2024年度学生社团负责人任命合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生社团负责人任命合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学生社团名称1.2学生社团负责人姓名1.3签订合同日期2.合同目的3.职责与义务3.1学生社团负责人的职责3.2学生社团负责人的义务4.任期4.1任期起止日期4.2任期期间的工作要求5.工作内容与范围5.1社团活动策划与组织5.2社团财务管理5.3社团成员管理6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇7.社团资金管理7.1资金来源7.2资金使用范围7.3资金审批程序8.违约责任8.1责任主体8.2违约行为8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：学生社团负责人任命书12.2附件二：社团工作计划13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学生社团名称：社团1.2学生社团负责人姓名：1.3签订合同日期：2024年1月1日2.合同目的本合同旨在明确2024年度社团负责人的职责、权利和义务，确保社团工作的顺利进行。3.职责与义务3.1学生社团负责人的职责3.1.1负责社团的整体规划与管理工作；3.1.2组织策划社团活动，提升社团影响力；3.1.3负责社团成员的招募、培训与管理；3.1.4维护社团形象，遵守学校相关规定。3.2学生社团负责人的义务3.2.1积极履行职责，按时完成工作任务；3.2.2严格遵守国家法律法规和学校规章制度；3.2.3尊重社团成员，维护社团成员合法权益；3.2.4定期向社团指导老师汇报工作。4.任期4.1任期起止日期：2024年1月1日至2025年1月1日4.2任期期间的工作要求4.2.1每季度至少组织一次社团活动；4.2.2每学期至少召开一次社团成员大会；5.工作内容与范围5.1社团活动策划与组织5.1.1根据社团特色，策划并组织各类活动；5.1.2活动前做好宣传推广工作；5.1.3活动中做好现场管理，确保活动顺利进行。5.2社团财务管理5.2.1负责社团经费的筹集、管理和使用；5.2.2定期公示社团财务状况；5.2.3严格遵守社团财务管理制度。5.3社团成员管理5.3.1负责社团成员的招募、培训和考核；5.3.2建立健全社团成员档案；5.3.3定期组织社团成员交流，提高成员凝聚力。6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.1.1月薪：人民币1000元；6.1.2额外奖励：根据社团工作表现，可获得额外奖金。6.2福利待遇6.2.1享受国家法定节假日及年假；6.2.2享受社团提供的培训机会；6.2.3享有社团成员同等福利待遇。8.违约责任8.1责任主体8.1.1若学生社团负责人未履行合同约定的职责和义务，视为违约责任主体。8.2违约行为8.2.1未按时完成工作任务，影响社团正常运行；8.2.2违反国家法律法规和学校规章制度；8.2.3侵犯社团成员合法权益；8.2.4损害社团形象和利益。8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任主体应承担相应法律责任；8.3.2给社团造成经济损失的，应承担赔偿责任；8.3.3严重违约的，学校有权解除合同，并追究违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可提交学校相关部门调解；9.1.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1学校相关部门；9.2.2人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1学生社团负责人严重违约；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提前30日书面通知对方；10.2.2双方应妥善处理合同解除前的遗留问题；10.2.3合同解除后，双方应按照约定办理结算手续。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字盖章；11.2.2学校审批同意。12.合同附件12.1附件一：学生社团负责人任命书12.2附件二：社团工作计划13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致；13.1.2书面修改并签订补充协议。13.2合同补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，基于合同目的，经甲乙双方同意介入合同关系中的非合同签订方。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入必须经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方的介入应当符合法律法规的规定；15.2.3第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应当遵守合同约定，履行相应的义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中的利益，应当与甲乙双方的利益相协调。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任限于其介入合同关系中的具体行为；甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿；第三方不得以甲方未履行合同义务为由拒绝履行其合同义务。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任限于其介入合同关系中的具体行为；乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿；第三方不得以乙方未履行合同义务为由拒绝履行其合同义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并及时向乙方通报；16.1.3甲方应承担第三方因履行合同义务产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应接受第三方介入，并积极配合第三方履行合同义务；16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并及时向甲方通报；16.2.3乙方应承担第三方因履行合同义务产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。17.2第三方的责任限额确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；17.2.2若合同未约定责任限额，则按法律法规规定执行；17.2.3第三方的责任限额不得低于其参与合同关系的直接经济损失。17.3第三方的责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，若第三方的能力和资质发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；17.3.2调整责任限额需书面通知第三方，并经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生社团负责人任命书详细要求：任命书应包含学生社团负责人的姓名、任命日期、任期、职责范围等内容，并由学校相关管理部门签字盖章。说明：此附件作为合同的重要组成部分，用于证明学生社团负责人的任命及其权利和义务。2.附件二：社团工作计划详细要求：工作计划应包括社团年度活动安排、预期目标、预算分配、风险评估等内容，并由学生社团负责人签字确认。说明：此附件用于指导学生社团负责人的工作，确保社团活动的有序进行。3.附件三：社团财务管理制度详细要求：管理制度应明确社团经费的筹集、使用、监督和审计等方面的规定，并附上相关财务报表模板。说明：此附件用于规范社团财务管理，保障经费使用的透明度和合理性。4.附件四：社团成员管理制度详细要求：管理制度应包括成员招募、培训、考核、奖惩等方面的规定，并附上相关表格和流程图。说明：此附件用于规范社团成员管理，提升社团成员的凝聚力和积极性。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、介入范围、权利义务、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：此附件用于明确第三方在合同关系中的地位和责任，保障合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学生社团负责人未按时完成工作任务，影响社团正常运行；1.2学生社团负责人违反国家法律法规和学校规章制度；1.3学生社团负责人侵犯社团成员合法权益；1.4学生社团负责人损害社团形象和利益；1.5第三方未履行合同约定，造成甲乙双方损失；1.6第三方违反国家法律法规和合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，依法进行；2.2违约责任认定应根据违约行为的具体情况，结合合同约定和法律法规进行；2.3违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1示例一：学生社团负责人未按时完成社团活动策划，导致活动延期，甲乙双方可要求学生社团负责人赔偿因延期造成的损失；3.2示例二：第三方在合同履行过程中泄露社团成员个人信息，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失；3.3示例三：学生社团负责人违反学校规定，组织非法活动，学校有权解除合同，并追究其法律责任。全文完。2024年度学生社团负责人任命合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同变更程序1.6合同解除程序1.7合同履行地2.任命资格2.1职位名称2.2职位描述2.3任职资格2.4任命条件2.5任命程序3.职责与义务3.1社团负责人职责3.2社团负责人义务3.3社团负责人权利3.4社团负责人行为规范4.工作内容与目标4.1工作内容4.2工作目标4.3工作计划4.4工作成果5.指导与监督5.1指导方式5.2监督方式5.3违规处理5.4评价标准6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用6.4发展经费7.工资与福利7.1工资构成7.2工资标准7.3工资支付方式7.4福利待遇7.5保险待遇8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约损害赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容13.3附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度学生社团负责人任命合同》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同期限届满；（2）社团负责人辞职或被免职；（3）社团负责人因故无法履行职责；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规或政策规定本合同终止的其他情形。1.5合同变更程序：任何一方提出变更本合同条款，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。1.6合同解除程序：任何一方要求解除本合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面解除协议。1.7合同履行地：本合同履行地为双方约定的学生社团所在地。第二条任命资格2.1职位名称：学生社团负责人。2.2职位描述：学生社团负责人负责组织、管理、协调社团活动，推动社团发展。2.3任职资格：（1）具有完全民事行为能力；（3）学习成绩良好，无违法违纪行为；（4）年龄在18至25周岁之间。2.4任命条件：符合本合同第二条所列任职资格，并通过学生社团组织选拔程序。2.5任命程序：（1）发布选拔公告；（2）报名参加选拔；（3）组织选拔考试、面试；（4）公布选拔结果；（5）签订任命合同。第三条职责与义务3.1社团负责人职责：（1）组织社团活动，制定活动计划；（2）协调社团内部关系，维护社团和谐；（3）管理社团经费，确保合理使用；（4）宣传社团，扩大社团影响力；（5）履行法律法规及学校规章制度规定的其他职责。3.2社团负责人义务：（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）保守社团秘密，不得泄露社团信息；（3）履行职责，不得推诿责任；（4）关心社团成员，维护社团成员权益；（5）参加学校、学院组织的培训和学习活动。3.3社团负责人权利：（1）根据社团实际情况，决定社团活动内容；（2）提名社团工作人员，报请上级组织审批；（3）对社团经费进行合理使用；（4）对社团成员进行考核、奖惩；（5）参加学校、学院组织的活动。第四条工作内容与目标4.1工作内容：（1）组织策划社团活动；（2）协调社团内部关系；（3）管理社团经费；（4）宣传社团；（5）参与学校、学院组织的活动。4.2工作目标：（1）提高社团成员综合素质；（2）丰富校园文化生活；（3）推动社团持续发展；（4）扩大社团影响力；（5）为学校、学院争取荣誉。4.3工作计划：（1）制定年度活动计划；（2）制定月度活动计划；（3）制定周活动计划；（4）根据计划执行活动；4.4工作成果：（1）社团成员活动参与度高；（2）活动质量得到认可；（3）社团影响力扩大；（4）为学校、学院争取荣誉；（5）社团持续发展。第八条指导与监督（1）召开定期会议，了解工作进展；（2）提供政策法规和业务指导；（3）开展培训和交流活动；（4）对社团活动进行评估；（5）对社团负责人进行年度考核。（2）接受工作检查；（3）参与年度评估；（4）配合上级组织的调查；（5）接受投诉和举报的处理。（1）责令改正；（2）暂停职务；（3）解除合同；（4）依法追究法律责任；（5）根据情节严重程度，给予相应的纪律处分。（1）工作完成情况；（2）社团成员满意度；（3）社团活动效果；（4）社团发展潜力；（5）个人综合素质。第九条培训与发展（1）新任负责人培训；（2）业务能力提升培训；（3）团队建设培训；（4）领导力培训；（5）政策法规培训。9.2发展规划：社团负责人的发展规划应包括个人成长目标和社团发展目标，并与学校团委共同制定。9.3培训费用：社团负责人的培训费用由学校团委承担。9.4发展经费：社团负责人的发展经费由学校团委根据实际情况予以支持。第十条工资与福利10.1工资构成：社团负责人的工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。10.2工资标准：基本工资按照学校相关规定执行，岗位工资和绩效工资根据工作表现和考核结果确定。10.3工资支付方式：工资每月支付一次，通过银行转账方式直接支付到个人账户。10.4福利待遇：社团负责人享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，并参与学校组织的医疗保险和意外伤害保险。第十一条合同期限11.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2合同续签：本合同期满前，如双方均同意继续合作，可提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。（1）社团负责人提出解除合同；（2）学校团委根据本合同第八条的规定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规或政策变化导致合同无法履行。第十二条违约责任12.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。（1）继续履行合同义务；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）支付违约金；（4）承担相应的法律责任。第十三条保密条款13.1保密范围：社团负责人在任职期间，对社团的机密信息负有保密义务，保密范围包括但不限于：（1）社团财务信息；（2）社团活动计划；（3）社团成员信息；（4）社团合作项目；（5）其他需要保密的信息。13.2保密义务：社团负责人应采取必要措施，防止保密信息泄露。13.3违约责任：如社团负责人违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向学校团委提出书面仲裁申请。14.3争议解决程序：仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，依法公正、及时地处理争议。14.4争议解决效力：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方邀请的，参与合同执行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、组织或机构。（1）中介机构；（2）法律顾问；（3）审计机构；（4）评估机构；（5）仲裁机构；（6）其他经甲乙双方同意的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（1）第三方提供的服务的性质和内容；（2）第三方在合同履行过程中的责任大小；（3）合同金额；（4）市场惯例。第三条第三方责权利（1）按照合同约定或委托事项的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）对因自身原因导致的合同不能履行或损失，承担相应的责任。3.2第三方权利：（1）根据合同约定或委托事项，获取相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议；（4）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方承担相应的费用。3.3第三方义务：（1）按照合同约定或委托事项的要求，履行职责；（2）对合同履行过程中的信息保密；（3）及时向甲乙双方报告工作进展和问题；（4）遵守合同约定的其他义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责，应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责交叉或遗漏。4.2费用承担：第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据合同约定或委托事项确定，并在合同中明确。4.3争议解决：第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。第五条第三方介入协议5.1第三方介入协议：甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方在合同履行过程中的职责、权利、义务、责任限额等内容。5.2协议内容：（1）第三方名称、类型、负责人；（2）第三方责任限额；（3）第三方职责、权利、义务；（4）费用承担；（5）争议解决；（6）其他双方认为需要约定的内容。第六条第三方变更6.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。（1）变更后的第三方名称、类型、负责人；（2）变更后的责任限额；（3）变更后的职责、权利、义务；（4）变更后的费用承担；（5）变更后的争议解决；（6）其他双方认为需要约定的内容。第七条第三方退出7.1第三方退出：在合同履行过程中，如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并签订退出协议。（1）退出原因；（2）退出时间；（3）退出后的工作交接；（4）退出后的费用结算；（5）退出后的责任承担；（6）其他双方认为需要约定的内容。第八条第三方介入的费用8.1第三方费用：第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据合同约定或委托事项确定，并在合同中明确。8.2费用支付：第三方费用支付方式、时间由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方介入协议执行。第九条第三方介入的争议9.1第三方介入争议：在合同履行过程中，如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。9.2争议解决：争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等，具体方式由甲乙双方在合同中约定。第十条第三方介入的保密10.1第三方保密：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.2保密期限：第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生社团负责人任命书要求：任命书应详细列明任命的职位、任期、职责、权利和义务。说明：本附件作为合同附件，用于证明社团负责人的任命合法性。2.附件二：社团负责人培训计划要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、参与人员等信息。说明：本附件用于指导社团负责人的培训工作。3.附件三：社团活动计划要求：活动计划应包括活动