进入公司三合同范例

进入公司三合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方进入甲方公司工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如乙方无违反本合同约定情形，甲方应提前一个月通知乙方续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，完成甲方公司安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制。

2.乙方每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方按照法律规定支付经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）甲方公司岗位职责；

（3）甲方公司薪酬制度；

（4）甲方公司社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方进入甲方公司工作并由丙方提供相关服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如乙方无违反本合同约定情形，甲方应提前一个月通知丙方及乙方续签合同。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方在甲方公司从事__________岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供岗位所需的培训、技术支持及日常管理工作。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关劳动保护规定，保障乙方的人身安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制。

2.乙方每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.丙方应保障乙方休息休假权利，不得强迫乙方加班。

四、工资待遇与丙方义务

1.乙方工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应向乙方支付违约金。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.丙方负责对乙方进行必要的职业培训。

3.甲方有权对丙方的劳动保护和职业培训工作进行监督检查。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方按照法律规定支付经济补偿金。

七、丙方责任与权益

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供岗位所需的培训、技术支持及日常管理工作。

2.丙方应保障乙方的人身安全、工作环境和合法权益。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权要求甲方协助解决乙方在工作中遇到的问题。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方公司的商业秘密，如违反约定，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得从事与甲方公司业务相竞争的活动，如违反约定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）甲方公司岗位职责；

（3）甲方公司薪酬制度；

（4）甲方公司社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供岗位所需的培训、技术支持及日常管理工作，有助于提高乙方的工作效率和质量。

2.丙方对乙方进行考核和奖惩，有利于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方的决策提供依据。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身的合法权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过丙方提供的职业发展服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如乙方无违反本合同约定情形，甲方应提前一个月通知丙方及乙方续签合同。

二、职业发展服务内容与丙方责任

1.乙方委托丙方提供职业发展服务，包括职业规划、技能培训、求职指导等。

2.丙方应按照乙方的要求，提供符合行业标准和乙方职业发展需求的各项服务。

3.丙方应确保所提供的服务质量，并对服务过程中乙方个人信息保密。

三、服务费用与支付方式

1.乙方应向丙方支付职业发展服务费用，费用总额为人民币__________元。

2.服务费用分__________期支付，具体支付时间为每月__________日。

3.甲方作为担保方，同意为乙方支付服务费用提供担保。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供详细的服务计划和预期成果。

2.乙方有权对丙方的服务进行评价，并提出改进意见。

3.乙方有权在服务期间终止合同，丙方应退还未服务部分的费用。

五、丙方责任与权益

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供高质量的职业发展服务。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容，但需提前通知乙方并获得乙方同意。

3.丙方有权在乙方完成一定阶段的服务后，收取相应服务费用。

六、违约及限制条款

1.甲方作为担保方，如有违约行为，应立即履行担保责任，向乙方支付服务费用。

2.若丙方未按约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括退还部分或全部服务费用。

3.乙方不得将个人信息提供给第三方，否则丙方有权终止合同，并保留追究法律责任的权利。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同履行地的消费者协会或相关监管部门投诉。

3.对投诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）丙方提供的职业发展服务计划；

（2）乙方个人信息保密协议；

（3）甲方担保函。

乙方权益主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，有权对服务内容、费用支付和服务质量进行