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文档简介

推广执行岗位职责规章制度第一章总则第一条背景与目的本规章制度的订立是为了明确推广执行岗位职责，规范工作流程，提高工作效率，保障企业推广工作的顺利进行。第二条适用范围本规章制度适用于全部公司推广部门中的推广执行岗位工作人员。第三条定义推广执行岗位：指负责具体推广工作执行的岗位，重要包含策划推广方案、执行推广计划、监测推广效果等工作。推广工作：指公司产品或服务的推广工作。推广效果：指企业推广活动所产生的影响和结果，包含但不限于销售增长、品牌曝光度提升等。第二章职责与要求第四条基本职责推广执行岗位的基本职责包含但不限于：1.参加推广策划，帮助订立推广方案。2.负责推广计划的执行和实施。3.监测和分析推广效果，并及时进行数据报告汇总。第五条具体职责和要求推广策划参加订立推广策略和方案，包含目标市场、推广渠道、推广内容等。帮助确定推广预算，合理布置推广资源，确保推广工作的高效进行。学习关注行业趋势、竞争对手动态，不绝提升推广策划本领。推广计划执行依据推广方案，订立具体推广计划，并组织实施。管理推广资源，协调各部门合作，确保推广活动的顺利进行。监督并负责活动执行过程中的问题解决，及时调整推广方案。推广效果监测设定合理的推广效果评估指标，进行数据监测和分析。依据推广活动数据和市场反馈，对推广策略进行调整和优化。及时汇报推广效果，为企业决策供应参考依据。第六条业务本领要求具备较强的市场分析本领和洞察力，能够把握市场动态，捉住推广机会。具备良好的沟通和协调本领，与各部门合作，高效推动推广工作。具备数据分析本领，能够通过数据挖掘和分析，供应决策支持。具备学习和创新本领，不绝提升推广策划和执行水平。第三章工作流程第七条推广策划流程确定推广目标和推广策略。订立推广方案和计划，并进行内部审核。调资源，组织推广活动，并及时解决推广过程中的问题。监测推广效果，进行数据分析和报告。第八条工作协作流程接受上级布置和引导，落实推广任务。与市场部门、销售团队等进行沟通和协调，保证推广工作的顺利进行。及时向上级汇报推广进展和效果。第九条岗位绩效考核依据完成的推广任务量、推广效果、工作质量等指标进行绩效考核，考核结果作为绩效薪酬、晋升等方面的依据。第四章工作纪律第十条工作时间依照公司规定的工作时间和工作布置进行工作。第十一条保密义务对于公司的商业秘密和业务信息，推广执行岗位人员要严守保密义务，不得擅自泄露或外传。不得利用推广工作从事违法乱纪、损害公司利益的行为。第十二条行为规范严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作态度和德行。严禁利用职务之便谋取私利，不得参加任何违法、违纪行为。第五章附则第十三条与其他制度的关系本规章制度与现行相关制度衔接紧密，如与其他制度存在冲突，以公司统一规定为准。第十四条违纪与惩罚对于违反本规章制度的推广执行岗位人员，将按公司法律法规和职业道德要求进行处理，并承当相应责任。第十五条规章制度的修订依据实际情况和工作变动，对本规章制度进行修订，修订后的规章制度经相关部门审核

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