2024年度人事代理劳动合同范本（适用于实习生）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理劳动合同范本（适用于实习生）本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景情况2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责说明5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点说明6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.休息与休假8.1工作时间制度8.2休息日安排8.3休假制度9.保密条款9.1保密事项9.2保密责任10.竞业限制条款10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的背景情况鉴于实习生具备一定的专业知识与技能，为提高实习生的工作能力，同时满足用人单位的人力需求，双方经协商一致，达成本合同。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算，至____年__月__日终止。4.工作内容与职责4.1工作内容概述实习生在用人单位从事____岗位的实习工作。4.2工作职责说明1.遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律；2.按时完成工作任务，保证工作质量；3.积极学习，提高自身业务水平；4.协助上级完成其他相关工作。5.工作时间与地点5.1工作时间安排实习生实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点说明实习生的工作地点为：____________________。6.工资待遇6.1基本工资实习生每月基本工资为人民币____元。6.2奖金与补贴1.实习生享受国家法定节假日加班工资；2.实习生享受用人单位规定的各类补贴；3.实习生表现优秀者，可获得用人单位规定的奖金。6.3工资支付方式用人单位每月____日前将实习生工资支付至其指定的银行账户。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳用人单位按照国家规定，为实习生缴纳住房公积金。8.休息与休假8.1工作时间制度实习生按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。8.2休息日安排实习生每周享有两个休息日，休息日为星期六和星期日。8.3休假制度2.事假：实习生因个人原因需要请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。3.病假：实习生因病需要休息，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后按实际休息天数扣除工资。9.保密条款9.1保密事项实习生在实习期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。9.2保密责任实习生违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应当承担相应的法律责任。10.竞业限制条款10.1竞业限制范围实习生离职后，在____个月内不得在与原用人单位业务相同或者具有竞争关系的单位任职。10.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止之日起计算。10.3竞业限制补偿用人单位在本合同期限内每月支付实习生人民币____元作为竞业限制补偿。11.违约责任11.1违约情形1.用人单位未按照合同约定支付工资；2.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险；3.实习生违反保密条款，泄露用人单位保密信息；4.实习生违反竞业限制条款。11.2违约责任承担1.用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.实习生提出解除合同；2.用人单位提出解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。12.3合同解除与终止程序1.实习生或用人单位提出解除合同，应提前____日书面通知对方。2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为：____________________。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习生个人信息表、工作内容与职责说明书等。14.2其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。4.本合同如有修改，应经双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本合同；2.由于不可抗力等原因，甲乙双方需要第三方协助解决问题；3.根据本合同约定，第三方介入是合同履行的必要条件。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议；2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等事项；3.第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款1.在第三方介入期间，甲方应确保第三方的行为符合本合同的规定；2.甲方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用；3.甲方应保障第三方的合法权益，不得无故解除第三方介入协议。16.2乙方额外条款1.在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的服务；2.乙方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方能够履行合同；3.乙方不得因第三方介入而免除其在本合同中的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担相应的责任。17.2第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元；2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决；3.第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供关系，第三方根据本合同约定向乙方提供服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部责任。19.第三方介入协议的终止19.1第三方介入协议的终止条件1.第三方介入协议约定的服务期限届满；2.第三方完成约定的服务内容；3.双方协商一致解除第三方介入协议；4.发生不可抗力，致使第三方介入协议无法履行。19.2第三方介入协议的终止程序1.第三方介入协议终止，双方应书面通知对方；2.双方应办理相关手续，包括但不限于合同解除通知、服务终止证明等；3.第三方介入协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、毕业院校、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位和实习生之间沟通。2.工作内容与职责说明书要求：详细列明实习生的具体工作内容、职责、工作标准等。说明：作为实习生工作指导文件，明确实习生的工作要求和目标。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、报酬等事项。说明：作为本合同的补充文件，规范第三方介入的行为。4.工资支付明细表要求：详细记录实习生的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于证明用人单位履行了工资支付义务。5.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：提供社会保险和住房公积金缴纳的官方凭证。说明：证明用人单位依法为实习生缴纳了社会保险和住房公积金。6.休假申请表要求：实习生提出休假申请时需填写的表格，包含休假原因、时长等。说明：用于记录实习生的休假情况。7.保密协议要求：明确实习生对用人单位保密信息的保密义务和责任。说明：保护用人单位的合法权益，防止商业秘密泄露。8.竞业限制协议要求：明确实习生离职后的竞业限制范围、期限、补偿等事项。说明：保障用人单位在实习生离职后的竞争优势。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定未按时支付工资：用人单位应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。未按时缴纳社会保险：用人单位应支付违约金，违约金按未缴纳社会保险金额的____%计算。未履行保密义务：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.实习生违约行为及责任认定泄露用人单位保密信息：实习生应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。违反竞业限制条款：实习生应支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的____%计算。严重违反劳动纪律：实习生可能被用人单位解除合同，并承担相应的法律责任。示例说明：1.若用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，违约金按应付工资的20%计算。2.若实习生在离职后违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的30%计算。全文完。2024年度人事代理劳动合同范本（适用于实习生）1本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2合同期限1.3工作岗位与工作内容1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与福利1.7劳动保护与职业健康1.8违约责任1.9争议解决1.10合同解除与终止1.11保密条款1.12其他约定事项1.13合同附件1.14合同份数与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1.1本合同由甲方（人事代理机构）与乙方（实习生）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.1.3乙方应在本合同生效之日起三日内，向甲方提供身份证明、学历证明等相关资料。1.1.4甲方应在收到乙方提供的资料之日起三日内，对乙方进行入职资格审查。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作岗位与工作内容3.1乙方在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。第五条工资待遇5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币元/月。5.2甲方应在每月X日前支付乙方上个月工资。5.3乙方在合同期内如有特殊贡献，甲方可给予奖金或其他奖励。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。6.3甲方应在乙方入职之日起，为其办理社会保险登记手续。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。7.2甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第八条违约责任8.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2如甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的%。8.3如因甲方原因导致乙方无法继续工作，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：10.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.1.2擅自离职；10.1.3因工作原因造成重大经济损失；10.1.4被依法追究刑事责任。10.2甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：10.2.1未按合同约定支付工资；10.2.2未按合同约定为乙方缴纳社会保险；10.2.3未按合同约定提供劳动保护或职业健康保障。10.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除或终止本合同。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。11.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1.1岗位说明书；13.1.2社会保险缴纳明细；13.1.3劳动保护措施及职业健康检查记录。第十四条合同份数与生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，指在甲方或乙方履行本合同过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的当事人甲方和乙方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。15.4第三方责权利划分15.4.1.1根据合作协议的要求，向甲方或乙方提供相应的服务；15.4.1.2甲方或乙方应按约定支付服务费用；15.4.1.3在履行服务过程中，享有甲方或乙方的配合和支持。15.4.2.1按照合作协议的要求，提供合格的服务；15.4.2.2对甲方或乙方的商业秘密和敏感信息保密；15.4.2.3在服务过程中，遵守国家法律法规和行业标准。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1甲方、乙方和第三方在合作协议中明确各自的责任范围，确保责任清晰。15.5.2如第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.3甲方或乙方在履行本合同过程中，因第三方原因遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.6第三方介入的合同变更15.6.1甲方或乙方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。15.6.2第三方介入的合同变更，应在本合同中予以明确。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如甲方、乙方或第三方认为有必要解除合作协议，应提前书面通知其他各方，并按照合作协议的约定进行解除。15.7.2本合同中关于合同解除的条款，适用于第三方介入后的合同解除。15.8第三方介入的法律适用与争议解决15.8.1合作协议及本合同适用中华人民共和国法律。15.8.2甲方、乙方和第三方因合作协议或本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作权限、工作环境等。说明：岗位说明书应明确乙方的具体工作职责和期望成果，作为乙方履行合同的重要依据。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的重要依据，应由甲方提供。3.附件三：劳动保护措施及职业健康检查记录详细要求：记录甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于安全防护设备、健康检查等。说明：劳动保护措施及职业健康检查记录是保障乙方身体健康和工作安全的重要文件。4.附件四：甲方提供的培训资料详细要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。说明：甲方提供的培训资料是乙方提高工作能力的重要资源。5.附件五：甲方提供的办公用品及设施清单详细要求：列出甲方为乙方提供的办公用品及设施，包括但不限于办公桌、电脑、打印机等。说明：办公用品及设施清单是乙方正常工作所需的重要物品。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或达到工作标准。责任认定：甲方有权要求乙方补正工作，并可根据情况扣除相应工资。示例：乙方未按时完成项目报告，甲方有权扣除相应工资并要求乙方在规定时间内完成。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或社会保险。责任认定：乙方有权要求甲方支付工资和社会保险，并可要求甲方支付违约金。示例：甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付工资并支付违约金。3.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护措施。责任认定：乙方有权要求甲方提供劳动保护措施，并可要求甲方承担相应责任。示例：甲方未提供安全防护设备，乙方有权要求提供并承担相关责任。4.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，乙方应承担法律责任并赔偿损失。5.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定：乙方有权要求甲方提供培训机会，并可要求甲方承担相应责任。示例：甲方未提供乙方晋升所需的培训，乙方有权要求提供并承担相关责任。全文完。2024年度人事代理劳动合同范本（适用于实习生）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.实习生基本信息2.1姓名2.2身份证号2.3学历2.4专业2.5毕业院校2.6入职日期3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习起止日期4.2合同期限5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险5.4其他福利6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.实习期间的管理7.1实习生的工作职责7.2公司对实习生的管理7.3实习生的行为规范8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1隐私保护11.2法律适用11.3通知方式12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称实习单位：____________________实习生：____________________1.2双方地址实习单位地址：____________________实习生地址：____________________1.3联系方式实习单位联系人：____________________联系电话：____________________实习生联系人：____________________联系电话：____________________2.实习生基本信息2.1姓名：____________________2.2身份证号：____________________2.3学历：____________________2.4专业：____________________2.5毕业院校：____________________2.6入职日期：____年__月__日3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：____________________3.2工作内容：3.2.1负责协助完成____________________3.2.2负责协助完成____________________3.2.3负责协助完成____________________3.3工作地点：____________________4.实习期限4.1实习起止日期：____年__月__日至____年__月__日4.2合同期限：与实习期限一致5.实习待遇5.1实习工资：人民币____元/月5.2工资支付方式：每月____日前支付5.3社会保险：根据国家规定，实习生不缴纳社会保险，由实习单位承担5.4其他福利：提供工作所需的必要设备与工具6.实习考核6.1考核标准：6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.2考核方式：每月进行一次考核，考核结果作为实习生晋升和续约的依据6.3考核结果：6.3.1优秀：完成工作内容，表现良好6.3.2合格：基本完成工作内容，有一定不足7.实习期间的管理7.1实习生的工作职责：7.1.1遵守公司规章制度，服从工作安排7.1.2完成领导交办的工作任务7.1.3积极主动学习，提高自身能力7.2公司对实习生的管理：7.2.1提供必要的工作指导和培训7.2.2对实习生进行考核，及时反馈工作表现7.3实习生的行为规范：7.3.1诚实守信，遵守职业道德7.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息7.3.3注意个人仪表，维护公司形象8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反公司规章制度，可随时解除合同8.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前____天书面通知实习单位8.2解除程序8.2.1实习生提出解除合同，双方应友好协商，达成一致8.2.2如协商不成，实习生可向实习单位提出解除合同申请，实习单位应在____天内答复8.2.3实习单位提出解除合同，需提前____天书面通知实习生8.3终止条件8.3.1实习期限届满8.3.2实习生因个人原因无法继续实习，经双方协商一致8.3.3实习单位因故终止实习项目，经双方协商一致8.4终止程序8.4.1实习期限届满，合同自动终止8.4.2双方协商一致终止合同，应签订终止协议8.4.3因故终止合同，双方应书面确认并办理相关手续9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按约定时间提交辞职申请，造成实习单位损失的，应承担相应赔偿责任9.1.2严重违反公司规章制度，造成实习单位损失的，应承担相应赔偿责任9.2公司违约责任9.2.1未按约定支付工资或福利待遇，应立即补发并支付违约金9.2.2未经实习生同意，擅自终止实习合同，应支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院11.其他约定11.1隐私保护11.1.1实习单位对实习生个人信息负有保密义务11.1.2实习生应尊重公司秘密，不得泄露11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.3通知方式11.3.1本合同通知可采用书面或电子邮件形式，以到达对方为准12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习生考核标准14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3实习单位（盖章）：14.4实习生（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或参与合同履行。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，经双方协商一致，可以引入第三方参与。16.2引入第三方参与前，甲方和乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。17.第三方责任17.1第三方参与合同履行，其行为视为甲方或乙方行为的一部分。17.2第三方的责任和义务应当由其自行承担，甲方和乙方不对第三方的行为负责，除非第三方的行为直接导致甲方或乙方的损失。17.3第三方的违约责任应按照其与甲方或乙方的合同约定承担。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方与甲方或乙方的合同约定确定。18.2若第三方责任限额未明确，则甲方和乙方可根据本合同约定，共同承担不超过合同总金额的____%的责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的方式和具体内容应在合同中明确约定，包括但不限于：19.1.1第三方的服务内容19.1.2第三方的责任和义务19.1.3第三方的费用和支付方式19.1.4第三方的介入期限19.2第三方介入的变更和终止19.2.1任何关于第三方介入的变更或终止，均需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知对方。19.2.2第三方介入的变更或终止不影响本合同的履行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲