2024培训协议书：企业管理人员领导力培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训协议书：企业管理人员领导力培训本合同目录一览1.培训目的和意义2.培训对象及选拔标准3.培训时间及地点4.培训内容概述5.培训讲师及师资力量6.培训课程设置与安排8.培训考核方式及评价标准9.培训费用及支付方式10.培训效果的跟踪与反馈11.培训期间的权益与义务12.培训协议的解除与终止13.违约责任与处理14.争议解决方式与法律适用第一部分：合同如下：第一条培训目的和意义1.1提高企业管理人员的管理水平和领导能力1.2促进企业内部团队协作与沟通效率1.3增强企业竞争力，推动企业可持续发展1.4提升企业管理人员对市场变化和行业发展趋势的洞察力第二条培训对象及选拔标准2.2选拔标准：2.2.2具备较强的学习能力和团队协作精神2.2.3工作表现优秀，对企业有较大贡献第三条培训时间及地点3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日，共计10天3.2培训地点：市培训中心第四条培训内容概述4.1领导力基础理论4.2团队建设与管理4.3沟通技巧与人际交往4.4决策与执行力4.5创新思维与变革管理第五条培训讲师及师资力量5.1主讲讲师：具备丰富企业管理经验和实战经验的专家5.2师资力量：5.2.1邀请行业知名企业高管担任实战导师5.2.2邀请专业培训机构讲师进行理论教学5.2.3邀请本企业优秀管理者分享实践经验第六条培训课程设置与安排6.1课程设置：6.1.1理论课程：结合实际案例进行讲解6.1.2实战演练：分组讨论、角色扮演、案例分析6.1.3企业参观：考察优秀企业，学习先进管理经验6.2安排：6.2.1每天上午进行理论课程，下午进行实战演练6.2.2每周进行一次企业参观活动7.1教材：7.1.1主讲讲师编写教材，涵盖培训内容7.2.1《现代企业管理》7.2.2《团队建设与管理》7.2.3《沟通技巧与人际交往》7.2.4《决策与执行力》7.2.5《创新思维与变革管理》第八条培训考核方式及评价标准8.1考核方式：8.1.1理论知识考核：包括笔试和口试8.1.2实战演练考核：根据实际操作表现进行评价8.1.3企业案例分析：针对实际问题提出解决方案8.2评价标准：8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实战操作能力8.2.3团队协作与沟通能力8.2.4解决实际问题的能力第九条培训费用及支付方式9.1培训费用：人民币万元整9.2支付方式：9.2.1首付款：合同签订后10个工作日内支付万元9.2.2尾款：培训结束后30个工作日内支付剩余万元第十条培训效果的跟踪与反馈10.1跟踪方式：10.1.1培训结束后，对参训人员进行问卷调查10.1.2定期组织座谈会，收集参训人员的反馈意见10.2反馈机制：10.2.1及时对参训人员提出的问题进行解答10.2.2根据反馈意见调整培训内容和方式第十一条培训期间的权益与义务11.1权益：11.1.1参训人员享有接受培训的权利11.1.2参训人员享有培训期间的人身安全保障11.2义务：11.2.1参训人员应按时参加培训，遵守培训纪律11.2.2参训人员应积极参与培训活动，认真完成作业第十二条培训协议的解除与终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除本协议12.1.2一方严重违约，另一方有权解除本协议12.2终止条件：12.2.1培训结束后，本协议自动终止12.2.2因不可抗力导致无法继续培训，本协议终止第十三条违约责任与处理13.1违约责任：13.1.1双方应按照协议约定履行义务，如一方违约，应承担相应责任13.1.2违约方应承担由此产生的全部损失和费用13.2处理方式：13.2.1双方协商解决13.2.2协商不成，可向人民法院提起诉讼第十四条争议解决方式与法律适用14.1争议解决：14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2协商不成，提交市人民法院诉讼解决14.2法律适用：14.2.1本协议适用中华人民共和国法律14.2.2本协议未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方是指在本培训协议执行过程中，因提供培训服务、技术支持、场地租赁、物资供应等必要服务或资源而介入的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于培训讲师、参训人员、甲方或乙方及其员工。第二条第三方的责任与权利2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务或资源，确保培训活动的顺利进行。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的支持与配合。第三条第三方的责任限额3.1第三方因提供的服务或资源导致的损失，其责任限额为人民币万元。3.2第三方责任限额的计算方式：3.2.1第三方责任限额按照协议约定的服务费用的一定比例确定。3.2.2如实际损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。第四条第三方介入的审批流程4.1甲方或乙方需在第三方介入前，向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。4.2对方收到申请后，应在个工作日内予以答复，如无异议，视为同意第三方介入。4.3如对方不同意第三方介入，双方应协商解决，协商不成时，可按本合同第十四条约定解决争议。第五条第三方介入后的费用承担5.1第三方的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用根据协议约定执行。5.2如第三方服务费用包含在甲方或乙方原有的培训费用中，则甲方或乙方应在协议约定的支付时间内支付费用。5.3如第三方服务费用未包含在甲方或乙方原有的培训费用中，甲方或乙方应与第三方另行签订服务协议，并按协议约定支付费用。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对原培训协议进行变更，双方应协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议作为原培训协议的附件，具有同等法律效力。第七条第三方介入后的保密义务7.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方及参训人员的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2第三方未经甲方、乙方或参训人员的同意，不得泄露或使用任何保密信息。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如与甲方、乙方发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可按本合同第十四条约定解决争议。第九条第三方介入后的协议终止9.2甲方、乙方应在收到通知后个工作日内，寻找替代第三方，或协商终止原协议。第十条第三方介入后的协议解除10.1如第三方严重违约，甲方、乙方有权解除与第三方的协议。10.2第三方违约解除协议后，应按照协议约定承担相应的责任。第十一条第三方介入后的其他条款11.1本合同第十四条关于争议解决方式与法律适用的规定，适用于第三方介入后的争议解决。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细说明：包括培训时间、地点、课程安排、讲师名单等。要求：培训计划表应与培训协议内容一致，并由双方签字确认。2.培训讲师简历详细说明：包括讲师的姓名、职称、专业背景、培训经验等。要求：讲师简历应真实有效，并由讲师本人签字确认。3.培训场地租赁合同详细说明：包括场地名称、地址、租赁期限、租金等。要求：场地租赁合同应与培训协议内容一致，并由双方签字确认。详细说明：包括教材名称、作者、出版社、出版日期等。5.培训考核成绩单详细说明：包括参训人员姓名、考核成绩、评价意见等。要求：考核成绩单应由考核人员签字确认，并由参训人员签字确认接收。6.培训费用支付凭证详细说明：包括支付时间、金额、收款人信息等。要求：支付凭证应与培训协议内容一致，并由收款人签字确认。7.第三方服务协议详细说明：包括第三方服务内容、服务期限、费用等。要求：第三方服务协议应与培训协议内容一致，并由双方签字确认。8.培训效果跟踪与反馈报告详细说明：包括参训人员反馈意见、培训效果分析等。要求：报告应由培训负责人签字确认，并由参训人员签字确认。9.争议解决协议详细说明：包括争议解决方式、仲裁机构等。要求：争议解决协议应由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按培训协议约定支付培训费用。1.2未按培训协议约定提供培训场地。1.3未按培训协议约定提供培训资料。乙方违约：2.1未按培训协议约定提供合格的培训讲师。2.2未按培训协议约定安排培训课程。2.3未按培训协议约定提供培训考核。第三方违约：3.1未按服务协议约定提供合格的服务。3.2未按服务协议约定提供合格的服务人员。3.3未按服务协议约定完成服务任务。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。2.2甲方未提供培训场地，乙方有权解除培训协议，并要求甲方承担因此造成的损失。2.3甲方未提供培训资料，乙方有权解除培训协议，并要求甲方承担因此造成的损失。乙方违约责任：2.4乙方未提供合格培训讲师，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。2.5乙方未按约定安排培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。2.6乙方未提供培训考核，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。第三方违约责任：2.7第三方未提供合格服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用的%。2.8第三方未提供合格服务人员，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用的%。示例说明：甲方未按培训协议约定支付培训费用，乙方有权解除培训协议，并要求甲方支付违约金人民币万元，以弥补因此造成的损失。全文完。2024培训协议书：企业管理人员领导力培训1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训对象3.1参训人员3.2参训资格4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用承担5.2费用支付方式6.培训安排与组织6.1培训安排6.2培训组织7.培训讲师与教材7.1讲师资格7.2讲师费用7.3教材费用8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估结果9.培训纪律与要求9.1参训纪律9.2参训要求10.培训记录与档案10.1记录方式10.2档案管理11.培训变更与调整11.1变更原因11.2调整方式12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1保密条款14.2合同生效与终止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“培训”是指根据本合同约定，由甲方组织的针对企业管理人员的领导力提升培训。1.1.2本合同中，“甲方”是指提供培训服务的单位或个人。1.1.3本合同中，“乙方”是指接受培训的企业管理人员。1.1.4本合同中，“培训费用”是指乙方根据本合同约定支付给甲方的费用。1.1.5本合同中，“培训时间”是指乙方参加培训的具体时间段。1.1.6本合同中，“培训地点”是指乙方参加培训的地点。1.2解释1.2.1本合同中的所有条款均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有歧义，应按照有利于保护无过错方的原则进行解释。2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升乙方在领导力方面的理论知识和实际操作能力。2.1.2帮助乙方更好地适应企业管理岗位的要求。2.1.3增强乙方在团队管理和冲突解决方面的能力。2.2培训内容2.2.1领导力理论：领导风格、激励理论、决策理论等。2.2.2领导力实践：团队建设、沟通技巧、时间管理等。2.2.3案例分析：结合实际案例，分析领导力在企业管理中的应用。3.培训对象3.1参训人员3.1.1乙方应为甲方在职的企业管理人员。3.1.2乙方应具备一定的企业管理经验。3.2参训资格3.2.1乙方需通过甲方组织的选拔或推荐，具备参训资格。3.2.2乙方需签署本合同，确认参加培训。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间不少于10天。4.1.2培训时间根据甲方安排，具体时间以甲方通知为准。4.2培训地点4.2.1培训地点为甲方指定的培训场所。4.2.2培训地点的具体地址以甲方通知为准。5.培训费用5.1费用承担5.1.1乙方应按照本合同约定支付培训费用。5.1.2甲方有权根据实际情况调整培训费用。5.2费用支付方式5.2.1乙方应在本合同签订后5个工作日内支付全部培训费用。5.2.2乙方可通过银行转账或现金支付方式支付培训费用。6.培训安排与组织6.1培训安排6.1.1甲方负责制定培训计划，包括课程设置、讲师安排等。6.1.2甲方应确保培训计划符合本合同约定。6.2培训组织6.2.1甲方负责组织培训，包括场地预订、讲师邀请等。6.2.2甲方应确保培训顺利进行。8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1甲方将采用问卷调查、小组讨论、个人陈述等多种方式进行培训效果评估。8.1.2乙方需配合完成评估问卷，并在培训结束后进行小组讨论和个人陈述。8.2评估结果8.2.1甲方将对评估结果进行汇总分析，并将分析报告提交给乙方。9.培训纪律与要求9.1参训纪律9.1.1乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。9.2参训要求9.2.1乙方应携带个人笔记本电脑或平板电脑，以便于学习和交流。9.2.2乙方应保持手机静音，不得在培训期间接打电话或处理私人事务。10.培训记录与档案10.1记录方式10.1.1甲方将采用书面记录和电子记录相结合的方式，对培训过程进行记录。10.1.2乙方有义务提供个人培训记录所需的任何信息。10.2档案管理10.2.1甲方负责建立培训档案，并对档案进行妥善保管。10.2.2乙方有权查阅自己的培训档案。11.培训变更与调整11.1变更原因11.1.1如遇不可抗力因素，甲方有权对培训时间、地点、内容等进行变更。11.2调整方式11.2.1甲方应提前通知乙方关于培训变更或调整的信息。11.2.2乙方同意接受培训变更或调整，并按照新的安排参加培训。12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1若乙方违反培训纪律，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、取消培训资格等。12.2赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。13.2争议解决程序13.2.1如协商不成，双方应将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同生效与终止14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同有效期为培训结束之日起一年。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、评估问卷、参训人员名单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同执行过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介方、培训设施提供方、讲师等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据其在本合同中的角色和责任，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.2.2第三方的权利包括但不限于获得报酬、提供培训服务、获取必要的信息等。15.2.3第三方的义务包括但不限于按照合同约定提供质量合格的服务、遵守保密协议等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员。15.3.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其直接提供的服务或商品，不包括甲乙双方之间的合同责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的审批16.1.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.1.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方的角色、责任和权利。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。16.2.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中承诺的金额。16.3第三方的合同义务16.3.1第三方应按照本合同约定的内容和标准提供服务。16.3.2第三方应遵守本合同的保密条款，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。16.4第三方的权利和义务变更16.4.1如第三方权利和义务发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并确保变更后的条款符合本合同的规定。17.第三方介入的违约责任17.1第三方若违反本合同约定，导致甲乙任何一方遭受损失的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方严重违反本合同，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并追究其违约责任。19.2第三方介入的合同解除不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、讲师介绍等。说明：培训计划书是培训执行的指导文件，需在培训开始前提交。2.培训合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、培训内容、费用、时间、地点等。说明：培训合同是双方权利义务的法律依据。3.评估问卷详细要求：设计针对培训效果的调查问题，包括培训满意度、知识掌握程度等。说明：评估问卷用于收集参训人员的反馈，作为培训效果评估的依据。4.参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职位、联系方式等。说明：参训人员名单用于培训组织和管理。5.讲师资质证明详细要求：讲师的资格证书、培训经历等。说明：讲师资质证明用于确保培训质量。6.培训场地租赁合同详细要求：包括场地租赁方信息、租赁期限、租金等。说明：场地租赁合同用于确保培训场地的合法性。7.培训器材清单详细要求：包括培训所需的设备、材料等。说明：培训器材清单用于确保培训的顺利进行。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。9.费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付日期、支付方式等。说明：费用支付凭证用于证明培训费用的支付情况。10.违约责任认定报告详细要求：包括违约事实、责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定报告用于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时支付培训费用甲方未按约定提供培训服务第三方未按约定提供服务质量参训人员未按时参加培训2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响范围确定。3.示例说明示例一：若乙方未按时支付培训费用，应按照合同约定的利率支付滞纳金，并承担因此给甲方造成的损失。示例二：若甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例三：若第三方未按约定提供服务质量，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例四：若参训人员未按时参加培训，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。全文完。2024培训协议书：企业管理人员领导力培训2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2培训对企业管理的影响2.培训对象与范围2.1参与培训人员资格2.2培训适用岗位3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间与地点4.培训讲师与师资4.1讲师资格要求4.2师资力量介绍5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2支付方式与时间6.培训评估与考核6.1评估方式与标准6.2考核结果运用7.培训权益与责任7.1培训权益保障7.2培训责任承担8.培训保密与知识产权8.1培训内容保密8.2知识产权归属9.培训争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.违约责任与赔偿12.1违约行为认定12.2违约责任承担13.合同附件与补充13.1合同附件内容13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1法律适用与管辖14.2合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标设定本培训旨在提升企业管理人员的领导力、决策能力和团队协作能力，通过系统化的培训，使参训人员能够更好地适应企业发展的需求，提高工作效率，增强团队凝聚力。1.2培训对企业管理的影响通过培训，企业管理人员将掌握先进的管理理念和方法，提升个人素质，为企业创造更大的价值。2.培训对象与范围2.1参与培训人员资格参训人员需具备企业管理相关工作经验，具备一定的管理基础和领导潜质。2.2培训适用岗位本培训适用于企业中高层管理人员、部门负责人以及有意愿提升领导力的管理人员。3.培训内容与安排3.1培训课程设置培训课程包括领导力基础、团队建设、沟通技巧、决策分析、创新思维等模块。3.2培训时间与地点培训时间为连续五天，每天9:0017:00，地点为我国某知名培训中心。4.培训讲师与师资4.1讲师资格要求4.2师资力量介绍本次培训将邀请业内知名企业管理专家、资深讲师进行授课。5.培训费用与支付5.1培训费用构成培训费用包括讲师费、场地费、教材费、资料费等。5.2支付方式与时间培训费用需在培训前一次性支付，具体支付方式为银行转账。6.培训评估与考核6.1评估方式与标准培训评估将通过课堂表现、小组讨论、案例分析、个人作业等方式进行，评估标准将参照培训目标设定。6.2考核结果运用考核结果将作为参训人员培训效果的重要依据，优秀学员将获得企业表彰和奖励。7.培训权益与责任7.1培训权益保障参训人员享有接受培训、获取培训资料、参加培训活动的权益。7.2培训责任承担企业承担组织、协调培训的责任，确保培训顺利进行；参训人员需认真参加培训，遵守培训纪律。8.培训保密与知识产权8.1培训内容保密参训人员应遵守培训内容保密原则，不得向外界泄露培训资料、课程内容等信息。8.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课件、教案、案例分析等，归培训组织方所有。9.培训争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规及合同约定，确保公正、公平、公开。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训目标实现，双方协商一致同意终止；（2）一方违约，另一方提出终止请求，并经双方确认；（3）法律法规或政策变化导致培训无法继续进行。11.合同变更与解除11.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方提出解除请求，并经双方确认；（3）合同约定的其他解除条件。12.违约责任与赔偿12.1违约行为认定（1）未按时支付培训费用；（2）未按约定参加培训；（3）泄露培训内容；（4）其他违反合同约定的行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同附件与补充13.1合同附件内容本合同附件包括但不限于培训日程表、讲师介绍、参训人员名单等。13.2合同补充协议合同补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。14.其他约定事项14.1法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（培训组织方）和乙方（参训人员或其所在企业）之外，因履行本合同而参与其中，提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、讲师、场地提供方、设备供应商等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形（1）培训过程中需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，乙方需要第三方进行技术支持或资源整合；（3）合同履行过程中，出现争议或纠纷需要第三方调解。3.第三方责权利3.1第三方责任（1）按照合同约定，提供符合要求的培训或服务；（2）确保所提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益；（3）遵守国家法律法规，遵循社会公德。3.2第三方权利（1）要求甲方或乙方按照合同约定支付费用；（2）在履行合同过程中，有权获得甲方或乙方的配合与支持；（3）在履行合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的资料和文件。3.3第三方义务（1）按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务或协助；（2）保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息；（3）在履行合同过程中，发现合同履行存在问题，应及时通知甲方或乙方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应遵循合同约定。乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方提供的服务质量