2024版房产中介行业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房产中介行业劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1中介服务范围3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密义务7.3违约责任8.离职手续8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件12.3合同生效证明13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同变更14.2合同解释14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1双方名称甲方：[房产中介公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[房产中介公司详细地址]乙方地址：[员工居住地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签合同需满足的条件]第三条工作内容3.1中介服务范围：[详细列举甲方提供的服务范围，如二手房买卖、租赁、房地产咨询等]3.2工作职责：[详细列举乙方的工作职责，如客户接待、房源信息收集、合同签订等]3.3工作地点：[甲方公司所在地及乙方工作区域]第四条工作时间4.1工作时间制度：[甲方工作时间制度，如标准工时制、综合工时制等]4.2工作时间安排：[具体的工作时间安排，如每日工作时间、休息日安排等]4.3加班制度：[加班申请、审批及加班费计算标准]第五条工资待遇5.1基本工资：[每月基本工资数额]5.2奖金及提成：[详细列举奖金及提成制度，如业绩奖金、业务提成等]5.3社会保险及公积金：[缴纳的社会保险及公积金种类、比例及缴纳时间]5.4工资支付方式及时间：[工资支付方式，如银行转账、现金支付等，以及支付时间]第六条培训与发展6.1培训内容：[甲方为乙方提供的培训内容，如业务技能培训、职业道德培训等]6.2培训时间：[培训时间安排，如每月培训次数、每次培训时长等]6.3培训考核：[培训考核方式及结果应用，如考核不合格的处理等]第七条职业道德与保密7.1职业道德要求：[乙方应遵守的职业道德规范，如诚实守信、客户至上等]7.2保密义务：[乙方对甲方商业秘密的保密义务，如不泄露客户信息、公司机密等]7.3违约责任：[乙方违反保密义务的违约责任，如赔偿损失、承担法律责任等]第八条离职手续8.1离职通知乙方应提前[天数]天向甲方书面提出离职申请，甲方收到申请后，应在[天数]天内给予书面答复。8.2离职手续1.结清所有工作款项；2.交接工作，包括但不限于客户信息、业务资料等；3.原因分析，提供离职原因书面说明。8.3离职补偿1.乙方在合同期内离职，如无违反合同约定的行为，甲方应支付乙方相当于[天数]工资的离职补偿；2.乙方因违反合同约定离职，甲方有权根据具体情况扣除赔偿金。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露公司商业秘密或客户信息；3.乙方擅自离岗、旷工或违反公司规章制度。9.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿1.乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任；2.违约赔偿金额根据实际损失计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]进行仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在[天数]内向争议解决机构提出仲裁申请；2.争议解决机构在收到申请后，应在[天数]内组成仲裁庭，审理案件。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.出现法律、法规规定的合同解除情形；3.一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方；2.对方收到通知后，应在[天数]内予以答复；3.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.3合同解除责任1.双方协商一致解除合同，无需承担违约责任；2.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应责任。第十二条合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同符合法律、法规的规定。12.3合同生效证明本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列举乙方的工作职责和岗位要求。13.2附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容和时间安排。13.3附件三：保密协议约定乙方的保密义务和违约责任。第十四条其他约定14.1合同变更1.合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；2.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同解除本合同的解除，除法律、法规规定的情形外，必须经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因特定业务需求或法律、法规要求，经甲乙双方协商一致同意介入本合同的任何个人或法人实体。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供技术服务、资金支持、风险评估、法律咨询等。第二条第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，对因第三方原因导致的合同违约或损害，承担相应的法律责任。2.1.2第三方在介入本合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获得本合同规定的权利，包括但不限于技术服务费、咨询费等。2.2.2第三方有权参与合同执行过程中的决策，但不得干涉甲乙双方的内部事务。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。3.1.2第三方在执行本合同时，应遵守甲方的相关规定和指导。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。3.2.2第三方在执行本合同时，应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合作协议中明确。4.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同违约、损害赔偿等。4.2超过责任限额的处理4.2.1如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.2.2如第三方无法承担超出责任限额的部分，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同变更5.1.1第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确新的权利义务。5.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议解决方式6.1.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。6.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议解决机构6.2.1第三方介入引发的争议，经甲乙双方协商一致，可提交[仲裁委员会名称]进行仲裁。6.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入合同终止条件7.1.1第三方介入合同期满；7.1.2第三方介入合同因违约或不可抗力等原因终止。7.2第三方介入合同终止程序7.2.1第三方介入合同终止，甲乙双方应签订终止协议，明确终止后的权利义务。7.2.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的其他规定8.1第三方介入的保密义务8.1.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.2第三方介入的法律适用8.2.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。8.2.2第三方介入本合同，如涉及国际条约或国际惯例，适用国际条约或国际惯例。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准以及考核标准。2.附件二：培训计划列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训内容以及考核方式。3.附件三：保密协议明确乙方的保密义务，包括但不限于公司机密、客户信息等。4.附件四：第三方合作协议详细规定第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。5.附件五：合同变更协议当合同内容发生变化时，双方签订的变更协议。6.附件六：合同终止协议当合同因各种原因终止时，双方签订的终止协议。7.附件七：离职手续清单列出乙方离职时需要办理的手续清单。8.附件八：争议解决协议明确双方在发生争议时，选择的争议解决方式及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应根据合同约定的工作职责，按时、按质完成工作任务。如未履行或未按时完成，视为违约。示例说明：乙方未按时完成客户接待工作，导致客户投诉，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方在合同期内，未经甲方同意，泄露公司商业秘密或客户信息，视为违约。示例说明：乙方将客户信息透露给竞争对手，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方擅自离岗、旷工或违反公司规章制度。责任认定标准：乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工或违反公司规章制度，视为违约。示例说明：乙方在合同期内，未经甲方同意，连续旷工三天，甲方有权扣除乙方工资，并要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方违反合作协议。责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，违反合作协议，视为违约。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024版房产中介行业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容3.1房产中介业务范围3.2工作职责及标准3.3工作成果要求4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息休假4.3工作地点变更5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇变更7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.2联系方式及地址甲方联系方式：[公司联系电话及电子邮箱]甲方地址：[公司地址]乙方联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]乙方地址：[员工地址]1.3合同签订日期本合同签订日期为：[具体日期]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[具体日期]起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体终止日期]止。2.3合同续签条件及程序在合同到期前，双方如需续签合同，应提前[具体天数]以书面形式提出续签意向，并按原合同条款进行续签。3.工作内容3.1房产中介业务范围乙方在甲方处从事的房产中介业务包括但不限于：房源信息收集、发布、推广，客户接待、咨询，房产交易促成等。3.2工作职责及标准（1）及时、准确收集和整理房源信息；（2）为客户提供专业、周到的咨询服务；（3）积极促成房产交易，维护甲方及客户的合法权益；（4）遵守国家法律法规及行业规范。3.3工作成果要求乙方应按照甲方要求，完成每月[具体数量]的房产交易任务，并保证交易质量。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为：[具体地址]。4.2工作时间及休息休假乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。每周休息2天，具体休息日由甲方安排。4.3工作地点变更如因甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效奖金乙方根据每月工作业绩，可获得相应的绩效奖金，具体金额由甲方根据公司制度制定。5.3补贴及津贴（1）交通补贴：每月[具体金额]元；（2）通讯补贴：每月[具体金额]元；（3）午餐补贴：每月[具体金额]元。5.4工资支付方式及时间甲方于每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方当月工资。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工龄，享受相应天数带薪年假；（2）节假日福利：在法定节假日享受相应的福利待遇；（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。6.3保险待遇变更如国家政策调整，甲方将依法为乙方调整社会保险及福利待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反国家法律法规及行业规范，给甲方造成不良影响；（4）乙方未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担（1）乙方违反第8.1条第（1）项，应赔偿甲方经济损失；（2）乙方违反第8.1条第（2）项，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反第8.1条第（3）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（4）乙方违反第8.1条第（4）项，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成的损失，应按实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限乙方对本合同中的保密内容负有保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年限]年。9.3违反保密责任乙方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.解除与终止合同10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因业务调整，需要调整乙方工作岗位，且无法提供同等或更高待遇；（3）国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向。10.3解除与终止合同程序（1）任何一方需解除或终止合同，应提前[具体天数]以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]；（2）[具体调解机构名称]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。未及时通知造成损失的，由变更方承担责任。12.3合同附件（1）工作职责说明书；（2）绩效考核标准；（3）保密协议。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。14.合同附件清单（1）工作职责说明书；（2）绩效考核标准；（3）保密协议；（4）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于审计机构、律师事务所、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）提供专业服务，如审计、法律咨询、技术支持等；（2）监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；（3）参与争议解决，提供中立的意见或建议。16.第三方介入的程序16.1第三方选定甲乙双方应共同协商选定第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方委托甲乙双方应签订书面委托协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据委托协议，第三方有权获得必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同履行情况进行监督和检查；（3）第三方有权向甲乙双方提出意见和建议。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照委托协议履行职责，确保合同履行质量。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同义务而造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险程度确定；（2）责任限额应在委托协议中明确约定。18.3责任限额赔偿（1）若第三方因履行合同义务造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过委托协议中约定的责任限额；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与合同履行第三方参与合同履行，但其责任仅限于委托协议约定的范围。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件当第三方介入时，甲乙双方可协商对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。20.2合同变更程序（1）甲乙双方应书面提出合同变更请求；（2）经双方协商一致后，签订书面变更协议。20.3合同变更生效合同变更协议签订后，经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件当第三方介入的合同目的实现或不再需要第三方介入时，甲乙双方可协商终止合同。21.2合同终止程序（1）甲乙双方应书面提出合同终止请求；（2）经双方协商一致后，签订书面终止协议。21.3合同终止生效合同终止协议签订后，经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程以及考核标准。2.绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法及奖惩措施。3.保密协议约定双方对合同内容、公司秘密、客户信息等保密事项的保密义务。4.第三方委托协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限、责任等。5.合同变更协议记录甲乙双方就合同内容进行的任何变更，包括但不限于工作内容、报酬、期限等。6.合同终止协议记录甲乙双方就合同终止的协商结果，包括但不限于终止原因、终止日期、后续处理等。7.工资支付明细表记录乙方每月工资、奖金、补贴及津贴的支付情况。8.社会保险缴纳证明证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关证明文件。9.带薪年假证明证明乙方享受带薪年假的相关证明文件。10.节假日福利发放证明证明乙方在法定节假日享受福利待遇的相关证明文件。11.员工体检报告记录乙方年度体检结果的相关报告。12.其他相关文件根据合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反国家法律法规及行业规范，给甲方造成不良影响；（4）乙方未经甲方同意擅自离职；（5）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、补贴及津贴；（6）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；（7）第三方未按委托协议履行职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）乙方违约行为导致甲方经济损失，乙方应按实际损失赔偿；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反国家法律法规及行业规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（4）乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（5）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、补贴及津贴，甲方应补足欠款，并支付相应滞纳金；（6）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴欠缴部分，并支付相应滞纳金；（7）第三方未按委托协议履行职责，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明（1）示例一：乙方未在规定时间内完成房源信息收集工作，导致甲方失去潜在客户，甲方损失了10万元交易费用，乙方应赔偿甲方10万元；（2）示例二：乙方在离职前泄露了甲方客户信息，导致客户投诉，甲方声誉受损，乙方应承担相应法律责任；（3）示例三：第三方在提供审计服务时，未发现甲方财务问题，导致甲方遭受50万元经济损失，第三方应赔偿甲方50万元。全文完。2024版房产中介行业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.任职岗位与职责2.1任职岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.津补贴与加班费5.1津补贴5.2加班费计算与支付6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3考核结果的应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更的效力13.合同生效、解除与终止的通知13.1通知方式13.2通知送达13.3通知期限14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.1.1房产中介公司名称：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3住所地：___________1.1.4注册资本：___________1.1.5经营范围：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.任职岗位与职责2.1任职岗位：___________2.2职责范围：2.2.1负责房产中介业务的市场开拓；2.2.2负责客户咨询、接待及需求分析；2.2.3负责房源信息的收集、整理与发布；2.2.4负责房产交易过程中的沟通协调；2.2.5负责完成公司规定的业务指标；2.3工作内容：2.3.1每日至少进行3次市场调研，了解市场动态；2.3.2每日至少接待10名客户，提供专业咨询服务；2.3.3每周至少完成5套房源信息的收集与发布；2.3.4每月至少完成2笔房产交易；2.4工作标准：2.4.1提供的服务要满足客户需求，确保客户满意度；2.4.3积极主动，勇于承担责任，不断提高业务能力。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；3.1.2工作时间安排由公司根据业务需要合理调整；3.2休息时间：3.2.1每周至少安排1天休息日；3.2.2国家法定节假日按国家规定执行；3.3休假制度：3.3.1带薪年假：根据公司规定执行；3.3.2事假、病假、产假等按国家规定执行。4.工资与福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为人民币____元/月；4.1.2基本工资按月支付；4.2绩效奖金：4.2.1绩效奖金根据公司规定及个人业绩考核结果发放；4.2.2绩效奖金每月支付；4.3奖金发放条件：4.3.1完成公司规定的业务指标；4.3.2达到公司规定的服务质量标准；4.4社会保险：4.4.1房产中介公司按照国家规定为员工缴纳社会保险；4.4.2员工个人缴纳部分由公司代扣代缴；4.5住房公积金：4.5.1房产中介公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金；4.5.2员工个人缴纳部分由公司代扣代缴；4.6其他福利待遇：4.6.1员工享有公司提供的免费培训机会；4.6.2员工享有公司组织的团队建设活动。5.津补贴与加班费5.1津补贴：5.1.1津补贴包括交通补贴、通讯补贴等；5.1.2津补贴按月支付；5.2加班费计算与支付：5.2.1加班费按照国家规定计算；5.2.2加班费按月支付。6.考核与晋升6.1考核制度：6.1.1公司定期对员工进行考核，考核内容包括业务能力、服务质量、团队协作等方面；6.1.2考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据；6.2晋升制度：6.2.1员工晋升需满足公司规定的条件；6.2.2晋升程序按照公司规定执行；6.3考核结果的应用：6.3.1考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据；6.3.2考核结果与员工培训、激励措施相结合。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中涉及的公司商业秘密、客户信息、房源信息等；8.1.2公司的经营策略、财务状况、技术秘密等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后____年；8.2.2在保密期限届满后，员工仍需对上述保密信息承担保密义务；8.3违约责任8.3.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2员工违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1员工在合同解除或终止后____年内，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内任职；9.1.2竞业限制范围限于中国境内；9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起____年；9.2.2竞业限制期限届满后，员工不再受竞业限制义务的约束；9.3违约责任9.3.1员工违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任；9.3.2员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1员工未履行合同约定的职责，给公司造成损失的；10.1.2员工违反保密条款，泄露公司保密信息；10.1.3员工违反竞业限制义务；10.2违约责任承担10.2.1员工因违约行为给公司造成损失的，应承担赔偿责任；10.2.2员工违约，公司有权解除合同，并要求员工承担违约责任；10.3违约金的计算10.3.1违约金的计算标准根据违约行为的性质和造成的损失确定；10.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为劳动合同履行地人民法院；11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2员工严重违反合同约定；12.1.3公司因经营需要，提前____个月通知员工解除合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；12.3.2因员工违反合同解除合同的，公司应书面通知员工；12.3.3因公司原因解除合同的，公司应支付员工经济补偿。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致变更合同；13.2合同变更程序13.2.1变更合同应签订书面协议；13.2.2变更后的合同条款具有同等法律效力；13.3合同变更的效力13.3.1变更后的合同条款对双方具有约束力。14.其他14.1合同附件14.1.1.1员工个人信息表；14.1.1.2考核制度；14.1.1.3福利待遇明细；14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于维护员工权益的原则进行解释；14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织；15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等；15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行本合同的特定事项；15.2.2第三方介入的事项包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、审计、调解等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；16.1.2双方共同与第三方签订相关协议或合同；16.1.3第三方在协议或合同中明确其权利、义务和责任；16.2条件16.2.1第三方具备完成介入事项所需的专业能力和资质；16.2.2第三方同意遵守本合同的相关规定。17.第三方介入的责任17.1责任限额17.1.1第三方介入过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在协议或合同中明确；17.2责任免除17.2.1第三方在执行介入事项时，因不可抗力或其他非其自身原因导致损失，免除其责任；17.2.2第三方在执行介入事项时，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失，免除其责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分18.1.1第三方在介入事项中享有的权利由协议或合同明确；18.1.2甲乙双方应尊重第三方的权利，不得干涉其正常工作；18.2义务划分18.2.1第三方应履行协议或合同中约定的义务；18.2.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；18.3责任划分18.3.1第三方在