2024年度全国连锁企业人力资源加盟合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国连锁企业人力资源加盟合作协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效条件2.合作范围与期限2.1合作区域与行业2.2合作期限与续约条件2.3合作终止条件3.人力资源加盟条件3.1加盟商资质要求3.2加盟商承诺3.3加盟商培训与支持4.人力资源服务内容4.1人才招聘服务4.2员工培训服务4.3员工关系管理服务4.4招聘渠道与服务标准5.人力资源加盟费用5.1加盟费金额与支付方式5.2会员费金额与支付方式5.3保证金金额与支付方式5.4费用调整机制6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.市场保护与竞争7.1市场保护措施7.2竞争限制7.3违反市场保护与竞争条款的责任8.质量控制与考核8.1服务质量标准8.2考核指标与方法8.3质量改进与反馈9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿方式与金额9.3违约争议解决10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除后的责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：加盟商资质证明文件12.2附件二：人力资源服务协议12.3附件三：其他相关协议13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件效力14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表身份第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息甲方（全国连锁企业）：名称、法定代表人、住所、联系方式乙方（人力资源加盟商）：名称、法定代表人、住所、联系方式1.2合同签订日期与地点本合同于2024年__月__日在__地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合作范围与期限2.1合作区域与行业乙方在本合同约定的合作区域内，为甲方提供人力资源加盟服务，具体行业范围包括但不限于餐饮、零售、教育、医疗等。2.2合作期限与续约条件本合同期限为__年，自合同生效之日起计算。期满后，双方均有权选择续约，续约条件另行协商。2.3合作终止条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在__日内未采取补救措施或补救措施不力；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第三条人力资源加盟条件3.1加盟商资质要求（1）合法注册的独立法人；（2）具备人力资源服务行业相关经验；（3）拥有稳定的人力资源服务团队；3.2加盟商承诺乙方承诺：（1）遵守国家法律法规，诚实守信；（2）按照甲方要求，提供优质的人力资源服务；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露；（4）积极配合甲方开展市场推广活动。3.3加盟商培训与支持（1）人力资源服务专业知识培训；（2）市场推广策略指导；（3）品牌宣传支持；（4）技术支持与售后服务。第四条人力资源服务内容4.1人才招聘服务（1）发布招聘信息；（2）组织面试；（3）背景调查；（4）录用通知与入职手续办理。4.2员工培训服务（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）专业技能培训；（4）管理培训。4.3员工关系管理服务（1）员工关系咨询；（2）员工投诉处理；（3）员工离职手续办理；（4）员工福利与待遇管理。4.4招聘渠道与服务标准（1）线上招聘平台；（2）线下招聘会；（3）校园招聘；（4）内部推荐。第五条人力资源加盟费用5.1加盟费金额与支付方式加盟费为__元，支付方式为__。5.2会员费金额与支付方式会员费为__元/年，支付方式为__。5.3保证金金额与支付方式保证金为__元，支付方式为__。5.4费用调整机制如国家政策调整或市场行情变化，甲方有权调整加盟费、会员费及保证金，调整方案经双方协商一致后生效。第六条保密与知识产权6.1保密义务双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同涉及的技术、资料、商业秘密等知识产权归甲方所有。6.3侵权责任如一方违反保密义务，侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。第七条市场保护与竞争7.1市场保护措施（1）在合同区域内，甲方不与乙方直接竞争；（2）甲方不泄露乙方市场信息；（3）甲方协助乙方进行市场推广。7.2竞争限制乙方在本合同有效期内，不得在合同区域外开展与甲方相同或相似的人力资源服务业务。7.3违反市场保护与竞争条款的责任如一方违反市场保护与竞争条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。第八条质量控制与考核8.1服务质量标准（1）招聘成功率不低于__%；（2）员工培训合格率不低于__%；（3）员工满意度调查得分不低于__分；（4）及时响应甲方提出的各项服务需求。8.2考核指标与方法（1）招聘服务质量；（2）培训效果；（3）员工关系管理；（4）客户满意度。考核方法包括定期汇报、现场检查、客户反馈等。8.3质量改进与反馈乙方应根据甲方反馈，及时改进服务质量，提高服务效率。第九条违约责任与赔偿9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供人力资源服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反市场保护与竞争条款；（4）乙方未履行保密义务。9.2赔偿方式与金额（1）因违约给对方造成的直接经济损失；（2）因违约给对方造成的间接经济损失；（3）因违约给对方造成的名誉损失。赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。9.3违约争议解决如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件（1）法律法规变更；（2）双方协商一致；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除条件（1）合同期满；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在__日内未采取补救措施或补救措施不力；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，应约定仲裁机构及仲裁规则。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十二条合同附件12.1附件一：加盟商资质证明文件包括但不限于营业执照、法定代表人身份证明、组织机构代码证等。12.2附件二：人力资源服务协议详细规定乙方提供的人力资源服务内容及标准。12.3附件三：其他相关协议包括但不限于保密协议、知识产权协议等。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同于2024年__月__日在__地签署。14.2签署地点本合同签署地为__地。14.3签署代表身份甲方代表：姓名、职务、联系方式乙方代表：姓名、职务、联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行市场拓展；（2）提供专业的人力资源咨询服务；（3）提供技术支持与培训；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获取报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，享有知情权。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因介入本合同而产生的赔偿责任，其最高赔偿限额为__元。17.2责任限额适用范围（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方权益受损；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；（3）第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失。17.3责任限额的调整如国家法律法规调整或市场行情变化，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方介入本合同后，其职责与甲乙双方原有职责划分如下：（1）甲方：负责合同整体协调、监督第三方服务，并对乙方进行管理；（2）乙方：负责具体的人力资源服务，配合第三方工作；（3）第三方：根据合同约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。18.2责任划分第三方在介入本合同过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）甲方：对第三方提供的服务质量负责；（2）乙方：对第三方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见；（3）第三方：对其提供的服务质量负责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前__天通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。20.第三方介入的合同履行20.1合同履行原则第三方介入本合同后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。20.2合同履行方式（1）甲方：监督第三方服务，协调合同履行；（2）乙方：配合第三方工作，提供必要支持；（3）第三方：按照合同约定，提供专业服务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，应约定仲裁机构及仲裁规则。21.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件（1）合同期满；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在__日内未采取补救措施或补救措施不力；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止第三方介入。22.2合同终止后的责任承担合同终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加盟商资质证明文件要求：营业执照副本复印件；法定代表人身份证明；组织机构代码证副本复印件；税务登记证副本复印件；其他与加盟商资质相关的证明文件。说明：该附件用于证明乙方具备加盟甲方人力资源服务的资质。2.附件二：人力资源服务协议要求：明确乙方提供的人力资源服务内容、标准及费用；约定甲乙双方的权利和义务；约定违约责任及争议解决方式。说明：该附件是甲乙双方关于人力资源服务合作的具体协议。3.附件三：保密协议要求：约定甲乙双方的保密义务；约定保密信息的范围；约定违约责任及争议解决方式。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：知识产权协议要求：约定知识产权的归属；约定知识产权的使用范围；约定违约责任及争议解决方式。说明：该附件用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。5.附件五：市场保护协议要求：约定市场保护措施；约定竞争限制；约定违约责任及争议解决方式。说明：该附件用于保护甲乙双方在市场中的合法权益。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决方式；约定仲裁机构及仲裁规则；约定争议解决费用。说明：该附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供人力资源服务。责任认定标准：乙方应承担因未提供人力资源服务造成的甲方损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。示例：乙方未按照约定时间完成招聘任务，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方相应的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密造成的甲方损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因泄露商业秘密造成的甲乙双方损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例：第三方泄露甲乙双方合作项目的商业秘密，导致甲方项目失败，乙方应要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应承担因未支付费用造成的乙方损失，包括但不限于违约金、经济损失等。示例：甲方未按时支付加盟费，乙方有权要求甲方支付违约金及相应利息。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供支持。责任认定标准：甲方应承担因未提供支持造成的乙方损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。示例：甲方未按照约定提供市场推广支持，导致乙方市场拓展受阻，甲方应赔偿乙方相应的损失。全文完。2024年度全国连锁企业人力资源加盟合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作目的及范围2.1合作目的2.2合作范围3.合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间4.人力资源加盟合作内容4.1人力资源加盟合作方式4.2人力资源加盟合作内容4.3人力资源加盟合作责任5.人力资源加盟合作费用5.1加盟费5.2运营支持费用5.3其他相关费用6.人力资源加盟合作权益6.1加盟商权益6.2企业权益7.人力资源加盟合作管理7.1合作管理职责7.2合作管理措施7.3合作管理流程8.人力资源加盟合作保障8.1合作保障措施8.2合作保障责任8.3合作保障期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人力资源加盟合作明细表12.2附件二：人力资源加盟合作补充协议12.3附件三：其他相关附件13.合同变更及解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同未尽事宜的法律适用14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]第二条合作目的及范围2.1合作目的甲乙双方本着互利共赢的原则，共同发展人力资源加盟业务，提高市场竞争力，实现人力资源资源的优化配置。2.2合作范围（1）甲方为乙方提供人力资源加盟支持，包括但不限于品牌、管理、技术等方面的支持；（2）乙方在甲方授权范围内开展人力资源加盟业务；（3）甲乙双方共同制定并执行人力资源加盟合作计划。第三条合作期限3.1合作起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为[合作期限]年。3.2合作终止时间合作期满后，如双方同意继续合作，应在本合同到期前[提前通知期限]内签订续约合同；如一方或双方均不同意续约，则本合同自动终止。第四条人力资源加盟合作内容4.1人力资源加盟合作方式甲方以授权加盟方式，将人力资源品牌、管理经验、技术支持等资源提供给乙方。4.2人力资源加盟合作内容（1）甲方为乙方提供人力资源品牌使用权；（2）甲方提供人力资源管理系统、培训资料等；（3）甲方协助乙方进行市场推广、客户拓展等；4.3人力资源加盟合作责任（1）甲方负责提供人力资源品牌、管理、技术等方面的支持；（2）乙方负责在授权范围内开展人力资源加盟业务，遵守国家法律法规及甲方规章制度；（3）甲乙双方共同维护人力资源品牌形象。第五条人力资源加盟合作费用5.1加盟费乙方需向甲方支付加盟费，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。5.2运营支持费用乙方需按照约定支付运营支持费用，用于甲方为乙方提供的服务及支持。5.3其他相关费用甲乙双方合作过程中产生的其他相关费用，按照实际发生情况由双方另行协商确定。第六条人力资源加盟合作权益6.1加盟商权益（1）乙方在授权范围内使用甲方人力资源品牌；（2）乙方享有甲方提供的品牌、管理、技术等方面的支持；（3）乙方享有甲方提供的市场推广、客户拓展等资源。6.2企业权益（1）甲方享有乙方在授权范围内使用甲方人力资源品牌的收益；（2）甲方享有乙方按照约定支付的费用；（3）甲方享有对乙方加盟业务的监督权。第七条人力资源加盟合作管理7.1合作管理职责（1）甲方负责制定人力资源加盟合作管理规章制度，并监督执行；（2）乙方负责执行甲方制定的规章制度，并按照约定开展加盟业务；（3）甲乙双方共同协调解决合作过程中出现的问题。7.2合作管理措施（1）甲方设立专门的管理部门，负责人力资源加盟合作的管理工作；（2）乙方设立加盟业务管理团队，负责加盟业务的日常管理工作；（3）甲乙双方定期召开联席会议，沟通合作情况，协调解决问题。7.3合作管理流程（1）甲方为乙方提供加盟支持，包括但不限于品牌、管理、技术等方面的支持；（2）乙方按照约定开展加盟业务，并定期向甲方汇报业务进展；（3）甲乙双方根据业务进展情况，共同调整加盟合作计划。第八条人力资源加盟合作保障8.1合作保障措施（1）甲方确保提供的品牌、管理、技术等资源符合行业标准和法律法规要求；（2）甲方对乙方提供的市场推广、客户拓展等资源进行保密，不得泄露给第三方；（3）乙方需按照甲方的要求，对加盟业务进行定期审计，确保财务透明。8.2合作保障责任（1）若甲方提供的资源存在虚假、侵权等情形，甲方应承担相应法律责任；（2）若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任；（3）双方应共同承担因不可抗力导致合同无法履行或履行不能的风险责任。8.3合作保障期限本合同合作保障期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方因故意或重大过失造成对方损失。9.2违约责任（1）违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止的违约金；（3）违约方应承担因违约行为导致的侵权责任。9.3违约处理（1）违约方应在违约事实发生后[通知期限]内向对方发出违约通知；（2）双方应协商解决违约问题，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.2争议解决机构（1）如选择仲裁，争议应提交至[仲裁机构名称]进行仲裁；（2）如选择诉讼，争议应提交至[法院名称]进行诉讼。10.3争议解决程序（1）争议提交后，双方应按照争议解决机构的程序进行；（2）争议解决机构应在[仲裁/诉讼期限]内作出裁决或判决。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方行使合同解除权；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应清理债权债务；（2）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。第十二条合同附件12.1附件一：人力资源加盟合作明细表12.2附件二：人力资源加盟合作补充协议12.3附件三：其他相关附件第十三条合同变更及解除13.1合同变更程序（1）双方协商一致，签订合同变更协议；（2）合同变更协议经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方行使合同解除权；（4）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方应予以确认；（2）双方应清理债权债务，并妥善处理遗留问题。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同未尽事宜的法律适用本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。14.3本合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、服务、担保、代理等非直接参与人力资源加盟合作的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）市场调查机构；（2）法律服务机构；（3）财务审计机构；（4）品牌推广机构；（5）人力资源服务机构；（6）其他为甲乙双方提供服务的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知第三方；（2）第三方责任限额应合理反映第三方可能承担的风险及责任。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请（1）甲乙双方任何一方需要第三方介入，应向对方提出书面申请；（2）对方收到申请后，应在[审查期限]内给予答复。3.2第三方介入确认（1）双方确认第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议；（2）合作协议应明确第三方的权利、义务及责任。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作；（2）第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息；（3）第三方有权根据工作需要，对甲乙双方进行咨询和建议。4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相关工作；（2）第三方应保守甲乙双方商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方为甲方提供的服务，甲方应按照约定支付服务费用；（2）第三方在履行服务过程中，若造成甲方损失，第三方应承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方为乙方提供的服务，乙方应按照约定支付服务费用；（2）第三方在履行服务过程中，若造成乙方损失，第三方应承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行服务过程中，若造成甲乙双方共同损失，第三方应承担相应责任；（2）第三方在履行服务过程中，若造成甲乙双方各自损失，第三方应分别承担相应责任。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力、资质和信誉。6.2第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的责任范围，并在合作协议中予以约定。6.3第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照约定提供服务。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订合同变更协议。7.2第三方介入的合同变更协议，经甲乙双方签字盖章后生效。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订合同解除协议。8.2第三方介入的合同解