2024年度销售人员固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度销售人员固定期限劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售人员第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1销售任务3.2岗位职责3.3培训与考核第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金与福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动防护用品7.3健康检查第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1保密协议11.2知识产权保护11.3信息安全第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件第十三条：附件13.1销售任务指标13.2岗位职责说明13.3培训计划与考核标准第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3销售人员是指在甲方从事销售工作，按照甲方的销售政策和目标开展销售活动的人员。第二条：合同期限2.1固定期限是指本合同约定的乙方在甲方工作的时间期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2起始日期是指本合同约定的乙方向甲方报道并开始工作的日期。2.3终止日期是指本合同约定的乙方在甲方工作的一天。第三条：工作内容3.1销售任务是指乙方根据甲方的销售计划和目标，完成规定的销售指标和任务。3.2岗位职责是指乙方在甲方担任销售人员期间，应履行的工作职责和义务，包括但不限于客户开发、维护客户关系、推广产品、完成销售目标等。3.3培训与考核是指甲方有权对乙方进行必要的销售技能和产品知识的培训，并根据乙方的销售业绩和表现进行定期考核。第四条：劳动报酬4.1基本工资是指甲方按照乙方的职务等级和工作经验，支付给乙方的固定工资。4.2销售提成是指乙方根据实际完成的销售业绩，按照约定的比例获得的提成收入。4.3奖金与福利是指甲方根据乙方的绩效表现和公司业绩，给予乙方的奖金和其他福利待遇。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天工作的时间以及休息日和工作日的安排。5.2休息休假是指乙方按照国家的法定节假日安排和甲方的规定，享有的休息和休假时间。5.3加班工资是指乙方在法定工作时间之外加班工作，甲方按照国家和地方的法律法规支付给乙方的加班工资。第六条：社会保险6.1养老保险是指甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方参加养老保险制度，并按时足额缴纳养老保险费。6.2医疗保险是指甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方参加医疗保险制度，并按时足额缴纳医疗保险费。6.3失业保险是指甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方参加失业保险制度，并按时足额缴纳失业保险费。6.4工伤保险是指甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方参加工伤保险制度，并按时足额缴纳工伤保险费。6.5生育保险是指甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方参加生育保险制度，并按时足额缴纳生育保险费。第七条：劳动保护7.1劳动安全是指甲方应当为乙方提供一个安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动防护用品是指甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。7.3健康检查是指甲方应当定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况符合从事销售工作的要求。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要对合同内容进行变更的，经双方协商一致，可以变更合同的相关条款。变更事项应当以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2解除条件本合同履行期间，任何一方有权在合同到期前提前解除合同。但需提前书面通知对方，通知到达对方时合同解除。解除合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的；8.2.2乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8.2.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；8.2.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，需要解除本合同的。8.3终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同的约定履行义务的，应当承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约乙方未按照本合同的约定履行义务的，应当承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。9.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额应当根据损失的实际金额确定，具体赔偿金额由双方协商确定。第十条：争议解决10.1协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商的方式解决。10.2调解解决协商不成的，可以请求第三方进行调解。调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁解决对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4诉讼解决双方同意，任何一方在争议解决过程中提起诉讼的，应当向甲方所在地的人民法院提起。第十一条：其他约定11.1保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权保护乙方同意在合同期间和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。11.3信息安全乙方同意在合同期间和解除合同后，不得故意或者过失泄露、损害甲方的信息系统、数据和网络安全的。第十二条：合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改和解除，应当遵循合同变更、解除和终止的相关规定，并经双方书面确认。第十三条：附件本合同的附件包括但不限于：13.1销售任务指标13.2岗位职责说明13.3培训计划与考核标准第十四条：其他事项本合同未涉及的事项，按照国家法律法规和双方的实际情况执行。本合同的签订，不代表甲方对乙方的工作成果和行为承担任何责任，乙方应当对自己的行为承担法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售任务指标详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的销售任务指标，包括但不限于销售额、新增客户数量、客户满意度等。乙方应根据这些指标制定个人销售计划，并努力完成任务。附件二：岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括但不限于客户开发、产品推广、市场调研等。乙方应严格按照这些职责要求履行工作。附件三：培训计划与考核标准详细要求和说明：本附件详细制定了乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。同时，本附件还规定了乙方的考核标准，包括业绩考核、工作态度考核、技能考核等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的；3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的；4.乙方侵犯甲方知识产权的；5.乙方未按照约定继续承担保密义务的。责任认定标准：2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，甲方有权给予乙方警告、记过等纪律处分，严重者解除合同；3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金或赔偿损失；4.乙方侵犯甲方知识产权的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担赔偿责任；5.乙方未按照约定继续承担保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金或赔偿损失。示例说明：假设乙方因个人原因未能完成销售任务指标，根据附件三的考核标准，甲方有权扣除乙方的奖金和提成，并视情况考虑赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并合法经营的企业，具有独立法人资格的一方。2.乙方：指与甲方签订本合同的销售人员。3.销售人员：指在甲方从事销售工作，按照甲方的销售政策和目标开展销售活动的人员。4.固定期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.工作时间：指乙方按照甲方的规定，每天工作的时间以及休息日和工作日的安排。6.社会保险：指甲方