离职及终止情况。6.用户培训与支持6.1培训内容培训内容包括系统操作、数据录入、问题解答等。6.2培训时间与方式培训时间为2024年1月10日至1月12日，采用线上直播的方式进行。6.3技术支持与服务乙方提供724小时技术支持，确保系统稳定运行。7.数据安全与保密7.1数据安全措施乙方采用加密技术、防火墙等安全措施保障数据安全。7.2保密义务双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。7.3数据泄露责任如因乙方原因导致数据泄露，乙方应承担相应责任。8.合同费用及支付方式8.1费用标准本合同服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.2支付方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款；乙方完成系统搭建及培训后，甲方应在5个工作日内支付剩余50%的款项。8.3付款时间预付款支付时间为2024年1月5日；尾款支付时间为2024年2月5日。9.合同期限及终止条件9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为12个月。9.2终止条件9.2.1合同期满自动终止；9.2.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4双方协商一致决定终止。9.3终止程序任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供服务的；10.1.2甲方未按合同约定支付费用的；10.1.3一方未履行保密义务，导致信息泄露的；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于合同费用及违约金；10.2.2甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算；10.2.3一方未履行保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.3违约赔偿违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同生效及变更12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自2024年1月5日起生效。12.3变更程序合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致；13.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；13.1.4因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序合同解除应书面通知对方，并按照合同约定的程序办理。13.3解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址以合同中约定的地址为准。14.2附件本合同附件包括但不限于：系统操作手册、用户培训记录、费用支付凭证等。14.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于技术服务提供商、数据存储服务商、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入情形2.1第三方介入原因2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务；2.1.2合同执行过程中出现需要第三方协助解决的问题；2.1.3双方协商一致，认为需要第三方介入以维护合同执行。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同义务或提供相关服务所导致的责任，其赔偿限额应在本合同约定的责任限额范围内。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、服务费用、可能的风险等因素。3.2.2如第三方责任限额未在合同中明确约定，则按国家相关法律法规执行。4.第三方责任界定4.1第三方责任范围4.1.1第三方责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方的责任。4.1.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方权利义务4.2.1第三方有权按照合同约定和实际服务内容收取服务费用。4.2.2第三方应按照合同约定和行业标准提供专业、高效的服务。4.2.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，其责任不涉及甲乙双方