2024年度武汉大学科研项目聘用合同管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学科研项目聘用合同管理本合同目录一览1.合同基本信息1.1项目名称1.2项目编号1.3项目负责人1.4项目成员1.5项目起止时间2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员身份证号码2.3聘用人员性别2.4聘用人员出生日期2.5聘用人员学历2.6聘用人员职称2.7聘用人员工作单位3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作任务3.4工作成果要求4.工作条件与待遇4.1工作地点4.2工作时间4.3工资待遇4.4社会保险4.5住房待遇4.6其他福利待遇5.研究内容与方法5.1研究目标5.2研究内容5.3研究方法5.4研究进度安排6.项目经费管理6.1经费预算6.2经费使用范围6.3经费报销流程6.4经费审计7.知识产权归属7.1知识产权权利7.2知识产权申请与维护7.3知识产权转让与许可8.项目成果分享与推广8.1成果分享方式8.2成果推广途径8.3成果应用与转化9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同续签13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知与送达13.4合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1项目名称：2024年度武汉大学科研项目1.2项目编号：WU20240011.3项目负责人：1.4项目成员：、、赵六1.5项目起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员身份证号码：1101011990050500122.3聘用人员性别：男2.4聘用人员出生日期：1990年5月5日2.5聘用人员学历：硕士2.6聘用人员职称：助理研究员2.7聘用人员工作单位：武汉大学3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称：项目助理3.2岗位职责：3.2.1协助项目负责人完成项目研究任务；3.2.2负责项目资料的收集、整理与归档；3.2.3参与项目经费的预算、使用与报销；3.2.5完成项目负责人交办的其他工作任务。3.3工作任务：3.3.1协助项目负责人进行文献调研；3.3.2负责实验数据的收集与分析；3.3.4参与项目成果的推广应用。3.4工作成果要求：3.4.1完成项目负责人分配的研究任务；3.4.3参与项目成果的推广应用至少1项。4.工作条件与待遇4.1工作地点：武汉大学4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.3工资待遇：每月工资人民币8000元。4.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。4.5住房待遇：提供单身公寓一间。4.6其他福利待遇：带薪年假、节日福利等。5.研究内容与方法5.1研究目标：本项目旨在通过研究，探讨……5.2研究内容：5.2.1……5.2.2……5.2.3……5.3研究方法：5.3.1……5.3.2……5.3.3……5.4研究进度安排：5.4.1第一阶段：文献调研与实验设计（2024年1月1日至2024年3月31日）；5.4.2第二阶段：实验实施与数据分析（2024年4月1日至2024年9月30日）；6.项目经费管理6.1经费预算：本项目经费总额为人民币50万元。6.2经费使用范围：6.2.1人员经费；6.2.2设备购置；6.2.3材料费；6.2.4差旅费；6.2.5其他费用。6.3经费报销流程：6.3.1……6.3.2……6.3.3……6.4经费审计：6.4.1……6.4.2……6.4.3……8.知识产权归属8.1知识产权权利：8.1.1项目成果的著作权归武汉大学所有；8.1.2项目成果的专利权归武汉大学所有；8.1.3项目成果的商标权归武汉大学所有；8.1.4项目成果的其它知识产权归武汉大学所有。8.2知识产权申请与维护：8.2.1项目组成员应协助项目负责人申请相关知识产权；8.2.2项目组成员有义务维护项目成果的知识产权；8.2.3项目组应定期检查知识产权申请和维护情况。8.3知识产权转让与许可：8.3.1项目成果的转让与许可需经武汉大学批准；8.3.2所得收益按照国家相关规定和武汉大学相关规定进行分配。9.项目成果分享与推广9.1成果分享方式：9.1.1通过学术会议、期刊发表等方式分享项目成果；9.1.2参加国内外学术交流活动；9.1.3与相关企业或研究机构进行合作交流。9.2成果推广途径：9.2.1通过媒体宣传、网络平台推广项目成果；9.2.2参与相关产业政策的制定和实施；9.2.3推动项目成果在相关领域的应用。9.3成果应用与转化：9.3.1项目成果应优先在本校相关领域应用；9.3.2鼓励项目成果向校外推广和转化；9.3.3项目组成员应积极参与成果转化工作。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1未按时完成工作任务；10.1.2违反合同约定使用项目经费；10.1.3损害项目成果知识产权；10.1.4其他违反合同约定行为。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；10.3.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交武汉大学指定的仲裁机构仲裁；11.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1武汉市仲裁委员会；11.2.2武汉市人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后30日内作出裁决或判决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1项目负责人提出解除合同；12.1.2项目组成员严重违反合同约定；12.1.3项目因不可抗力无法继续进行。12.2合同终止条件：12.2.1项目按期完成；12.2.2项目提前终止；12.2.3合同约定的其他终止条件。12.3合同解除与终止程序：12.3.1双方协商一致解除合同；12.3.2提出解除合同方应提前30日通知对方；13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1项目组成员应对项目内容保密；13.1.2未经允许，不得泄露项目信息。13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为等。13.3通知与送达：13.3.1通知应以书面形式进行；13.3.2送达地址以合同签订时双方约定的地址为准。13.4合同附件：13.4.1本合同附件包括但不限于项目预算表、工作计划等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签署之日起生效14.3合同份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术支持、检测评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同签订主体甲乙双方及其员工、顾问、代理等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的规定，对其提供的服务承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬和费用。15.2.3利益：第三方有权在合同约定的范围内，享受甲乙双方提供的便利和支持。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方承担第三方提供服务的费用和责任。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方承担第三方提供服务的费用和责任。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供服务，甲乙双方共同承担第三方提供服务的费用和责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的必要性，包括但不限于技术难题解决、项目风险评估等。16.1.2第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签署补充协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应将第三方介入的需求以书面形式通知对方。16.2.2第三方应在收到通知后10个工作日内，向甲乙双方提交服务方案和报价。16.2.3甲乙双方应在收到第三方服务方案和报价后10个工作日内，决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用应包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。16.3.2第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定分担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应参照国家相关法律法规和行业惯例确定。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。17.2.2如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方应另行协商解决。17.3第三方责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如因国家法律法规、行业惯例等发生变化，导致第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方介入的合同终止18.1第三方介入的合同终止条件18.1.1第三方未能履行合同约定的服务内容；18.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；18.1.3第三方提出终止介入请求。18.2第三方介入的合同终止程序18.2.1第三方提出终止介入请求时，应提前10个工作日通知甲乙双方。18.2.2甲乙双方应在收到通知后10个工作日内，决定是否同意第三方终止介入。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议，通过友好协商解决；19.1.2协商不成的，提交武汉大学指定的仲裁机构仲裁；19.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1武汉市仲裁委员会；19.2.2武汉市人民法院。19.3第三方介入的争议解决程序19.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；19.3.2争议解决机构应在收到申请后30日内作出裁决或判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目预算表详细要求：包括项目总预算、年度预算、经费使用计划等。说明：项目预算表需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。2.工作计划详细要求：包括项目各阶段任务、时间节点、预期成果等。说明：工作计划需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。4.项目中期报告详细要求：包括项目进展情况、经费使用情况、存在问题等。说明：项目中期报告需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。5.项目结题报告说明：项目结题报告需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。6.项目成果相关证明材料详细要求：包括项目成果发表的论文、专利、软件著作权等。说明：项目成果相关证明材料需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。7.项目经费报销单据详细要求：包括报销单据、发票等。说明：项目经费报销单据需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。详细要求：包括项目执行情况、经验教训、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时完成工作任务1.2违反合同约定使用项目经费1.3损害项目成果知识产权1.4未按约定提交项目中期报告和结题报告1.5未按约定分享和推广项目成果1.6提供虚假信息或隐瞒重要事实1.7其他违反合同约定的行为2.责任认定标准2.1违约责任认定标准以合同约定为准。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明3.1违约方未按时完成工作任务，导致项目延期，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因延期造成的损失。3.2违约方违反合同约定使用项目经费，造成经费浪费，应承担相应的违约责任，包括但不限于返还违规使用的经费。3.3违约方损害项目成果知识产权，导致知识产权纠纷，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿知识产权损失。全文完。2024年度武汉大学科研项目聘用合同管理1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同期限2.项目概况2.1项目名称2.2项目类别2.3项目批准文号2.4项目起止时间2.5项目预算及资金来源3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位待遇4.招聘条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业要求4.4工作经验要求4.5其他要求5.招聘程序5.1招聘方式5.2招聘流程5.3评审标准5.4评审结果公示6.合同签订及履行6.1合同签订6.2合同履行6.3合同变更6.4合同解除7.项目经费管理7.1经费预算7.2经费支出7.3经费审计7.4经费报销8.研究成果管理8.1成果类型8.2成果归属8.3成果发表8.4成果推广9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件13.1附件一：项目申报书13.2附件二：项目预算表13.3附件三：招聘岗位说明书13.4附件四：招聘条件及要求14.合同签订及履行时间表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024WUDANKEJI0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同期限：一年2.项目概况2.1项目名称：2024年度武汉大学科技创新项目2.2项目类别：自然科学类2.3项目批准文号：WUDANKEJI20240012.4项目起止时间：2024年2月1日至2024年12月31日2.5项目预算及资金来源：项目总预算100万元，由武汉大学科研经费支持3.招聘岗位及职责3.1岗位名称：项目研究员3.2岗位职责：3.2.1负责项目研究方案的制定和实施3.2.2负责项目相关数据的收集、分析和处理3.2.4参加项目相关学术会议和交流活动3.3岗位要求：3.3.1具有博士学位，年龄不超过35周岁3.4岗位待遇：3.4.1基本工资：每月1万元3.4.2研究经费：项目预算内提供的科研经费3.4.3保险福利：按照国家相关规定享受社会保险和住房公积金4.招聘条件4.1年龄要求：具有博士学位，年龄不超过35周岁4.2学历要求：博士学位4.3专业要求：自然科学领域相关专业5.招聘程序5.1招聘方式：公开招聘，通过武汉大学官方网站发布招聘信息5.2招聘流程：5.2.1报名：应聘者需提交个人简历、学历证书、学位证书、科研成果等相关材料5.2.2初审：由项目组对报名材料进行初步审核5.2.3面试：通过初审的应聘者将参加面试5.2.4体检：面试合格者需进行体检5.2.5确定聘用人员：根据面试和体检结果确定聘用人员5.3评审标准：应聘者的学术水平、科研能力、工作经验和综合素质5.4评审结果公示：在武汉大学官方网站上公示评审结果6.合同签订及履行6.1合同签订：聘用人员与武汉大学签订正式聘用合同6.2合同履行：聘用人员按照合同约定履行职责，完成项目研究任务6.3合同变更：因特殊情况需要变更合同内容的，双方协商一致后进行书面变更6.4合同解除：合同期内，任何一方违反合同约定或出现严重违约行为的，另一方有权解除合同8.研究成果管理8.1成果类型：8.1.1学术论文8.1.2发明专利8.1.3软件著作权8.1.4科技成果鉴定8.2成果归属：8.2.1由武汉大学所有，并授权聘用人员使用8.2.2聘用人员参与创作的成果，双方按贡献比例共同拥有8.3成果发表：8.3.1聘用人员应在项目完成后的6个月内，至少发表1篇学术论文8.3.2发表论文时，需注明项目名称及批准文号8.4成果推广：8.4.1聘用人员应积极参与成果的推广和应用8.4.2成果推广方式包括但不限于参加学术会议、技术交流等9.保密条款9.1保密内容：9.1.1项目技术资料9.1.2项目研究进展9.1.3项目经费使用情况9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至项目终止后5年9.3违约责任：9.3.1如聘用人员违反保密条款，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向武汉大学所在地的仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：10.2.1武汉市仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决11.违约责任11.1违约情形：11.1.1未按时完成项目研究任务11.1.2未按规定使用项目经费11.1.3违反保密条款11.2违约责任：11.2.1未按时完成项目研究任务的，聘用人员应承担相应的违约责任11.2.2未按规定使用项目经费的，聘用人员应退还违规使用的经费11.2.3违反保密条款的，聘用人员应承担相应的法律责任和经济赔偿责任12.其他12.1合同附件：12.1.1项目研究方案12.1.2项目预算表12.1.3招聘岗位说明书12.1.4招聘条件及要求12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同解除：12.3.1合同期满自行终止12.3.2如一方违约，另一方有权解除合同12.4合同终止：12.4.1项目终止，合同随之终止12.4.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜13.合同附件13.1附件一：项目申报书13.2附件二：项目预算表13.3附件三：招聘岗位说明书13.4附件四：招聘条件及要求14.合同签订及履行时间表14.1合同签订时间：2024年2月1日14.2项目启动时间：2024年2月15日14.3项目中期检查时间：2024年8月1日14.4项目结题时间：2024年12月31日14.5成果提交时间：2025年1月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需要而介入的独立法人或自然人，包括但不限于中介方、咨询方、检测方、评估方等。15.2第三方的引入：15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前与对方协商并取得同意。15.2.2第三方的引入应遵循公平、公正、公开的原则，并确保第三方的资质和信誉。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照本合同和相关规定履行职责，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权根据本合同约定获取报酬，并享有相应的权益。15.3.3利益：第三方应确保其业务活动不影响本合同的履行，并从中获得合法利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确各自的权责关系，避免权责不清导致的纠纷。15.4.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方或乙方的监督和指导，确保工作质量。15.4.3第三方不得泄露本合同相关机密信息，不得利用本合同获取不正当利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方业务活动的性质、风险程度和业务规模等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前得到双方的确认。16.2第三方责任限额的调整：16.2.1如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改合同。16.2.2调整后的责任限额应适用于本合同剩余履行期限。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入时的合同变更：17.1.1甲方或乙方在引入第三方介入时，如需变更合同内容，应提前通知对方，并取得同意。17.1.2合同变更应遵循本合同的相关规定，并确保合同的有效性和可执行性。17.2第三方介入时的费用承担：17.2.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方或乙方承担。17.2.2第三方介入费用应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前得到双方的确认。17.3第三方介入时的风险控制：17.3.1甲方或乙方应采取措施，确保第三方介入过程中本合同的风险得到有效控制。17.3.2甲方或乙方应与第三方签订保密协议，确保项目信息和商业秘密的安全。17.4第三方介入时的争议解决：17.4.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。17.4.2协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目申报书详细要求：包含项目名称、项目类别、项目起止时间、项目预算及资金来源、研究目标、研究内容、预期成果等。说明：项目申报书是项目启动的基础文件，需详细阐述项目的研究背景、目标和实施计划。2.项目预算表详细要求：列出项目各项经费的预算，包括人员费用、设备购置费、材料费、差旅费等。说明：项目预算表是项目经费管理的依据，需确保预算的合理性和可行性。3.招聘岗位说明书详细要求：明确招聘岗位的职责、任职资格、待遇等。说明：招聘岗位说明书是招聘工作的指导文件，需详细描述岗位要求，确保招聘工作的规范性。4.招聘条件及要求详细要求：列出招聘岗位的学历、专业、工作经验等具体要求。说明：招聘条件及要求是招聘工作的基本依据，需确保招聘人员的综合素质符合项目需求。5.项目研究方案详细要求：阐述项目的研究目标、研究方法、技术路线、进度安排等。说明：项目研究方案是项目实施的具体指南，需确保研究方案的合理性和可行性。6.项目中期检查报告说明：项目中期检查报告是项目实施过程中的重要文件，需确保报告的真实性和有效性。7.项目结题报告8.成果鉴定报告详细要求：对项目成果进行鉴定，包括成果水平、创新程度、应用价值等。说明：成果鉴定报告是项目成果评价的重要依据，需确保鉴定过程的公正性和权威性。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时完成项目研究任务责任认定标准：根据项目进度安排，未在规定时间内完成研究任务。示例说明：若项目规定在2024年12月31日前完成研究任务，但实际完成时间为2025年1月15日，则视为违约。2.未按规定使用项目经费责任认定标准：未按照项目预算及资金来源的规定使用经费。示例说明：若项目预算中规定设备购置费为5万元，但实际支出为10万元，则视为违约。3.违反保密条款责任认定标准：泄露项目信息和商业秘密。示例说明：若聘用人员未经授权泄露项目技术资料，则视为违约。4.未按时提交成果责任认定标准：未在规定时间内提交项目成果。示例说明：若项目规定在2025年1月31日前提交成果，但实际提交时间为2025年2月15日，则视为违约。5.聘用人员违反职业道德责任认定标准：聘用人员在项目实施过程中，出现严重违反职业道德的行为。示例说明：若聘用人员在项目实施过程中，收受不正当利益，则视为违约。全文完。2024年度武汉大学科研项目聘用合同管理2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3通讯方式及联系方式2.合同背景及依据2.1项目名称及编号2.2项目来源及批准单位2.3项目经费及来源3.项目聘用人员的基本信息3.1聘用人员姓名及身份证号码3.2聘用人员学历、职称及研究方向3.3聘用人员的聘用期限4.项目聘用人员的权利与义务4.1聘用人员的权利4.1.1享受国家规定的工资、福利待遇4.1.2参与科研项目的研究、开发、管理等4.1.3享有学术成果的署名权4.2聘用人员的义务4.2.1遵守国家法律法规、学校规章制度4.2.2认真履行科研项目职责，完成工作任务4.2.3保守项目秘密，不得泄露相关信息5.项目聘用人员的工资及福利待遇5.1基本工资5.2津贴及奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.项目聘用人员的考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果的应用7.项目聘用人员的解聘与终止7.1解聘条件7.2解聘程序7.3解聘后的待遇7.4终止合同的条件7.5终止合同的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同终止条件10.合同的附件10.1项目聘用人员聘用协议10.2项目聘用人员考核评价表10.3项目聘用人员工资待遇表11.合同的签署与生效日期11.1双方签字11.2生效日期12.合同的份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规、学校规章制度执行13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件清单14.1项目聘用人员聘用协议14.2项目聘用人员考核评价表14.3项目聘用人员工资待遇表第一部分：合同如下：1.1双方名称及地址1.1.1武汉大学，地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路1037号1.1.2[聘用人员姓名]，地址：[聘用人员详细地址]1.2法定代表人或授权代表1.2.1武汉大学校长，代表武汉大学签订合同1.2.2[聘用人员姓名]，本人代表本人签订合同1.3通讯方式及联系方式1.3.1武汉大学联系方式：电话[武汉大学电话]，传真[武汉大学传真]，电子邮箱[武汉大学邮箱]1.3.2[聘用人员姓名]联系方式：电话[聘用人员电话]，传真[聘用人员传真]，电子邮箱[聘用人员邮箱]2.合同背景及依据2.1项目名称及编号2.1.1项目名称：[具体项目名称]2.1.2项目编号：[具体项目编号]2.2项目来源及批准单位2.2.1项目来源：[项目来源说明]2.2.2批准单位：[批准单位名称]2.3项目经费及来源2.3.1项目经费总额：[具体经费数额]2.3.2经费来源：[经费来源说明]3.项目聘用人员的基本信息3.1聘用人员姓名及身份证号码3.1.1聘用人员姓名：[聘用人员姓名]3.1.2身份证号码：[聘用人员身份证号码]3.2聘用人员学历、职称及研究方向3.2.1学历：[聘用人员学历]3.2.2职称：[聘用人员职称]3.2.3研究方向：[聘用人员研究方向]3.3聘用人员的聘用期限3.3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.3.2聘用终止日期：[聘用终止日期]4.项目聘用人员的权利与义务4.1聘用人员的权利4.1.1享受国家规定的工资、福利待遇4.1.2参与科研项目的研究、开发、管理等4.1.3享有学术成果的署名权4.2聘用人员的义务4.2.1遵守国家法律法规、学校规章制度4.2.2认真履行科研项目职责，完成工作任务4.2.3保守项目秘密，不得泄露相关信息5.项目聘用人员的工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：[基本工资数额]5.2津贴及奖金5.2.1津贴种类：[津贴种类]5.2.2津贴数额：[津贴数额]5.2.3奖金种类：[奖金种类]5.2.4奖金数额：[奖金数额]5.3社会保险及住房公积金5.3.1社会保险种类：[社会保险种类]5.3.2住房公积金缴纳比例：[缴纳比例]5.4其他福利待遇5.4.1其他福利：[其他福利内容]6.项目聘用人员的考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每年进行一次6.1.2项目考核：根据项目进度及完成情况进行6.2考核内容6.2.1工作态度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4团队合作6.3评价标准6.3.1优秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4考核结果的应用6.4.1考核结果作为工资调整、晋升、解聘的依据6.4.2对不合格人员，可根据情况进行整改或解聘7.项目聘用人员的解聘与终止7.1解聘条件7.1.1违反国家法律法规、学校规章制度7.1.2不能胜任工作，经过培训仍无法胜任7.1.3项目终止或撤销7.2解聘程序7.2.1双方协商一致，签订解聘协议7.2.2单方解聘，提前通知对方，并给予合理期限7.2.3解聘协议应明确双方权利义务及解聘后的待遇7.3解聘后的待遇7.3.1解聘后，聘用人员享有国家规定的经济补偿7.3.2解聘后，聘用人员享有社会保险关系转移等权益7.4终止合同的条件7.4.1项目终止7.4.2双方协商一致7.5终止合同的程序7.5.1双方协商一致，签订终止合同协议7.5.2单方终止，提前通知对方，并给予合理期限7.5.3终止合同协议应明确双方权利义务及终止后的待遇8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2仲裁解决：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构8.2.1[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]8.2.2仲裁规则：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。9.合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。9.1.2合同生效日期为[合同生效日期]。9.2合同变更程序9.2.1变更合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除条件9.3.1双方协商一致解除合同。9.3.2出现合同约定的解除条件。9.3.3因不可抗力导致合同无法履行。9.4合同终止条件9.4.1合同约定的聘用期限届满。9.4.2项目完成或终止。9.4.3双方协商一致终止合同。10.合同的附件10.1项目聘用人员聘用协议10.1.1协议内容包括但不限于：双方的基本信息、项目信息、权利义务、工资待遇等。10.2项目聘用人员考核评价表10.2.1表格内容应包括：考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。10.3项目聘用人员工资待遇表10.3.1表格内容应包括：工资组成、津贴种类、奖金发放标准等。11.合同的签署与生效日期11.1双方签字11.1.1武汉大学代表：[武汉大学代表姓名]，签字日期：[日期]11.1.2[聘用人员姓名]，签字日期：[日期]11.2生效日期11.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.合同的份数及保管12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管12.2.1双方应妥善保管本合同，确保合同的完整性和有效性。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规、学校规章制度执行。13.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规、学校规章制度相抵触之处，以国家法律法规、学校规章制度为准。14.合同附件清单14.1项目聘用人员聘用协议14.2项目聘用人员考核评价表14.3项目聘用人员工资待遇表14.1.1协议内容详见附件一。14.2.1考核评价表详见附件二。14.3.1工资待遇表详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：武汉大学，乙方：[聘用人员姓名]）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持单位、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，如因其自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，参与合同项下的相关工作，并享有相应的权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的权利义务，但需遵守本合同的相关规定。15.4.2第三方在合同履行过程中的行为，视为其自身的行为，不影响合同双方的权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择符合本合同要求且具备相应资质的第三方。16.1.2选择第三方前，应征得对方