2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息1.2乙方（CC企业）基本信息2.项目背景及目的2.1项目背景2.2项目目的3.合作内容3.1劳务派遣服务3.1.1劳务派遣人员招聘3.1.2劳务派遣人员管理3.1.3劳务派遣人员培训3.2就业服务3.2.1就业信息发布3.2.2就业指导服务3.2.3就业岗位推荐4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作方式5.1乙方派遣人员数量及类型5.2甲方提供的服务内容及要求6.合作费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式及时间6.3费用调整机制7.服务质量及标准7.1劳务派遣服务质量标准7.2就业服务质量标准8.人员管理8.1乙方派遣人员管理责任8.2甲方对派遣人员的管理要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更及解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息甲方全称：市人力资源和社会保障局甲方地址：市区路号甲方联系人：X甲方联系电话：1.2乙方（CC企业）基本信息乙方全称：CC企业乙方地址：市区路号乙方联系人：X乙方联系电话：2.项目背景及目的2.1项目背景为贯彻落实国家关于促进就业和稳定劳务派遣工作的相关政策，甲方决定与乙方合作开展劳务派遣与就业服务项目。2.2项目目的通过合作，提高劳务派遣人员的就业质量，促进就业稳定，降低甲方的人力资源管理成本，实现甲乙双方互利共赢。3.合作内容3.1劳务派遣服务3.1.1劳务派遣人员招聘乙方负责根据甲方需求，在规定时间内完成劳务派遣人员的招聘工作，确保人员素质符合甲方要求。3.1.2劳务派遣人员管理乙方对派遣人员进行日常管理，包括考勤、培训、考核等，确保派遣人员的工作质量和服务水平。3.1.3劳务派遣人员培训乙方定期对派遣人员进行职业技能培训，提高其业务能力和综合素质。3.2就业服务3.2.1就业信息发布乙方在规定时间内向甲方提供各类就业信息，包括岗位需求、薪资待遇等，协助甲方开展就业宣传。3.2.2就业指导服务乙方为甲方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，提高求职者的就业成功率。3.2.3就业岗位推荐乙方根据甲方需求，推荐合适的求职者，协助甲方完成招聘工作。4.合作期限4.1合作起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2合作终止时间合作期限届满前一个月，双方应书面协商是否续签本合同。5.合作方式5.1乙方派遣人员数量及类型乙方在合作期限内，向甲方派遣各类人员名，具体人员类型及数量见附件。5.2甲方提供的服务内容及要求甲方负责为乙方派遣人员提供必要的办公条件、工作环境及必要的劳动保护措施。6.合作费用6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式及时间甲方应在本合同签订之日起一个月内支付首期费用人民币万元，后续费用按季度支付。6.3费用调整机制如国家相关政策调整导致费用发生变化，双方可协商调整费用标准。8.人员管理8.1乙方派遣人员管理责任乙方应对派遣人员实行统一管理，确保其遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。8.2甲方对派遣人员的管理要求甲方有权对乙方派遣人员进行工作指导和监督，乙方应积极配合，确保派遣人员的工作质量和效率。9.保密条款9.1保密内容甲乙双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密、技术秘密及甲方内部信息负有保密义务。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构本合同争议提交市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同变更及解除13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由；经双方协商一致，签订书面解除协议。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务第三方作为中介方，负责协助甲乙双方建立联系，促成双方达成合作意向，并监督合同的履行。15.2.2技术支持第三方提供必要的技术支持，确保劳务派遣和就业服务项目的顺利进行。15.2.3咨询服务第三方提供专业的咨询服务，包括但不限于政策解读、市场分析、风险评估等。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因违约行为导致的损失，应以其收取的服务费用为限。16.2责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或合同无法履行；（2）因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或不完整导致的服务失败；（3）因甲方或乙方违反本合同约定导致的服务失败。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权按照约定收取服务费用，费用支付方式及时间应在合同中明确。17.2信息保密第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应明确其在项目中的职责，并与甲乙双方就职责范围达成一致。18.2权利义务第三方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的必要性甲乙双方应在合同中明确第三方介入的必要性，并约定第三方介入的条件和程序。19.2第三方介入的程序19.2.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向第三方发出介入申请，并说明介入的原因和目的。19.2.2第三方审查第三方在收到介入申请后，应进行审查，确认是否具备介入的条件。19.2.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利义务。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件当第三方介入服务完成后，或因其他原因需要终止第三方介入时，甲乙双方应协商一致，签订终止协议。20.2合同终止后的责任合同终止后，第三方应按照约定承担相应的责任，包括但不限于退还已收取的服务费用、恢复原状等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本情况要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等基本信息。说明：此附件用于甲方了解派遣人员的基本情况，以便更好地进行人员管理和服务。2.附件二：就业服务岗位信息汇总要求：列出所有推荐给甲方的就业岗位信息，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点等。说明：此附件用于甲方了解就业岗位信息，以便进行人员招聘和就业指导。3.附件三：劳务派遣协议要求：详细列出劳务派遣协议的内容，包括派遣人员的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确劳务派遣人员的权利义务，确保双方权益。4.附件四：就业指导服务记录要求：记录甲方提供的就业指导服务过程，包括指导内容、指导时间、指导效果等。说明：此附件用于评估就业指导服务的质量和效果。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的内容、职责、权利义务、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：违约情况记录要求：记录合作过程中发生的违约情况，包括违约行为、违约责任认定、处理结果等。说明：此附件用于跟踪和记录违约情况，以便及时处理和解决。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到公正、公平的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未能按照合同约定的时间和质量提供劳务派遣服务；（2）乙方未能按照合同约定的时间和质量提供就业服务；（3）甲方未能按照合同约定支付服务费用；（4）第三方未能按照合同约定履行职责；（5）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：（1）违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响；（2）违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约行为给对方造成的社会影响和信誉损失。3.违约责任示例：（1）若乙方未能按照合同约定的时间和质量提供劳务派遣服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%；（2）若甲方未能按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的%；（3）若第三方未能按照合同约定履行职责，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目合同1本合同目录一览1.项目概述1.1合作双方基本信息1.2项目名称及目的1.3项目实施期限1.4项目地点2.劳务派遣服务2.1劳务派遣人员数量及岗位2.2劳务派遣人员招聘与选拔2.3劳务派遣人员培训2.4劳务派遣人员工资及福利2.5劳务派遣人员合同期限3.就业服务3.1就业服务对象3.2就业服务内容3.3就业服务流程3.4就业服务成效评估4.合作双方的权利与义务4.1人力资源和社会保障局的权利4.2人力资源和社会保障局的义务4.3CC企业的权利4.4CC企业的义务5.项目管理与监督5.1项目管理机构5.2项目管理职责5.3项目监督机制5.4项目调整与变更6.项目经费6.1经费总额及来源6.2经费使用原则6.3经费支付方式6.4经费审计7.风险管理与应对措施7.1风险识别7.2风险评估7.3风险应对措施7.4风险应急预案8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：就业服务协议11.3附件三：项目经费使用明细表12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的责任承担14.其他14.1合同语言14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.项目概述1.1合作双方基本信息1.2项目名称及目的1.2.1项目名称：2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目1.2.2项目目的：通过劳务派遣和就业服务，提高劳动力市场配置效率，促进就业稳定，提升劳动者技能水平。1.3项目实施期限1.3.1项目开始日期：2024年1月1日1.3.2项目结束日期：2024年12月31日1.4项目地点1.4.1甲方负责区域：全市范围内1.4.2乙方负责区域：全市范围内2.劳务派遣服务2.1劳务派遣人员数量及岗位2.1.1乙方提供劳务派遣人员总数：100人2.1.2劳务派遣岗位：行政、财务、销售、技术支持等2.2劳务派遣人员招聘与选拔2.2.1乙方负责招聘和选拔劳务派遣人员2.2.2招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用2.3劳务派遣人员培训2.3.1乙方提供岗前培训，培训内容：企业文化、岗位职责、工作流程等2.3.2甲方提供专业技能培训，培训内容：岗位所需专业技能2.4劳务派遣人员工资及福利2.4.1工资标准：根据岗位及市场行情确定，每月支付2.4.2福利待遇：按照国家规定及乙方企业制度执行2.5劳务派遣人员合同期限2.5.1劳务派遣合同期限：1年2.5.2合同期满后，可根据实际情况续签3.就业服务3.1就业服务对象3.1.1全市范围内有就业需求的劳动者3.2就业服务内容3.2.1就业指导：职业规划、求职技巧等3.2.2就业信息提供：岗位信息、招聘会信息等3.2.3就业推荐：根据求职者需求和岗位要求进行推荐3.3就业服务流程3.3.1求职者注册3.3.2求职者填写求职意向3.3.3甲方审核求职者信息3.3.4甲方推荐合适岗位3.3.5求职者面试及入职3.4就业服务成效评估3.4.1定期对就业服务成效进行评估3.4.2评估内容包括：就业率、满意度等4.合作双方的权利与义务4.1人力资源和社会保障局的权利4.1.1监督乙方履行合同义务4.1.2对乙方提供的服务进行评估4.1.3对乙方违反合同的行为进行处理4.2人力资源和社会保障局的义务4.2.1为乙方提供必要的政策支持4.2.2协助乙方开展招聘和培训工作4.2.3为乙方提供就业信息4.3CC企业的权利4.3.1按照合同约定提供劳务派遣服务4.3.2享受甲方提供的就业服务4.3.3对甲方提供的政策支持提出建议4.4CC企业的义务4.4.1按照合同约定提供合格劳务派遣人员4.4.2配合甲方开展就业服务工作4.4.3对乙方违反合同的行为承担责任5.项目管理与监督5.1项目管理机构5.1.1成立项目管理小组，负责项目日常管理5.1.2项目管理小组成员由甲方和乙方指定5.2项目管理职责5.2.1制定项目管理计划5.2.2组织实施项目活动5.2.3监督项目进度和质量5.3项目监督机制5.3.1定期召开项目协调会议5.3.2对项目实施情况进行检查和评估5.4项目调整与变更5.4.1项目调整需经双方协商一致5.4.2项目变更需书面通知并签订补充协议6.项目经费6.1经费总额及来源6.1.1项目经费总额：人民币100万元6.1.2经费来源：甲方财政拨款6.2经费使用原则6.2.1专款专用，不得挪作他用6.2.2按照项目进度和实际需求使用经费6.3经费支付方式6.3.1甲方根据项目进度和乙方提交的发票支付经费6.3.2支付方式：银行转账6.4经费审计6.4.1甲方委托审计机构对项目经费进行审计6.4.2审计报告提交甲方和乙方7.风险管理与应对措施7.1风险识别7.1.1识别项目实施过程中可能出现的风险7.1.2风险类型包括：政策风险、市场风险、操作风险等7.2风险评估7.2.1对识别出的风险进行评估，确定风险等级7.2.2评估内容包括：风险发生的可能性、影响程度等7.3风险应对措施7.3.1制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响程度7.3.2应对措施包括：预防措施、应急措施等7.4风险应急预案7.4.1制定风险应急预案，确保项目顺利实施8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方在项目合作过程中知悉的对方商业秘密8.1.2项目实施过程中产生的技术、财务、市场等相关信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年8.3违约责任8.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金8.3.2违约金金额为泄露信息所涉及的直接经济损失的3倍9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.2争议解决程序9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决地点9.3.1合同签订地为：市区10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除程序10.3.1提前30日书面通知对方11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：就业服务协议11.3附件三：项目经费使用明细表12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.2变更程序12.2.1以书面形式提出变更请求12.2.2双方签署变更协议12.3变更后的合同效力12.3.1变更后的协议具有同等法律效力13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同约定的解除条件成就13.1.2甲方或乙方违约，经催告后仍未履行13.1.3因不可抗力导致合同无法履行13.2解除程序13.2.1提前30日书面通知对方13.2.2双方签署解除协议13.3解除后的责任承担13.3.2违约方应承担相应的违约责任14.其他14.1合同语言14.1.1本合同采用中文书写14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，参与本项目或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高项目效率、确保项目质量、降低项目风险。16.第三方介入流程16.1甲方或乙方提出第三方介入需求16.1.1甲方或乙方根据项目需要，向对方提出引入第三方服务的建议。16.2双方协商确定第三方16.2.1双方就第三方的基本信息、服务内容、费用等进行协商。16.3签订第三方服务协议16.3.1双方与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的一定比例。17.2.2责任限额的约定应考虑项目风险、第三方服务内容等因素。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方应按照服务协议约定，向甲方提供优质服务。18.1.2甲方有权对第三方服务进行监督，并提出改进建议。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方应按照服务协议约定，向乙方提供优质服务。18.2.2乙方有权对第三方服务进行监督，并提出改进建议。18.3第三方与甲方、乙方共同责任18.3.1在第三方提供的服务中，若存在甲方或乙方的共同责任，则各方应按照各自的责任比例分担损失。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1保密条款19.1.1第三方在介入项目过程中，应遵守本合同的保密条款，对项目信息保密。19.2争议解决条款19.2.1若第三方与甲方、乙方在服务协议履行过程中发生争议，应通过协商解决。19.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3服务期限和终止条款19.3.1第三方服务期限应根据服务协议约定执行。19.3.2服务期限届满或合同终止时，第三方应按照约定完成工作，并交付相关资料。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件20.1.1双方协商一致，认为有必要引入第三方服务。20.2变更程序20.2.1提出变更请求，并说明变更原因。20.2.2双方签署变更协议，明确第三方服务的内容、期限、费用等。20.3变更后的合同效力20.3.1变更后的协议具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等信息。说明：此名单用于记录参与劳务派遣的人员信息，便于管理和跟踪。2.附件二：就业服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此协议用于明确甲方和乙方在就业服务方面的合作内容和责任。3.附件三：项目经费使用明细表详细要求：包括经费来源、支出项目、金额、时间、责任人等信息。说明：此表格用于记录项目经费的使用情况，确保经费的合理使用。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方介入项目时的权利、义务和责任。5.附件五：项目实施计划详细要求：包括项目目标、实施步骤、时间安排、人员安排等。说明：此计划用于指导项目实施过程中的各项工作。6.附件六：项目进度报告详细要求：包括项目实施进度、已完成工作、存在问题、下一步计划等。说明：此报告用于跟踪项目进度，及时调整项目实施计划。7.附件七：项目风险评估报告详细要求：包括风险识别、风险评估、风险应对措施等。说明：此报告用于评估项目实施过程中的风险，并采取相应措施。8.附件八：项目验收报告详细要求：包括项目完成情况、验收标准、验收结论等。说明：此报告用于确认项目是否达到预期目标，并进行正式验收。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付项目经费；未按时提供所需资料或信息；未履行保密义务。1.2乙方违约行为：未按时提供合格劳务派遣人员；未按时完成就业服务工作；未履行保密义务。1.3第三方违约行为：未按时提供优质服务；未履行保密义务；超出责任限额造成损失。2.责任认定标准：2.1违约责任认定应基于事实、法律和合同约定。2.2甲方、乙方和第三方应承担相应的违约责任。2.3违约责任认定标准如下：甲方违约：根据未支付经费的金额，按每日万分之五支付违约金；第三方违约：根据超出责任限额的损失金额，按合同约定承担相应责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付项目经费，乙方因此遭受损失，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2示例二：乙方未按时完成就业服务工作，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。3.3示例三：第三方在服务过程中泄露项目信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合作项目概述2.1项目名称2.2项目背景及目的2.3项目范围及内容2.4项目实施期限3.劳务派遣服务内容3.1派遣人员类型及数量3.2派遣人员职责及工作内容3.3派遣人员薪资及福利待遇3.4派遣人员培训及考核4.就业服务内容4.1就业岗位信息发布及推荐4.2就业指导及培训4.3就业跟踪及评估4.4就业政策咨询及解答5.合同双方权利与义务5.1人力资源和社会保障局的权利与义务5.2CC企业的权利与义务6.项目资金及支付方式6.1项目资金总额及构成6.2项目资金支付方式及时间6.3项目资金使用及监管7.项目实施进度及验收7.1项目实施进度安排7.2项目验收标准及程序7.3项目验收结果及处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密责任及义务8.3保密信息的保护措施9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金的计算及支付9.3违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件及日期11.2合同终止条件及程序11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件及补充协议12.2合同解释及适用法律12.3合同签订及生效日期13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力及法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：人力资源和社会保障局地址：[具体地址]乙方：CC企业地址：[具体地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条合作项目概述2.1项目名称2024年人力资源和社会保障局与CC企业合作开展劳务派遣与就业服务项目2.2项目背景及目的为提高就业率，优化人力资源配置，促进经济发展，双方决定开展劳务派遣与就业服务项目。2.3项目范围及内容本项目主要包括劳务派遣服务和就业服务两部分，具体内容包括但不限于：劳务派遣：乙方为甲方提供一定数量的派遣人员，满足甲方的人力资源需求。就业服务：乙方协助甲方提供就业岗位信息发布、就业指导、培训及跟踪服务。2.4项目实施期限本项目实施期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条劳务派遣服务内容3.1派遣人员类型及数量乙方将根据甲方需求，提供[具体数量]名派遣人员，包括[具体岗位类型]。3.2派遣人员职责及工作内容派遣人员应按照甲方要求，履行其岗位职责，完成相关工作内容。3.3派遣人员薪资及福利待遇派遣人员的薪资标准、福利待遇等按照国家相关规定和甲乙双方协商确定。3.4派遣人员培训及考核乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。甲方对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员续签合同的重要依据。第四条就业服务内容4.1就业岗位信息发布及推荐乙方将协助甲方发布就业岗位信息，并根据甲方需求推荐合适的人才。4.2就业指导及培训4.3就业跟踪及评估乙方将对派遣人员和就业人员的就业情况进行跟踪，定期向甲方反馈就业情况，并进行评估。4.4就业政策咨询及解答乙方将为甲方提供就业政策咨询服务，解答甲方在就业过程中的疑问。第五条合同双方权利与义务5.1人力资源和社会保障局的权利与义务甲方有权对乙方提供的劳务派遣和就业服务进行监督和检查。甲方有权要求乙方按照约定提供合格的服务，并对服务质量进行评估。5.2CC企业的权利与义务乙方有义务按照甲方要求提供合格的劳务派遣和就业服务。乙方有义务对派遣人员和就业人员进行培训和管理，确保其符合甲方要求。第六条项目资金及支付方式6.1项目资金总额及构成本项目资金总额为[具体金额]，包括劳务派遣服务费用和就业服务费用。6.2项目资金支付方式及时间项目资金采用分期支付方式，具体支付时间及比例双方另行协商确定。6.3项目资金使用及监管项目资金的使用需符合国家相关规定，甲方有权对资金使用情况进行监管。第七条项目实施进度及验收7.1项目实施进度安排项目实施进度安排由双方协商确定，并形成书面文件。7.2项目验收标准及程序项目验收标准及程序由双方共同制定，确保项目按期完成并达到预期效果。7.3项目验收结果及处理项目验收结果由双方共同确认，如验收不合格，乙方应根据甲方要求进行整改。第八条保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及到的保密信息包括但不限于甲方业务信息、派遣人员信息、就业岗位信息、项目资金信息以及其他双方约定需保密的内容。8.2保密责任及义务双方应严格保守对方的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的保护措施双方应采取合理的措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于设置访问权限、限制信息传播等。第九条违约责任9.1违约情形及处理任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。9.2违约金的计算及支付违约金按合同总金额的[具体比例]计算，违约方应在违约行为发生后[具体时间]内支付违约金。9.3违约责任的承担违约方应承担由此产生的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构及程序协商不成时，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件及日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件及程序项目实施完毕；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方依法解除合同。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于合同解除通知、项目结算、档案资料移交等。第十二条其他约定事项12.1合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释及适用法律本合同的解释和适用法律以中华人民共和国法律为准。12.3合同签订及生效日期本合同于[具体日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数及效力13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同效力及法律适用本合同具有法律效力，对甲乙双方均有约束力。第十四条合同附件14.1合同附件清单本合同附件包括：[具体附件1名称][具体附件2名称][具体附件3名称]等。14.2合同附件内容合同附件内容详见附件本身。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与项目实施、提供专业服务或进行交易的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围提供劳务派遣服务；提供就业服务；提供项目咨询、评估或审计；提供项目管理服务；其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方选择及介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方共同签署第三方服务协议；2.第三方按照协议约定提供相关服务；3.甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方责任及权利17.1第三方责任第三方的责任包括但不限于：按照服务协议约定提供符合质量标准的服务；对其提供的服务承担相应的法律责任；对其行为造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：获取合理的报酬；享受合法权益的保护；对甲乙双方的服务进行监督和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本