2024年大学实习指南：实习生的权利与义务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学实习指南：实习生的权利与义务本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生身份证号码1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位组织机构代码2.6实习单位税务登记证号3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作内容3.5实习岗位工作地点3.6实习岗位工作时间3.7实习岗位工作强度4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险5.4实习交通补贴5.5实习住宿补贴6.实习生权利6.1实习生知情权6.2实习生选择权6.3实习生休息权6.4实习生安全保障权6.5实习生隐私权6.6实习生劳动权益7.实习生义务7.1实习生遵守实习单位规章制度7.2实习生履行实习岗位职责7.3实习生保守实习单位商业秘密7.4实习生完成实习任务7.5实习生不得擅自离职8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核标准8.4实习考核结果8.5实习考核申诉9.实习期间意外伤害处理9.1实习期间意外伤害认定9.2实习期间意外伤害赔偿9.3实习期间意外伤害保险10.实习期间违纪处理10.1实习期间违纪行为认定10.2实习期间违纪处理方式10.3实习期间违纪处理结果11.实习合同变更与解除11.1实习合同变更条件11.2实习合同解除条件11.3实习合同变更与解除程序12.实习合同争议解决12.1实习合同争议解决方式12.2实习合同争议解决机构12.3实习合同争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生身份证号码：110101199801011.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生籍贯：山东省济南市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：李经理2.5实习单位组织机构代码：052.6实习单位税务登记证号：053.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3实习岗位职责：3.3.1负责参与软件需求分析，与项目经理、产品经理等沟通。3.3.2参与软件设计，完成设计文档的编写。3.3.3根据设计文档进行编码实现，完成代码编写。3.3.4参与软件测试，发现并报告问题。3.4实习岗位工作内容：3.4.1使用Java语言进行软件开发。3.4.2学习并使用Spring框架进行项目开发。3.4.3参与数据库设计，使用MySQL进行数据库操作。3.5实习岗位工作地点：科技有限公司3.6实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.7实习岗位工作强度：根据项目进度和任务安排，合理分配工作强度。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，需提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可变更。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元。5.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币500元。5.3实习保险：购买意外伤害保险，保险金额为人民币10万元。5.4实习交通补贴：每月人民币200元。5.5实习住宿补贴：提供公司员工宿舍，免收住宿费。6.实习生权利6.1实习生知情权：有权了解实习岗位的具体情况、实习待遇、实习期限等。6.2实习生选择权：有权选择是否接受实习岗位。6.3实习生休息权：享有国家法定节假日、休息日的休息权利。6.4实习生安全保障权：有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。6.5实习生隐私权：有权保护个人隐私，实习单位不得泄露实习生个人信息。6.6实习生劳动权益：享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。8.2实习考核内容：8.2.1专业技能：对实习生掌握的编程语言、工具、框架等技能进行考核。8.2.2工作态度：对实习生的责任心、积极主动性、工作认真程度等进行评价。8.2.3团队协作：对实习生的沟通能力、团队精神、协作效果进行评估。8.3实习考核标准：8.3.2良好：考核成绩在80分至89分之间，表现良好。8.3.3合格：考核成绩在70分至79分之间，基本满足要求。8.3.4不合格：考核成绩低于70分，未能达到实习要求。8.4实习考核结果：实习单位应在实习结束前一个月内向实习生反馈考核结果，并出具书面评价。8.5实习考核申诉：如实习生对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起三个工作日内向实习单位提出书面申诉。9.实习期间意外伤害处理9.1实习期间意外伤害认定：实习单位应在发生意外伤害后及时进行调查，并在三个工作日内出具书面认定报告。9.2实习期间意外伤害赔偿：根据认定结果，实习单位应按照国家有关法律法规和保险合同约定进行赔偿。9.3实习期间意外伤害保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期间为实习期间。9.4实习期间意外伤害事故报告：实习生发生意外伤害后，应立即向实习单位报告，实习单位应采取措施及时处理。10.实习期间违纪处理10.1实习期间违纪行为认定：实习单位应制定违纪行为认定标准，并对违纪行为进行认定。10.2实习期间违纪处理方式：根据违纪行为的严重程度，实习单位可采取口头警告、书面警告、解除实习合同等处理方式。10.3实习期间违纪处理结果：实习单位应在处理违纪行为后五个工作日内向实习生告知处理结果。11.实习合同变更与解除11.1实习合同变更条件：实习生或实习单位因特殊原因需变更实习合同内容，应提前一个月向对方提出书面申请。11.2实习合同解除条件：11.2.1实习生严重违反实习单位规章制度，经警告无效。11.2.2实习生因个人原因无法继续实习。11.2.3实习单位因业务调整或特殊原因需终止实习。11.3实习合同变更与解除程序：双方协商一致后，签署书面变更或解除协议。12.实习合同争议解决12.1实习合同争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2实习合同争议解决机构：合同双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.3实习合同争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满。13.2.2实习合同依法解除。13.3合同终止程序：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲、乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2法定或约定需要第三方介入以保障合同履行或解决争议。15.2.3第三方作为担保人、保证人或保险人等参与合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因其提供服务或履行职责所导致的任何损失或损害，其责任限额由甲、乙双方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。16.1.2若第三方责任限额未在合同中明确，则其责任限额以法律规定的最高责任限额为准。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，独立地行使权利，完成工作任务。17.1.2第三方有权获取其履行职责所需的必要信息和支持。17.1.3第三方有权要求甲、乙双方履行合同约定的义务。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和资源。18.1.3甲方对第三方的工作成果有验收权。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担直接责任，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和资源。18.2.3乙方对第三方的工作成果有验收权。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同内容变更的，甲、乙双方应书面确认变更内容，并通知对方。19.2第三方介入导致合同履行方式变更的，甲、乙双方应协商确定新的履行方式，并在合同中予以明确。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲、乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，甲、乙双方可约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用，由甲、乙双方根据合同约定或协商结果承担。21.2若合同未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。22.第三方介入的其他约定22.1第三方介入期间，甲、乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含个人信息、教育背景、实习经历、技能证书等。说明：用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习岗位描述详细要求：明确实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习合同详细要求：明确实习期限、实习待遇、实习考核、违约责任等。说明：是甲、乙双方之间的法律文件，具有法律效力。4.实习考核评价表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于实习单位对实习生进行考核和评价。5.实习期间意外伤害认定报告详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于确定实习期间意外伤害的责任和赔偿。6.实习期间违纪处理决定书详细要求：包括违纪行为、处理方式、处理结果等。说明：用于记录实习期间违纪行为的处理过程。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：用于规范第三方介入的行为。8.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的具体数额。说明：用于确定第三方在合同履行过程中可能承担的最高责任。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决甲、乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按合同约定履行实习职责，或严重违反实习单位规章制度。1.2责任认定：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.3示例：实习生未经允许擅自离职，需赔偿实习单位因提前解除合同而产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按合同约定支付实习工资、提供实习待遇，或未保障实习生权益。2.2责任认定：实习单位需承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约金等。2.3示例：实习单位未按合同约定支付实习工资，需向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务，或未履行相关职责。3.2责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约金等。3.3示例：第三方未按合同约定提供专业服务，导致甲、乙双方遭受损失，需赔偿损失。4.合同解除违约责任认定4.1违约行为：甲、乙双方未按合同约定解除合同，或未履行合同解除后的义务。4.2责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约金等。4.3示例：甲、乙双方未按合同约定解除合同，需向对方支付违约金。全文完。2024年大学实习指南：实习生的权利与义务1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生年龄限制1.3实习生学历要求1.4实习生健康要求2.实习岗位及内容2.1实习岗位类型2.2实习岗位职责2.3实习项目及任务2.4实习周期及时间安排3.实习生权利3.1实习期间工资待遇3.2实习期间社会保险3.3实习期间休息休假3.4实习期间工作环境3.5实习期间职业发展4.实习生义务4.1实习期间遵守公司规章制度4.2实习期间完成实习任务4.3实习期间保守公司秘密4.4实习期间服从领导安排4.5实习期间维护公司形象5.实习期间考核与评价5.1实习生考核标准5.2实习生考核方式5.3实习生考核结果5.4实习生考核申诉6.实习期间事故处理6.1实习期间意外伤害6.2实习期间疾病6.3实习期间事故赔偿6.4实习期间事故责任认定7.实习期间违纪处罚7.1实习生违纪行为7.2实习生违纪处罚7.3实习生违纪申诉8.实习结束及证书发放8.1实习结束条件8.2实习结束手续8.3实习生证书发放9.实习合同解除及终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除及终止手续10.实习费用及报销10.1实习费用标准10.2实习费用报销流程10.3实习费用报销范围11.实习期间培训及指导11.1实习生培训内容11.2实习生培训方式11.3实习生培训考核11.4实习生指导要求12.实习期间沟通与反馈12.1实习生与导师沟通12.2实习生与公司沟通12.3实习生反馈渠道12.4实习生反馈处理13.实习期间保密协议13.1保密协议内容13.2保密协议签订流程13.3保密协议解除及终止14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期14.4合同修改及补充第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求（2）在校期间成绩优良，无不及格科目；（3）身心健康，无传染性疾病；1.2实习生年龄限制实习生年龄应满18周岁，不超过25周岁。1.3实习生学历要求1.4实习生健康要求（1）视力、听力、口语表达正常；（2）无色盲、色弱等影响工作的视力障碍；（3）无传染性疾病、慢性疾病、精神疾病等；（4）无重大疾病史。2.实习岗位及内容2.1实习岗位类型（1）管理类实习岗位；（2）技术类实习岗位；（3）市场类实习岗位；（4）行政类实习岗位。2.2实习岗位职责（1）协助完成岗位相关工作；（2）参与项目实施，提供专业支持；（3）完成实习导师布置的任务；（4）参与公司组织的各项活动。2.3实习项目及任务（1）参与公司年度战略规划；（2）协助进行市场调研；（3）参与产品研发与测试；（4）协助完成行政管理等工作。2.4实习周期及时间安排实习周期为6个月，实习时间根据公司实际情况安排，每周工作时间不少于40小时。3.实习生权利3.1实习期间工资待遇实习生工资待遇如下：（1）实习期间工资为每月人民币元；（2）实习期间享有国家法定节假日及休息日工资。3.2实习期间社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险。3.3实习期间休息休假（1）每周休息两天，休息日为周六、周日；（2）国家法定节假日休息；（3）实习期间累计工作时间超过6个月，享有5天带薪年假。3.4实习期间工作环境（1）宽敞明亮的工作区域；（2）配备必要的办公设备；3.5实习期间职业发展（1）参与公司内部培训；（2）与导师进行职业规划交流；（3）优先考虑公司内部职位空缺。4.实习生义务4.1实习期间遵守公司规章制度实习生应严格遵守公司规章制度，包括但不限于：（1）工作时间；（2）工作纪律；（3）保密规定；（4）离职手续。4.2实习期间完成实习任务实习生应按照实习岗位职责，完成实习导师布置的任务。4.3实习期间保守公司秘密实习生应严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。4.4实习期间服从领导安排实习生应服从实习导师和公司领导的安排，积极参与各项工作。4.5实习期间维护公司形象实习生应维护公司形象，不得做出有损公司声誉的行为。5.实习期间考核与评价5.1实习生考核标准（1）实习期间工作态度；（2）实习期间工作成果；（3）实习期间团队合作；（4）实习期间沟通能力。5.2实习生考核方式实习生考核方式为实习导师综合评价。5.3实习生考核结果实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4实习生考核申诉实习生对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向实习导师提出申诉。6.实习期间事故处理6.1实习期间意外伤害实习生在实习期间发生意外伤害，按照国家相关法律法规进行处理。6.2实习期间疾病实习生在实习期间患病，按照国家相关法律法规进行处理。6.3实习期间事故赔偿实习生在实习期间发生事故，按照国家相关法律法规进行赔偿。6.4实习期间事故责任认定实习生在实习期间发生事故，责任认定按照国家相关法律法规执行。8.实习结束及证书发放8.1实习结束条件实习生完成实习任务，经实习导师和公司同意，达到实习结束条件。8.2实习结束手续（1）填写实习结束报告；（2）归还公司提供的物品；8.3实习生证书发放实习生完成实习任务并经考核合格后，公司将发放实习证书。9.实习合同解除及终止9.1实习合同解除条件（1）实习生提出解除实习合同；（2）公司提出解除实习合同；（3）实习生违反实习合同规定，经教育无效；（4）实习生发生重大违纪行为。9.2实习合同终止条件（1）实习周期届满；（2）实习生完成实习任务；（3）实习生因故无法继续实习；（4）公司因故终止实习。9.3实习合同解除及终止手续（1）实习生提出解除实习合同，需提前通知公司；（2）公司提出解除实习合同，需提前通知实习生；（3）双方协商一致解除或终止实习合同；（4）办理实习合同解除或终止手续。10.实习费用及报销10.1实习费用标准实习生在实习期间产生的费用，按照公司规定的标准执行。10.2实习费用报销流程（1）填写报销单；（2）提交相关凭证；（3）经审核批准；（4）报销款项到账。10.3实习费用报销范围实习生报销范围包括但不限于：（1）交通费；（2）住宿费；（3）餐饮费；（4）其他因实习产生的合理费用。11.实习期间培训及指导11.1实习生培训内容实习生培训内容包括但不限于：（1）公司文化及规章制度；（2）岗位专业技能培训；（3）职业素养培训；（4）团队协作与沟通技巧。11.2实习生培训方式实习生培训方式包括但不限于：（1）内部培训课程；（2）外部培训课程；（3）导师一对一指导；（4）工作实践。11.3实习生培训考核（1）培训课程结束后的考试；（2）实习导师对实习生培训效果的评估；（3）实习生在实习过程中的实际表现。11.4实习生指导要求（1）明确实习岗位职责；（2）提供必要的指导和支持；（3）定期评估实习生的实习表现；（4）协助实习生解决实习过程中的问题。12.实习期间沟通与反馈12.1实习生与导师沟通（1）尊重导师，保持礼貌；（2）及时汇报工作进展；（3）提出合理建议；（4）接受导师的指导和批评。12.2实习生与公司沟通（1）尊重公司，保持礼貌；（2）及时反馈实习情况；（3）积极参与公司活动；（4）维护公司利益。12.3实习生反馈渠道（1）实习导师；（2）人力资源部；（3）公司内部沟通平台；（4）电子邮件。12.4实习生反馈处理公司将对实习生反馈的问题进行及时处理，并在5个工作日内给予回复。13.实习期间保密协议13.1保密协议内容实习生需签订保密协议，内容包括但不限于：（1）保密范围；（2）保密期限；（3）违约责任。13.2保密协议签订流程（1）阅读保密协议内容；（2）填写保密协议；（3）签字确认；（4）提交保密协议。13.3保密协议解除及终止（1）实习合同解除或终止；（2）保密协议双方协商一致；（3）保密协议约定的其他情况。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习导师名单；（3）实习考核标准；（4）保密协议。14.2合同解释权本合同解释权归公司所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同修改及补充本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、培训、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）为实习生提供就业信息、职业规划、实习岗位推荐等中介服务；（2）为实习生提供实习期间的技能培训、职业素养提升等咨询服务；（3）为实习生提供实习期间的评估、考核、认证等服务；（4）为甲方提供实习生招聘、培训、管理等方面的支持服务。16.第三方介入的申请与批准16.1申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项、预期效果及费用预算。16.2批准双方同意第三方介入后，应共同签署补充协议，明确第三方介入的具体条款，并报公司领导批准。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）根据本合同及补充协议，履行中介、咨询、培训、评估、担保等职责；（2）确保服务的质量，对提供的服务承担相应责任；（3）保守甲方和乙方的商业秘密。17.2权利（1）根据本合同及补充协议，收取合理的服务费用；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为服务提供与接受关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供优质服务。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务接受与提供关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供与实习相关的服务。18.3第三方与公司第三方与公司之间的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行职责，并对公司承担相应责任。19.第三方责任限额19.1责任限额第三方在本合同履行过程中，对甲方和乙方的责任限额如下：（1）因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，最高赔偿金额不超过乙方实习期间工资总额；（2）因第三方原因导致甲方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，最高赔偿金额不超过甲方实际损失金额。19.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。20.第三方介入的终止与解除20.1终止（1）本合同或补充协议约定的终止条件成就；（2）甲方或乙方提出终止第三方介入，经双方协商一致；（3）第三方提出终止第三方介入，经甲方或乙方同意。20.2解除（1）因第三方原因导致服务无法继续，甲方或乙方有权解除第三方介入；（2）第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。2.实习导师名单列明实习导师的姓名、职务、联系方式等信息。3.实习考核标准明确实习生在实习期间的考核标准，包括工作态度、工作成果、团队合作、沟通能力等方面。4.保密协议详细规定实习生在实习期间和实习结束后应遵守的保密条款，包括保密范围、保密期限、违约责任等。5.实习费用报销单用于实习生报销实习期间产生的交通费、住宿费、餐饮费等合理费用的申请表格。6.实习生培训记录记录实习生参加的各类培训课程、培训时间、培训效果等信息。7.实习生考核结果报告8.实习合同解除及终止通知用于甲方或乙方通知对方解除或终止实习合同的正式文件。9.第三方介入补充协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。10.其他相关文件根据实际情况，可能需要的其他附件，如实习证明、实习报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（2）泄露公司秘密：实习生应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，赔偿公司因泄露造成的损失。（3）违反公司规章制度：实习生应接受公司规定的处罚，包括警告、罚款、解除实习合同等。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付实习工资：甲方应立即支付未支付的部分，并支付相应滞纳金。（2）未按规定缴纳社会保险：甲方应立即补缴欠缴的社会保险，并承担相应的行政责任。（3）未提供安全的工作环境：甲方应承担因工作环境导致实习生受伤的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供中介服务：第三方应退还中介费用，并承担相应的赔偿责任。（2）未按约定提供咨询服务：第三方应退还咨询服务费用，并承担相应的赔偿责任。（3）泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方和乙方因泄露造成的损失。示例说明：1.若实习生在实习期间因个人原因未按时完成一项重要任务，导致项目延误，实习生应承担相应的赔偿责任，如项目损失金额的10%。2.若实习生在实习期间泄露公司商业秘密，给公司造成100万元的经济损失，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿公司100万元。3.若第三方在提供中介服务过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成50万元的经济损失，第三方应退还中介费用，并赔偿甲方50万元。全文完。2024年大学实习指南：实习生的权利与义务2本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生联系方式1.4实习生所在院校1.5实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习工作职责5.1工作任务5.2工作标准5.3工作指导6.实习生权利6.1实习条件保障6.2实习成果归属6.3实习期间待遇6.4实习期间权益7.实习生义务7.1实习纪律7.2工作态度7.3实习报告7.4实习结束后的反馈8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果9.实习期间安全管理9.1安全责任9.2安全培训9.3安全事故处理10.实习期间劳动保护10.1劳动保护措施10.2健康检查10.3疾病预防和治疗11.实习期间保险11.1保险种类11.2保险责任11.3保险理赔12.实习费用12.1实习补贴12.2交通补贴12.3其他费用13.实习变更与解除13.1实习变更13.2实习解除13.3解除条件14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在院校：北京大学1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习目的与内容3.1实习目的：提高实习生实践能力，熟悉企业工作流程，培养职业素养。3.2实习内容：参与公司软件开发项目的实施与维护，协助完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3实习岗位：软件开发实习生4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：12周5.实习工作职责5.1工作任务：协助开发工程师完成软件开发项目的相关任务，包括但不限于需求分析、代码编写、测试等。5.2工作标准：按照公司开发规范和行业标准完成工作任务，保证代码质量。5.3工作指导：由部门经理和资深工程师负责实习生的日常工作指导，确保实习生能够快速融入团队。6.实习生权利6.1实习条件保障：实习单位提供必要的工作条件，包括办公场地、网络、办公设备等。6.2实习成果归属：实习生在实习期间产生的成果归公司所有，公司有权对实习生的工作成果进行修改、使用和发布。6.3实习期间待遇：实习期间，实习生将获得每月人民币元的实习补贴，并享有公司规定的各项福利待遇。6.4实习期间权益：实习生享有公司规定的休息日、节假日及法定假日，并有权依法参加公司组织的各项活动。8.实习考核与评价8.1考核标准：实习生的表现将根据工作完成质量、团队合作能力、工作态度、沟通能力等方面进行综合评价。8.2评价方式：每月底由直接上级和部门经理对实习生进行考核评价，考核结果以书面形式反馈给实习生。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者将根据合同规定进行相应处理。9.实习期间安全管理9.1安全责任：实习单位负责提供安全的工作环境，实习生应遵守安全规定，确保自身安全。9.2安全培训：实习单位将组织实习生参加必要的安全培训，提高安全意识和自我保护能力。9.3安全事故处理：发生安全事故时，实习生应立即报告，实习单位将按照相关规定进行处理。10.实习期间劳动保护10.1劳动保护措施：实习单位将根据国家相关法律法规，为实习生提供必要的劳动保护措施。10.2健康检查：实习单位将定期组织实习生进行健康检查，确保实习生身体健康。10.3疾病预防和治疗：实习单位将提供必要的疾病预防和治疗措施，保障实习生健康。11.实习期间保险11.1保险种类：实习单位将为实习生购买意外伤害险和医疗保险。11.2保险责任：保险责任范围及具体条款详见保险合同。11.3保险理赔：发生保险事故时，实习生应及时向实习单位报告，实习单位将协助办理理赔手续。12.实习费用12.1实习补贴：实习补贴标准为每月人民币元，发放时间为每月日。12.2交通补贴：实习生凭有效票据，可获得每月人民币元的交通补贴。12.3其他费用：实习期间产生的其他费用，如加班费、餐费等，按照公司规定执行。13.实习变更与解除13.1实习变更：如需变更实习岗位、时间等，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致。13.2实习解除：实习期间，如实习生或实习单位单方面解除实习，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定支付违约金。13.3解除条件：实习生或实习单位因不可抗力、严重违反合同等原因，可单方面解除实习。14.违约责任与争议解决14.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入：指在履行本合同过程中，因特定需求或原因，引入第三方机构或个人参与合同的相关活动或提供相关服务。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同的任何条款，包括但不限于实习岗位的匹配、实习补贴的发放、实习考核与评价、保险购买等环节。16.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高实习质量和效率。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。17.2第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并在履行合同过程中，享有合法权益。17.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。18.第三方介入的具体条款及说明18.1第三方介入的引入：由甲方或乙方提出，经双方协商一致，引入第三方介入。18.2第三方介入的流程：双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务，并报相关部门备案。18.3第三方介入的费用：第三方介入产生的费用，由合同约定的责任方承担。19.甲乙方在第三方介入时的额外条款19.1甲方责任：19.1.1甲方应确保第三方介入符合国家法律法规和合同约定。19.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保实习质量和效率。19.1.3甲方应承担因第三方介入产生的相关费用。19.2乙方责任：19.2.1乙方应积极配合第三方介入，提供必要的信息和资料。19.2.2乙方应遵守第三方介入的相关规定，不得损害第三方合法权益。19.2.3乙方应承担因第三方介入产生的相关费用。20.第三方责任限额20.1