2024年期建筑工人劳务协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期建筑工人劳务协议样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方工资的支付时间5.3乙方工资的支付方式第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳时间第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条劳动纪律8.1乙方的劳动纪律要求8.2乙方违反劳动纪律的处罚措施第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的地点和机构第十二条合同的签订和生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期第十三条其他约定13.1双方的其他约定内容第十四条合同的附件14.1合同附件的内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_____________岗位，具体工作内容为_____________。2.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行_____________岗位职责，完成各项工作任务。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为_____________。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自_____________之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同至_____________日止结束。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：乙方每日工作时间不超过_____________小时，每周工作时间不超过_____________小时。4.2乙方的休息休假：乙方享有_____________天/年的带薪年假，以及国家法定节假日休息。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准：乙方的月工资为_____________元人民币。5.2乙方工资的支付时间：甲方每月_____________日前支付乙方工资。5.3乙方工资的支付方式：甲方通过_____________方式支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳_____________等社会保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家规定承担本人应缴纳的社会保险费用。6.3社会保险的缴纳时间：甲方和乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，不得违反安全生产规定进行作业。第八条劳动纪律8.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。8.2乙方违反劳动纪律的处罚措施：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款、停职等处罚，直至解除本合同。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：本合同有效期内，如因客观情况发生变化，双方可协商一致变更合同内容。9.2合同解除的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作、乙方主动提出解除合同等情形下，双方可以解除本合同。9.3合同终止的条件：本合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等情形下，本合同自然终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度、提前解除合同等，乙方应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点和机构：劳动争议仲裁委员会或者人民法院。第十二条合同的签订和生效12.1合同的签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自签字或者盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1双方的其他约定内容：双方可以根据实际情况，对本合同未尽事宜进行补充约定。第十四条合同的附件14.1合同附件的内容：附件一：乙方身份证复印件；附件二：甲方营业执照复印件；附件三：社会保险缴费证明；附件四：其他相关文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效身份证件的复印件，以便甲方进行员工档案管理。附件的说明：身份证复印件应清晰、完整，并注明“此复印件仅供甲方办理入职手续使用”。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件的说明：营业执照复印件应清晰、完整，并注明“此复印件仅供乙方核实甲方合法经营资格使用”。附件三：社会保险缴费证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴费的证明，以证实甲方已为乙方缴纳社会保险。附件的说明：社会保险缴费证明应由相关社会保险管理机构出具，并注明“此证明仅供乙方核实甲方为其缴纳社会保险情况使用”。附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作成果、甲方对乙方的评价、工作交接记录等。附件的说明：其他相关文件应真实、完整，并注明“此文件仅供双方记录和证明工作情况和结果使用”。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动条件。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定履行工作职责。5.乙方严重违反甲方规章制度。责任认定标准：1.甲方未按合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设乙方未按合同约定提供劳动条件，甲方有权要求乙方在一个月内提供相应的劳动条件，并要求乙方支付违约金500元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，employingworkersorpers