2024年企业员工招聘与配置一体化服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工招聘与配置一体化服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的与范围2.1招聘服务内容2.2配置服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.招聘服务具体内容3.1招聘计划与岗位需求3.2招聘流程与方法3.3招聘信息发布与传播3.4简历筛选与初步面试3.5专业面试与评估3.6背景调查与体检4.配置服务具体内容4.1员工入职手续办理4.2员工培训与开发4.3员工岗位调整与配置4.4员工绩效评估与管理4.5员工离职手续办理5.服务质量与标准5.1招聘服务质量标准5.2配置服务质量标准5.3服务结果验收标准6.服务费用与支付6.1服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式与时间6.4逾期支付处理7.合同履行与监督7.1服务提供时间节点7.2双方责任与义务7.3服务监督与反馈机制8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿计算方法10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止对变更的影响13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式与送达地址13.3合同附件效力13.4合同份数与使用14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效时间14.4合同副本份数”第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：省市区街道号乙方注册地址：省市区街道号1.4联系方式2.合同标的与范围2.1招聘服务内容（1）根据甲方提供的招聘计划和岗位需求，制定招聘方案；（2）发布招聘信息，包括但不限于线上招聘、线下招聘、校园招聘等；（3）简历筛选、初步面试和专业面试；（4）协助甲方进行背景调查和体检。2.2配置服务内容（1）办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；（2）组织员工培训与开发，提升员工技能和素质；（3）根据岗位需求进行员工岗位调整与配置；（4）进行员工绩效评估与管理，提出改进建议。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服务地点招聘服务地点：全国范围内；配置服务地点：甲方所在地。3.招聘服务具体内容3.1招聘计划与岗位需求甲方应在合同签订前向乙方提供详细的招聘计划和岗位需求，包括但不限于岗位名称、任职要求、工作地点等。3.2招聘流程与方法乙方将按照甲方提供的招聘计划和岗位需求，制定招聘流程和方法，包括但不限于简历筛选、初步面试、专业面试等。3.3招聘信息发布与传播乙方将通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。3.4简历筛选与初步面试乙方将对收到的简历进行筛选，对符合岗位要求的候选人进行初步面试。3.5专业面试与评估乙方将组织专业面试，对候选人进行综合评估，为甲方提供候选人评估报告。3.6背景调查与体检乙方将协助甲方对候选人进行背景调查和体检，确保候选人符合岗位要求。4.配置服务具体内容4.1员工入职手续办理乙方将协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。4.2员工培训与开发乙方将根据甲方需求，组织员工培训与开发活动，提升员工技能和素质。4.3员工岗位调整与配置乙方将根据甲方需求，进行员工岗位调整与配置，确保员工在合适的岗位上发挥最大价值。4.4员工绩效评估与管理乙方将协助甲方进行员工绩效评估与管理，提出改进建议，提升员工绩效。4.5员工离职手续办理乙方将协助甲方办理员工离职手续，确保离职流程规范、有序。8.保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同涉及的所有知识产权，包括但不限于商标权、著作权、专利权等，均归各自权利人所有。双方在合同履行过程中产生的知识产权，除非另有约定，否则归甲方所有。8.3侵权责任任何一方违反保密义务或侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方未按合同约定提供或接收服务；（4）任何一方未按合同约定支付费用。9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失计算，并参照市场行情和行业标准确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）任何一方提出解除合同，并经另一方同意。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的终止情形。10.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按合同约定处理善后事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。12.3合同解除与终止对变更的影响合同解除或终止不影响已生效变更协议的效力。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2通知方式与送达地址双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同份数与使用本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为省市区街道号。14.3合同副本份数本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供服务或进行相关活动的外部实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方介入的情形（1）招聘过程中，需要第三方进行专业测评或背景调查；（2）配置服务中，需要第三方提供培训或开发服务；（3）合同履行过程中，需要第三方提供专业咨询或技术服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、服务费用和潜在风险等因素确定。17.第三方责权利界定17.1责任第三方应按照合同约定，履行其义务，并对自身行为承担相应的法律责任。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中规定的其他权利。17.3义务第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合甲方要求，并对服务质量负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的具体服务范围，对于合同履行的其他方面，甲乙双方各自承担相应的责任。18.2权利划分第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中规定的权利。甲乙双方的权利则根据合同约定和各自职责划分。18.3信息共享在合同履行过程中，甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方能够有效地履行其服务职责。同时，第三方应保护甲乙双方的信息，不得泄露给任何第三方。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方选择与确认甲乙双方应在合同中明确第三方的选择标准和确认程序，确保第三方具备履行合同的能力和资质。19.2第三方合同签订甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。19.3第三方服务质量监督甲乙双方应建立第三方服务质量监督机制，确保第三方提供的服务符合合同约定。20.第三方责任限额的明确20.1责任限额的书面约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并以书面形式确认。20.2责任限额的调整如需调整第三方的责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同相关条款。20.3责任限额的执行在合同履行过程中，如发生第三方违约，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担超出部分的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划与岗位需求说明书详细要求：包括岗位名称、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本说明书用于明确甲方招聘的具体需求和乙方招聘工作的方向。2.招聘方案与流程说明详细要求：包括招聘渠道、时间安排、面试流程等。说明：本说明用于指导乙方的招聘工作，确保招聘工作的顺利进行。3.员工培训与开发计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训讲师等信息。说明：本计划用于确保员工能够接受必要的培训，提升其工作能力。4.员工绩效评估标准详细要求：包括评估指标、评估方法、评估周期等。说明：本标准用于对员工的工作绩效进行评估，为员工晋升和薪酬调整提供依据。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：本协议用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.知识产权归属证明详细要求：包括知识产权类型、归属方等信息。说明：本证明用于明确合同履行过程中产生的知识产权归属。8.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付日期、支付方式等。说明：本凭证用于证明违约方已支付违约金。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：本协议用于明确争议解决的具体方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付服务费用；（2）乙方未按合同约定提供招聘或配置服务；（3）第三方未按合同约定提供服务质量；（4）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（5）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失；（2）乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失；（3）第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，并承担由此给甲乙双方造成的损失；（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失；（5）泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。3.示例说明：（1）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担乙方因此遭受的招聘成本、人力成本等损失。（2）若乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本、机会成本等。（3）若第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致培训效果不佳，应向甲乙双方支付违约金，并承担由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年企业员工招聘与配置一体化服务合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.2招聘流程与时间安排2.1.3招聘岗位及数量2.2配置服务2.2.1员工配置原则2.2.2配置流程与时间安排2.2.3配置岗位及人员要求3.服务费用与支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.服务期限与交付4.1服务期限4.2服务交付方式4.3服务交付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任与争议解决6.1违约情形6.2违约责任承担6.3争议解决方式7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.合同变更与补充8.1合同变更条件8.2合同补充方式8.3合同变更与补充的生效9.法律适用与管辖9.1合同适用法律9.2合同争议管辖法院10.其他约定事项10.1其他权利义务10.2通知与送达10.3合同份数与效力11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：员工配置方案11.3附件三：服务费用明细表12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：员工配置方案13.3附件三：服务费用明细表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（招聘方）：全称_______，统一社会信用代码_______，法定代表人_______，地址_______。乙方（服务方）：全称_______，统一社会信用代码_______，法定代表人_______，地址_______。1.2合同签订日期及地点本合同于_______年_______月_______日在_______签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道与方式（1）网络招聘；（2）校园招聘；（3）社会招聘；（4）其他合法渠道。2.1.2招聘流程与时间安排（1）需求确认；（2）岗位发布；（3）简历筛选；（4）面试安排；（5）录用通知。2.1.3招聘岗位及数量本次招聘岗位及数量如下：岗位一：_______，人数_______；岗位二：_______，人数_______；……2.2配置服务2.2.1员工配置原则（1）岗位匹配；（2）能力匹配；（3）经验匹配；（4）团队协作。2.2.2配置流程与时间安排（1）员工选拔；（2）员工培训；（3）员工入职；（4）员工跟踪。2.2.3配置岗位及人员要求本次配置岗位及人员要求如下：岗位一：_______，人数_______；岗位二：_______，人数_______；……3.服务费用与支付方式3.1服务费用总额本次招聘与配置服务费用总额为_______元。3.2费用支付方式甲方应在本合同签订后_______个工作日内向乙方支付_______%的费用，剩余_______%的费用在乙方完成招聘与配置服务并经甲方确认后_______个工作日内支付。4.服务期限与交付4.1服务期限本合同服务期限自合同生效之日起_______个月。4.2服务交付方式（1）招聘报告；（2）员工配置方案；（3）其他相关文件。4.3服务交付时间乙方应在本合同服务期限届满前_______个工作日内完成招聘与配置服务，并向甲方交付服务成果。5.保密条款5.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务方法、技术信息等均属于保密内容。5.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后_______年止。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任与争议解决6.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密义务；……6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。6.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）任何一方违反保密义务；（2）任何一方未按照本合同约定履行义务；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；……7.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行；……7.3合同解除与终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.合同变更与补充8.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同补充方式补充协议应与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。8.3合同变更与补充的生效变更或补充协议生效后，双方应按照变更后的条款履行各自义务。9.法律适用与管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同争议管辖法院本合同争议提交_______人民法院管辖。10.其他约定事项10.1其他权利义务除本合同明确约定外，双方在履行合同过程中产生的其他权利义务，应遵守国家法律法规和行业规范。10.2通知与送达（1）邮寄；（2）专人递送；（3）电子邮件；（4）传真。10.3合同份数与效力本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，每份具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：员工配置方案11.3附件三：服务费用明细表12.合同签署12.1合同签署人甲方签署人：_______，乙方签署人：_______。12.2合同签署日期甲方签署日期：_______年_______月_______日，乙方签署日期：_______年_______月_______日。12.3合同签署地点合同签署地点：_______。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：员工配置方案13.3附件三：服务费用明细表14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）乙方需要借助第三方专业能力提供招聘或配置服务；（2）甲方需要第三方协助完成招聘或配置相关工作；（3）双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，明确第三方的角色、责任和义务。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方工作顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同约定范围内的行为，包括但不限于：（1）提供招聘或配置服务；（2）协助甲乙双方完成相关工作；（3）根据甲乙双方要求提供其他服务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额为_______元人民币。16.2.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。16.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致合同无法履行；（3）第三方在提供招聘或配置服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或不及时导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于：（1）支付约定的服务费用；（2）提供必要的协助和配合；（3）尊重第三方的知识产权。17.2第三方权利限制第三方在提供招聘或配置服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作与委托关系，乙方应按照合同约定提供必要的协助和配合，并对第三方的工作进行监督。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，仅在其职责范围内提供服务。19.第三方变更19.1第三方变更程序若甲乙双方需要更换第三方，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明理由。19.2第三方变更后的责任承担第三方变更后，原第三方的责任由新第三方承担，原第三方不再承担任何责任。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方自身原因无法继续履行合同；……20.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前_______个工作日书面通知甲乙双方，并说明理由。20.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，原第三方的责任由其自行承担，甲乙双方不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：（1）包含岗位名称、岗位描述、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息；（2）由甲方填写，乙方审核；（3）作为招聘和配置服务的依据。2.附件二：员工配置方案详细要求：（1）包含员工配置原则、岗位设置、人员结构、培训计划等信息；（2）由乙方根据甲方需求制定，甲方审核；（3）作为员工配置服务的依据。3.附件三：服务费用明细表详细要求：（1）包含服务项目、服务内容、服务费用、支付方式等信息；（2）由乙方制定，甲方审核；（3）作为服务费用支付依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：（1）包含第三方名称、服务内容、服务费用、责任承担等信息；（2）由甲乙双方与第三方签订；（3）作为第三方介入的依据。5.附件五：服务成果报告详细要求：（1）包含招聘成果、配置成果、服务满意度等信息；（2）由乙方提供，甲方审核；（3）作为服务效果评估的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按约定时间完成招聘和配置服务；（3）第三方未按约定履行职责；（4）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（5）任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）乙方未按约定时间完成招聘和配置服务，应向甲方支付_______%的违约金；（3）第三方未按约定履行职责，应向甲乙双方支付_______%的违约金；（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实，应根据损失情况，由违约方承担相应赔偿责任；（5）违反保密义务，应根据损失情况，由违约方承担相应赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付服务费用，导致乙方招聘和配置工作受阻，乙方有权要求甲方支付_______元违约金。2.乙方未按约定时间完成招聘和配置服务，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付_______元违约金。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付_______元赔偿金。全文完。2024年企业员工招聘与配置一体化服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择与运用2.3招聘流程制定与执行2.4招聘效果评估3.员工配置服务内容3.1员工岗位需求分析3.2员工配置方案制定3.3员工配置实施3.4员工配置效果评估4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及时间5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2服务质量监控5.3服务质量改进措施6.违约责任6.1违约情形界定6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件10.1招聘需求表10.2员工配置方案10.3服务费用明细表11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效日期12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.其他约定事项14.1合同履行地点14.2合同份数及效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1服务方名称：____________________1.1.2服务方地址：____________________1.1.3服务方法定代表人：____________________1.1.4服务方联系电话：____________________1.1.5服务方电子邮箱：____________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日第二条招聘服务内容2.1招聘需求分析2.1.1服务方需在合同签订后____个工作日内提供详细的招聘需求分析报告2.1.2招聘需求分析报告应包括岗位名称、岗位要求、招聘人数等信息2.2招聘渠道选择与运用2.2.1服务方将根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道2.2.2招聘渠道包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等2.3招聘流程制定与执行2.3.1服务方将制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等2.3.2招聘流程应确保公平、公正、公开，符合国家相关法律法规2.4招聘效果评估2.4.1服务方需对招聘效果进行定期评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等2.4.2招聘效果评估报告应于每季度第一个月内提交给委托方第三条员工配置服务内容3.1员工岗位需求分析3.1.1服务方需在合同签订后____个工作日内完成员工岗位需求分析3.1.2岗位需求分析报告应包括岗位名称、岗位要求、人员配置计划等信息3.2员工配置方案制定3.2.1服务方将根据岗位需求分析报告，制定员工配置方案3.2.2员工配置方案应包括人员选拔、培训、考核等内容3.3员工配置实施3.3.1服务方将按照员工配置方案，实施人员配置工作3.3.2配置过程中，服务方需与委托方保持沟通，及时反馈配置进展3.4员工配置效果评估3.4.1服务方需对员工配置效果进行评估，包括人员适应度、工作绩效等3.4.2员工配置效果评估报告应于每季度第一个月内提交给委托方第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整4.2服务费用构成4.2.1招聘服务费用：人民币____元4.2.2员工配置服务费用：人民币____元4.3支付方式及时间4.3.1委托方应在合同签订之日起____个工作日内支付首期服务费用4.3.2后续服务费用在每季度第一个月内支付第五条服务质量保证5.1服务质量标准5.1.1服务方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准5.1.2服务方保证招聘和配置工作的高效、准确、合规5.2服务质量监控5.2.1服务方应定期对服务质量进行自查，确保服务质量符合约定标准5.2.2委托方有权对服务质量进行监督和检查5.3服务质量改进措施5.3.1服务方在发现服务质量问题时，应及时采取措施进行改进5.3.2服务方应定期向委托方汇报服务质量改进情况第六条违约责任6.1违约情形界定6.1.1服务方未按时完成招聘或配置工作，导致委托方损失的6.1.2服务方提供的服务不符合合同约定的质量标准，导致委托方损失的6.2违约责任承担6.2.1服务方应承担因违约行为给委托方造成的直接经济损失6.2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6.3违约赔偿方式6.3.1违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%6.3.2违约赔偿应于违约行为发生之日起____个工作日内支付给委托方第七条保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等7.1.2本合同内容、双方协商事项等7.2保密义务7.2.1双方应对所获知的对方保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方7.2.2双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务7.3保密期限7.3.1保密期限自合同签订之日起____年7.3.2保密期限届满后，双方可协商解除保密义务第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应友好协商解决8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院8.2.2争议解决机构将根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规进行审理8.3争议解决程序8.3.1任何一方提出争议，应向对方发出书面通知8.3.2双方应自收到书面通知之日起____个工作日内提交争议解决所需的全部材料8.3.3争议解决机构将自受理争议之日起____个月内作出判决第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2委托方因经营不善或重大战略调整，需提前____个月书面通知服务方解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止9.2.2双方均履行完毕合同约定的义务，合同终止9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应结清剩余款项9.3.2服务方应将已完成的招聘和配置工作成果移交给委托方9.3.3合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务第十条合同附件10.1招聘需求表10.1.1招聘需求表应详细列明招聘岗位、岗位要求、招聘人数等信息10.1.2招聘需求表作为合同附件，具有同等法律效力10.2员工配置方案10.2.1员工配置方案应包括人员选拔、培训、考核等内容10.2.2员工配置方案作为合同附件，具有同等法律效力10.3服务费用明细表10.3.1服务费用明细表应详细列明各项服务费用的构成及金额10.3.2服务费用明细表作为合同附件，具有同等法律效力第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容11.1.2合同履行过程中，如遇国家政策调整或市场环境变化，双方可协商变更合同11.2变更程序11.2.1双方应就合同变更内容达成书面协议11.2.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力11.3变更生效日期11.3.1变更协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起替代原合同相关内容第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2委托方因经营不善或重大战略调整，需提前____个月书面通知服务方解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止12.2.2双方均履行完毕合同约定的义务，合同终止12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应结清剩余款项12.3.2服务方应将已完成的招聘和配置工作成果移交给委托方12.3.3合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务第十三条合同续签13.1续签条件13.1.1双方在合同期满前____个月，可以协商续签合同13.1.2续签条件应包括但不限于服务质量、费用调整等13.2续签程序13.2.1双方应就续签合同内容达成书面协议13.2.2续签协议作为合同附件，具有同等法律效力13.3续签期限13.3.1续签期限由双方协商确定，但最长不超过____年第十四条其他约定事项14.1合同履行地点14.1.1合同履行地点为服务方所在地14.2合同份数及效力14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.3合同附件效力14.3.1本合同附件与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方主体。1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入的同意及选择2.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项及条件。2.2第三方的选择应由甲乙双方协商一致后确定，并签订相关协议。2.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，履行相应的义务。3.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约的，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成合同约定的任务。3.2.2第三方有权根据合同约定和第三方介入协议的约定，收取相应的服务费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不构成任何一方与另一方之间的劳动关系。4.1.2第三方在合同履行过程中，应独立承担责任，不受甲乙双方之间任何内部协议的影响。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系：4.2.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，向甲乙双方提供相应的服务。4.2.2甲乙双方应根据合同约定，向第三方支付相应的服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。5.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益。5.3.1第三方因自身原因导致的违约责任；5.3.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成的损失；5.3.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的损失。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条