2024年度教育行业实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育行业实习生劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1教育行业背景1.2实习生岗位需求1.3双方合作意愿2.合同主体与基本信息2.1实习生姓名及身份证号码2.2实习单位名称及注册地址2.3合同签订日期3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称及职责3.2实习岗位工作地点3.3工作时间与工作时长4.实习期限与考核4.1实习期限4.2实习考核方式4.3实习考核结果5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3休假待遇6.实习生培训与发展6.1实习生培训计划6.2实习生职业发展规划6.3实习生晋升机制7.实习生工作纪律与责任7.1实习生工作纪律7.2实习生岗位职责7.3实习生保密义务8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达方式12.3其他约定事项13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习单位证明材料14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1教育行业背景本合同订立依据我国《教育法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合我国教育行业发展趋势，旨在促进实习生在实习期间获得实际工作经验，提高自身职业素养。1.2实习生岗位需求鉴于我国教育行业快速发展，实习单位对实习生需求日益增加，本合同旨在满足实习生实习需求，为实习生提供实际工作机会。1.3双方合作意愿实习生与实习单位基于相互信任、共同发展的原则，自愿签订本合同，以实现实习生在实习期间的成长与发展。第二条合同主体与基本信息2.1实习生姓名及身份证号码（此处填写实习生姓名及身份证号码）2.2实习单位名称及注册地址（此处填写实习单位名称及注册地址）2.3合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称及职责实习生在实习期间担任（此处填写实习岗位名称）一职，负责（此处填写具体职责）等工作内容。3.2实习岗位工作地点实习岗位工作地点位于（此处填写工作地点）。3.3工作时间与工作时长实习生每周工作时长为（此处填写每周工作时长），具体工作时间由实习单位根据实际情况安排。第四条实习期限与考核4.1实习期限本合同实习期限为（此处填写实习期限，如：6个月）。4.2实习考核方式实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。4.3实习考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由实习单位制定。第五条实习生待遇5.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币（此处填写工资数额）元/月。5.2社会保险及福利待遇实习生实习期间，实习单位将为实习生购买（此处填写社会保险种类）等社会保险，并享受国家规定的法定福利待遇。5.3休假待遇实习生实习期间，享有国家法定节假日、休息日及年休假。第六条实习生培训与发展6.1实习生培训计划实习单位将为实习生制定培训计划，包括岗位培训、业务培训、综合素质培训等。6.2实习生职业发展规划实习单位将协助实习生制定职业发展规划，为实习生提供职业发展建议。6.3实习生晋升机制实习生在实习期间表现优秀，可根据实习单位规定晋升机制获得晋升机会。第二条合同主体与基本信息2.1实习生姓名及身份证号码（此处填写实习生姓名及身份证号码，如：，身份证号码2.2实习单位名称及注册地址（此处填写实习单位名称及注册地址，如：北京教育科技有限公司，注册地址：北京市朝阳区路号）2.3合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年X月X日。第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称及职责实习岗位名称：教学助理实习岗位职责：1.协助教师进行课程准备、教案编写、教学资料整理等工作；2.负责课堂纪律维护，协助教师管理学生；3.参与组织学生活动，提供学生辅导；4.收集学生反馈，协助教师改进教学方法；5.完成实习单位安排的其他相关工作。3.2实习岗位工作地点工作地点：北京市朝阳区路号3.3工作时间与工作时长实习时间为每周一至周五，每天工作时长为8小时，共计40小时。第四条实习期限与考核4.1实习期限本合同实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计6个月。4.2实习考核方式实习考核分为月度考核和实习结束考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作、专业技能等方面。4.3实习考核结果月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；实习结束考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第五条实习生待遇5.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币2000元/月，每月发放一次，发放时间为每月的一个工作日。5.2社会保险及福利待遇实习生实习期间，实习单位将为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休假待遇实习生实习期间享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由实习单位根据实习生的实习时间进行合理调整。第六条实习生培训与发展6.1实习生培训计划1.入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容；2.专业技能培训：包括教学技巧、课件制作、学生心理辅导等；3.综合素质培训：包括沟通能力、团队合作、时间管理等。6.2实习生职业发展规划实习单位将协助实习生制定职业发展规划，包括短期目标和长期目标，并提供相应的职业发展建议。6.3实习生晋升机制实习生在实习期间表现优秀，可根据实习单位规定晋升机制获得晋升机会，包括但不限于职位晋升、薪资调整等。第七条实习生工作纪律与责任7.1实习生工作纪律1.实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习单位的相关规定；2.实习生应服从实习单位的安排，按时完成工作任务；3.实习生应保持工作场所的整洁，爱护公司财产；7.2实习生岗位职责1.实习生应按照实习岗位要求，认真履行岗位职责；2.实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；3.实习生应主动向实习单位汇报工作情况，及时反馈问题；7.3实习生保密义务实习生在实习期间，应对实习单位提供的资料、信息等保密，未经许可不得向任何第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的定义与范围8.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。8.2范围1.人才中介机构介绍实习生；2.咨询机构提供职业规划、技能培训等服务；3.技术服务提供商提供设备维护、软件开发等支持；4.其他甲乙双方认为需要第三方介入的情况。第九条第三方介入的程序9.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出介入申请，并详细说明第三方介入的目的、范围、服务内容以及预期效果。9.2同意与协商对方收到介入申请后，应在（此处填写时间）内给予书面答复，双方就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。9.3第三方资质审查双方同意第三方介入后，甲乙双方应对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行合同约定的能力。第十条第三方责任限额10.1责任限额第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按实际损失赔偿。10.2责任承担第三方责任限额的承担方式如下：1.若第三方责任限额不足以覆盖全部损失，甲乙双方应按照合同约定比例分担超出部分；2.若第三方责任限额超过实际损失，超出部分由第三方承担。第十一条第三方与其他各方的权利义务11.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方按照约定提供必要的工作条件和支持。11.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；3.第三方应妥善保管甲方或乙方提供的资料和信息，不得泄露。11.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定；2.第三方在履行合同过程中，其行为产生的后果由第三方自行承担；3.甲乙双方对第三方的选择、监督和评价，应遵循公平、公正的原则。第十二条第三方介入合同的变更与解除12.1变更甲乙双方可就第三方介入合同的变更进行协商，并签订书面变更协议。12.2解除1.若第三方无法履行合同约定，甲乙双方可解除第三方介入合同；2.若第三方严重违反合同约定，甲乙双方可解除第三方介入合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第十三条第三方介入合同的争议解决13.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构若甲乙双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入合同的争议。第十四条第三方介入合同的生效14.1生效条件第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为（此处填写日期）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供实习生个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生基本情况，作为签订合同的重要依据。2.实习单位证明材料要求：提供实习单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。说明：用于证明实习单位的合法性和资质，确保实习生合法权益。3.实习合同要求：合同内容应包括甲乙双方基本信息、实习岗位、工作内容、工作地点、工作时间、实习期限、工资待遇、社会保险、休假待遇、培训与发展、工作纪律与责任、合同变更与解除、违约责任、争议解决、法律适用与争议管辖、其他约定事项等。说明：作为甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。4.实习生考核表要求：包括实习生姓名、考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于记录实习生在实习期间的表现，作为考核依据。5.第三方资质审查报告要求：包括第三方基本信息、资质证明、服务内容、预期效果等。说明：用于甲方了解第三方资质和服务能力，确保合同履行。6.第三方介入协议要求：包括甲乙双方、第三方基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的细节，保障各方权益。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决途径，保障合同履行。8.其他相关证明材料要求：根据实际情况，提供相关证明材料。说明：用于补充合同内容，确保合同完整。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定：实习生应根据违约程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的培训与发展机会、未保障实习生合法权益等。责任认定：实习单位应根据违约程度，承担相应的违约责任，如支付赔偿金、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责、服务质量不符合要求、泄露甲方或乙方秘密等。责任认定：第三方应根据违约程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.示例说明：实习生A未按时完成工作任务，给甲方造成损失。根据合同约定，实习生A应承担相应的赔偿责任。实习单位B未按时支付实习生C工资，实习生C可要求实习单位B支付赔偿金。第三方D未按约定履行技术服务职责，导致甲方损失。第三方D应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度教育行业实习生劳动合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同期限1.3实习岗位1.4实习内容1.5实习地点1.6实习时间1.7实习生职责1.8用人单位职责2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.2实习生义务3.用人单位权利与义务3.1用人单位权利3.2用人单位义务4.实习待遇与补贴4.1工资待遇4.2假期安排4.3补贴与福利4.4社会保险与公积金5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习评估流程5.3考核结果与应用6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约责任承担方式9.2违约责任计算9.3违约责任免除10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同附件11.1实习生个人信息11.2实习生实习计划11.3实习考核标准11.4其他附件12.合同解除与终止通知12.1解除合同通知12.2终止合同通知12.3通知方式13.合同解除与终止后的处理13.1解除合同后的处理13.2终止合同后的处理14.其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同甲方（用人单位）为[用人单位全称]，乙方（实习生）为[实习生姓名]。1.2合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止，共计[实习月数]个月。1.3实习岗位乙方在甲方处实习的岗位为[实习岗位名称]。1.4实习内容1.4.1[具体工作内容1]1.4.2[具体工作内容2]1.4.3[具体工作内容3]1.5实习地点乙方实习地点为[实习地点地址]。1.6实习时间乙方实习时间为每周[实习天数]，每天[实习时长]小时。1.7实习生职责1.7.1遵守甲方的各项规章制度；1.7.2积极参与实习工作，完成实习任务；1.7.3保护甲方知识产权和商业秘密；1.7.4维护甲方形象，遵守职业道德。第二条实习生权利与义务2.1实习生权利2.1.1享有甲方提供的实习条件和设施；2.1.2享有实习期间的基本生活补贴；2.1.3享有实习期间的合法权益；2.1.4对实习工作进行监督和建议的权利。2.2实习生义务2.2.1遵守实习期间的工作纪律；2.2.2积极完成实习任务，提高自身能力；2.2.3保守甲方商业秘密，不泄露任何甲方信息；2.2.4遵守国家法律法规和职业道德。第三条用人单位权利与义务3.1用人单位权利3.1.1对乙方实习工作进行指导和监督；3.1.2对乙方实习成果进行评估；3.1.3保障乙方实习期间的人身安全；3.1.4对乙方实习期间的合法权益进行保护。3.2用人单位义务3.2.1提供乙方实习期间的基本生活补贴；3.2.2提供乙方实习所需的设备和资料；3.2.3为乙方提供实习期间的必要培训；3.2.4保障乙方实习期间的合法权益。第四条实习待遇与补贴4.1工资待遇乙方在实习期间的工资待遇为每月[实习工资数额]元。4.2假期安排乙方实习期间享有国家法定节假日和休息日，具体安排由甲方根据实际情况制定。4.3补贴与福利甲方根据乙方实习期间的工作表现，可给予一定的补贴和福利。4.4社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。第五条实习考核与评估5.1实习考核标准甲方将根据乙方实习期间的工作表现、能力提升和团队协作等方面进行考核。5.2实习评估流程实习期间，甲方将定期对乙方进行评估，评估结果将作为乙方实习期满后的评定依据。5.3考核结果与应用考核结果将应用于乙方的实习期满评定、转正或推荐就业等方面。第六条保密条款6.1保密信息范围乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属于保密信息。6.2保密义务乙方应遵守保密义务，不得泄露、传播、使用或以其他方式披露保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前[解除通知期限]日向甲方书面提出；8.1.2甲方因乙方严重违反实习规定或实习期间重大过失，有权解除合同；8.1.3甲方因业务调整或乙方不符合实习要求，有权解除合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2乙方完成实习任务，经甲方同意提前终止；8.2.3甲方因故提前终止实习，需提前[终止通知期限]日书面通知乙方；8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2双方协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1违约责任承担方式9.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2违约责任计算违约责任的计算标准根据实际损失和法律规定确定；9.3违约责任免除因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；10.3合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息、实习计划、考核标准等。第十一条合同附件11.1实习生个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等；11.2实习生实习计划包括但不限于实习内容、时间安排、考核标准等；11.3实习考核标准包括但不限于工作表现、能力提升、团队协作等方面；11.4其他附件根据实际情况需要，可增加其他相关附件。第十二条合同解除与终止通知12.1解除合同通知解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证；12.2终止合同通知终止合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证；12.3通知方式通知方式可包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。第十三条合同解除与终止后的处理13.1解除合同后的处理13.1.1乙方应将甲方提供的实习设备和资料归还；13.1.2甲方应向乙方支付剩余工资和福利；13.2终止合同后的处理13.2.1乙方应将甲方提供的实习设备和资料归还；13.2.2甲方应向乙方支付剩余工资和福利。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务提供者。2.第三方的职责与权利2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，提供专业、中立的服务。2.2第三方有权根据本合同的约定和委托内容，获得相应的服务费用。2.3第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.第三方的权利与义务划分3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方应根据甲方的要求，提供相应的服务；3.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责；3.1.3第三方应向甲方提供服务过程中产生的相关文件和资料。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方应根据乙方的需求，提供相应的服务；3.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责；3.2.3第三方应向乙方提供服务过程中产生的相关文件和资料。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得低于[责任限额金额]元。4.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。5.第三方的介入程序5.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意；5.2第三方的介入应以书面形式通知甲方和乙方；5.3第三方的介入应明确第三方的职责、权利和义务。6.第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方的条款应进行相应的调整，以确保第三方的权利和义务得到充分保障；6.2调整后的合同条款应经甲乙双方签字确认。7.第三方的变更与退出7.1第三方在履行职责过程中，如需更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并确保新服务人员具备相应的资质和能力；7.2第三方在履行职责过程中，如需退出本合同，应提前[退出通知期限]日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成交接工作。8.第三方的争议解决8.1第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方的保密义务9.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方的法律适用与管辖10.1本合同涉及第三方的条款，适用中华人民共和国法律；10.2第三方与甲乙双方之间的争议，适用中华人民共和国法律，并由有管辖权的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于甲方了解实习生情况，确保实习生符合实习岗位要求。2.实习计划表要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生完成实习任务，确保实习目标达成。3.实习考核标准表要求：明确考核指标、评分标准、考核时间等。说明：用于评估实习生在实习期间的工作表现。4.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括实习期限、待遇、保密条款等。说明：作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。5.实习结束报告说明：用于评估实习效果，为实习生提供反馈。6.实习期间工资支付记录要求：记录实习期间工资支付的时间、金额等。说明：用于证明实习期间工资支付情况。7.实习期间请假记录要求：记录实习期间请假的时间、原因等。说明：用于证明实习生请假情况。8.实习期间考勤记录要求：记录实习期间出勤情况。说明：用于证明实习生出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反甲方规章制度。1.2责任认定：甲方有权解除合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付实习生工资，或未提供实习所需的工作条件和设施。2.2责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。2.3示例：甲方未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，甲方应支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供专业、中立的服务，或泄露甲方或乙方的商业秘密。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.3示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度教育行业实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.实习生义务6.1实习生工作职责6.2实习生行为规范6.3实习生保密义务7.用人单位义务7.1用人单位工作职责7.2用人单位提供设施7.3用人单位培训与指导8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.1.7学历：_______1.1.8专业：_______1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位描述：（1）负责_______工作；（2）协助_______部门完成_______任务；（3）参与_______项目的研究与实施。2.3工作内容：（1）完成实习岗位描述中的各项任务；（2）遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（3）接受实习单位的工作安排和指导。3.实习期限3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日工作_______小时，每周工作_______天。4.2休息休假：（1）每周休息_______天；（2）国家法定节假日及带薪年假根据国家相关规定执行。5.实习待遇5.1工资及支付方式：（1）实习生工资为_______元/月；（2）工资支付方式：每月_______日支付。5.2奖金及补贴：（1）根据实习生表现，可享受_______奖金；（2）根据国家相关规定，可享受_______补贴。5.3社会保险及公积金：（1）用人单位依法为实习生缴纳社会保险；（2）用人单位依法为实习生缴纳住房公积金。6.实习生义务6.1实习生工作职责：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习岗位描述中的各项任务；（3）积极参加实习单位组织的各项活动。6.2实习生行为规范：（1）爱护实习单位的财产；（2）保守实习单位的商业秘密；（3）维护实习单位的形象。6.3实习生保密义务：（1）不得泄露实习单位的商业秘密；（2）未经允许，不得对外透露实习单位的工作内容。7.用人单位义务7.1用人单位工作职责：（2）对实习生进行工作指导与培训；（3）保护实习生的合法权益。7.2用人单位提供设施：（1）为实习生提供必要的办公设施；（2）为实习生提供安全的工作环境。7.3用人单位培训与指导：（1）对实习生进行岗位培训；（2）指导实习生完成工作内容。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。8.1.2实习生违反实习单位的规章制度，用人单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。8.1.3实习生在实习期间泄露用人单位的商业秘密，用人单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并赔偿因此造成的损失。8.2.2用人单位未按约定提供实习岗位，实习生有权要求用人单位提供实习岗位，并赔偿因此造成的损失。8.2.3用人单位未按约定履行培训义务，实习生有权要求用人单位履行培训义务，并赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前_______日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习生严重违约，有权立即解除合同。9.1.3实习期限届满，合同自然终止。9.2合同终止条件9.2.1实习生完成实习任务，合同终止。9.2.2实习期限届满，合同终止。9.2.3合同约定的其他终止条件成就。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______。10.2.2争议解决机构应在本合同签订之日起_______日内作出裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2实习生到达实习岗位，开始实习工作。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2合同解除。11.2.3合同约定的其他终止条件成就。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习计划13.合同签署13.1签署日期：_______13.2签署地点：_______13.3签署人13.3.1实习生签名：_______13.3.2用人单位代表签名：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或同意加入合同，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应合理反映第三方的服务内容、预期风险和甲乙双方的利益。16.2第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成合同履行障碍或损失，其责任限额为_______元人民币。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，尽到相应的责任，确保提供的服务符合合同要求，不损害甲乙双方的合法权益。17.2权利：（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督和检查。17.3利益：第三方有权享受合同约定的利益，包括但不限于服务费用、奖励等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应接受甲方的指导和监督；（2）第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；（3）甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应接受乙方的指导和监督