2024年度人力资源招聘外包服务合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘外包服务合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的和范围1.3招聘外包服务内容1.4服务期限和起始时间1.5服务费用及支付方式1.6人员招聘流程和标准1.7人员录用与入职1.8人员培训与发展1.9人员离职与终止1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.3本合同甲方与乙方就乙方为甲方提供人力资源招聘外包服务事宜，经双方协商一致，达成如下协议。第二条合同目的和范围2.1乙方受甲方委托，为甲方提供人力资源招聘外包服务，以协助甲方完成年度内招聘计划。2.2招聘外包服务范围包括但不限于：2.1.2负责简历筛选、初步面试；2.1.3组织安排面试活动；2.1.4协助甲方完成人员背景调查、体检等入职前的准备工作；2.1.5提供招聘过程中的相关咨询和支持。第三条招聘外包服务内容3.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，在合同约定的服务期限内，完成甲方年度招聘计划。3.2乙方应保证招聘过程的公正、公平，确保招聘人员符合甲方岗位要求。3.3乙方应定期向甲方提供招聘进展报告，包括但不限于招聘人数、面试情况、录用情况等。第四条服务期限和起始时间4.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效。第五条服务费用及支付方式5.1乙方提供的人力资源招聘外包服务费用为人民币____元整。5.2甲方应于每个季度末前支付当季度服务费用的____%，剩余____%于服务期限届满后支付。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。第六条人员招聘流程和标准6.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和标准，并向甲方进行汇报。6.2乙方应确保招聘流程的规范性和合理性，确保招聘工作的顺利进行。6.3乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，进行简历筛选和初步面试，确保推荐的人员符合甲方要求。第七条人员录用与入职7.1乙方在完成初步面试后，将符合甲方要求的候选人名单提交给甲方。7.2甲方对乙方提交的候选人进行最终面试和录用决策。7.3乙方应协助甲方完成录用人员的背景调查、体检等入职前的准备工作。7.4乙方应在甲方录用决定后，协助甲方完成新员工的入职手续。第八条人员培训与发展8.1乙方应对录用人员进行必要的岗位培训，确保其能够迅速适应工作环境和工作要求。8.2乙方应定期对甲方员工进行绩效评估，并提供相应的培训和发展建议。8.3乙方应协助甲方建立和完善员工培训体系，包括但不限于新员工培训、在职培训、晋升培训等。第九条人员离职与终止9.1乙方应协助甲方处理员工离职手续，包括但不限于办理离职证明、退还公司物品等。9.2如因乙方原因导致招聘的员工在合同期内离职，乙方应承担相应的责任，并按照双方约定进行赔偿。9.3如甲方因业务调整或其他原因需要终止合同，应提前____个工作日通知乙方，并支付乙方相应的服务费用。第十条保密条款10.1双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密义务在本合同终止后仍然有效，除非法律规定或本合同另有约定。第十一条违约责任11.1如乙方未按合同约定履行招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。13.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的授权2.1.1第三方提供的服务或参与环节应符合主合同的目的和范围；2.1.2第三方的介入不应损害甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方的资质应符合甲方的要求。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应遵守主合同的相关规定，并承担相应的责任和义务。3.2第三方在提供服务或参与环节时，应确保其行为符合法律法规及行业规范。3.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照主合同约定，获取其应得的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以便其履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或参与环节的性质和风险程度确定。5.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务的协议中予以确认。5.3如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。6.2第三方与甲方或乙方的合作，不得影响甲乙双方之间的合作关系。6.3第三方在提供服务或参与环节时，应明确区分其职责范围，避免与甲乙双方的职责重叠。第七条第三方介入的合同签订7.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议或服务合同，明确各方的权利、义务和责任。7.2补充协议或服务合同应作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的变更与解除8.1如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。8.2第三方介入的变更或解除，应遵循合同约定的程序和条件。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十条本条款的适用范围10.1本条款适用于主合同执行过程中引入的所有第三方。10.2本条款的生效日期与主合同生效日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度人力资源招聘外包服务合同详细要求：本合同及所有附件均为正式文件，需加盖双方公章或合同专用章。说明：本附件为合同主体文件，包含合同双方的基本信息、服务内容、费用、期限等核心条款。2.附件二：甲方提供的招聘需求表详细要求：招聘需求表应详细列出职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于指导乙方进行招聘工作，确保招聘人员符合甲方要求。3.附件三：乙方提供的招聘流程及标准详细要求：招聘流程及标准应包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节的具体操作步骤。说明：本附件用于规范乙方招聘工作，确保招聘过程的规范性。4.附件四：人员录用名单详细要求：录用名单应包括录用人员的基本信息、职位、入职日期等。说明：本附件用于记录甲方录用的人员信息，便于后续管理。5.附件五：人员培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于指导乙方进行人员培训工作，确保员工具备所需技能。6.附件六：人员绩效评估报告详细要求：绩效评估报告应包括员工绩效、改进建议等信息。说明：本附件用于评估员工绩效，为员工培训和发展提供依据。7.附件七：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保第三方服务符合主合同要求。8.附件八：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同执行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成招聘任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务期限完成招聘任务，如未按时完成，视为违约。示例说明：如合同约定乙方应在一个月内完成招聘任务，但乙方实际完成时间为两个月，则乙方需承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付方式和期限支付服务费用，如未按时支付，视为违约。示例说明：如合同约定甲方应在每月底前支付当月服务费用，但甲方实际支付时间为次月，则甲方需承担违约责任。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方在提供服务过程中，如泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：如第三方在提供招聘服务过程中，泄露了甲方的客户名单，则第三方需承担违约责任。4.违约行为：乙方提供的招聘人员不符合甲方要求。责任认定标准：乙方应按照甲方提供的招聘要求，推荐符合条件的人员，如推荐的人员不符合要求，视为违约。示例说明：如甲方要求招聘的岗位需具备一定的专业技能，但乙方推荐的人员未达到要求，则乙方需承担违约责任。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.服务内容与范围2.1招聘外包服务具体内容2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款凭证4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收时间4.4验收不合格的处理5.违约责任5.1双方违约情形5.2违约责任承担方式5.3违约金计算方式6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3保密期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更方式9.3合同变更效力10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容11.其他约定11.1合同份数11.2合同生效日期11.3合同签署地点12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源服务有限公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：赵六2.服务内容与范围2.1招聘外包服务具体内容乙方为甲方提供招聘外包服务，包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查、入职手续办理等。2.2服务范围服务范围包括但不限于全国范围内的招聘需求。2.3服务期限服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用支付方式甲方应于合同签订后五个工作日内支付乙方服务费用的50%作为预付款，剩余50%服务费用于乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后十个工作日内支付。3.3付款时间预付款：合同签订后五个工作日内。剩余款项：招聘任务完成并验收合格后十个工作日内。3.4付款凭证甲方支付款项后，乙方应提供相应的银行进账单或转账凭证。4.服务交付与验收4.1服务交付方式乙方通过电子邮件、快递等方式将候选人资料提交给甲方。4.2服务验收标准乙方提交的候选人资料应真实、完整，符合甲方岗位要求。4.3验收时间甲方应在收到乙方提交的候选人资料后五个工作日内完成验收。4.4验收不合格的处理如甲方认为乙方提交的候选人资料不合格，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内重新提交合格的候选人资料。5.违约责任5.1双方违约情形5.1.1乙方未能按照合同约定完成招聘任务。5.1.2甲方未按合同约定支付服务费用。5.2违约责任承担方式5.2.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。6.保密条款6.1保密范围本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。6.2保密义务双方对本合同内容及保密范围内信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致。7.1.2一方严重违约。7.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。7.3合同解除与终止后的处理7.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。7.3.2双方应结清合同解除或终止后的费用。7.3.3双方应返还合同解除或终止后所获得的利益。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商解决不成，争议解决机构为省市区人民法院。8.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序和要求提交争议材料，并积极配合争议解决程序的进行。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更方式合同的任何变更，必须经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后方可生效。9.3合同变更效力合同的变更自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力，对双方具有约束力。10.合同附件10.1附件名称附件一：招聘外包服务具体需求附件二：保密协议附件三：服务费用明细表10.2附件内容附件一详细列明了甲方对招聘外包服务的具体需求，包括岗位要求、人数、工作地点等。附件二明确了双方对保密信息的处理方式和保密期限。附件三详细列明了服务费用的构成和支付方式。11.其他约定11.1合同份数本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同签署地点本合同签署地点为省市区。12.合同附件12.1附件名称附件四：招聘外包服务进度表12.2附件内容附件四详细列明了招聘外包服务的进度安排，包括各阶段的时间节点和预期成果。13.合同附件13.1附件名称附件五：违约金计算标准13.2附件内容附件五明确了违约金的计算方式和标准，包括不同违约情形下的违约金比例。14.合同附件14.1附件名称附件六：争议解决流程图14.2附件内容附件六以流程图的形式展示了争议解决的步骤和程序，便于双方理解和执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中，可能参与合同服务、提供协助或承担部分责任的任何个人、法人或其他组织。1.2范围第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持服务提供商、背景调查机构等。2.第三方介入的条件2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责权利3.1责任第三方在介入本合同服务过程中，应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，履行合作协议中的义务，对因其行为导致的不良后果承担相应责任。3.2权利第三方有权根据合作协议，获得甲方或乙方支付的相应报酬，并在其职责范围内享有相应的权利。3.3限制第三方在介入本合同服务过程中，不得超越其职责范围，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方作为客户，享有接受服务的权利，并承担支付服务费用的义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成合作协议关系，乙方作为委托方，负责协调第三方与甲方之间的关系，并承担对第三方服务的监督和管理责任。4.3第三方与合同其他方的责任划分第三方对甲方提供的服务质量负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督，确保服务质量符合合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方在合同中的职责范围、服务性质及可能产生的风险等因素综合考虑。5.2责任限额的确定方式双方协商确定；5.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因违约、过失等原因造成甲方或乙方损失的情形。5.4超出责任限额的处理如第三方造成的损失超出责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方进行初步沟通。6.2双方协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任范围。6.3甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。6.4第三方介入合同服务，甲方或乙方对第三方工作进行监督和管理。6.5第三方完成服务任务后，甲方或乙方对服务结果进行验收。6.6合同服务结束后，甲方或乙方与第三方进行结算，并解除合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服务具体需求详细要求和说明：包括甲方所需招聘的岗位名称、数量、职责要求、任职资格、工作地点等信息，以及招聘时间表和服务标准。2.附件二：保密协议详细要求和说明：规定双方对本合同内容及涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的使用、保管和披露责任。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：详细列出各项服务费用，包括但不限于招聘服务费、背景调查费、咨询服务费等，以及相应的计费标准和支付方式。4.附件四：招聘外包服务进度表详细要求和说明：列出招聘外包服务的各个阶段，包括时间节点、预期成果、关键里程碑等，以便双方跟踪服务进度。5.附件五：违约金计算标准详细要求和说明：明确各种违约行为的违约金计算方法，包括违约金的基数、比例和计算公式。6.附件六：争议解决流程图详细要求和说明：以流程图的形式展示争议解决的步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节。7.附件七：第三方合作协议详细要求和说明：当第三方介入时，应签订的合作协议，明确第三方的权利义务、责任范围、费用支付等事项。8.附件八：服务验收报告详细要求和说明：详细记录招聘外包服务的验收结果，包括候选人质量、服务满意度、问题及改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。乙方未按合同约定完成招聘任务。第三方泄露甲方或乙方保密信息。双方未按合同约定履行保密义务。双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：甲方未支付服务费用：应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。双方未履行保密义务：应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。双方未解决争议：应根据争议解决方式，由争议解决机构认定责任。3.违约示例说明：甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，如逾期未支付，则构成违约，应向乙方支付违约金。乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，则构成违约，应向甲方支付违约金。如第三方在提供服务过程中泄露甲方客户信息，则构成违约，应承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘外包服务方信息1.2用工单位信息2.服务内容与范围2.1招聘渠道及方式2.2招聘流程及规范2.3招聘人员资格及岗位要求2.4人员选拔及录用标准3.服务期限3.1合同生效时间3.2合同终止时间4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3费用调整及违约责任5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3服务验收流程6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.其他约定10.1服务方责任10.2用工单位责任10.3合作关系11.合同附件11.1附件一：招聘外包服务协议11.2附件二：招聘外包服务费用明细11.3附件三：招聘外包服务流程图12.合同签署及生效12.1签署时间12.2生效条件12.3生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效日期14.合同附件清单14.1附件一：招聘外包服务协议14.2附件二：招聘外包服务费用明细14.3附件三：招聘外包服务流程图第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘外包服务方信息服务方名称：____________________服务方地址：____________________服务方法定代表人：________________服务方联系电话：________________服务方电子邮箱：________________1.2用工单位信息用工单位名称：____________________用工单位地址：____________________用工单位法定代表人：________________用工单位联系电话：________________用工单位电子邮箱：________________第二条服务内容与范围2.1招聘渠道及方式招聘渠道：网络招聘、现场招聘、猎头服务、校园招聘等。招聘方式：发布招聘信息、组织招聘活动、候选人推荐、面试选拔等。2.2招聘流程及规范招聘流程：需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。招聘规范：遵守国家法律法规、行业规范，确保招聘活动的公平、公正、公开。2.3招聘人员资格及岗位要求招聘人员资格：具备相应岗位所需的专业技能、工作经验及学历要求。岗位要求：明确各岗位的具体职责、任职资格及薪资待遇。2.4人员选拔及录用标准人员选拔：通过面试、笔试、能力测试等方式进行。录用标准：根据岗位要求，结合候选人的综合素质及能力，择优录用。第三条服务期限3.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止时间本合同服务期限为______年，自合同生效之日起计算。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式及时间费用支付方式：分阶段支付，具体支付方式详见附件二。费用支付时间：按照服务进度及约定的时间节点支付。4.3费用调整及违约责任如因国家政策、市场行情等因素导致费用调整，双方应协商一致，并书面确认。如一方违约，应承担相应的违约责任。第五条服务交付及验收5.1服务交付方式服务方将按照合同约定，以书面形式向用工单位交付招聘服务成果。5.2服务验收标准验收标准：符合国家法律法规、行业规范及合同约定的要求。5.3服务验收流程验收流程：用工单位在收到服务成果后，按照约定的验收标准进行验收。如有异议，双方应在______日内协商解决。第六条保密条款6.1保密范围保密范围：涉及双方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。6.2保密义务保密义务：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第七条知识产权7.1知识产权归属服务成果中的知识产权归服务方所有，用工单位仅获得在合同约定的范围内使用该知识产权的权利。7.2知识产权使用用工单位在使用服务成果中的知识产权时，应遵守相关法律法规及合同约定。7.3违约责任如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任服务方未按合同约定完成招聘任务，或提供的服务不符合约定的，应向用工单位支付违约金，违约金为______元/天，累计不超过合同总额的______%。用工单位未按合同约定支付费用，或单方解除合同，应向服务方支付违约金，违约金为______元/天，累计不超过合同总额的______%。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.3争议解决机构仲裁机构：______仲裁委员会第九条合同解除及终止9.1合同解除条件发生下列情况之一的，任何一方有权解除合同：（1）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；（2）一方发生合并、分立、破产等情形，无法履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同期满且双方无续约意愿的，合同终止。9.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于：（1）结算剩余服务费用；（2）移交相关资料及成果；（3）解除人员劳动关系。第十条其他约定10.1服务方责任服务方应按照合同约定提供招聘服务，确保服务质量，并对招聘过程中出现的问题承担责任。10.2用工单位责任用工单位应按照合同约定提供招聘需求，配合服务方完成招聘任务，并对提供的招聘信息负责。10.3合作关系第十一、十二条合同附件11.合同附件11.1附件一：招聘外包服务协议11.2附件二：招聘外包服务费用明细11.3附件三：招聘外包服务流程图12.合同附件清单12.1附件一：招聘外包服务协议12.2附件二：招聘外包服务费用明细12.3附件三：招聘外包服务流程图第十三、十四条合同签署及生效、合同变更13.合同签署及生效本合同一式______份，双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同变更14.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致。14.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签署变更协议；（4）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3变更生效日期变更协议生效日期以双方协商一致的时间为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方或其中一方邀请或委托介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入目的包括但不限于提供专业咨询、监督合同执行、调解争议、提供技术支持等。1.3第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行其职责。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务内容、风险程度和潜在责任等因素确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。2.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，超出责任限额部分由第三方自行承担。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定和职责，独立开展工作，不受甲乙双方干涉；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议；（4）根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方义务（1）严格遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；（2）确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）对工作中发现的问题及时向甲乙双方报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方在提供招聘外包服务过程中，对甲方负责，确保招聘质量；（2）甲方应提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面试场地等；（3）甲方对第三方提供的服务不满意，可向第三方提出异议，第三方应予以答复。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方在提供招聘外包服务过程中，对乙方负责，确保招聘质量；（2）乙方应提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面试场地等；（3）乙方对第三方提供的服务不满意，可向第三方提出异议，第三方应予以答复。4.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为甲乙双方的共同合作方，应维护双方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行其职责。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，直至合同履行完毕。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细说明。7.2第三方介入的费用支付方式、时间等按合同约定执行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服务协议详细要求：详细列出双方的权利、义务、服务内容、费用、期限等条款。说明：本附件为合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字盖章。2.附件二：招聘外包服务费用明细详细要求：列出各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确费用细节，确保双方对费用有清晰的认识。3.附件三：招聘外包服务流程图详细要求：以图表形式展示招聘外包服务的各个环节及时间节点。说明：本附件有助于双方了解招聘外包服务的整体流程。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时如何解决。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）服务方未按合同约定完成招聘任务；（2）用工单位未按合同约定支付费用；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）任何一方违反保密协议；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）服务方未按合同约定完成招聘任务，应向用工单位支付违约金；（2）用工单位未按合同约定支付费用，应向服务方支付违约金；（3）第三方泄露商业秘密和隐私，应承担相应的法律责任；（4）违反保密协议，应承担相应的法律责任；（5）违反合同约定的其他条款，应根据具体情况进行责任认定。3.示例说明：（1）服务方未在约定时间内完成招聘任务，导致用工单位无法按时填补岗位空缺。服务方应向用工单位支付违约金，金额为合同总额的______%。（2）用工单位未在约定时间内支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求用工单位支付违约金，金额为______元/天。（3）第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.招聘外包服务范围2.1招聘岗位类别2.2招聘数量2.3招聘区域2.4招聘流程3.服务内容3.1招聘信息发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5薪酬福利咨询3.6办理入职手续4.服务标准4.1招聘时间节点4.2招聘质量要求4.3服务响应时间4.4服务满意度5.服务费用5.1费用构成5.2费用结算方式5.3付款时间5.4付款条件6.合同履行6.1服务交付6.2服务验收6.3服务改进6.4服务终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同修订13.1修订方式13.2修订程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年[签订具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同有效期本合同有效期为自2024年[开始日期]至2025年[结束日期]，有效期为一年。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度人力资源招聘外包服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。第二条招聘外包服务范围2.1招聘岗位类别2.2招聘数量本年度招聘总数量为[具体数量]，具体岗位招聘数量根据甲方实际需求确定。2.3招聘区域乙方负责在全国范围内为甲方进行招聘，具体招聘区域为[具体区域]。2.4招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）安排面试；（4）背景调查；（5）办理入职手续。第三条服务内容3.1招聘信息发布乙方负责在指定的招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于：[列举招聘渠道]。3.2简历筛选3.3面试安排乙方负责安排面试时间，并通知符合要求的候选人参加面试。3.4背景调查乙方对候选人进行背景调查，调查内容包括：[列举调查内容]。3.5薪酬福利咨询乙方协助甲方与候选人就薪酬福利进行沟通，确保双方达成一致意见。3.6办理入职手续乙方协助甲方完成候选人的入职手续，包括但不限于：[列举办理手续内容]。第四条服务标准4.1招聘时间节点乙方需在甲方要求的招聘时间节点内完成招聘工作，具体时间节点为：[列举时间节点]。4.2招聘质量要求4.3服务响应时间乙方在接到甲方需求后，需在[具体时间]内响应并开始招聘工作。4.4服务满意度第五条服务费用5.1费用构成本合同服务费用包括：[列举费用构成]。5.2费用结算方式本合同服务费用采用[结算方式]，具体结算时间为：[具体时间]。5.3付款时间甲方应在乙方完成招聘工作并经甲方验收合格后[具体时间]内支付服务费用。5.4付款条件第六条合同履行6.1服务交付6.2服务验收甲方应在收到乙方提供的材料后[具体时间]内进行验收。6.3服务改进如甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应在[具体时间]内进行改进。6.4服务终止第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于本条款约定的保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁的，按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第十条合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约，另一方给予[具体期限]的宽限期后仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果第十一条合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。第十二条合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议第十三条合同修订13.1修订方式本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修订程序修订后的合同与本合同具有同等法律效力，双方应按照修订后的合同履行各自的权利和义务。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在本合同履行过程中提供辅助性服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入原则2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。3.第三方责任3.1第三方在提供辅助性服务时，应遵守本合同的相关规定，并对自身提供的服务质量负责。3.2第三方的责任范围仅限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方原因导致的任何损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务任务。5.第三方介入的合同签订5.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。第三方的名称、地址、联系方式；第三方提供的服务内容和标准；第三方的服务期限和费用；第三方的责任限额；第三方的保密条款；第三方的争议解决方式。6.第三方责任限额第三方因提供的服务质量不符合约定而产生的损失；第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失；第三方违反保密义务导致的损失。6.2责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供商，应按照本合同和与甲方签订的书面协议履行职责。甲方有权对第三方提供服务的过程进行监督，并要求第三方提供相应的服务报告。7.2第三方与乙方的责任划分：第三方应按照本合同和与乙方签订的书面协议履行职责，乙方对第三方的服务进行监督。若第三方在履行职责过程中出现违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的责任。7.3第三方与其他方的责任划分：第三方与其他方的关系由双方另行协商确定，本合同不对此作出规定。第三方在与其他方合作时，应确保其行为符合本合同和与甲方、乙方签订的书面协议的要求。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和与第三方签订的书面协议继续履行各自的义务。8.2甲乙双方应确保第三方能够顺利履行其职责，并在必要时提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位类别、工作地点、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：该附件用于明确甲方的招聘需求，乙方据此进行招聘活动。2.附件二：服务费用明细详细要求：列明各项服务费用，包括但不限于招聘费用、背景调查费用、面试安排费用等。说明：该附件作为合同附件，用于甲乙双方结算服务费用。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在本合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保障双方商业秘密和敏感信息的保密性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方介入后的服务行为，确保服务质量。5.附件五：面试评价表详细要求：包括面试官对候选人的评价标准、评价内容等。6.附件六：入职通知书详细要求：包括入职日期、岗位、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：该附件用于通知候选人正式入职，并明确双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在约定时间内完成招聘工作；1.2乙方提供的候选人不符合甲方要求；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4甲方未按时支付服务费用；1.5第三方违反保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方赔偿因延迟招聘而产生的损失；2.2乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供符合要求的候选人；2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息；2.5第三方违反保密义务，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的直接经济损失；3.2乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方发现后，乙方应重新提供符合要求的候选人，并承担因此产生的额外费用；3.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权暂停或终止合同；3.5第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订目的3.服务内容概述3.1招聘渠道开发3.2招聘信息发布3.3职位筛选与面试安排3.4背景调查与资料审核3.5面试评估与推荐3.6入职手续办理4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间及金额6.服务质量标准6.1招聘成功率6.2招聘周期6.3背景调查准确率7.服务成果交付7.1招聘报告7.2招聘数据7.3招聘过程记录8.保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：服务内容详细清单13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全称：公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2合同乙方1.2.1乙方全称：人力资源服务有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：0876543212.合同签订目的本合同双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其人力资源招聘外包给乙方进行协商，达成如下协议。3.服务内容概述3.1招聘渠道开发乙方负责为甲方开发并维护至少5个招聘渠道，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体、校园招聘等。3.2招聘信息发布乙方负责在上述招聘渠道上发布甲方招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资福利等。3.3职位筛选与面试安排乙方根据甲方提供的职位需求，对收到的简历进行筛选，并提供初步的候选人名单。乙方负责安排面试事宜，包括面试时间、地点及参与人员。3.4背景调查与资料审核乙方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。乙方负责审核候选人的相关资料，确保其真实有效。3.5面试评估与推荐乙方负责对候选人进行面试评估，并根据评估结果向甲方推荐合适的候选人。3.6入职手续办理乙方协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。4.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方应在本合同签订后个工作日内，向乙方支付服务费用总额的%，即人民币万元整。剩余服务费用在服务期限届满前支付。6.服务质量标准6.1招聘成功率乙方承诺在服务期限内，为甲方成功招聘的职位数量达到甲方实际需求职位的%。6.2招聘周期乙方承诺在收到甲方提供的职位需求后，从发布招聘信息到完成面试的时间不超过个工作日。6.3背景调查准确率乙方承诺对候选人的背景调查准确率达到%。8.保密条款8.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务自本合同签订之日起至合同终止后年内持续有效。8.3若因法律、法规要求或法院、仲裁机构裁决而需披露本合同内容或相关信息，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施确保保密信息不被泄露。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任若乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点本合同的争议解决地点为省市。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方发生破产、解散或其他无法履行合同义务的情况；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除合同的理由。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同在服务期限届满或双方协商一致解除后终止。13.合同附件13.1附件一：服务内容详细清单详细列出乙方为甲方提供的人力资源招聘外包服务的具体内容。13.2附件二：服务质量标准详细列出乙方提供服务的质量标准，包括招聘成功率、招聘周期、背景调查准确率等。13.3附件三：服务费用明细详细列出本合同服务费用的构成，包括招聘费用、背景调查费用、手续办理费用等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、背景调查机构、法律顾问等。15.2介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同的顺利履行，或满足特定服务需求。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择甲方和乙方有权独立选择第三方，但应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2介入程序（1）甲方或乙方需与第三方签订相应协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权利；（2）甲方或乙方应将第三方介入情况及时通知对方；（3）第三方介入后，应遵守本合同的相关约定，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其协议约定的职责范围，不承担超出其职责范围的责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方及合同履行过程中产生的直接经济损失，赔偿金额不超过其协议约定的赔偿限额；（2）若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付相关费用；18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其协议约定，不与本合同产生直接的法律关系。19.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响本合同的履行。20.第三方变更20.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前天书面通知对方，并说明更换原因。20.2更换第三方后，原第三方与甲方、乙方之间的协议失效，新第三方应立即与甲方、乙方签订新的协议。21.第三方介入对合同的影响21.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。21.2第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权追究第三方的责任。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在本合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应履行保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单要求：详细列出乙方提供的人力资源招聘外包服务的具体内容，包括但不限于招聘渠道开发、信息发布、筛选面试、背景调查、入职手续办理等。说明：此清单作为合同附件，用于明确双方的服务内容和预期成果。2.附件二：服务质量标准要求：详细列出乙方提供服务的质量标准，包括招聘成功率、招聘周期、背景调查准确率等。说明：此标准作为合同附件，用于衡量乙方服务的质量和效果。3.附件三：服务费用明细要求：详细列出本合同服务费用的构成，包括招聘费用、背景调查费用、手续办理费用等。说明：此明细作为合同附件，用于明确费用的计算方式和支付标准。4.附件四：第三方介入协议要求：若涉及第三方介入，需提供与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利和责任。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：保密协议要求：若需要保护商业秘密，需提供与相关方签订的保密协议。说明：此协议作为合同附件，用于确保商业秘密的安全。6.附件六：争议解决协议要求：若涉及争议解决，需提供与争议解决机构签订的协议。说明：此协议作为合同附件，用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用；乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密义务；第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的直接经济损失进行赔偿；若违约行为导致合同无法履行，违约方应退还已收取的费用；若违约行为涉及第三方，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法按时提供服务，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任；若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订时间及地点2.服务内容与范围2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘活动策划与执行2.4资料收集与筛选2.5面试组织与安排2.6体检及背景调查2.7招聘结果反馈与跟进3.服务期限3.1合同生效时间3.2服务期限起止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范5.3质量监督与考核6.信息保密6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务内容明细表11.2附件二：招聘需求清单11.3附件三：费用支付明细表12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效前事项12.3合同解除前事项13.合同签署13.1双方签署人13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：招聘需求清单14.3附件三：费用支付明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方住所及联系方式甲方住所：[甲方住所地址]联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方住所：[乙方住所地址]联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3合同签订时间及地点签订时间：[合同签订日期]签订地点：[合同签订地点]第二条服务内容与范围2.1招聘需求分析乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研，分析行业特点，确定招聘策略。2.2招聘渠道拓展乙方应积极拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。2.3招聘活动策划与执行乙方负责策划招聘活动，包括时间、地点、形式等，并确保活动顺利执行。2.4资料收集与筛选乙方应对收集到的简历进行初步筛选，确保简历质量。2.5面试组织与安排乙方负责组织面试，包括面试时间、地点、流程等，并通知应聘者。2.6体检及背景调查乙方协助甲方进行体检和背景调查，确保应聘者符合岗位要求。2.7招聘结果反馈与跟进乙方应及时向甲方反馈招聘结果，并跟进未录取人员的情况。第三条服务期限3.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限起止时间本合同服务期限为[服务期限时长]，自合同生效之日起计算。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用支付方式甲方应按下列方式支付服务费用：（1）[支付比例]的合同费用于合同签订之日起[支付时间]内支付；（2）[支付比例]的合同费用在每季度末支付；（3）[支付比例]的合同费用在招聘结束后支付。4.3费用支付时间甲方应按照约定的支付方式，在规定的时间内完成费用的支付。第五条服务质量与标准5.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保招聘工作的顺利进行。5.2服务标准规范乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方的要求，提供规范的服务。5.3质量监督与考核甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，乙方应积极配合。第六条信息保密6.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如因一方泄露保密信息导致另一方遭受损失，泄露方应承担相应的违约责任。第七条合同变更与解除7.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。7.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除本合同；（2）发生不可抗力，导致本合同无法履行；（3）经双方协商一致，可以解除本合同。7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）对方收到通知后，应予以确认，并按照约定办理合同解除手续。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照约定时间完成招聘工作；（2）乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）甲方未按照约定支付费用；（5）一方违反合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担（1）因乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）违约金数额根据违约情节和实际损失确定，最高不超过合同总额的[违约金比例]%。8.3违约赔偿（1）因一方违约造成另一方损失的，违约方应赔偿损失；（2）赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可向[约定的仲裁机构]申请仲裁。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成，争议解决方式按第九条第9.1或9.2款执行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，对方解除合同；（5）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。第十一条合同附件11.1附件一：服务内容明细表包括但不限于招聘岗位、招聘人数、招聘时间、费用明细等。11.2附件二：招聘需求清单详细列出招聘岗位的要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。11.3附件三：费用支付明细表明确列出费用支付的时间、金额及支付方式。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2合同生效前事项合同生效前，双方应确保已履行完毕合同生效前应尽的义务。12.3合同解除前事项合同解除前，双方应确保已履行完毕合同解除前应尽的义务。第十三条合同签署13.1双方签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2签署日期[合同签署日期]13.3签署地点[合同签署地点]第十四条合同附件清单14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：招聘需求清单14.3附件三：费用支付明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和职责。2.2第三方介入应遵守国家相关法律法规和本合同的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）若第三方为中介机构，责任限额为中介服务费总额的[中介服务费比例]倍；（2）若第三方为咨询顾问，责任限额为咨询费总额的[咨询费比例]倍；（3）若第三方为评估机构，责任限额为评估服务费总额的[评估服务费比例]倍。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立行使职责，不受甲乙双方直接干预；（3）有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务：（1）遵守国家相关法律法规和本合同的规定；（2）按照合同约定，履行职责，确保服务质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的监督和检查；（2）甲方有权要求第三方提供相关证明材料；（3）第三方违反合同约定，甲方有权要求乙方追究第三方责任。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应服从乙方的管理；（2）乙方有权要求第三方提供相关证明材料；（3）第三方违反合同约定，乙方有权要求甲方追究第三方责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限届满或因其他原因终止。8.2合同终止后，第三方应按照约定向甲乙双方提供工作成果和相关资料。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他规定10.1本条款未尽事宜，按本合同其他条款执行。10.2本条款如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细列出乙方提供的服务内容，包括但不限于招聘岗位、招聘人数、招聘时间、服务流程等。要求：表格形式，清晰明了，便于双方核对。2.附件二：招聘需求清单详细列出甲方招聘的具体岗位需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。要求：文档形式，内容详实，便于乙方进行招聘策划。3.附件三：费用支付明细表详细列出合同费用构成，包括但不限于服务费、税费等。要求：表格形式，清晰列出支付金额、支付时间、支付方式等。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、权利、义务、责任等。要求：协议形式，明确约定第三方介入的具体事项。5.附件五：保密协议约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。要求：协议形式，明确保密信息的范围、保密期限等。6.附件六：争议解决协议约定甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼。要求：协议形式，明确争议解决机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成招聘工作。乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准。乙方泄露甲方保密信息。甲方未按照约定支付费用。一方违反合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方未按照约定时间完成招聘工作：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总额的[违约金比例]%。（2）乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准：乙方应承担相应赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（3）乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。（4）甲方未按照约定支付费用：甲方应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按[逾期付款利息比例]计算。（5）一方违反合同约定的其他违约行为：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：示例一：乙方未在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求未及时满足，甲方因此遭受损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。示例二：乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应赔偿责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金。示例三：甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按日万分之五计算。全文完。2024年度人力资源招聘外包服务合同6本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.服务内容2.1招聘外包服务范围2.2招聘外包服务方式2.3招聘外包服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务验收标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责