2024年度武汉大学博士后研究人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学博士后研究人员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2研究员姓名1.3指导教师姓名1.4招聘单位1.5聘用形式1.6聘用期限2.研究工作内容2.1研究项目名称2.2研究任务目标2.3研究工作计划2.4研究成果形式3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3休假待遇4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇5.研究条件5.1实验室及设备5.2数据及资料5.3学术交流6.研究成果归属6.1研究成果权利6.2研究成果发表6.3研究成果转化7.研究纪律7.1保密义务7.2诚信原则7.3学术道德8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案11.其他约定11.1不可抗力11.2合同解释11.3合同修改12.合同附件12.1项目任务书12.2研究计划书12.3研究成果清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024WHUPS0011.2研究员姓名：1.3指导教师姓名：1.4招聘单位：武汉大学1.5聘用形式：全职1.6聘用期限：自2024年1月1日至2026年12月31日2.研究工作内容2.1研究项目名称：新型材料制备与应用研究2.2研究任务目标：开发一种具有高性能的新型材料，并探索其在相关领域的应用2.3研究工作计划：2.3.1第一阶段（2024年1月至2024年6月）：完成文献调研，制定详细的研究方案2.3.2第二阶段（2024年7月至2025年6月）：进行实验室制备及性能测试2.4研究成果形式：学术论文、专利、技术报告3.工资待遇3.1基本工资：人民币12,000元/月3.2奖金及津贴：3.2.1科研奖金：根据项目进展及成果，每年发放科研奖金总额不超过人民币10,000元3.2.2津贴：提供住房补贴及交通补贴，每月各人民币1,000元3.3休假待遇：享受国家法定节假日、年假及产假等4.社会保险及福利4.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险4.2福利待遇：提供健康体检、节日慰问金等福利5.研究条件5.1实验室及设备：提供必要的实验室空间、实验设备及实验材料5.2数据及资料：提供相关领域的数据库、资料及信息资源5.3学术交流：支持参加国内外学术会议、研讨会等活动6.研究成果归属6.1研究成果权利：研究成果归武汉大学所有，研究员享有署名权6.2研究成果发表：研究成果在国内外学术期刊发表前，需经指导教师及招聘单位同意6.3研究成果转化：研究成果的转化收益，按国家及学校相关规定进行分配8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1研究员严重违反合同约定，如学术不端、泄露国家秘密等8.1.2指导教师因工作调动、退休等原因无法继续指导研究员8.1.3研究员因健康原因无法继续履行合同8.2合同终止条件：8.2.1合同期满8.2.2双方协商一致同意终止合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3解除与终止的程序：8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知另一方8.3.2双方协商解决，协商不成的，可向招聘单位提出申请8.3.3招聘单位应在接到申请后一个月内作出决定9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构：9.2.1武汉市仲裁委员会9.2.2武汉市人民法院10.合同生效与备案10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2经招聘单位批准10.2合同备案：10.2.1合同签订后15日内向招聘单位备案11.其他约定11.1不可抗力：11.1.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任11.1.2一方因不可抗力无法履行合同，应及时通知另一方，并提供相关证明11.2合同解释：11.2.1合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准11.3合同修改：11.3.1合同修改需经双方协商一致，并签署书面文件12.合同附件12.1项目任务书12.2研究计划书12.3研究成果清单13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人：13.2.1研究员：13.2.2指导教师：13.2.3招聘单位代表：14.合同附件清单14.1附件一：项目任务书14.2附件二：研究计划书14.3附件三：研究成果清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持方、评估机构等，在合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何独立第三方。15.2第三方职责：15.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方提供的服务或产品应满足合同要求，并保证其质量、性能和安全性。15.2.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权根据合同约定，参与合同执行过程中的决策和监督。15.4第三方与其他方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或合作服务关系，不构成甲乙双方之间的直接合同关系。15.4.2第三方对甲乙双方的直接责任由甲乙双方根据合同约定承担，第三方对甲乙双方不承担直接责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择：16.1.1甲乙双方应根据合同目的和实际需要，共同选择合适的第三方。16.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方费用及支付：16.2.1第三方费用应在合同中明确约定，包括服务费用、报酬等。16.2.2第三方费用支付方式、时间及条件应按合同约定执行。16.3第三方变更及解除：16.3.1如需变更或解除第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。16.3.2第三方变更或解除后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额按合同约定执行。17.1.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金、赔偿金等。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方责任承担方式及程序按合同约定执行。17.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.2合同变更应遵循公平、合理原则，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2合同解除应符合合同约定及法律法规要求，确保各方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目任务书要求：详细阐述研究项目的目标、内容、方法、进度安排等。说明：项目任务书是合同的重要组成部分，用于明确研究项目的具体要求。2.研究计划书说明：研究计划书是研究员执行研究任务的重要指导文件。3.研究成果清单要求：列出研究过程中取得的成果，包括学术论文、专利、技术报告等。说明：研究成果清单是评估研究员工作成果的重要依据。4.研究经费使用计划要求：详细说明研究经费的预算、使用范围及审批流程。说明：研究经费使用计划是确保研究项目顺利进行的关键。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。说明：第三方合作协议是保障合同顺利执行的重要补充。6.研究成果转化协议要求：明确研究成果的转化方式、收益分配等事宜。说明：研究成果转化协议是促进研究成果产业化的关键。7.研究员个人简历要求：包括研究员的教育背景、工作经历、研究能力等。8.指导教师简历要求：包括指导教师的教育背景、工作经历、学术成果等。9.招聘单位相关规定要求：包括招聘单位的管理制度、福利待遇、考核标准等。说明：招聘单位相关规定是确保合同执行合法合规的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.研究员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成研究任务、泄露国家秘密、违反学术道德等。责任认定：研究员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.指导教师违约行为及责任认定违约行为：未能履行指导义务、泄露研究员隐私、违反合同约定等。责任认定：指导教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供研究条件、未按时支付工资、违反合同约定等。责任认定：招聘单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合作协议、泄露商业秘密、违反合同约定等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.研究员未按合同约定完成研究任务，导致项目进度延误，招聘单位要求研究员支付违约金人民币5,000元。2.指导教师泄露研究员隐私，研究员要求指导教师公开道歉，并支付精神损害赔偿人民币10,000元。3.招聘单位未按合同约定提供研究经费，研究员要求招聘单位支付违约金人民币10,000元，并继续履行合同。全文完。2024年度武汉大学博士后研究人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同期限1.3聘用岗位及研究方向2.研究内容及目标2.1研究内容概述2.2研究目标及预期成果2.3研究计划及进度安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作职责及权利义务4.1工作职责4.2研究成果归属4.3学术交流与合作4.4工作纪律与保密5.考核及评估5.1考核方式5.2评估指标5.3考核结果及处理6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.其他约定9.1法律适用9.2合同生效9.3合同变更9.4合同解除9.5合同终止10.合同附件10.1附件一：研究计划10.2附件二：考核标准10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署日期11.2签署人12.合同备案12.1备案机构12.2备案日期13.合同修改13.1修改条件13.2修改程序14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息甲方：武汉大学地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路100号乙方：[博士后研究人员姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]1.2合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用岗位及研究方向乙方受聘于武汉大学[学院名称]，从事[研究方向]的研究工作。2.研究内容及目标2.1研究内容概述乙方在[研究方向]领域开展研究，具体内容包括但不限于：[具体研究内容1][具体研究内容2]2.2研究目标及预期成果研究目标：[具体研究目标]预期成果：[具体预期成果1][具体预期成果2]2.3研究计划及进度安排第一年：[具体研究计划及进度安排1]第二年：[具体研究计划及进度安排2]第三年：[具体研究计划及进度安排3]3.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。3.2奖金及津贴乙方在完成年度考核后，根据考核结果及学校相关规定，可获得相应的奖金及津贴。3.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇乙方享受学校规定的其他福利待遇，包括但不限于休假、医疗等。4.工作职责及权利义务4.1工作职责[具体工作职责1][具体工作职责2]4.2研究成果归属乙方在研究过程中产生的知识产权归武汉大学所有。4.3学术交流与合作乙方应积极参加学术交流活动，开展国际合作与交流。4.4工作纪律与保密乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和合同约定，保守工作秘密。5.考核及评估5.1考核方式学校将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于：研究进展论文发表学术交流5.2评估指标评估指标包括但不限于：研究成果质量研究进度完成情况学术影响力5.3考核结果及处理学校将根据考核结果对乙方进行奖惩处理。6.合同解除及终止6.1合同解除条件乙方严重违反合同约定乙方因个人原因无法继续履行合同6.2合同终止条件合同期满乙方提出解除合同6.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善处理遗留工作，并按照相关规定办理离职手续。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。8.违约责任8.1违约情形甲方未按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇乙方未按照合同约定完成研究任务乙方泄露工作秘密任何一方违反合同约定的其他行为8.2违约责任承担支付违约金恢复、赔偿损失承担其他违约责任9.其他约定9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容以书面形式为准。9.4合同解除本合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他合同约定情形，双方可以解除合同。9.5合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，视为终止。10.合同附件10.1附件一：研究计划附件一详细列出了乙方的年度研究计划及进度安排。10.2附件二：考核标准附件二规定了乙方的年度考核标准及评估指标。10.3附件三：其他相关文件附件三包含了与合同履行相关的其他文件，如工作记录、研究报告等。11.合同签署11.1签署日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]12.合同备案12.1备案机构本合同需报送[备案机构名称]备案。12.2备案日期本合同备案日期为[备案日期]。13.合同修改13.1修改条件如合同内容需修改，需双方协商一致，并书面确认。13.2修改程序双方协商一致书面提出修改内容双方签字盖章14.合同附件清单14.1附件一清单附件一：研究计划14.2附件二清单附件二：考核标准14.3附件三清单附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、评估机构、咨询顾问、合作研究机构、供应商等。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成合作意向提供技术支持、咨询服务承担部分研究任务或提供研究资源执行合同中的特定项目或服务15.3第三方责任遵守国家法律法规和行业规范履行合同约定的义务对其提供的服务或产品承担相应的质量责任在其职责范围内对甲乙双方负责15.4第三方责任限额第三方责任限额如下：对于中介服务，责任限额为中介服务费用的[百分比]%。对于技术支持、咨询服务，责任限额为合同总金额的[百分比]%。对于承担研究任务或提供研究资源，责任限额为合同总金额的[百分比]%。对于执行合同中的特定项目或服务，责任限额由合同具体约定。15.5第三方权利获取甲方和乙方提供的必要信息根据合同约定，收取相应服务费用在其职责范围内，独立开展相关工作15.6第三方与其他各方的关系15.6.1与甲方的关系15.6.2与乙方的关系15.6.3与甲乙双方的关系第三方应作为甲乙双方的合作方，协调各方利益，共同推进合同履行。16.第三方变更16.1变更条件双方协商一致确保变更后的第三方能够满足合同要求16.2变更程序第三方变更程序如下：双方协商一致，确定新的第三方新第三方与甲乙双方签订补充协议原第三方如有必要，办理相关手续17.第三方退出17.1退出条件第三方退出合同的情况包括但不限于：完成合同约定的任务双方协商一致出现不可抗力情况17.2退出程序第三方退出程序如下：第三方提出退出请求双方协商确定退出事宜完成相关手续，终止与第三方的合作18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方介入协议附件一详细列出了第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。18.2附件二：第三方资质证明附件二包含了第三方的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。18.3附件三：第三方服务协议附件三规定了第三方提供的服务内容、服务标准、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：研究计划要求：详细列明乙方在合同期间的研究计划，包括研究目标、研究方法、预期成果、时间安排等。说明：研究计划是合同执行的指导文件，乙方需按照计划执行研究任务。2.附件二：考核标准要求：明确乙方的考核指标，包括研究成果、论文发表、学术交流等。说明：考核标准用于评估乙方的绩效，作为发放奖金及津贴的依据。3.附件三：其他相关文件说明：其他相关文件用于证明乙方的工作成果，便于合同履行过程中的监督和评估。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的法律依据。5.附件五：第三方资质证明要求：包括第三方的营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。6.附件六：第三方服务协议要求：规定第三方提供的服务内容、服务标准、费用结算等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务时的合同依据。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，包括变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，如需变更合同条款时的法律依据。8.附件八：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除后的处理事宜等。说明：合同解除协议是合同履行过程中，如需解除合同时的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇。乙方未按时完成研究任务或提供的研究成果不符合合同约定。乙方泄露工作秘密。第三方未履行合同约定的义务。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应向受损方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未能按时获得薪酬而遭受的损失。乙方违约：乙方未按时完成研究任务，导致甲方无法按期获得预期成果，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因延误研究成果而给甲方造成的损失。第三方违约：第三方未能按照合同约定提供技术支持，导致乙方研究工作受到影响，第三方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度武汉大学博士后研究人员聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4研究方向2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8职称3.聘用单位基本信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系人及联系方式4.研究任务与目标4.1研究项目名称4.2研究内容4.3研究目标4.4研究期限4.5研究经费5.工作职责与义务5.1工作职责5.2工作内容5.3工作时间5.4工作地点5.5工作条件5.6工作成果要求6.津贴与待遇6.1基础工资6.2津贴6.3奖金6.4其他福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2专利权归属12.3知识产权归属12.4其他事项13.合同附件13.1研究项目任务书13.2工作计划13.3其他附件14.合同签署与生效14.1签署人14.2签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024WHUBSYR00011.2合同签订日期：2024年4月1日1.3合同期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止2.聘用人员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1990年1月1日2.4身份证号码：110101199001012.5联系方式：138001380002.6学历：博士2.7专业：计算机科学与技术2.8职称：助理研究员3.聘用单位基本信息3.1单位名称：武汉大学3.2单位性质：事业单位3.3单位地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路182号3.4联系人及联系方式：，电话：02787654321，邮箱：4.研究任务与目标4.1研究项目名称：基于深度学习的心脏病诊断系统4.2研究内容：开发一套基于深度学习的心脏病诊断系统，包括数据收集、模型训练、系统实现等4.3研究目标：实现高精度的心脏病诊断，提高医生诊断效率4.4研究期限：2024年4月1日至2026年3月31日4.5研究经费：人民币50万元5.工作职责与义务5.1工作职责：负责研究项目的具体实施，包括数据收集、模型训练、系统实现等5.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.4工作地点：武汉大学信息学院5.5工作条件：提供必要的研究设备和实验环境6.津贴与待遇6.1基础工资：人民币8000元/月6.2津贴：根据研究项目进展情况，每月发放人民币2000元津贴6.3奖金：根据研究项目成果，发放项目奖金6.4其他福利待遇：按照武汉大学博士后研究人员的相关规定执行7.社会保险与公积金7.1社会保险：按照国家规定，缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1聘用人员严重违反合同规定，经警告无效；8.1.2聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害；8.1.3聘用人员因健康原因无法履行合同，并经鉴定不能从事相关工作；8.1.4聘用人员自愿提出解除合同，并经聘用单位同意；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均无续聘意愿；8.2.2研究项目提前完成或终止，经双方协商一致；8.2.3聘用单位因政策调整或自身原因终止博士后研究人员聘用；8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签署书面协议；8.3.2一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；8.3.3解除或终止合同后，聘用单位应办理相关手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。9.违约责任9.1违约行为9.1.1聘用人员未按合同规定履行工作职责；9.1.2聘用单位未按合同规定支付工资或津贴；9.1.3聘用单位未按合同规定为聘用人员缴纳社会保险和公积金；9.2违约责任承担方式9.2.1聘用人员应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失；9.2.2聘用单位应承担违约责任，赔偿聘用人员因此遭受的损失；9.2.3违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交武汉大学劳动争议调解委员会调解；10.1.3调解不成功，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1武汉大学劳动争议调解委员会；10.2.2有管辖权的人民法院；10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后15日内进行调解或审理；10.3.3争议解决机构应作出书面裁决或判决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同经聘用单位审批；11.2合同解除条件11.2.1合同解除条件同第八条；11.3合同解除或终止的程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签署书面协议；11.3.2一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方应对项目研究过程中涉及的技术秘密、商业秘密和知识产权保密；12.1.2保密期限自合同签订之日起至研究项目终止后五年；12.2专利权归属12.2.1项目研究成果的专利权归聘用单位所有；12.3知识产权归属12.3.1项目研究成果的著作权、软件著作权等知识产权归聘用单位所有；12.4其他事项12.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1研究项目任务书13.2工作计划13.3其他附件14.合同签署与生效14.1签署人14.1.1聘用单位代表：，职务：院长，签字日期：2024年4月1日；14.1.2聘用人员代表：，签字日期：2024年4月1日；14.2签署日期：2024年4月1日；14.3合同生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供咨询、代理、技术服务、资金支持等目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方介入不违反国家法律法规和本合同约定；双方均同意第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其行为视为双方行为的一部分，第三方应承担相应的法律责任。15.3.2第三方在介入过程中，应遵守本合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4