2024年度软件工程实习生劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度软件工程实习生劳动合同书本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同目的2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及住房公积金4.1社会保险4.2住房公积金5.劳动保护与职业健康5.1工作环境5.2安全生产5.3职业健康6.培训与职业发展6.1在岗培训6.2职业发展规划7.休假与年假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划14.其他14.1合同变更14.2合同生效14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）：[单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。（2）乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同生效日期及期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为2024年[起始月份]日至2024年[终止月份]日。1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益。2.工作岗位与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]实习生。2.2工作内容乙方应按照甲方要求，完成[具体工作内容]。2.3工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。2.4工作时间乙方实行标准工时制，每日工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作日数]天。3.工资待遇3.1基本工资乙方实习期间基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及津贴乙方在实习期间享有[具体奖金及津贴项目]。3.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。3.4工资调整甲方根据乙方工作表现及公司薪酬政策，可对乙方工资进行调整。4.社会保险及住房公积金4.1社会保险甲方为乙方缴纳[具体社会保险项目]，乙方缴纳比例及金额按国家相关规定执行。4.2住房公积金甲方为乙方缴纳[具体住房公积金项目]，乙方缴纳比例及金额按国家相关规定执行。5.劳动保护与职业健康5.1工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.2安全生产乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。5.3职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康防护措施。6.培训与职业发展6.1在岗培训甲方为乙方提供必要的在岗培训。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。7.休假与年假7.1休息日乙方享有国家规定的休息日。7.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。7.3年假乙方实习期间享有国家规定的年假。8.竞业限制8.1竞业限制范围本合同期满或解除后，乙方在[具体竞业限制期限]内不得在与甲方业务相同或相近的领域内担任任何职务或从事任何与甲方业务竞争的活动。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为自本合同终止之日起[具体限制期限]，即[具体年份]年[具体月份]月。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密事项乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限为自本合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方被证明不符合实习岗位要求；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方因故提前终止实习岗位。12.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划14.其他14.1合同变更本合同如有变更，应以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除合同解除应以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。14.4合同终止合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，结清所有费用。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，甲方、乙方或双方共同邀请或选定的，为履行本合同提供相关服务或协助的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术咨询机构等。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或协助范围，不得超出其专业能力和授权范围。16.2第三方责任限额甲方对第三方的责任限额为[具体金额]，超出此限额的部分，甲方有权要求乙方承担相应责任。16.3第三方责任承担甲方、乙方及第三方在履行本合同时，如因第三方原因造成对方损失，应由第三方承担相应的责任。17.第三方资质要求17.1第三方资质甲方有权对第三方的资质进行审查，确保其具备履行合同所需的专业能力和资质条件。17.2第三方资质证明第三方应向甲方提供相应的资质证明文件，甲方有权要求第三方在合同签订前提供这些文件。18.第三方服务内容18.1第三方服务描述（1）[具体服务内容一]；（2）[具体服务内容二]；（3）[具体服务内容三]；18.2第三方服务期限第三方服务期限应与本合同期限相一致。19.第三方费用19.1第三方费用承担第三方服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式在合同附件中约定。19.2第三方费用结算甲方应在第三方完成服务后，根据合同约定结算第三方费用。20.第三方变更与解除20.1第三方变更如有需要，甲方可以在征得乙方同意的情况下，更换第三方服务提供者。20.2第三方解除如第三方服务不符合合同要求，甲方有权解除与第三方的合作，并要求乙方协助处理相关事宜。21.第三方争议解决21.1第三方争议处理如第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。21.2第三方争议责任第三方争议的责任由第三方自行承担，甲方和乙方不对第三方争议承担责任。22.合同适用法律本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。23.合同的修改与补充23.1合同修改如因第三方介入导致本合同需要修改，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，签订补充协议。23.2合同补充补充协议与本合同具有同等法律效力。24.其他24.1通知方式有关本合同的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。24.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方在甲方担任实习生期间的具体岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。2.附件二：培训计划详细要求：列出乙方在实习期间应参加的培训课程、培训时间、培训目标、培训效果评估等。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的资质证明文件应包括但不限于营业执照、专业许可证、资质证书等。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。5.附件五：保密协议详细要求：约定乙方在实习期间和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务、保密期限等。6.附件六：竞业限制协议详细要求：明确乙方在合同终止后的竞业限制范围、期限、违约责任等。7.附件七：工资支付明细表详细要求：详细列出乙方每月工资的构成、支付日期、支付方式等。8.附件八：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：详细列出乙方社会保险及住房公积金的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供培训机会；（3）乙方未按照合同约定完成工作任务；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金；（2）甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失；（3）乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；（4）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；（5）第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付工资数额的1%。2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿因延期造成的损失，包括但不限于经济损失和信誉损失。全文完。2024年度软件工程实习生劳动合同书1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息第三条工作内容与岗位职责3.1工作内容3.2岗位职责第四条工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金第七条工作条件与保障7.1工作条件7.2安全保障第八条培训与发展8.1培训8.2发展第九条试用期与合同期限9.1试用期9.2合同期限第十条离职与终止合同10.1离职10.2终止合同第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更第十三条合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止第十四条合同其他约定14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；1.1.2依据用人单位和劳动者双方协商一致。1.2合同目的1.2.1明确用人单位与劳动者之间的劳动关系；1.2.2明确双方的权利、义务和责任。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4经营范围：____________________2.2劳动者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________第三条工作内容与岗位职责3.1工作内容3.1.1负责软件工程相关项目的设计、开发、测试等工作；3.1.2参与项目需求分析，编写技术文档；3.1.3协助完成项目上线后的维护与优化。3.2岗位职责3.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；3.2.2保守公司商业秘密；3.2.3积极完成领导交办的任务；3.2.4参与公司组织的各类培训。第四条工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1工作地点：____________________4.1.2如需出差，根据项目需求及公司安排。4.2工作时间4.2.1工作时间：____________________4.2.2周休日：____________________第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金与津贴5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；5.2.2通讯补贴：人民币____元/月；5.2.3岗位津贴：人民币____元/月。5.3工资支付方式与时间5.3.1工资支付方式：银行转账；5.3.2工资支付时间：每月____日。第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2劳动者按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2公积金6.2.1用人单位为劳动者缴纳住房公积金；6.2.2劳动者按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。第七条工作条件与保障7.1工作条件7.1.1提供符合国家规定的工作环境和条件；7.1.2提供必要的工作设施和设备；7.1.3提供必要的劳动保护用品。7.2安全保障7.2.1遵守国家安全生产法律法规，确保劳动者人身安全；7.2.2定期对劳动者进行安全教育培训；7.2.3对劳动者进行健康检查。第八条培训与发展8.1培训8.1.1用人单位将为劳动者提供必要的岗位技能培训；8.1.2劳动者应积极参加单位组织的培训，提高自身业务水平；8.1.3培训费用由用人单位承担。8.2发展8.2.1用人单位将根据劳动者的工作表现和潜力，提供职业发展规划和晋升机会；8.2.2劳动者应努力工作，争取在岗位上取得优异成绩，获得晋升机会。第九条试用期与合同期限9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为____个月；9.1.2试用期工资为基本工资的____%。9.2合同期限9.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；9.2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。第十条离职与终止合同10.1离职10.1.1劳动者提前____天向用人单位提出书面离职申请；10.1.2用人单位应在收到离职申请后____个工作日内办理离职手续。10.2终止合同10.2.1因劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权立即终止合同；10.2.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方协商一致可终止合同。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1劳动者违反合同约定，用人单位有权要求其承担违约责任；11.1.2用人单位违反合同约定，劳动者有权要求其承担违约责任。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除13.1.1劳动者提前____天向用人单位提出书面解除合同申请；13.1.2用人单位应在收到解除合同申请后____个工作日内办理解除手续。13.2合同终止13.2.1合同期满，双方无续签意愿；13.2.2双方协商一致，终止合同。第十四条合同其他约定14.1其他约定14.1.1劳动者应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从用人单位的合理管理；14.1.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得泄露。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：劳动合同书、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指除用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、咨询服务提供者等。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的具体情况、职责和权利应在合同中明确约定。第三条第三方职责与权利3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：3.1.1提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同约定的事宜；3.1.2提供技术服务，确保合同履行过程中的技术支持；3.1.3提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业意见。3.2第三方在合同中的权利包括但不限于：3.2.1根据合同约定，收取合理的服务费用；3.2.2在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；3.2.3在合同履行过程中，有权对甲方或乙方的行为进行监督。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不对甲方或乙方的违约行为承担责任。4.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在合同履行过程中，如发现甲方或乙方的违约行为，应及时通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方采取纠正措施。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过合同总金额的____%；5.1.2第三方在提供技术服务或咨询服务过程中，因疏忽或过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的____%。第六条第三方更换6.1如需更换第三方，双方应书面通知对方，并取得对方的同意。6.2更换第三方后，原合同条款不变，新第三方应承担原第三方的权利和义务。第七条第三方保密义务7.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的合同条款变更8.1第三方介入后，如需变更合同条款，双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的适用。10.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险与公积金、工作条件与保障、培训与发展、试用期与合同期限、离职与终止合同、违约责任与争议解决、合同生效与变更、合同解除与终止、合同其他约定等条款。附件说明：本合同书是双方权利义务的完整约定，双方应仔细阅读并签字（或盖章）。2.社会保险缴纳证明详细要求：提供由社会保险机构出具的，证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险的证明文件。附件说明：此证明文件作为劳动者享受社会保险待遇的依据。3.公积金缴纳证明详细要求：提供由住房公积金管理中心出具的，证明用人单位已为劳动者缴纳住房公积金的证明文件。附件说明：此证明文件作为劳动者享受住房公积金待遇的依据。4.培训记录详细要求：记录劳动者参加培训的名称、时间、地点、培训内容、培训讲师、培训成果等。附件说明：此记录作为劳动者培训情况的证明。5.工资条详细要求：提供劳动者每月工资的明细，包括基本工资、奖金、津贴等。附件说明：此条作为劳动者工资发放的依据。6.离职证明详细要求：提供由用人单位出具的，证明劳动者已离职的证明文件。附件说明：此证明文件作为劳动者离职后享受相关待遇的依据。7.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、职责、权利、服务费用、保密义务等条款。附件说明：此协议作为第三方介入合同履行的依据。8.补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的特殊情况，双方协商一致后签订的补充协议。附件说明：此协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1劳动者：1.1.1未按约定时间提出离职申请；1.1.2严重违反用人单位规章制度；1.1.3未按合同约定完成工作任务；1.1.4泄露用人单位商业秘密。1.2用人单位：1.2.1未按约定支付劳动者工资；1.2.2未按约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金；1.2.3未按约定提供工作条件和安全保障；1.2.4未按约定提供培训和发展机会。2.责任认定标准2.1劳动者违约责任认定：2.1.1未按约定时间提出离职申请：劳动者应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.1.2严重违反用人单位规章制度：用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任。2.1.3未按合同约定完成工作任务：劳动者应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.1.4泄露用人单位商业秘密：劳动者应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.2用人单位违约责任认定：2.2.1未按约定支付劳动者工资：用人单位应按约定支付劳动者工资，否则应承担相应的违约责任。2.2.2未按约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金：用人单位应按约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，否则应承担相应的违约责任。2.2.3未按约定提供工作条件和安全保障：用人单位应按约定提供工作条件和安全保障，否则应承担相应的违约责任。2.2.4未按约定提供培训和发展机会：用人单位应按约定提供培训和发展机会，否则应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明3.1劳动者未按约定时间提出离职申请，给用人单位造成损失1000元，劳动者应赔偿1000元。3.2劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同，劳动者应承担相应的违约责任。3.3用人单位未按约定支付劳动者工资，应按约定支付工资，否则应承担相应的违约责任。全文完。2024年度软件工程实习生劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责与任务2.3工作地点3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间与休息时间4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3假期待遇5.用人单位义务与责任5.1提供实习环境与设施5.2指导与培训5.3保障实习生权益6.实习生义务与责任6.1遵守单位规章制度6.2完成实习任务6.3保护公司商业秘密7.实习考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价结果与反馈8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更的适用12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：（实习生姓名）身份证号码：（实习生身份证号码）性别：（实习生性别）出生日期：（实习生出生日期）联系电话：（实习生联系电话）电子邮箱：（实习生电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（用人单位联系电话）电子邮箱：（用人单位电子邮箱）2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称软件工程师实习生2.2工作职责与任务（1）协助项目组完成软件开发任务；（2）参与项目需求分析、设计、编码、测试等环节；（3）学习掌握相关技术知识，提高自身技能；（4）遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。2.3工作地点（用人单位地址）3.实习期限与工作时间3.1实习期限自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。3.2工作时间与休息时间（1）工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时；（2）休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定；（3）法定节假日按照国家规定执行。4.实习生待遇4.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币（实习工资数额）元/月。4.2社会保险与福利待遇（1）实习生实习期间不享受社会保险；（2）用人单位为实习生提供免费的工作餐、饮用水及必要的办公设施；（3）实习生实习期间如表现优秀，可优先考虑转为正式员工。4.3假期待遇实习生实习期间享受国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.用人单位义务与责任5.1提供实习环境与设施用人单位为实习生提供符合国家规定的工作环境和设施，确保实习生的人身安全。5.2指导与培训用人单位为实习生提供必要的实习指导，协助实习生掌握相关技术知识。5.3保障实习生权益用人单位保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，不得让实习生从事危害身体健康的工作。6.实习生义务与责任6.1遵守单位规章制度实习生应遵守用人单位的各项规章制度，不得违反国家法律法规。6.2完成实习任务实习生应认真完成实习任务，确保实习期间的工作质量。6.3保护公司商业秘密实习生在实习期间应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或传播。7.实习考核与评价7.1考核标准与方法实习考核分为日常考核和期末考核，考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价结果与反馈考核结束后，用人单位将向实习生提供书面评价结果，并对实习生提出改进意见。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）如实习生在实习期间擅自离职，应提前X天向用人单位提出书面申请，并赔偿用人单位因实习生离职而造成的直接经济损失；（2）实习生在实习期间如有违反国家法律法规或用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任（1）如用人单位未能按照合同约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付违约金，违约金为实习生一个月工资的X倍；（2）如用人单位在实习期间无故解除合同，应向实习生支付违约金，违约金为实习生一个月工资的X倍，并赔偿实习生因解除合同造成的其他损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前X天向用人单位提出书面申请；（2）用人单位因实习生严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更的适用如国家法律法规发生变更，本合同条款亦随之调整。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以书面形式通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间所知悉的用人单位商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款如因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.3合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核评价标准；（3）实习期间工资支付明细。14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指中介机构、技术服务提供方、法律顾问等非合同双方当事人，其介入本合同旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行中的争议。15.2第三方介入方式（1）中介机构提供合同签订、执行过程中的服务；（2）技术服务提供方提供技术支持、设备租赁等服务；（3）法律顾问提供法律咨询、争议解决等服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不是合同当事人，其权利和义务仅限于与合同履行相关的服务内容。16.2第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供技术服务或咨询服务，甲方对第三方的服务承担相应的费用；（2）第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供技术服务或咨询服务，乙方对第三方的服务承担相应的费用；（3）第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均不直接承担责任，其责任限于其提供的具体服务内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任概述第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于超出其服务范围的损失，第三方不承担责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务失误，其赔偿责任不超过乙方支付给第三方的服务费用；（2）第三方在提供技术服务过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的责任导致损失，第三方不承担责任；（3）第三方对甲乙双方及其他第三方不承担连带责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的合同条款甲乙双方在合同中明