2024年度企业人力资源外部合作聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源外部合作聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人基本信息2.1聘用企业基本信息2.2外部合作聘用人员基本信息3.职位、工作内容与工作地点3.1聘用职位3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限与试用期4.1聘用期限4.2试用期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止合同的处理程序8.违约责任8.1聘用企业违约责任8.2外部合作聘用人员违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密条款的责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2特殊情况下的知识产权归属11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件与签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。2.当事人基本信息2.1聘用企业基本信息名称：____________________法定代表人：_____________地址：____________________2.2外部合作聘用人员基本信息姓名：____________________身份证号码：________________性别：______年龄：______联系电话：________________3.职位、工作内容与工作地点3.1聘用职位____________________3.2工作内容具体工作内容包括但不限于：____________________3.3工作地点____________________4.聘用期限与试用期4.1聘用期限本合同期限为______个月。4.2试用期试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。5.工作时间与休息休假5.1工作时间工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过______小时。5.2休息休假根据国家规定，员工享有法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假待遇。6.劳动报酬与福利待遇6.1基本工资基本工资为每月______元。6.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，员工可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。6.3社会保险与住房公积金聘用企业依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。6.4福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2外部合作聘用人员因个人原因提出解除合同7.1.3聘用企业因不可抗力原因提出解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2聘用企业因经营需要提前终止合同7.3解除与终止合同的处理程序7.3.1双方应提前______日书面通知对方7.3.2双方应依法办理劳动合同解除或终止手续8.违约责任8.1聘用企业违约责任8.1.1如聘用企业未按照合同约定支付劳动报酬，应向外部合作聘用人员支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的_____%。8.1.2如聘用企业未依法为外部合作聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿外部合作聘用人员因此遭受的损失。8.2外部合作聘用人员违约责任8.2.1如外部合作聘用人员未经聘用企业同意擅自离职，应向聘用企业支付违约金，违约金为______个月的工资。8.2.2如外部合作聘用人员违反保密条款，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围本合同项下的保密信息包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。9.2保密义务外部合作聘用人员在本合同履行期间及合同终止后，应严格保守聘用企业的秘密，未经聘用企业书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违反保密条款的责任如外部合作聘用人员违反保密条款，聘用企业有权要求其停止泄露行为，并要求赔偿由此造成的损失。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则本合同项下产生的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归聘用企业所有。10.2特殊情况下的知识产权归属如外部合作聘用人员在履行本合同过程中产生的知识产权，双方另有约定的，从其约定。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用企业所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件与签字盖章14.1合同附件个人简历身份证明文件其他双方认为必要的文件14.2签字盖章本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、服务或其他相关业务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围1.提供招聘中介服务，协助双方建立劳动关系；2.提供技术咨询或管理咨询服务；3.提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件1.双方一致同意引入第三方；2.第三方具备相应的资质和条件；3.第三方的介入不会违反本合同的约定。16.2第三方介入的程序1.双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；2.双方应向第三方提供必要的资料和信息；3.第三方应在约定的范围内履行服务义务。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款1.甲方向第三方支付的服务费用，应在本合同约定的范围内合理确定；2.甲方向第三方支付的服务费用，应在合同约定的付款期限内支付；3.甲方可根据本合同约定，要求第三方提供相应的服务报告或成果。17.2乙方的额外条款1.乙方应配合第三方完成相关工作，确保第三方能够顺利履行服务义务；2.乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够准确了解相关情况；3.乙方应遵守第三方提供的服务协议或服务合同，不得违反相关约定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同约定服务费用总额的_____%；2.如第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应独立承担服务合同项下的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为劳动关系，乙方应按照本合同约定履行劳动者的义务。19.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方之间无直接法律关系，第三方在本合同履行过程中的权利和义务仅限于与合同直接相关的内容。20.合同变更与通知20.1合同变更如需对第三方介入的相关条款进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改本合同。20.2通知甲方、乙方和第三方之间的通知，应以书面形式发送，并自送达对方之日起生效。如未以书面形式发送，则视为未通知。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：简历应包含应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，真实反映应聘者的基本情况。2.身份证明文件要求：提供有效的身份证件复印件，证明应聘者的身份信息真实有效。说明：本附件用于核实乙方应聘者的身份，确保招聘过程的合法性。3.聘用合同要求：合同应包含双方的权利、义务和责任，明确约定工作内容、期限、报酬等事项。说明：本附件为本合同的正式文本，双方应严格遵守。4.服务协议或服务合同要求：协议或合同应明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方与甲方、乙方之间的关系，确保服务质量和效率。5.绩效考核表要求：考核表应包含工作目标、考核标准、考核周期等内容，用于评估乙方的工作表现。说明：本附件用于评价乙方的工作绩效，作为薪酬调整和晋升的依据。6.保密协议要求：协议应明确保密范围、保密义务和违反保密协议的责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他文件，如培训记录、出差证明等。说明：本附件用于证明乙方履行合同过程中的相关活动。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付乙方劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未按约定提供工作条件。乙方违约行为：未按约定履行工作职责；提前离职，未按约定支付违约金；泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未按约定提供服务；因自身原因导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准甲方违约责任：未按时支付劳动报酬，应支付乙方违约金，违约金为应支付劳动报酬的_____%。未依法缴纳社会保险和住房公积金，承担相应的法律责任。乙方违约责任：提前离职，支付违约金，违约金为______个月的工资。泄露商业秘密，赔偿甲方由此造成的损失。第三方违约责任：未按约定提供服务，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为______个月的工资。第三方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘成本增加，应赔偿甲方由此造成的损失。全文完。2024年度企业人力资源外部合作聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作内容概述2.1合作目的2.2合作范围2.3合作期限3.聘用人员信息3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员年龄3.4聘用人员学历3.5聘用人员专业4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3特殊情况下的工作时间安排7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核周期8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：人员信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称企业名称：[企业全称]合作方名称：[合作方全称]1.2双方地址企业地址：[企业详细地址]合作方地址：[合作方详细地址]1.3双方联系方式企业联系人：[联系人姓名]企业联系电话：[联系电话]合作方联系人：[联系人姓名]合作方联系电话：[联系电话]2.合作内容概述2.1合作目的本合同旨在明确双方在2024年度的人力资源外部合作聘用关系，共同推进企业的人力资源优化和发展。2.2合作范围本合同涉及的聘用人员包括但不限于行政管理、技术研发、市场营销等岗位。2.3合作期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.聘用人员信息3.1聘用人员姓名[聘用人员姓名]3.2聘用人员性别[性别]3.3聘用人员年龄[年龄]3.4聘用人员学历[学历]3.5聘用人员专业[专业]4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称[岗位名称]4.2岗位职责[具体岗位职责描述]4.3岗位要求[岗位所需技能、经验和学历要求]5.薪酬及福利待遇5.1基本工资[基本工资数额]5.2奖金及提成[奖金及提成政策]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳比例和标准]5.4其他福利待遇[其他福利待遇描述，如带薪年假、节日慰问等]6.工作时间及休息休假6.1工作时间[工作时间安排，如：每日8小时，每周5天]6.2休息休假制度[休息休假规定，如：法定节假日、年休假等]6.3特殊情况下的工作时间安排[特殊情况下的工作时间调整规定，如：加班、值班等]7.考核与评价7.1考核标准[考核标准，如：工作绩效、团队合作等]7.2评价方式[评价方式，如：定期评估、年度评审等]7.3考核周期[考核周期，如：每季度一次、每年一次等]8.违约责任8.1双方违约情形[企业违约情形，如：未按时支付工资、未提供法定福利等][合作方违约情形，如：未按时提供人员、人员不符合约定条件等]8.2违约责任承担[违约责任的具体承担方式，如：赔偿损失、支付违约金等]8.3违约金计算方式[违约金的计算公式和标准]9.争议解决9.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]9.2争议解决机构[争议解决机构的具体名称和地点]9.3争议解决程序[争议解决的具体程序和步骤]10.合同解除10.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如：人员表现不合格、合同到期等]10.2合同解除程序[合同解除的具体程序，如：提前通知、书面确认等]10.3合同解除后的处理[合同解除后的处理方式，如：人员安置、费用结算等]11.合同生效及终止11.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如：双方签字盖章、合同签署等]11.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如：合同到期、双方协商一致等]11.3合同终止程序[合同终止的具体程序，如：通知对方、合同回收等]12.其他约定事项12.1保密条款[保密内容，如：商业秘密、技术信息等][保密期限和方式]12.2知识产权归属[知识产权的归属，如：合作成果的知识产权归企业所有]12.3其他约定事项[其他约定事项，如：合同变更、通知方式等]13.合同附件13.1附件一：人员信息表[人员信息表的详细内容，如：姓名、性别、年龄、学历等]13.2附件二：岗位说明书[岗位说明书的详细内容，如：岗位职责、任职资格、工作环境等]13.3附件三：其他相关文件[其他相关文件的详细内容，如：协议书、授权书等]14.合同签署14.1合同签署日期[合同签署的具体日期]14.2合同签署地点[合同签署的具体地点]14.3合同签署人员[双方授权签署合同的人员姓名和职务]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供特定服务或协助的个人、法人或其他组织。15.2第三方的类型中介方：为合同双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。承包方：承担合同部分或全部工作内容的第三方。顾问方：提供专业咨询意见或服务的第三方。其他第三方：根据合同需要引入的其他类型第三方。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应根据合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或协助承担相应的责任。第三方应确保其提供的服务或协助符合合同要求，不损害甲方或乙方的合法权益。16.2第三方的义务第三方应遵守合同约定，履行合同义务。第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。17.第三方的权利17.1第三方的权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方前，应取得对方书面同意。18.2第三方的选择与确定第三方的选择和确定由甲方或乙方负责，但需符合合同要求。18.3第三方的合同签订第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定责任限额应根据合同性质、第三方提供的服务或协助的重要性、预期风险等因素确定。19.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，应经甲方和乙方协商一致。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的合同约定。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的合同约定。20.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的合同约定。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更的申请任何一方认为合同需要变更，应向对方提出书面申请。21.2合同变更的协商双方应就合同变更事项进行协商，并达成一致意见。21.3合同变更的生效合同变更经双方签字盖章后生效。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的条件合同解除的条件应与原合同约定一致。22.2合同解除的程序合同解除的程序应与原合同约定一致。22.3合同解除后的处理合同解除后的处理应与原合同约定一致，并考虑第三方介入后的特殊情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员信息表要求：详细记录聘用人员的姓名、性别、年龄、