2024全新幼儿园实习教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新幼儿园实习教师劳动合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付4.3福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.保密条款6.1保密义务6.2保密范围6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.合同的变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.合同的附件13.1附件一：工作说明书13.2附件二：薪酬标准13.3附件三：福利待遇14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：幼儿园名称（2）乙方：实习教师姓名1.2合同标的本合同标的为乙方在甲方幼儿园担任实习教师的工作，履行甲方幼儿园实习教师岗位职责。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方幼儿园工作期间，应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，全面负责幼儿教育教学、生活管理等工作。2.2职责范围（1）参与幼儿园教育教学活动，协助教师完成教学任务；（2）协助保育员做好幼儿生活管理，确保幼儿安全；（3）参加幼儿园组织的各项培训活动，提高自身业务水平；（4）完成甲方幼儿园交办的其他工作。2.3工作地点甲方幼儿园所在地址。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间8小时，具体工作时间为：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。3.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及公休假日；（2）乙方每年享有带薪年休假X天；（3）乙方每月享有X天调休。4.薪酬与福利4.1薪酬标准乙方实习期间工资为每月人民币X元。4.2薪酬支付甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月X日。4.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金待遇；（2）乙方享有甲方幼儿园提供的免费工作餐。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.保密条款6.1保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2保密范围保密范围包括甲方幼儿园的经营状况、财务状况、客户信息、员工信息等。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在甲方幼儿园工作期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。7.2使用许可甲方有权在甲方幼儿园范围内使用乙方的作品。7.3违约责任如乙方违反知识产权相关规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方幼儿园正常运营；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（3）乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方；（4）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；（5）任何一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）如甲方违约，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同的解除与终止10.1解除条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。10.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3合同终止合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理遗留问题。11.合同的变更与补充11.1变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2变更程序（1）变更合同内容，双方应签订书面补充协议；（2）补充协议经双方签字盖章后生效。11.3补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为2024年X月X日。12.3终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.合同的附件13.1附件一：工作说明书详细列明乙方在甲方幼儿园的岗位职责、工作内容、工作时间等。13.2附件二：薪酬标准详细列明乙方的工资构成、支付方式、福利待遇等。13.3附件三：福利待遇详细列明乙方享有的国家规定的五险一金待遇、甲方提供的免费工作餐等。14.其他约定14.1通知方式（1）甲方与乙方之间的通知，以书面形式发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱；（2）通知送达对方后即视为送达。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可依据国家法律法规处理。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险机构、法律服务机构等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和范围；（2）双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订相关协议或合同。16.2条件（1）第三方介入应有利于本合同的履行；（2）第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入不得违反国家法律法规。17.第三方介入的权利与义务17.1权利（1）第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定履行义务。17.2义务（1）第三方应遵守本合同约定，履行相应的义务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其介入而产生的法律责任。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在签订相关协议或合同时约定。18.2限额计算责任限额的计算方式如下：（1）以乙方实习期间每月工资总额为基数；（2）根据第三方介入的具体情况，确定责任限额的比例。19.第三方介入与其他各方的划分19.1划分说明（1）第三方介入仅限于协助甲乙双方履行本合同义务，不改变甲乙双方的权利义务关系；（2）第三方介入不视为甲乙双方的联合体或代理人；（3）第三方介入不承担本合同约定的甲乙双方责任。19.2划分标准（1）第三方介入的具体内容、范围和责任由甲乙双方在相关协议或合同中明确；（2）第三方介入的费用、收益及责任承担由甲乙双方在相关协议或合同中约定。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构第三方介入产生的争议解决机构为甲方所在地人民法院。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入协议或合同终止。21.2终止程序（1）甲乙双方或第三方可提出终止第三方介入协议或合同；（2）终止协议或合同后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。22.第三方介入的补充条款22.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，在相关协议或合同中补充约定。22.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作说明书详细要求：包括乙方在甲方幼儿园的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点、工作流程等。附件说明：本附件为乙方了解和履行工作职责的指导性文件。2.附件二：薪酬标准详细要求：包括乙方实习期间的具体工资构成、支付方式、支付时间、福利待遇等。附件说明：本附件为乙方了解其薪酬待遇的依据。3.附件三：福利待遇详细要求：包括乙方享有的国家规定的五险一金待遇、甲方提供的免费工作餐、带薪年休假等。附件说明：本附件为乙方了解其福利待遇的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、范围、权利义务、责任限额、争议解决方式等。附件说明：本附件为第三方介入的具体协议，明确第三方与甲乙双方的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方和第三方之间的保密协议，保护商业秘密。6.附件六：补充协议详细要求：包括本合同未尽事宜的补充约定。附件说明：本附件为对合同内容的补充和细化。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方幼儿园正常运营；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方；甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；任何一方违反合同其他约定。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；赔偿金额可根据违约行为的严重程度、损失金额、合同约定等因素确定。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方幼儿园遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。示例二：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及违约金。全文完。2024全新幼儿园实习教师劳动合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2术语的定义2.双方基本信息2.1实习教师的姓名和身份信息2.2幼儿园的名称和地址3.实习教师的工作岗位3.1实习教师的工作内容3.2工作地点和时间4.实习教师的职责和义务4.1教学职责4.2教育活动参与4.3师生关系维护4.4工作纪律遵守5.实习教师的权益和保障5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险和福利6.实习教师的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.实习教师的离职和终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2幼儿园违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除11.合同的其他规定11.1合同的适用法律11.2合同的附件12.合同的签署和生效日期13.合同的份数和送达14.合同的解释和效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同的定义本合同是指幼儿园与实习教师之间就实习教师在工作期间的权益、义务、责任等事项所达成的协议。1.2术语的定义（1）“实习教师”指在本幼儿园进行实习的教师。（2）“幼儿园”指提供实习机会的教育机构。（3）“工作内容”指实习教师根据幼儿园安排所承担的教学、辅导和其他相关工作。2.双方基本信息2.1实习教师的姓名和身份信息实习教师姓名：________________________身份证号码：________________________2.2幼儿园的名称和地址幼儿园名称：________________________幼儿园地址：________________________3.实习教师的工作岗位3.1实习教师的工作内容实习教师的工作内容主要包括：（1）按照幼儿园的教学计划和课程安排，进行教育教学活动；（2）协助班主任组织班级活动，管理学生；（3）参与幼儿园组织的教研活动，提升自身教育教学能力；（4）完成幼儿园安排的其他相关工作。3.2工作地点和时间实习教师的工作地点为：________________________实习教师的工作时间为：________________________4.实习教师的职责和义务4.1教学职责实习教师应按照幼儿园的教学计划和课程安排，认真备课，确保教学质量。4.2教育活动参与实习教师应积极参与幼儿园组织的各类教育活动，配合完成各项任务。4.3师生关系维护4.4工作纪律遵守实习教师应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德规范，确保工作纪律。5.实习教师的权益和保障5.1工资待遇实习教师每月工资为人民币________________________元，按月支付。5.2工作时间实习教师的工作时间为每周________________________小时，每周工作日为________________________天。5.3休息休假实习教师享有国家法定节假日、公休日、带薪年假等休息休假待遇。5.4社会保险和福利幼儿园为实习教师缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习教师的考核与评价6.1考核方式实习教师的考核采取定期考核和日常评价相结合的方式。6.2评价标准实习教师的评价标准包括：（1）教育教学能力；（2）班级管理能力；（3）职业道德；（4）工作态度；（5）团队协作精神。6.3考核结果的应用考核结果将作为实习教师晋升、调岗、解除合同等事项的依据。7.实习教师的离职和终止合同7.1离职条件（1）实习期满；（2）个人原因；（3）幼儿园原因。7.2离职程序实习教师提出离职申请，应提前________________________天向幼儿园提交书面申请。7.3终止合同的条件（1）实习教师严重违反幼儿园规章制度；（2）实习教师不能胜任工作，经过培训仍不能胜任；（3）幼儿园因经营困难等原因，确需裁员。8.违约责任8.1实习教师违约责任若实习教师违反本合同约定，导致幼儿园遭受损失的，实习教师应承担相应的赔偿责任。8.2幼儿园违约责任若幼儿园违反本合同约定，导致实习教师遭受损失的，幼儿园应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交________________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为________________________仲裁委员会。10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方协商一致后生效。10.3合同的解除本合同的解除，应按照国家法律法规及本合同的约定进行。11.合同的其他规定11.1合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同的附件本合同的附件包括：（1）实习教师工作职责说明书；（2）实习教师考核评价表；（3）其他双方认为必要的文件。12.合同的签署和生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同的份数和送达本合同一式两份，双方各执一份。幼儿园应将合同副本送达实习教师，实习教师应妥善保管。14.合同的解释和效力本合同的解释和效力以中华人民共和国法律为准，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方的介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具有相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容不违反法律法规及本合同的约定。15.3第三方的职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）提供中介、担保、评估等服务；（2）协助甲乙双方履行合同义务；（3）监督合同履行情况；（4）在合同约定的范围内处理争议。15.4第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的履约行为进行监督。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）第三方与甲乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交________________________仲裁委员会仲裁。（3）第三方不参与甲乙双方的其他业务往来，甲乙双方应保持独立性。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方提交书面申请，说明介入原因和目的；（3）甲乙双方与第三方签订三方协议，明确各方的权利和义务；（4）三方协议生效后，第三方开始履行职责。16.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。费用包括但不限于：（1）中介费；（2）担保费；（3）评估费；（4）其他服务费用。16.3第三方的责任限额（1）第三方在本合同中的责任，以甲乙双方约定的责任限额为准；（2）若第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额的确定，应考虑第三方提供服务的性质、风险和预期收益等因素。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方书面同意；（3）变更内容不违反法律法规及本合同的约定。17.2合同变更的程序合同变更的程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订变更协议，明确变更后的合同条款；（3）变更协议生效后，本合同相应条款变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师工作职责说明书详细要求：说明实习教师的工作职责、工作内容、工作标准以及工作过程中的注意事项。说明：该说明书应作为实习教师了解工作要求的重要文件，由幼儿园提供。2.实习教师考核评价表详细要求：包含考核项目、评价标准、评分方式以及考核结果的记录和反馈。说明：该评价表用于定期对实习教师进行考核，评估其工作表现。3.第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任和权利。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方介入行为的文件。4.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字和日期。说明：合同变更协议用于记录合同在履行过程中发生的任何变更。5.离职证明说明：离职证明是实习教师离职后由幼儿园出具的证明文件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：争议解决协议是双方在发生争议时遵循的协议，用于解决合同履行中的纠纷。7.第三方责任限额协议详细要求：约定第三方在本合同中的责任限额和赔偿方式。说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任范围的协议，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为（1）未按时完成工作任务，影响幼儿园正常运营。示例：实习教师未按时完成备课任务，导致教学活动受到影响，幼儿园可要求实习教师进行赔偿。（2）违反幼儿园规章制度，影响师生关系。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，确定违约责任。示例：实习教师辱骂学生，幼儿园可解除合同并要求实习教师承担赔偿责任。2.幼儿园违约行为（1）未按时支付实习教师工资。责任认定标准：根据逾期支付的时间长短和金额，确定违约责任。示例：幼儿园逾期支付工资一个月，需向实习教师支付违约金。（2）未提供实习教师应有的工作条件和保障。责任认定标准：根据未提供条件的影响程度，确定违约责任。示例：幼儿园未提供符合安全标准的实习环境，导致实习教师受伤，幼儿园需承担赔偿责任。3.第三方违约行为（1）未按约定提供中介、担保、评估等服务。责任认定标准：根据第三方未提供服务的影响程度，确定违约责任。示例：第三方未按时提供中介服务，导致甲乙双方合同无法履行，第三方需承担违约责任。（2）在提供中介、担保、评估等服务过程中，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方造成的损失程度，确定违约责任。示例：第三方在评估过程中提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方需承担赔偿责任。全文完。2024全新幼儿园实习教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习教师基本信息1.2用人单位基本信息2.实习教师岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习教师基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习教师岗位信息2.1岗位名称：实习幼儿园教师2.2岗位职责：2.2.1负责协助幼儿园教师进行日常教学工作；2.2.2参与幼儿的日常照料和保育工作；2.2.3协助幼儿园组织各类教育活动和游戏；2.2.4参与幼儿园的教研活动，提出教学改进建议；2.2.5遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常教学秩序；2.3工作地点：______市______区______幼儿园3.实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，共计40小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；4.2.3年休假：根据实习教师实际工作年限，享受相应的年休假。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1业绩奖金：根据实习教师工作表现，按月发放；5.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体金额由幼儿园根据实际情况确定；5.3工资发放方式及时间：每月____日前通过银行转账方式发放上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：实习教师需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；6.2.2定期组织体检；6.2.3提供员工食堂、宿舍等生活设施；6.2.4提供职业培训和继续教育机会。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护：8.1.1用人单位应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施；8.1.2用人单位应定期对实习教师进行职业健康检查，确保其身体健康；8.1.3用人单位应教育实习教师遵守劳动安全操作规程，预防工伤事故的发生；8.2职业健康：8.2.1用人单位应建立职业健康档案，记录实习教师的工作环境和健康状况；8.2.2用人单位应确保实习教师的工作环境符合国家职业卫生标准。9.违约责任9.1实习教师违约责任：9.1.1实习教师提前解除实习合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2实习教师违反合同约定的，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按照合同约定支付工资的，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金；9.2.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护或未保障实习教师职业健康的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生争议，应协商解决；10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构，并按照仲裁规则进行仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习教师因健康原因无法履行合同义务，经医疗机构证明不能继续工作的；11.1.2用人单位因经营状况发生重大变化，确需解除合同的；11.1.3实习教师严重违反合同约定的。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满，合同自动终止；11.2.2双方协商一致解除合同。12.合同生效与变更12.1合同生效时间：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更程序：12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师培训计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行。15.3第三方介入的同意：15.3.1任何第三方介入合同需得到甲乙双方的书面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和责任进行明确约定。16.第三方职责16.1第三方的职责包括但不限于：16.1.1协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；16.1.2提供专业咨询和服务；16.1.3在甲乙双方之间进行沟通和调解；16.1.4执行甲乙双方授权的其他相关任务。17.第三方权利17.1第三方的权利包括但不限于：17.1.1收取甲乙双方约定的服务费用；17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导；17.1.3在甲乙双方违反合同约定时，向甲乙双方提出警告或采取必要措施。18.第三方责任18.1第三方的责任包括但不限于：18.1.1对其提供的咨询和服务负责，确保其符合相关法律法规和行业标准；18.1.2对其介入过程中产生的任何后果负责，但限于其职责范围；18.1.3对其违反合同约定的行为承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额根据其提供的具体服务内容、服务费用等因素确定。19.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前通知甲乙双方。19.3若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其职责仅限于其与甲乙双方约定的范围内，不得干涉甲乙双方的内部事务。20.2甲乙双方应明确划